Swyddog Prosiect - Cymuned (Rhan-amser)
Mae Cadwyn Clwyd yn edrych am Swyddog Prosiect - Cymuned (Rhan-amser)
Gwnewch cais am y swyddMae Cadwyn Clwyd Cyfyngedig yn fenter gymdeithasol syân cynnig arweiniad a chymorth i gymunedau a mentrau yng Ngogledd Ddwyrain Cymru a thu hwnt. Maeâr Cwmni yn canolbwyntioân benodol ar weithrediadau syân ysgogi cymryd rhan ar lawr gwlad, cydweithio ac arloesi i gefnogi prosiectau economaidd-gymdeithasol ar gyfer cymunedau a mentrau syân gweithreduân lleol. Maen nhwân cydweithioân uniongyrchol gyda chymunedau a mentrau bach iâw cynorthwyo i ddatblygu a rhoi prosiectau ar waith, sydd o fudd i economi leol yr ardal. Ar hyn o bryd maeâr Cwmni wrthiân cyflawni prosiectau sydd wediâu hariannu fel rhan o Gronfa Ffyniant Gyffredin Llywodraeth y DU (SPF). Fel rhan oâr swydd hon, bydd disgwyl iâr ymgeisydd llwyddiannus gyflawni âProsiect Cronfa Allweddol Gymunedol Sir y Fflintâ, sydd wediâi ariannu gan y Gronfa Ffyniant Gyffredin, yn Sir y Fflint.
Rydym yn chwilio am unigolyn deinamig sydd â phrofiad o reoli prosiect i gyflawni ein prosiect Cronfa Allweddol Gymunedol Sir y Fflint.
Cyflog
đ° ÂŁ29,116 i ÂŁ34,429 PRO RATA
Lleoliad
đ Corwen
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Swyddog Cefnogi Prosiect - Twristiaeth
Mae Cadwyn Clwyd yn edrych am Swyddog Cefnogi Prosiect - Twristiaeth
Gwnewch cais am y swyddMae Cadwyn Clwyd Cyfyngedig yn fenter gymdeithasol syân cynnig arweiniad a chymorth i gymunedau a mentrau yng Ngogledd Ddwyrain Cymru a thu hwnt. Maeâr Cwmni yn canolbwyntioân benodol ar weithrediadau syân ysgogi cymryd rhan ar lawr gwlad, cydweithio ac arloesi i gefnogi prosiectau economaidd-gymdeithasol ar gyfer cymunedau a mentrau syân gweithreduân lleol. Maen nhwân cydweithioân uniongyrchol gyda chymunedau a mentrau bach iâw cynorthwyo i ddatblygu a rhoi prosiectau ar waith sydd o fudd i economi leol yr ardal. Ar hyn o bryd maeâr Cwmni wrthiân cyflawni prosiectau sydd wediâu hariannu fel rhan o Gronfa Ffyniant Gyffredin Llywodraeth y DU (SPF). Fel rhan oâr swydd hon, bydd disgwyl iâr ymgeisydd llwyddiannus ddarparu cymorth prosiect i gyflawni âProsiect Cronfa Allweddol Cefnogi Sector a Busnes Twristiaethâ, sydd wediâi ariannu gan y Gronfa Ffyniant Gyffredin, yn Sir y Fflint.
Bydd y swyddog cefnogi prosiect Twristiaeth yn gyfrifol dros ddarparu cymorth prosiect i gyflawniâr Prosiect Cronfa Allweddol Cefnogi Sector a Busnes Twristiaeth. Bydd y prosiect yn cynnig cyllid er mwyn datblygu a hyrwyddoâr economi ymwelwyr (masnach a defnyddwyr) megis atyniadau lleol, llwybrau, teithiau tywys a chynnyrch twristiaeth yn fwy cyffredinol. Bydd y prosiect yn canolbwyntio ar greu swyddi a hybu cydlyniant cymunedol, drwy fuddsoddiadau syân ategu diwydiannau a sefydliadau presennol. Maeâr buddsoddiadau yn amrywio o gymorth i fusnesau newydd i welliannau amlwg i gyfleusterauâr sectorau manwerthu, lletygarwch a hamdden lleol. Yn ei dro bydd hyn yn cynyddu buddsoddiad sector preifat mewn gweithgareddau i hybu twf, drwy gymorth wediâi dargedu ar gyfer busnesau bach a micro i ymgymryd â gwaith syân torri tir newydd, gwellaâu cynhyrchiant, mabwysiadu technolegau a thechnegau effeithlon o ran ynni a charbon isel a bwrw iddi gyda neu gynyddu eu hallforion.
Rydym yn chwilio am unigolyn deinamig sydd â phrofiad o gymorth prosiect i ddarparu cymorth ymarferol i gyflawni ein prosiect Prosiect Cronfa Allweddol Cefnogi Sector a Busnes Twristiaeth yn Sir y Fflint. Â
**Os hoffech wybod mwy, cysylltwch gyda Cara ar ebost cara.roberts@cadwynclwyd.co.uk, neu dros y ffon ar 01490 340500. **
Cyflog
đ° ÂŁ22,486 - ÂŁ26,465
Lleoliad
đ Corwen, Gweithio o Adref
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Swyddog Cefnogi Prosiect (Busnes)
Mae Cadwyn Clwyd yn edrych am Swyddog Cefnogi Prosiect (Busnes)
Gwnewch cais am y swyddae Cadwyn Clwyd Cyfyngedig yn fenter gymdeithasol syân cynnig arweiniad a chymorth i gymunedau a mentrau yng Ngogledd Ddwyrain Cymru a thu hwnt. Maeâr Cwmni yn canolbwyntioân benodol ar weithrediadau syân ysgogi cymryd rhan ar lawr gwlad, cydweithio ac arloesi i gefnogi prosiectau economaidd-gymdeithasol ar gyfer cymunedau a mentrau syân gweithreduân lleol. Maen nhwân cydweithioân uniongyrchol gyda chymunedau a mentrau bach iâw cynorthwyo i ddatblygu a rhoi prosiectau ar waith, sydd o fudd i economi leol yr ardal. Ar hyn o bryd maeâr Cwmni wrthiân cyflawni prosiectau sydd wediâu hariannu fel rhan o Gronfa Ffyniant Gyffredin Llywodraeth y DU (SPF). Fel rhan oâr swydd hon, bydd disgwyl iâr ymgeisydd llwyddiannus gyflawni Cronfa Allweddol Busnes Sir Ddinbych, sydd wediâi hariannu gan y Gronfa Ffyniant Gyffredin, yn Sir Ddinbych.Â
Bydd y prosiect ar waith ledled Sir Ddinbych gan ymdrin ââr thema Busnesau Ffyniannus sydd ynghlwm â Chynllun Corfforaethol Sir Ddinbych a thema Cefnogi Busnes Lleol Cronfa Ffyniant Gyffredin y DU. Bydd y prosiect yn ateguâr agenda codiâr gwastad er mwyn hybu cynhyrchiant, tâl, swyddi a safonau byw drwy ddatblyguâr sector preifat, yn enwedig yn yr ardaloedd hynny sydd ar ei hĂ´l hi o ran hynny. Rydym yn chwilio am unigolyn deinamig sydd â phrofiad o gymorth prosiect i ddarparu cymorth ymarferol i gyflawni ein prosiect Cymorth Busnes yn Sir Ddinbych.
Cysylltwch gyda Cara drwy ebost neu ffoniwch am fwy o wybodaeth: cara.roberts@cadwynclwyd.co.uk / 01490 340500
Cyflog
đ° ÂŁ22,486 - ÂŁ26,465
Lleoliad
đ Corwen, Gweithio o Adref
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Gweinyddwr Swyddfa
Mae Ynni Llšn yn edrych am Weinyddwr Swyddfa
Gwnewch cais am y swyddAmdanom ni
Cwmni buddiannau cymunedol yw Ynni Llšn sydd wediâi leoli ym Motwnnog, Pen Llšn. Dysgwch fwy amdanom yma
Ynglšn ââr prosiect
Rydym yn lansio prosiect, Ăl-osod i Bawb, yn ystod Haf 2023. Nod Ăl-osod i Bawb yw gwella effeithlonrwydd ynni cartrefi ym Mhen Llšn drwy insiwleiddio a gosod pympiau gwres a phaneli ffotofoltäig gan ddefnyddio grantiauâr llywodraeth. Byddwn yn cyflogi tĂŽm o weithwyr proffesiynol Ă´l-osod i ddarparu fframwaith ansawdd lle gall contractwyr lleol ymgymryd ââr darn yma o waith. Dysgwch fwy am ein prosiect Ăl-osod i Bawb yma
Ynglšn ââr rĂ´l
Bydd y Gweinyddwr Swyddfa yn cefnogi tĂŽm bychan o Aseswyr Ăl-osod, gan ymdrin ag ymholiadau ffĂ´n, cofnodi manylion cwsmeriaid, gwneud apwyntiadau a gwneud hawliadau am arian grant. Bydd y swydd hon yn addas ar gyfer rhywun syân angerddol am frwydro yn erbyn newid yn yr hinsawdd, syân gallu ymgysylltu â thrigolion gydag empathi, ac syân gallu gweithio ar eu menter eu hunain yn ogystal â rhan o dĂŽm. Mae bod yn gyfarwydd â systemau TG sylfaenol a chymwysiadau swyddfa (fel Microsoft Office â Word, Excel ac ati) yn ddymunol. Bydd hyfforddiant yn cael ei ddarparu. Maeâr gallu i siarad Cymraeg yn rhugl yn hanfodol.
Cyfrifoldebau Allweddol
- Cynorthwyo gyda systemau swyddfa adeiladu a chasglu data.
- Sicrhau gweithrediad llyfn gweithdrefnau gwaith.
- Cynnal system CRM (Rheoli Perthynas Cwsmer) gynhwysfawr aâr cadw cofnodion cysylltiedig (copĂŻau digidol a ffisegol).
- Perfformio rai gweithgareddau desg dderbynfa fel:
- Ateb galwadau ffĂ´n yn ddwyieithog (Cymraeg a Saesneg)
- Sefydlu gwasanaethau peiriant ateb y tu allan i oriau swyddfa
- Ateb llythyrau ayyb.
- Gwneud a chofnodi apwyntiadau a rhwymedigaethau eraill ar gyfer ymweliadau Aseswyr Ăl-osod a chontractwyr lleol.
- Gwneud ceisiadau am grantiauâr llywodraeth a chynorthwyo gyda cheisiadau am ffynonellau cyllid eraill.
- Cyfeirio cwsmeriaid at asiantaethau arbenigol eraill yn Ă´l yr angen a/neuân briodol.
- Perfformio rhai gweithgareddau cymorth cwsmeriaid.
Dyddiad cau ceisiadau
- Dyddiad cau: Anfonwch eich ceisiadau erbyn 17:00 BST, Tachwedd 30ain 2023, dydd Iau
- Ar Ă´l y dyddiad cau, ni fydd unrhyw geisiadau pellach yn cael eu derbyn!
- Rydym wrthiân cyflogi ar gyfer y swydd hon ac rydym yn prosesu ymgeiswyr mewn ciw cronolegol
- Argymhellir yn gryf eich bod yn gwneud cais cyn gynted ag y gallwch!
Proses Ymgeisio
- Cam 1: Asesu ceisiadau
- Cam 2: Cyfweliad ymgeiswyr ar y rhestr fer
- Cam 3: Cynnig swydd a chytundeb tâl a thelerau cyflogaeth
- Cam 4: Apwyntiad
Yr hyn y gallwn ei gynnig i chi
- Bydd cyflog terfynol yn cael ei benderfynu yn Ă´l lefel eich profiad aâr cymwysterau.
- Cynllun pensiwn.
- Oriau gwaith hyblyg (yn dibynnu ar ofynion a chyfyngiadauâr tĂŽm).
- Cyfleoedd noddedig i gofrestru ar gyrsiau hyfforddi a chael cymwysterau syân berthnasol iâch dyletswyddau.
- Gwyliau blynyddol o 28 diwrnod (gan gynnwys Gwyliau Banc/Gwladol/Cyhoeddus).
- Tâl salwch statudol.
- Absenoldeb mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu/rhannu rhiant/profedigaeth rhiant â thâl yn seiliedig ar ofynion cymhwysedd.
- Mathau eraill o absenoldeb â thâl fel gofalwyr/trugarog/argyfwng yn seiliedig ar ofynion cymhwysedd.
Rydym yn cynnig cyfleoedd cyfartal
Mae Ynni Llšn yn falch o fod yn Gyflogwr Cyfle Cyfartal. Rydym yn gwybod bod amrywiaeth yn tanio cyfnewid gwybodaeth, yn meithrin arloesedd, ac yn ein grymuso i dyfu a bod yn well fel sefydliad, cymuned ac fel unigolion. Rydym yn ceisio recriwtio, datblygu a chadwâr bobl fwyaf talentog o gronfa ymgeiswyr amrywiol. Rydym wedi ymrwymo i arferion cyflogaeth teg a hygyrch. Os cysylltir â chi am swydd, rhowch wybod i ni sut y gallwn ddiwallu eich anghenion orau a rhowch wybod i ni am unrhyw ofynion i sicrhau mynediad teg. Os nad ydych yn bodloni pob gofyniad, rydym yn eich annog i wneud cais beth bynnag. Ein prif flaenoriaeth yw dod o hyd iâr ymgeisydd gorau ac efallai mai chi ywâr ymgeisydd cywir ar gyfer y rolau hyn neu rolau eraill. Mae gan bob un ohonom botensial mawr. Yn Ynni Llšn, byddwch yn darganfod beth allwch chi ei wneud ag ef!
Ein datganiad ar ein harferion cyflogaeth
Darllenwch fwy am ein harferion cyflogaeth yma
Cyflog
đ° 21,000
Lleoliad
đ Botwnnog
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Aseswr Ăl-osod
Mae Ynni Llšn yn edrych am Aseswr Ăl-osod
Gwnewch cais am y swyddAmdanom ni
Cwmni buddiannau cymunedol yw Ynni Llšn sydd wediâi leoli ym Motwnnog, Pen Llšn. Dysgwch fwy amdanom yma
Ynglšn ââr prosiect
Rydym yn lansio prosiect, Ăl-osod i Bawb, yn ystod Haf 2023. Nod Ăl-osod i Bawb yw gwella effeithlonrwydd ynni cartrefi ym Mhen Llšn drwy insiwleiddio a gosod pympiau gwres a phaneli ffotofoltäig gan ddefnyddio grantiauâr llywodraeth. Byddwn yn cyflogi tĂŽm o weithwyr proffesiynol Ă´l-osod i ddarparu fframwaith ansawdd lle gall contractwyr lleol ymgymryd ââr darn yma o waith. Dysgwch fwy am ein prosiect Ăl-osod i Bawb yma
Ynglšn ââr rĂ´l
Bydd yr Asesydd Ăl-osod yn ymweld â chartrefi Pen Llšn ac yn asesu addasrwydd yr eiddo ar gyfer gosodiad, yn cynghoriâr trigolion ar eu hopsiynau ac yn gweithredu fel y cyswllt cyntaf ar gyfer unrhyw waith dilynol sydd ei angen. Bydd y swydd hon yn addas ar gyfer rhywun syân angerddol am frwydro yn erbyn newid hinsawdd, syân gallu ymgysylltu â thrigolion gydag empathi, ac syân gallu gweithio ar eu menter eu hunain. Mae diddordeb mewn adeiladau yn hanfodol, ond nid oes angen unrhyw gymwysterau ffurfiol. Byddwch yn derbyn hyfforddiant helaeth. Maeâr gallu i siarad Cymraeg yn rhugl yn hanfodol.
Cyfrifoldebau Allweddol
- Cynorthwyo gyda systemau swyddfa adeiladu a chasglu data.
- Sicrhau gweithrediad llyfn gweithdrefnau gwaith.
- Ymgymryd â gwaith hyrwyddo (yn bersonol gyda phreswylwyr neu drwy fecanweithiau eraill)
- Ymgymryd â hyfforddiant ac ardystiadau ar gyfer Asesu a Gosod Ăl-osod gyda phwyslais arbennig ar adeiladau traddodiadol.
- Cynnal astudiaethau addasrwydd, dichonoldeb ac asesu eiddo.
- Cynghori preswylwyr ar wahanol weithdrefnau gosod.
- Cynorthwyo â pharatoi pecynnau gwella wediâu teilwra.
- Egluro gwahanol becynnau a dewisiadau amgen iân preswylwyr.
- Datrys unrhyw faterion technegol syân codi cyn/yn ystod/ar Ă´l gosod y mesurau arfaethedig.
- Cynnal system gynhwysfawr aâr cadw cofnodion cysylltiedig (copĂŻau digidol a ffisegol).
- Cynorthwyo gydag adroddiadau ac archwiliadau ystadegol.
- Cynyddu ymwybyddiaeth oâr gwasanaeth a chysylltu â thrydydd partĂŻon megis cyrff statudol ac anstatudol fel y boân briodol a gweithredu fel cynrychiolydd Ynni Llšn.
- Gwneud ceisiadau am grantiauâr llywodraeth a chynorthwyo gyda cheisiadau am ffynonellau cyllid eraill.
- Cyfeirio cwsmeriaid at asiantaethau arbenigol eraill yn Ă´l yr angen a/neuân briodol.
- Perfformio rhai gweithgareddau cymorth cwsmeriaid.
Dyddiad cau ceisiadau
- Dyddiad cau: Anfonwch eich ceisiadau erbyn 17:00 BST, Tachwedd 30ain 2023, dydd Iau
- Ar Ă´l y dyddiad cau, ni fydd unrhyw geisiadau pellach yn cael eu derbyn!
- Rydym wrthiân cyflogi ar gyfer y swydd hon ac rydym yn prosesu ymgeiswyr mewn ciw cronolegol
- Argymhellir yn gryf eich bod yn gwneud cais cyn gynted ag y gallwch!
Proses Ymgeisio
- Cam 1: Asesu ceisiadau
- Cam 2: Cyfweliad ymgeiswyr ar y rhestr fer
- Cam 3: Cynnig swydd a chytundeb tâl a thelerau cyflogaeth
- Cam 4: Apwyntiad
Yr hyn y gallwn ei gynnig i chi
- Bydd cyflog terfynol yn cael ei benderfynu yn Ă´l lefel eich profiad aâr cymwysterau.
- Cynllun pensiwn.
- Oriau gwaith hyblyg (yn dibynnu ar ofynion a chyfyngiadauâr tĂŽm).
- Cyfleoedd noddedig i gofrestru ar gyrsiau hyfforddi a chael cymwysterau syân berthnasol iâch dyletswyddau.
- Gwyliau blynyddol o 28 diwrnod (gan gynnwys Gwyliau Banc/Gwladol/Cyhoeddus).
- Tâl salwch statudol.
- Absenoldeb mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu/rhannu rhiant/profedigaeth rhiant â thâl yn seiliedig ar ofynion cymhwysedd.
- Mathau eraill o absenoldeb â thâl fel gofalwyr/trugarog/argyfwng yn seiliedig ar ofynion cymhwysedd.
Rydym yn cynnig cyfleoedd cyfartal
Mae Ynni Llšn yn falch o fod yn Gyflogwr Cyfle Cyfartal. Rydym yn gwybod bod amrywiaeth yn tanio cyfnewid gwybodaeth, yn meithrin arloesedd, ac yn ein grymuso i dyfu a bod yn well fel sefydliad, cymuned ac fel unigolion. Rydym yn ceisio recriwtio, datblygu a chadwâr bobl fwyaf talentog o gronfa ymgeiswyr amrywiol. Rydym wedi ymrwymo i arferion cyflogaeth teg a hygyrch. Os cysylltir â chi am swydd, rhowch wybod i ni sut y gallwn ddiwallu eich anghenion orau a rhowch wybod i ni am unrhyw ofynion i sicrhau mynediad teg. Os nad ydych yn bodloni pob gofyniad, rydym yn eich annog i wneud cais beth bynnag. Ein prif flaenoriaeth yw dod o hyd iâr ymgeisydd gorau ac efallai mai chi ywâr ymgeisydd cywir ar gyfer y rolau hyn neu rolau eraill. Mae gan bob un ohonom botensial mawr. Yn Ynni Llšn, byddwch yn darganfod beth allwch chi ei wneud ag ef!
Ein datganiad ar ein harferion cyflogaeth
Darllenwch fwy am ein harferion cyflogaeth yma
Cyflog
đ° ÂŁ25,000 - ÂŁ30,000
Lleoliad
đ Botwnnog
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Rheolwr Prosiect
Mae Ynni Llšn yn edrych am Reolwr Prosiect
Gwnewch cais am y swyddAmdanom ni
Cwmni buddiannau cymunedol yw Ynni Llšn sydd wediâi leoli ym Motwnnog, Pen Llšn. Dysgwch fwy amdanom yma
Ynglšn ââr prosiect
Rydym yn lansio prosiect, Ăl-osod i Bawb, yn ystod Haf 2023. Nod Ăl-osod i Bawb yw gwella effeithlonrwydd ynni cartrefi ym Mhen Llšn drwy insiwleiddio a gosod pympiau gwres a phaneli ffotofoltäig gan ddefnyddio grantiauâr llywodraeth. Byddwn yn cyflogi tĂŽm o weithwyr proffesiynol Ă´l-osod i ddarparu fframwaith ansawdd lle gall contractwyr lleol ymgymryd ââr darn yma o waith. Dysgwch fwy am ein prosiect Ăl-osod i Bawb yma
Ynglšn ââr rĂ´l
Bydd y Rheolwr Prosiect yn arwain tĂŽm bach i gyflawniâr prosiect Ăl-osod i Bawb. Bydd y swydd hon yn addas i rywun syân angerddol am frwydro yn erbyn newid hinsawdd, syân gallu ymgysylltu â thrigolion gydag empathi, ac syân gallu gweithio ar eu liwt eu hunain. Mae diddordeb mewn adeiladau yn hanfodol, ond nid oes angen cymwysterau ffurfiol. Bydd hyfforddiant helaeth yn cael ei ddarparu. Maeâr gallu i siarad Cymraeg yn rhugl yn hanfodol.
Cyfrifoldebau Allweddol
- Goruchwylio ac arwain tĂŽm.
- Cynnal adolygiadau staff, arfarniadau blynyddol a gweithdrefnau eraill.
- Cynorthwyo gyda systemau swyddfa adeiladu a chasglu data.
- Sicrhau bod gweithdrefnau gweithioân llyfn.
- Ymgymryd â gwaith hyrwyddo (yn bersonol gyda phreswylwyr neu drwy fecanweithiau eraill)
- Ymgymryd â hyfforddiant ac ardystiadau ar gyfer Asesu a Gosod Ăl-osod gyda phwyslais arbennig ar adeiladau traddodiadol.
- Ymgymryd ag astudiaethau addasrwydd, dichonoldeb ac asesu eiddo.
- Cynghori preswylwyr ar wahanol weithdrefnau gosod.
- Cynorthwyo gyda pharatoi pecynnau gwella wediâu teilwra.
- Esbonio gwahanol becynnau a dewisiadau amgen iân preswylwyr.
- Datrys unrhyw faterion technegol syân codi cyn/yn ystod/ar Ă´l gosod mesurau arfaethedig.
- Cynnal system gynhwysfawr aâr cadw cofnodion cysylltiedig (copĂŻau digidol a ffisegol).
- Cynnal nodiadau helaeth a chwblhau astudiaethau achos ac adroddiadau eraill yn Ă´l yr angen.
- Cynorthwyo gydag adroddiadau ystadegol ac archwiliadau.
- Cynyddu ymwybyddiaeth oâr gwasanaeth a chysylltu â thrydydd partĂŻon fel cyrff statudol ac anstatudol fel y boân briodol ac yn gweithredu fel cynrychiolydd Ynni Llšn.
- Goruchwylio a gwneud ceisiadau am grantiauâr llywodraeth a chynorthwyo gyda cheisiadau am ffynonellau cyllid eraill.
- Cyfeirio cwsmeriaid at asiantaethau arbenigol eraill yn Ă´l yr angen a/neuân briodol.
- Cyflawni rhai gweithgareddau cymorth i gwsmeriaid.
Dyddiad cau ceisiadau
- Dyddiad cau: Anfonwch eich ceisiadau erbyn 17:00 BST, Tachwedd 30ain 2023, dydd Iau
- Ar Ă´l y dyddiad cau, ni fydd unrhyw geisiadau pellach yn cael eu derbyn!
- Rydym wrthiân cyflogi ar gyfer y swydd hon ac rydym yn prosesu ymgeiswyr mewn ciw cronolegol
- Argymhellir yn gryf eich bod yn gwneud cais cyn gynted ag y gallwch!
Proses Ymgeisio
- Cam 1: Asesu ceisiadau
- Cam 2: Cyfweliad ymgeiswyr ar y rhestr fer
- Cam 3: Cynnig swydd a chytundeb tâl a thelerau cyflogaeth
- Cam 4: Apwyntiad
Yr hyn y gallwn ei gynnig i chi
- Bydd cyflog terfynol yn cael ei benderfynu yn Ă´l lefel eich profiad aâr cymwysterau.
- Cynllun pensiwn.
- Oriau gwaith hyblyg (yn dibynnu ar ofynion a chyfyngiadauâr tĂŽm).
- Cyfleoedd noddedig i gofrestru ar gyrsiau hyfforddi a chael cymwysterau syân berthnasol iâch dyletswyddau.
- Gwyliau blynyddol o 28 diwrnod (gan gynnwys Gwyliau Banc/Gwladol/Cyhoeddus).
- Tâl salwch statudol.
- Absenoldeb mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu/rhannu rhiant/profedigaeth rhiant â thâl yn seiliedig ar ofynion cymhwysedd.
- Mathau eraill o absenoldeb â thâl fel gofalwyr/trugarog/argyfwng yn seiliedig ar ofynion cymhwysedd.
Rydym yn cynnig cyfleoedd cyfartal
Mae Ynni Llšn yn falch o fod yn Gyflogwr Cyfle Cyfartal. Rydym yn gwybod bod amrywiaeth yn tanio cyfnewid gwybodaeth, yn meithrin arloesedd, ac yn ein grymuso i dyfu a bod yn well fel sefydliad, cymuned ac fel unigolion. Rydym yn ceisio recriwtio, datblygu a chadwâr bobl fwyaf talentog o gronfa ymgeiswyr amrywiol. Rydym wedi ymrwymo i arferion cyflogaeth teg a hygyrch. Os cysylltir â chi am swydd, rhowch wybod i ni sut y gallwn ddiwallu eich anghenion orau a rhowch wybod i ni am unrhyw ofynion i sicrhau mynediad teg. Os nad ydych yn bodloni pob gofyniad, rydym yn eich annog i wneud cais beth bynnag. Ein prif flaenoriaeth yw dod o hyd iâr ymgeisydd gorau ac efallai mai chi ywâr ymgeisydd cywir ar gyfer y rolau hyn neu rolau eraill. Mae gan bob un ohonom botensial mawr. Yn Ynni Llšn, byddwch yn darganfod beth allwch chi ei wneud ag ef!
Ein datganiad ar ein harferion cyflogaeth
Darllenwch fwy am ein harferion cyflogaeth yma
Cyflog
đ° ÂŁ35,000 - ÂŁ45,000
Lleoliad
đ Botwnnog
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Uwch Ymgynghorydd Strategol
Mae Partneriaeth yn edrych am Uwch Ymgynghorydd Strategol
Cafodd Partneriaeth ei ffurfio ym mis Ebrill 2022 yn dilyn darfodiad ERW. Maeâr consortiwm newydd yn wasanaeth gwella ysgolion rhanbarthol cwbl integredig, ac mae wediâi gomisiynu gan dri awdurdod lleol â Cyngor Sir Caerfyrddin, Cyngor Sir Penfro a Dinas a Sir Abertawe. Â Ei nod yw darparu dysgu proffesiynol o ansawdd uchel i bob arweinydd, athro ac aelod o staff cymorth i wellaâr deilliannau ar gyfer yr holl ddysgwyr. Bydd Partneriaeth hefyd yn gweithio gyda chonsortia, partneriaethau ac Awdurdodau Lleol eraill ledled Cymru, sefydliadau ymchwil, a Llywodraeth Cymru i arwain y gwaith o ddatblygu a chyflwyno polisi ledled y tri Awdurdodau Lleol.
Mae Partneriaeth yn ymdrechu i gyflenwi gwasanaeth gwella ysgolion cyson, un y mae ei ffocws ar strategaethau her a chymorth syân gwella addysgu a dysgu mewn ystafelloedd dosbarth. Rydym am benodi arweinydd profiadol, llwyddiannus syân meddu ar arbenigedd sylweddol mewn gwerthuso ac asesu effaith. Fel aelod oâr Uwch-dĂŽm Arwain, bydd gennych y profiad aâr hygrededd i weithioân effeithiol gydag uwch gyd-weithwyr yn yr Awdurdodau Lleol, arweinwyr ysgolion, Llywodraeth Cymru ac amrywiaeth o sefydliadau allanol. Bydd gennych ddealltwriaeth gref o waith rhanbarthol ac o weithio mewn sefydliad amlddisgyblaethol. Â
Byddwch yn gyfathrebwr cryf, a byddwch yn gallu rheoli timau a rhwydweithiau, arwain prosiectau cymhleth a chyflenwi dysgu proffesiynol hynod o effeithiol. Bydd disgwyl iâr ymgeisydd llwyddiannus ofalu bod llinellau cyfathrebu effeithiol yn cael eu cynnal rhwng Partneriaeth aâr Awdurdodau Lleol, yn ogystal â sicrhau bod blaenoriaethau allweddol y Cynllun Busnes yn cael eu gweithreduân llwyddiannus. Yn gyfnewid am hyn, bydd deiliad y swydd yn gallu datblygu ei arbenigedd mewn amgylchedd gwella ysgolion syân esblyguân barhaus. Darperir manylion llawn am y rĂ´l yn y swydd-ddisgrifiad sydd ynghlwm. Os hoffech drafod y cyfle ymhellach, cysylltwch â Ian Altman, Swyddog Arweiniol drwy e-bost: ian.altman@partneriaeth.cymru
Ar gael ar secondiad tan 31 Awst 2025
Bydd opsiynau llawn-amser a rhan-amser/gweithio hyblyg yn cael eu hystyried (hyd at 1 FTE)
Dylaiâr rheiny syân dymuno cael eu hystyried ar gyfer secondiad gael cymeradwyaeth eu Corff Llywodraethu cyn gwneud cais.Â
Dyddiad Dechrau â Cyn gynted â phosibl
I ymgeisio am y swydd hon, dylech anfon llythyr eglurhaol a chopi oâch CV at Helen Lewis drwy e-bost: helen.lewis@partneriaeth.cymruÂ
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 14 Medi 2023.
Cyflog
đ° Soulbury 27-30 ynghyd â 3 phwynt SPA
Lleoliad
đ Caerfyrddin
đđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Swyddog Gweithredol i Ysgrifennydd y Bwrdd
Mae S4C yn edrych am Swyddog Gweithredol i Ysgrifennydd y Bwrdd
Gwnewch cais am y swyddCytundeb Parhaol
Oriau gwaith 21.75 yr wythnos neu rydym yn croesawu ceisiadau gan y rhai sydd â diddordeb mewn gweithio oriau tymor yn unig. PlĂŽs nodwch eich dewis ar eich ffurflen gais. Oherwydd natur y swydd, disgwylir rhywfaint o hyblygrwydd o bryd iâw gilydd, gan gynnwys gweithio tu allan i oriau swyddfa arferol.
Cyfnod prawf 6 mis
Gwyliau Yn ychwanegol iâr gwyliau banc statudol, mae S4C yn cynnig 26 diwrnod o wyliau gyda thâl y flwyddyn ar sail oriau llawn amser.  Os ydych yn cael eich cyflogi yn rhan amser, byddwch yn derbyn lwfans pro rata.Â
Pensiwn Mae hawl gan staff cyflogedig ymuno â Chynllun Pensiwn Personol GrĹľp yn ddarostyngedig i delerau unrhyw gynllun sydd mewn bodolaeth ac a ddiwygiwyd o dro i dro. Os byddwch yn aelod oâr Cynllun Pensiwn Personol GrĹľp, bydd S4C yn cyfrannu 10% oâch cyflog sylfaenol iâr Cynllun.  Disgwylir i chi gyfrannu 5%.
Ceisiadau Dylid anfon ceisiadau erbyn 17.00 ar ddydd Llun 4 Medi 2023 at adnoddau.dynol@s4c.cymru neu Adnoddau Dynol, Canolfan S4C, Yr Egin, Caerfyrddin, SA31 3EQ. Nid ydym yn derbyn CV. Ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Cyflog
đ° Cystadleuol
Lleoliad
đ Caerfyrddin, Caernarfon, Caerdydd
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Swyddog Iaith Croesiâr Bont Sir Gâr a Sir Benfro
Mae Mudiad Meithrin yn edrych am Swyddog Iaith Croesiâr Bont Sir Gâr a Sir Benfro
Gwnewch cais am y swyddBydd yn atebol i Brif Weithredwr Mudiad Meithrin drwy Reolwr Cenedlaethol Croesiâr Bont am gyflawniâr dyletswyddau canlynol:
- Cefnogi a chynorthwyo Cylchoedd Meithrin i sicrhauâr ansawdd ieithyddol orau o fewn y ddarpariaeth gan ddefnyddio cynllun arloesol  Mudiad Meithrin, âCroesiâr Bontâ.
- Darparu gwasanaeth cefnogiâr iaith Gymraeg trwy gynllun trochi Croesiâr Bont yn y gweithle i staff sydd angen datblygu eu sgiliau Cymraeg ymhellach.
- Trefnu ymweliadau rheolaidd iâr Cylchoedd gan arwain trafodaethau a chyfathrebuân broffesiynol gydag arweinyddion y Cylchoedd, athrawon / penaethiaid ysgol, rheolwyr aâr oedolion eraill o fewn y lleoliad
- Datblygu a chytuno ar gynlluniau realistig ar gyfer cynllun Croesiâr Bont gydaâr  staff, gan gymryd i ystyriaeth anghenion y staff, y plant aâr ddarpariaeth yn gyffredinol.
- Cytuno ar y cyd â staff y Cylch ar ddulliau priodol i gynydduâr defnydd o gynllun Croesiâr Bont a throchi iaith gan osod targedau ar gyfer yr ymweliad nesaf. Sicrhau fod yr arweinydd a staff y Cylch yn derbyn adborth teg ac adeiladol a chadarnhad oâr targedau trwy ddarparu adroddiad ffurfiol ar Ă´l bob ymweliad.
- Mewn ymgynghoriad ââr Prif Swyddog cynorthwyo a chydweithio ââr awdurdod lleol  i sicrhau bod y cylchoedd yn ateb gofynion Estyn o ran datblyguâr Iaith Gymraeg
- Mewn ymgynghoriad ââr Prif Swyddog, trefnu a chynnal hyfforddiant / gweithdai iaith perthnasol yn dymhorol  o fewn y dalaith/ yn genedlaethol i atgyfnerthu trochi iaith a defnydd cynllun Croesiâr Bont yn y Cylchoedd Meithrin.
- Hyrwyddoâr defnydd o Dewin a Doti ac adnoddau pellach y Mudiad o fewn ein Cylchoedd Meithrin
- Datblygu deunyddiau ieithyddol pellach dan arweiniad y Prif swyddog.
- Cyd weithioân agos gyda Swyddog Cefnogiâr sir gan rannu gwybodaeth er mwyn sicrhau cysondeb.
- Mynychu cyfarfodydd tĂŽm lleol yn ol y galw, a chyfarfod TĂŽm cenedlaethol unwaith bob tymor.
- Mynychu cyfarfodydd talaith yn rheolaidd er mwyn adrodd ar waith Croesiâr Bont yn y Cylchoedd Meithrin
- Ymgymryd ag unrhyw waith arall perthnasol fydd yn hybu sgiliau iaith yr oedolion aâr plant
- Cyfrannuân weithredol at hyrwyddo cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant ym mhob agwedd oâr gwaith, gan wrthod unrhyw ragfarn, ac ymdrin  ag unrhyw wrthdaro neu ddigwyddiad yn brydlon yn unol ââr Polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
- Unrhyw waith arall perthnasol a chyffredinol i swyddogaeth y Mudiad yn Ă´l cyfarwyddyd y Prif Weithredwr
Cyflog
đ° MM14 ÂŁ21,049 pro rata
Lleoliad
đ Sir Benfro
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Swyddog Polisi
Mae Comisiynydd y Gymraeg yn edrych am Swyddog Polisi
Gwnewch cais am y swyddMae gennym gyfle cyffrous i berson brwdfrydig a chreadigol syân dymuno gweithio gyda thĂŽm y Comisiynydd i sicrhau bod y Gymraeg yn ystyriaeth ganolog mewn polisi a deddfwriaeth.
PRIF DDYLETSWYDDAU
Craffu ar ddeddfwriaeth a dylanwadu ar bolisi
Cyfrannu i waith y TĂŽm Polisi er mwyn gweithredu amcan Cynllun Strategol Comisiynydd y Gymraeg o sicrhau bod y Gymraeg yn ystyriaeth ganolog mewn polisi a deddfwriaeth. Rhoi sylw neilltuol iâr meysydd sydd fwyaf eu dylanwad ar hyfywedd yr iaith Gymraeg, megis Addysg a Sgiliau; Iechyd; Cymunedau Cymraeg a Darlledu.
Cyflwyno sylwadau ar bolisi a deddfwriaeth yn y ffordd fwyaf addas, a chynnig cyngor neu argymhellion a fydd yn cyfrannu at gynyddu cyfleoedd i bobl ddefnyddioâr Gymraeg yng Nghymru.
Tracio datblygiadau polisi a deddfwriaeth mewn gwahanol feysydd yn barhaus.
Cadw trosolwg o effaith pob darn gwaith y maeâr swyddog yn gyfrifol amdanynt, lle ymdrechwyd i ddylanwadu ar gwrs polisi neu ddeddfwriaeth gan ystyried ffyrdd o symud yr agenda ieithyddol yn ei blaen.
Darparu tystiolaeth i Bwyllgorau Senedd Cymru a Senedd y DU fel rhan o brosesau datblygu polisi a llunio Biliau a Deddfau, fel syân briodol.
Bydd gofyn briffioâr Comisiynydd yn ogystal â chynulleidfaoedd allanol a chwilio am gyfleoedd i gydweithio a rhannu gwybodaeth.
Cydweithio a rhannu gwybodaeth
Cydweithio a rhannu gwybodaeth â phartneriaid perthnasol i ddylanwadu ar bolisi a deddfwriaeth a chyfrannu yn adeiladol at drafodaethau yn ymwneud â meysydd syân effeithio ar y Gymraeg.
Mynychu fforymau perthnasol a threfnu cyfarfodydd gyda gweision sifil er mwyn dylanwaduân gadarnhaol ar yr ystyriaeth a roddir iâr Gymraeg.
Ar y cyd â thĂŽm cyfathrebuâr Comisiynydd, canfod ffyrdd o rannu gwybodaeth am safbwynt y Comisiynydd ar bolisi a deddfwriaeth a gwaith y Comisiynydd yn sicrhau bod y Gymraeg yn ystyriaeth ganolog mewn polisi a deddfwriaeth.
Ymchwilio ac Adrodd
Cydweithio â phartneriaid allanol a swyddogion syân gyfrifol am gydlynu gwaith ymchwil y Comisiynydd er mwyn sicrhau bod gan y Comisiynydd y sail tystiolaeth angenrheidiol i allu dylanwadu ar bolisi a deddfwriaeth.
Cyfrannu at brosiectau ymchwil y Comisiynydd i sicrhau bod gennym y sail tystiolaeth angenrheidiol i allu dylanwadu ar bolisi a deddfwriaeth
Datblygu dulliau rhagweithiol a chreadigol o gyfleu barn a safbwynt y Comisiynydd ar wahanol feysydd polisi.
Dyletswyddau Cyffredinol
Gweithreduân gyson ac yn amserol yn unol â holl bolisĂŻau a chanllawiauâr Comisiynydd.
Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau perthnasol eraill yn Ă´l y galw.
Cyflog
đ° ÂŁ32,460 - ÂŁ39,690
Lleoliad
đ Hyblyg, O gartref
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Cyfieithydd gydag arbenigedd mewn Cyfieithu ar y Pryd
Mae Canolfan Gwasanaethauâr Gymraeg, Prifysgol Aberystwyth yn edrych am Gyfieithydd gydag arbenigedd mewn Cyfieithu ar y Pryd
Gwnewch cais am y swyddyma gyfle cyffrous i unigolyn â phrofiad o gyfieithu gefnogiâr Brifysgol i weithreduân ddwyieithog a chyflawni amcanion Safonauâr Gymraeg. Disgwylir iâr cyfieithydd ddarparu gwasanaeth cyfieithu oâr Gymraeg iâr Saesneg ac oâr Saesneg iâr Gymraeg. Bydd y cydbwysedd rhwng gwaith cyfieithu testun a chyfieithu ar y pryd yn amrywio o wythnos i wythnos yn ddibynnol ar y galw. Yn fras, disgwylir y bydd y cyfieithydd yn treulio tuag 20% oâr oriau gwaith yn cyfieithu ar y pryd.Â
Disgrifiad:
**Y rôl **
Mae Canolfan Gwasanaethauâr Gymraeg Prifysgol Aberystwyth yn dymuno penodi cyfieithydd sydd ag arbenigedd mewn Cyfieithu ar y Pryd i ddarparu gwasanaeth cyfieithu testun iâr Brifysgol, ynghyd â chyfieithu ar y pryd yng nghyfarfodydd prif bwyllgorauâr Brifysgol a chyfarfodydd amrywiol eraill. Dyma gyfle cyffrous i unigolyn â phrofiad o gyfieithu gefnogiâr Brifysgol i weithreduân ddwyieithog a chyflawni amcanion Safonauâr Gymraeg. Disgwylir iâr cyfieithydd ddarparu gwasanaeth cyfieithu oâr Gymraeg iâr Saesneg ac oâr Saesneg iâr Gymraeg. Bydd y cydbwysedd rhwng gwaith cyfieithu testun a chyfieithu ar y pryd yn amrywio o wythnos i wythnos yn ddibynnol ar y galw. Yn fras, disgwylir y bydd y cyfieithydd yn treulio tuag 20% oâr oriau gwaith yn cyfieithu ar y pryd.Â
Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol drwy gysylltu â Dylan Hughes ar dyh8@aber.ac.uk Â
Fel arfer fe benodir i swyddi o fewn 4 - 8 wythnos wediâr dyddiad cau.
Beth fyddwch chiân ei wneud
Y maeâr disgrifiad swydd hwn yn amodol ar ei adolygu aâi ddiwygio yng ngoleuni anghenion cyfnewidiol y Brifysgol, i ddarparu cyfleoedd datblygu priodol ac/neu i ychwanegu dyletswyddau eraill.Â
- Darparu gwasanaeth cyfieithu testun syân broffesiynol oâr Gymraeg iâr Saesneg ac oâr Saesneg iâr Gymraeg yn unol â gofynion Safonauâr Gymraeg i adrannau a chyfadrannau academaidd a gwasanaethau proffesiynol y Brifysgol.
- Darparu gwasanaeth cyfieithu ar y pryd syân broffesiynol oâr Gymraeg iâr Saesneg ac oâr Saesneg iâr Gymraeg yn unol â gofynion Safonauâr Gymraeg i adrannau a chyfadrannau academaidd, gwasanaethau proffesiynol a phrif bwyllgorauâr Brifysgol. Bydd gofyn darparu gwasanaeth cyfieithu ar y pryd mewn sefyllfaoedd ffurfiol ac anffurfiol gan gynnwys cyfarfodydd a chyfweliadau a drefnir gan Adnoddau Dynol, cyfarfodydd un i un rhwng staff a myfyrwyr, seminarau a darlithoedd cyhoeddus.
- Ymgyfarwyddo â systemau ac offer cyfieithu ar y pryd.
-Â Bod yn barod i weithioân hyblyg yn Ă´l yr angen (e.e. mewn lleoliadau eraill ac eithrio campws Prifysgol Aberystwyth)
-Â Defnyddio system Cof Cyfieithu a system Llif Gwaith yr Uned Gyfieithu yn effeithiol.
- Cydweithio â thĂŽm o gyfieithwyr i sicrhau bod y gwaith cyfieithu testun yn cael ei flaenoriaethuân effeithiol a bod y gwasanaeth yn un prydlon.Â
-Â Cyfieithu ar y pryd mewn cyfarfodydd sensitif eu natur a deall pwysigrwydd cyfrinachedd mewn sefyllfaoedd oâr fath.
- Cyfieithu dogfennau sensitif a chyfrinachol eu cynnwys a deall pwysigrwydd cyfrinachedd wrth ymdrin ââr dogfennau hyn.
-Â Sicrhau ansawdd y gwasanaeth a gynigir a defnyddio terminoleg gywir a chyson yn unol ag arfer y Brifysgol.
- Ymgynghori â chwsmeriaid am eu hanghenion cyfieithu ar y pryd, e.e. nifer o bobl a fydd yn bresennol, faint o offer fydd eu hangen, natur ac amseruâr digwyddiad.Â
- Ymgynghori â chwsmeriaid am gynnwys dogfennau a anfonir iâw cyfieithu ac am ddyddiadau dychwelyd gwaith.
- Cydweithioân effeithiol â chydweithwyr yng Nghanolfan Gwasanaethauâr Gymraeg ac â staff a myfyrwyr ar draws holl adrannauâr Brifysgol gan ddarparu cyngor a chefnogaeth ieithyddol briodol o ansawdd uchel.
-Â Ymrwymo i ofynion Safonauâr Gymraeg.
- Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch syân briodol iâr swydd.
- Bod yn ymroddedig i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywioldeb y Brifysgol, ynghyd â deall sut y maeân gweithredu o fewn cyfrifoldebauâr swydd.
-Â Bod yn ymroddedig iâch datblygiad eich hunan a datblygiad eich staff, drwy ddefnyddio proses Cynllun Cyfraniad Effeithiol y Brifysgol yn effeithiol.
- Cyflawni unrhyw ddyletswyddau rhesymol syân gymesur â gradd y rĂ´l.
Cyflog
đ° ÂŁ36,386 - ÂŁ42,155 pro rata
Lleoliad
đ Ceredigion
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Cynorthwyydd TĂŽm (1.6 x FTE) (Cyfnod Mamolaeth)
Mae Menter a Busnes yn edrych am Gynorthwyydd TĂŽm (1.6 x FTE) (Cyfnod Mamolaeth)
Gwnewch cais am y swydde Cyswllt Ffermio, syân cael ei ariannu gan Lywodraeth Cymru, yn brosiect integredig ac uchel ei broffil syân cynnig cefnogaeth, cyngor a hyfforddiant iâr sector amaeth trwy Gymru gyfan. Ei brif ffocws yw i gynorthwyo ffermwyr i baratoi tuag at y Cynllun Ffermio Cynaliadwy gan annog y sector i addasu ac i barhau i fod yn gystadleuol traân symud tuag at economi carbon isel.   Nod
Cefnogi Swyddogion y Gwasanaeth Cynghori i ddarparu gwasanaeth cwsmer ardderchog gan sicrhau bod yr holl ymholiadauân cael eu cyfeirio at yr aelod tĂŽm priodol yn brydlon a bod y dataân cael ei fewnbynnuân gywir i system gyfrifiadurol y prosiect. Â Prif Gyfrifoldebau
¡    Darparu gwasanaeth cwsmer ardderchog i gwsmeriaid allanol aâr tĂŽm mewnol, gan ymateb i ymholiadau yn llawn gwybodaeth, yn gywir ac yn amserol
¡    Dilyn prosesau a chanllawiau yn ddiwydÂ
¡    Mewnbynnu data i system gyfrifiadurol y prosiect yn gywir e.e. BAS ac CMS
¡    Cyflawni gwaith gweinyddol cyffredinol i safon uchel, gan gynnwys cefnogi timau perthnasol eraill Cyswllt Ffermio yn ôl y galw
¡    Gofalu am a diweddaru proffiliau cwsmer, gan ofalu eu bod yn gynhwysfawr
¡    Delio gyda cheisiadau cwsmer a chwblhauâr gwiriadau angenrheidiol, yn unol ââr canllawiau
¡    Delio gyda Hawliad gan y is-gontractiwyr a chwblhauâr gwiriadau angenrheidiol, yn unol ââr canllawiau
¡    Cysylltu gydag is-gontractiwyr i sicrhau fod y prosesau yn dilyn y drefn cywir
¡    Sicrhau fod pawb perthnasol yn derbyn y wybodaeth angenrheidiol ddiweddarafÂ
¡    Cefnogi cydweithwyr i goladuâr holl wybodaeth angenrheidiol i gwblhau tasgau
¡    Pwynt cyswllt cyntaf ar y ffĂ´n iâr Ganolfan Wasanaeth
¡    Tynnu sylw cydweithwyr at unrhyw broblemau posib fel y boân briodol, a chyn gynted ag y bo modd
¡    Hybu holl weithgareddau a digwyddiadauâr prosiect lle bynnag y boân bosibl
¡    Cynrychioli Cyswllt Ffermio mewn digwyddiadau o bryd iâw gilyddÂ
¡    Galluogi integreiddiad ar draws holl agweddauâr Rhaglen Cyswllt Ffermio drwy hybuâr holl weithgareddau a digwyddiadau Cyswllt Ffermio lle bynnag y boân bosibl
¡    Cefnogi gydaâr prosesau i ymwneud gyda sichrau ansawdd, bydd pwysigrwydd yma ar mewngofnodi data yn gywir.
¡    Cefnogi digwyddiadau CPD yn ôl yr angen.  **Arall **
¡    Sicrhau bod y safonauân cael eu cyrraedd ar gyfer gwasanaethauâr cwsmer, ansawdd, cydraddoldeb ac amrywiaeth, iechyd a diogelwch a bioddiogelwch
¡    Derbyn dyletswyddau a chyfrifoldebau eraill a chynrychioli Menter a Busnes yn ôl y galw  Sgiliau a Phrofiad
¡    Addysg hyd at o leiaf NVQ lefel 3 neu lefel gyfatebol, a/neu brofiad gwaith dangosadwy mewn maes perthnasol
¡    Sgiliau rhyngbersonol a gweinyddol cyffredinol gwych
¡    Sgiliau TG rhagorol gan gynnwys - Windows; Meddalwedd cynhyrchiant (e-bost, prosesu geiriau, taenlenni, ffeilio data); Defnydd diogel o gyfrifiaduron aâr rhyngrwyd (chwilio a phoriâr we, defnyddio gwefannau a chymwysiadau ar-lein)
¡    Os yn gweithio o adref am unrhyw adeg, bydd gofyn bod gennych gysylltiad rhyngrwyd addas yn barod
¡    Sgiliau cyfathrebu dwyieithog rhagorol yn llafar ac yn ysgrifenedig
¡    Gallu mewnbynnu dataân gywir a chadw data i gydymffurfio â deddfau diogelu data perthnasol
¡    Sgiliau trefnu, cydgysylltu a rheoli amser da
¡    Sgiliau gwasanaeth cwsmer rhagorol
¡    Bod yn flaengar a brwdfrydig am waith yr Adran Wledig
¡    Gallu bod yn rhagweithiol a gyrru pethau yn eu blaen yn effeithiol
¡    Gallu gweithioân annibynnol yn ogystal ag o fewn tĂŽm  Gwneud Cais
Gellir gwneud ceisiadau am y swydd hon drwy lawrlwytho a chwblhauâr ffurflen gais aâr ffurflen monitro cyfle cyfartal (sydd ar gael ar ein gwefan: www.menterabusnes.co.uk) aâu dychwelyd at swyddi@menterabusnes.co.uk  Os hoffech gael trafodaeth anffurfiol am y swydd hon, cysylltwch a Lowri James ar 01970 636 294 neu swyddi@menterabusnes.co.uk  Dyddiad Cau
Y dyddiad cau ar gyfer derbyn ceisiadau yw 10.00yb, dydd Mawrth, 28 Mawrth 2023.  Cyfweliadau
Cynhelir cyfweliadau ar gyfer y swydd hon yn rhithiol ar wythnos cychwyn 03 Ebrill 2023. Os ywâr dyddiad yn anghyfleus, nodwch hynny ar eich ffurflen gais.  **Polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth **
e ein Polici Cydraddoldeb ac Amyrwiaeth iâw weld ar ein gwefan.
Cyflog
đ° ÂŁ20,919-ÂŁ22,367
Lleoliad
đ Unrhyw un oân swyddfeydd, Hybrid
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Uwch-reolwr â Arolygu Gofal Plant a Chwarae - Cymraeg Hanfodol
Mae Arolygiaeth Gofal Cymru yn edrych am Uwch-reolwr â Arolygu Gofal Plant a Chwarae - Cymraeg Hanfodol
Gwnewch cais am y swyddaeâr Arolygiaeth Gofal Cymru yn chwilio am Uwch-reolwr â Arolygu Gofal Plant a Chwarae - Cymraeg Hanfodol i ddarparu arweiniad i bedwar Rheolwr TĂŽm a cefnogiâr Pennaeth Arolygu Gofal Plant a Chwarae er mwyn sicrhau y darperir gwasanaethau cyson, effeithiol, effeithlon ac o ansawdd da.Â
ae Arolygu Gofal Plant a Chwarae yn destun rhaglen newid sylweddol er mwyn cefnogi ffocws cliriach ar wella gwasanaethau. Bydd deiliad y swydd yn cyfrannu at agweddau allweddol ar y prosiect ac yn eu cefnogi.Â
Dyddiad Cau: 16:00pm ar 28/03/2023Â
**Am sgwrs anffurfiol: **kevin.barker@gov.wales - 03000 628822
*Maeâr gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y rĂ´l honÂ
Cyflog
đ° ÂŁ53,440 - ÂŁ63,900
Lleoliad
đ Cyffordd Llandudno, Merthyr, Caerfyrddin, O gartref
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Cadeirydd
Mae Amgueddfa Cymru yn edrych am Gadeirydd
Gwnewch cais am y swyddMae Amgueddfa Cymru yn chwilio am unigolyn â chymhelliant uchel syân frwdfrydig dros ddiwylliant a threftadaeth yng Nghymru, ac a fydd yn dod â gwell amrywiaeth a chynrychiolaeth i Fwrdd yr Ymddiriedolwyr. Ai chi ywâr unigolyn yma?
Bydd gan ein hymgeiswyr delfrydol:
¡   ymrwymiad at werthoedd a gweledigaeth Amgueddfa Cymru, a gwerthfawrogiad oâi rĂ´l aâi diben fel sefydliad cenedlaethol yng Nghymru;
¡   profiad o weithredu fel uwch arweinydd mewn sefydliad mawr, eang ei gwmpas neu amlddisgyblaethol;
¡   hanes profedig o gynyddu amrywiaeth a hyrwyddo cynhwysiant a chydraddoldeb gydag ymrwymiad i ehangu mynediad a chyfranogiad ym maes diwylliant ledled Cymru;
¡   profiad o ddatblygu partneriaethau strategol a dealltwriaeth drylwyr o lywodraethu da, atebolrwydd a chyfrifoldeb ariannol.
Fel swydd uwch syân atebol i Weinidogion Cymru, Senedd Cymru aâr Comisiwn Elusennau, mae hon yn rĂ´l â chyflog o ÂŁ35,182.80 y flwyddyn.
Maeâr fanyleb person llawn aâr meini prawf hanfodol wediâu cynnwys yn y pecyn gwybodaeth i ymgeiswyr.
Os hoffech gael sgwrs anffurfiol am swydd y Cadeirydd, cysylltwch drwy anfon e-bost at Jason Thomas, Cyfarwyddwr, yr Adran Ddiwylliant, Llywodraeth Cymru, jason.thomas@llyw.cymru neu Manon Maragakis, Pennaeth Noddi, yr Adran Ddiwylliant, Llywodraeth Cymru, manon.maragakis002@llyw.cymru
Ymrwymiad:Â Isafswm o 2 ddiwrnod yr wythnos am gyfnod o bedair blynedd yn y swydd.
Gofyniad y Gymraeg: Rhaid i bob ymgeisydd ymrwymo i waith Amgueddfa Cymru mewn Cymru ddwyieithog. Rydym hefyd wrthiân recriwtio ar gyfer swydd yr Is-gadeirydd felly, o ystyried cydbwysedd ieithyddol presennol Bwrdd yr Ymddiriedolwyr, maeâr gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer un oâr swyddi hyn a bydd y gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol iâr swydd arall.
Polisi Llywodraeth Cymru ac Amgueddfa Cymru yw annog ac integreiddio cyfleoedd cyfartal i bob agwedd ar y busnes, gan gynnwys penodiadau cyhoeddus. Croesewir ceisiadau gan bawb ac rydym yn sicrhau na chaiff yr un ymgeisydd cymwys ar gyfer swydd gyhoeddus driniaeth lai ffafriol ar sail oedran, anabledd, rhyw, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, ailbennu rhywedd, hil, crefydd neu gred, beichiogrwydd neu gyfnod mamolaeth.
Rydym yn gwarantu cyfweld ag unrhyw un syân anabl cyn belled â bod ei gais yn bodloniâr meini prawf sylfaenol ar gyfer y swydd dan sylw. Mae bodloniâr âmeini prawf sylfaenolâ yn golygu bod rhaid ichi roi tystiolaeth yn eich cais syân dangos eich bod yn bodloniâr lefel ofynnol ar gyfer pob cymhwysedd. Maeân rhaid ichi hefyd feddu ar unrhyw gymwysterau, sgiliau neu brofiadau a ddiffinnir yn rhai hanfodol.
Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu pobl anabl yn eu swydd aâu gyrfa. Os hoffech warant o gyfweliad, cysylltwch ââr TĂŽm Penodiadau Cyhoeddus trwy e-bostio publicappointments@llyw.cymru i roi gwybod iddyn nhw.
Dyddiad Cau: 11 Ebrill 17:00. Ni fyddwn yn ystyried unrhyw geisiadau a ddaw i law ar Ă´l y dyddiad aâr amser yma.
Bydd ymgeiswyr syân cael eu gwahodd am gyfweliad yn cael gwybod o leiaf bythefnos cyn dyddiad y cyfweliad.
Cyflog
đ° ÂŁ35,182
Lleoliad
đ Caerdydd
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Is-gadeirydd
Mae Amgueddfa Cymru yn edrych am Is-gadeirydd
Gwnewch cais am y swyddMae Amgueddfa Cymru yn chwilio am unigolyn â chymhelliant uchel syân frwdfrydig dros ddiwylliant a threftadaeth yng Nghymru, ac a fydd yn dod â gwell amrywiaeth a chynrychiolaeth i Fwrdd yr Ymddiriedolwyr. Ai chi ywâr unigolyn yma?
Bydd gan ein hymgeiswyr delfrydol:
¡   ymrwymiad at werthoedd a gweledigaeth Amgueddfa Cymru, a gwerthfawrogiad oâi rĂ´l aâi diben fel sefydliad cenedlaethol yng Nghymru;
¡   profiad o weithredu fel uwch arweinydd mewn sefydliad mawr, eang ei gwmpas neu aml-ddisgyblaethol;
¡   y gallu i ddangos eu hymrwymiad at ffyrdd strategol, sensitif a chydweithredol o weithio;
¡   ymrwymiad profedig i gynyddu amrywiaeth, a hyrwyddo llesiant, cynhwysiant a chydraddoldeb.
Maeâr rĂ´l hon yn wirfoddol, fodd bynnag, bydd yr holl dreuliau rhesymol yr aed iddynt yn cael eu had-dalu. Darperir hyfforddiant a sesiynau cynefino priodol, a bydd cymorth mentora ar gael i ymgeiswyr llai profiadol.
Os hoffech gael sgwrs anffurfiol am swydd yr Is-gadeirydd, cysylltwch drwy anfon e-bost at Nicola Guy, Dirprwy Gyfarwyddwr, yr Adran Ddiwylliant, Llywodraeth Cymru, Nicola.Guy@llyw.cymru neu Manon Maragakis, Pennaeth Noddi, yr Adran Ddiwylliant, Llywodraeth Cymru, manon.maragakis002@llyw.cymru
Ymrwymiad:Â Isafswm o 12 diwrnod y flwyddyn am gyfnod o bedair blynedd yn y swydd.
Gofyniad y Gymraeg: Rhaid i bob ymgeisydd ymrwymo i waith Amgueddfa Cymru mewn Cymru ddwyieithog. Rydym hefyd wrthiân recriwtio ar gyfer swydd Cadeirydd felly, o ystyried cydbwysedd ieithyddol presennol Bwrdd yr Ymddiriedolwyr, maeâr gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer un oâr swyddi hyn a bydd y gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol iâr swydd arall.
Polisi Llywodraeth Cymru ac Amgueddfa Cymru yw annog ac integreiddio cyfleoedd cyfartal i bob agwedd ar y busnes, gan gynnwys penodiadau cyhoeddus. Croesewir ceisiadau gan bawb ac rydym yn sicrhau na chaiff yr un ymgeisydd cymwys ar gyfer swydd gyhoeddus driniaeth lai ffafriol ar sail oedran, anabledd, rhyw, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, ailbennu rhywedd, hil, crefydd neu gred, beichiogrwydd neu gyfnod mamolaeth.
Rydym yn gwarantu cyfweld ag unrhyw un syân anabl cyn belled â bod ei gais yn bodloniâr meini prawf sylfaenol ar gyfer y swydd dan sylw. Mae bodloniâr âmeini prawf sylfaenolâ yn golygu bod rhaid ichi roi tystiolaeth yn eich cais syân dangos eich bod yn bodloniâr lefel ofynnol ar gyfer pob cymhwysedd. Maeân rhaid ichi hefyd feddu ar unrhyw gymwysterau, sgiliau neu brofiadau a ddiffinnir yn rhai hanfodol.
Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu pobl anabl yn eu swydd aâu gyrfa. Os hoffech warant o gyfweliad, cysylltwch ââr TĂŽm Penodiadau Cyhoeddus trwy e-bostio publicappointments@gov.cymru i roi gwybod iddyn nhw.
Dyddiad Cau: 11 Ebrill 17:00. Ni fyddwn yn ystyried unrhyw geisiadau a ddaw i law ar Ă´l y dyddiad aâr amser yma.
Bydd ymgeiswyr syân cael eu gwahodd am gyfweliad yn cael gwybod o leiaf bythefnos cyn dyddiad y cyfweliad.
Cyflog
đ° Mae swydd yr Is-gadeirydd yn swydd ddi-dâl ond caiff pob ymddiriedolwr hawlio costau teithio a chynhaliaeth.
Lleoliad
đ Caerdydd
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Ymgynghorydd Bwyd A Diod
Mae GrĹľp Ymgynghori Lafan yn edrych am Ymgynghorydd Bwyd A Diod
Gwnewch cais am y swyddYmunwch â ni yn GrĹľp Ymgynghori Lafan i ychwanegu gwerth iân cleientiaid aâu cefnogi i wireddu eu cynlluniau. âGwireddu gydaân gilydd.â
Disgrifiad:
Rydym yn chwilio am unigolyn blaengar, syân rhannu ein brwdfrydedd aân hangerdd i wella ansawdd bywyd mewn ardaloedd gwledig.Â
**Rydym yn cynnig:Â **
- Oriau gwaith hyblyg oâch cartref.Â
-Â Cyfle i gynnig eich arbenigedd er budd cleientiaid Lafan.Â
-Â Cefnogaeth reolaidd iâch arwain aâch dysgu am yr economi wledig.Â
-Â Cyfle i fod yn rhan oâr uchelgais i gefnogi busnesau a chymunedau yng nghefn gwlad Cymru i ffynnu.Â
-Â Gweithio fel rhan o dĂŽm sydd am weld economi wledig gref a phawb ar hyd y gadwyn gyflenwi yn llwyddo.Â
Dyddiad Cau: 24.04.2023Â
Cyflog: ÂŁ36,000 - ÂŁ40,000 y flwyddyn
Yn ddibynnol ar brofiad perthnasol.
Swydd llawn amser (40 awr yr wythnos). Rydym yn agored i geisiadau i weithioân rhan amser.Â
E-bostiwch post@lafan.cymru am fanylion llawn, neu ffoniwch 01248 665 624.Â
Cyflog
đ° ÂŁ36,000 - ÂŁ40,000
Lleoliad
đ Caerdydd, Hyblyg, O gartref
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Is-ddatblygwr Meddalwedd / Is-ddatblygwr y We
Mae Delwedd Ltd yn edrych am Is-ddatblygwr Meddalwedd / Is-ddatblygwr y We
Gwnewch cais am y swyddMae Delwedd yn Gwmni Dylunio Gwefannau o Gaernarfon. Sefydlwyd y Cwmni yn 1998, ac mae gennym ni bellach bortffolio o dros 400 o wefannau byw ar draws amrywiaeth o sectorau.
Rydym niân dĂŽm bach, ac yn chwilio am rywun i ymuno â ni i helpu gydag agweddau mwy technegol ar ein gwaith.Â
Bydd eich tasgau yn cynnwys / gallant gynnwys:
â˘Â  Gosod a Diweddaru System Rheoli Cynnwys (CMS)
â˘Â  Profi Meddalwedd
â˘Â  Cymorth Technegol
â˘Â  Ysgrifennu Dogfennau Technegol
Byddwn niân darparu hyfforddiant, ond byddai gwybodaeth am y canlynol yn ddefnyddiol:
â˘Â  PHP
â˘Â  MySQL
â˘Â  Gosod a Rheoli E-Bost
Gofynnol:
â˘Â  Rhugl yn y Gymraeg aâr Saesneg
â˘Â  Cyfforddus yn gweithio i derfynau amser
â˘Â  Gallu i weithioân dda mewn tĂŽm yn ogystal ag yn annibynnol
Oriau:Â Llawn Amser / Rhan Amser (gellir negodiâr oriau)
Cyflog:Â ÂŁ20,000 - ÂŁ24,000. Gan ddibynnu ar Sgiliau a Phrofiad.
Contract:Â 1 blwyddyn (cyfnod mamolaeth)
Lleoliad:Â Mae ein swyddfa yn y Galeri yng Nghaernarfon, Gogledd Cymru.
**Dyddiad Cau:Â **31/03/23
Cyflog
đ° ÂŁ20,000 - ÂŁ24,000
Lleoliad
đ Caernarfon
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Gweinyddwr Gwefannau
Mae Delwedd Ltd yn edrych am Weinyddwr Gwefannau
Gwnewch cais am y swyddMae Delwedd yn gwmni dylunio gwefannau wedi ei leoli yng Nghaernarfon. Sefydlwyd y cwmni yn 1998 ac erbyn hyn mae gennym bortffolio o dros 400 gwefan byw ar draws sawl sector.
Rydym yn chwilio am Weinyddwr Gwefannau i ymuno aân tĂŽm.
Prif bwrpas y rĂ´l yma fydd / Tasgau allweddol:
â˘Â  Diweddariad dyddiol i wefannau cwsmeriaid â e.e. diweddaru cynnwys gwefan
â˘Â  Gwasanaeth cwsmer â FfĂ´n ac e-bost
â˘Â  Dyletswyddau Gweinyddol Cyffredinol
Gall y rĂ´l yma hefyd gynnwys:
â˘Â  Ffotograffiaeth ar gyfer gwefannau - gan gynnwys ymweld â chwsmeriaid
Yn ofynnol:
â˘Â  Profiad & Sgiliau TG
â˘Â  Yn rhugl yn y Gymraeg aâr Saesneg
â˘Â  Yn gyfforddus yn gweithio i gyfyngiadau amser
Yn ddymunol:
â˘Â  Profiad Gwasanaeth Cwsmer
â˘Â  Profiad o weithio mewn swyddfa brysur
â˘Â  Profiad / Diddordeb mewn Ffotograffiaeth
â˘Â  Trwydded yrru llawn
Nodwch os gwelwch yn dda: Darperir hyfforddiant
Oriau:Â Llawn Amser / Rhan Amser (oriau yn drafodadwy)
Cyflog:Â ÂŁ20,000 - ÂŁ22,000. Yn ddibynnol ar Sgiliau a Phrofiad.
Contract:Â 1 blwyddyn (cyfnod mamolaeth)
**Lleoliad:Â **Mae ein swyddfa yn y Galeri, Caernarfon, Gwynedd.
Dyddiad Cau:Â 31/03/23
Cyflog
đ° ÂŁ20,000 - ÂŁ22,000
Lleoliad
đ Caernarfon
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Prentis Datblygiad Cynnar Plant
Mae Cyngor Gwynedd yn edrych am Brentis Datblygiad Cynnar Plant
Gwnewch cais am y swyddwnewch y dewis doeth, dewiswch brentisiaeth yng Nghyngor Gwynedd!Â
Wyt ti wedi ystyried gyrfa yn y maes plant?
Er mwyn bod yn llwyddiannus yn y brentisiaeth hon, rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig syân barod i ddysgu. Rydym hefyd yn chwilio am unigolyn syân gallu cyfathrebu gyda hyder, gweithioân rhan o dĂŽm, a dangos eu potensial i lwyddo fel prentis.Â
Dim ond dechrauâr daith yw dilyn prentisiaeth, achos fe all arwain at nifer o lwybrau gyrfa cyffrous. Felly peidiwch â cholliâr cyfle - ymgeisiwch heddiw! Â
**DYDDIAD CAU: **10.00a.m, DYDD IAU 13eg o Ebrill 2023Â
Cofiwch ddilyn y canllawiau yn y PECYN GWYBODAETH wrth gwblhauâr ffurflen gais.Â
Os byddwch yn cael eich dewis i fod ar y rhestr fer, byddwn yn eich ffonio.Â
Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch prentisiaethau@gwynedd.llyw.cymruÂ
â˘Â Cyflog yn gyfwerth i isafswm cyflog cenedlaethol
â˘Â 26.5 diwrnod o wyliau blynyddol + 8 diwrnod gwyl y banc blynyddol
â˘Â Gweithio yn hyblyg - Gweithio o adref, yn y swyddfa neu cymysgedd oâr ddau
â˘Â Amodau a thelerau gwaith gorau yn yr ardal
Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch Prentisiaethau@gwynedd.llyw.cymru
Cyflog
đ° Cyflog yn gyfwerth i isafswm cyflog cenedlaethol
Lleoliad
đ Caernarfon
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Prentis Chwaraeon x6
Mae Cyngor Gwynedd yn edrych am Brentis Chwaraeon x6
Gwnewch cais am y swyddwnewch y dewis doeth, dewiswch brentisiaeth yng Nghyngor Gwynedd!Â
Wyt ti wedi ystyried gyrfa yn y maes chwaraeon?Â
Er mwyn bod yn llwyddiannus yn y brentisiaeth hon, rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig syân barod i ddysgu. Rydym hefyd yn chwilio am unigolyn syân gallu cyfathrebu gyda hyder, gweithioân rhan o dĂŽm, a dangos eu potensial i lwyddo fel prentis.Â
Dim ond dechrauâr daith yw dilyn prentisiaeth, achos fe all arwain at nifer o lwybrau gyrfa cyffrous. Felly peidiwch â cholliâr cyfle - ymgeisiwch heddiw! Â
**DYDDIAD CAU: **10.00a.m, DYDD IAU 13eg o Ebrill 2023Â
Cofiwch ddilyn y canllawiau yn y PECYN GWYBODAETH wrth gwblhauâr ffurflen gais.Â
Os byddwch yn cael eich dewis i fod ar y rhestr fer, byddwn yn eich ffonio.Â
Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch prentisiaethau@gwynedd.llyw.cymruÂ
â˘Â Cyflog yn gyfwerth i isafswm cyflog cenedlaethol
â˘Â 26.5 diwrnod o wyliau blynyddol + 8 diwrnod gwyl y banc blynyddol
â˘Â Gweithio yn hyblyg - Gweithio o adref, yn y swyddfa neu cymysgedd oâr ddau
â˘Â Amodau a thelerau gwaith gorau yn yr ardal
Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch Prentisiaethau@gwynedd.llyw.cymru
Cyflog
đ° Cyflog yn gyfwerth i isafswm cyflog cenedlaethol
Lleoliad
đ Amrywiol
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Prentis Cefnogi Busnes Iechyd a Gofal Cymdeithasol
Mae Cyngor Gwynedd yn edrych am Brentis Cefnogi Busnes Iechyd a Gofal Cymdeithasol
Gwnewch cais am y swyddwnewch y dewis doeth, dewiswch brentisiaeth yng Nghyngor Gwynedd!Â
Wyt ti wedi ystyried gyrfa yn y maes iechyd a gofal cymdeithasol?Â
Er mwyn bod yn llwyddiannus yn y brentisiaeth hon, rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig syân barod i ddysgu. Rydym hefyd yn chwilio am unigolyn syân gallu cyfathrebu gyda hyder, gweithioân rhan o dĂŽm, a dangos eu potensial i lwyddo fel prentis.Â
Dim ond dechrauâr daith yw dilyn prentisiaeth, achos fe all arwain at nifer o lwybrau gyrfa cyffrous. Felly peidiwch â cholliâr cyfle - ymgeisiwch heddiw! Â
DYDDIAD CAU: 10.00a.m, DYDD IAU 13eg o Ebrill 2023Â
Cofiwch ddilyn y canllawiau yn y PECYN GWYBODAETH wrth gwblhauâr ffurflen gais.Â
Os byddwch yn cael eich dewis i fod ar y rhestr fer, byddwn yn eich ffonio.Â
Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch prentisiaethau@gwynedd.llyw.cymruÂ
â˘Â Cyflog yn gyfwerth i isafswm cyflog cenedlaethol
â˘Â 26.5 diwrnod o wyliau blynyddol + 8 diwrnod gwyl y banc blynyddol
â˘Â Gweithio yn hyblyg - Gweithio o adref, yn y swyddfa neu cymysgedd oâr ddau
â˘Â Amodau a thelerau gwaith gorau yn yr ardal
Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch Prentisiaethau@gwynedd.llyw.cymru
Cyflog
đ° Cyflog yn gyfwerth i isafswm cyflog cenedlaethol
Lleoliad
đ Bangor
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Prentis Cefnogi Busnes Gwaith Gwynedd
Mae Cyngor Gwynedd yn edrych am Brentis Cefnogi Busnes Gwaith Gwynedd
Gwnewch cais am y swyddwnewch y dewis doeth, dewiswch brentisiaeth yng Nghyngor Gwynedd!Â
Wyt ti wedi ystyried gyrfa yn y maes iechyd a gofal cymdeithasol?
Er mwyn bod yn llwyddiannus yn y brentisiaeth hon, rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig syân barod i ddysgu. Rydym hefyd yn chwilio am unigolyn syân gallu cyfathrebu gyda hyder, gweithioân rhan o dĂŽm, a dangos eu potensial i lwyddo fel prentis.Â
Dim ond dechrauâr daith yw dilyn prentisiaeth, achos fe all arwain at nifer o lwybrau gyrfa cyffrous. Felly peidiwch â cholliâr cyfle - ymgeisiwch heddiw! Â
DYDDIAD CAU: 10.00a.m, DYDD IAU 13eg o Ebrill 2023Â
Cofiwch ddilyn y canllawiau yn y PECYN GWYBODAETH wrth gwblhauâr ffurflen gais.Â
Os byddwch yn cael eich dewis i fod ar y rhestr fer, byddwn yn eich ffonio.Â
Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch prentisiaethau@gwynedd.llyw.cymruÂ
â˘Â Cyflog yn gyfwerth i isafswm cyflog cenedlaethol
â˘Â 26.5 diwrnod o wyliau blynyddol + 8 diwrnod gwyl y banc blynyddol
â˘Â Gweithio yn hyblyg - Gweithio o adref, yn y swyddfa neu cymysgedd oâr ddau
â˘Â Amodau a thelerau gwaith gorau yn yr ardal
Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch Prentisiaethau@gwynedd.llyw.cymru
Cyflog
đ° Cyflog yn gyfwerth i isafswm cyflog cenedlaethol
Lleoliad
đ Caernarfon
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Prentis Cefnogi Busnes a Systemau
Mae Cyngor Gwynedd yn edrych am Brentis Cefnogi Busnes a Systemau
Gwnewch cais am y swyddwnewch y dewis doeth, dewiswch brentisiaeth yng Nghyngor Gwynedd!Â
Wyt ti wedi ystyried gyrfa yn y maes cefnogi busnes?
Er mwyn bod yn llwyddiannus yn y brentisiaeth hon, rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig syân barod i ddysgu. Rydym hefyd yn chwilio am unigolyn syân gallu cyfathrebu gyda hyder, gweithioân rhan o dĂŽm, a dangos eu potensial i lwyddo fel prentis.Â
Dim ond dechrauâr daith yw dilyn prentisiaeth, achos fe all arwain at nifer o lwybrau gyrfa cyffrous. Felly peidiwch â cholliâr cyfle - ymgeisiwch heddiw! Â
DYDDIAD CAU: 10.00a.m, DYDD IAU 13eg o Ebrill 2023Â
Cofiwch ddilyn y canllawiau yn y PECYN GWYBODAETH wrth gwblhauâr ffurflen gais.Â
Os byddwch yn cael eich dewis i fod ar y rhestr fer, byddwn yn eich ffonio.Â
Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch prentisiaethau@gwynedd.llyw.cymruÂ
**Am ragor o wybodaeth - **
https://www.gwynedd.llyw.cymru/apprenticeshipsÂ
â˘Â Cyflog yn gyfwerth i isafswm cyflog cenedlaethol
â˘Â 26.5 diwrnod o wyliau blynyddol + 8 diwrnod gwyl y banc blynyddol
â˘Â Gweithio yn hyblyg - Gweithio o adref, yn y swyddfa neu cymysgedd oâr ddau
â˘Â Amodau a thelerau gwaith gorau yn yr ardal
Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch Prentisiaethau@gwynedd.llyw.cymru
Cyflog
đ° Cyflog yn gyfwerth i isafswm cyflog cenedlaethol
Lleoliad
đ Dolgellau
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Swyddog Cymorth Cyfathrebiadau Digidol
Mae Cyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru yn edrych am Swyddog Cymorth Cyfathrebiadau Digidol
Gwnewch cais am y swyddRydyn niân chwilio am unigolyn brwdfrydig a chreadigol i ymuno âân tĂŽm cyfathrebu a marchnata dynamig fel âSwyddog Cymorth Cyfathrebiadau Digidolâ CGGC.
Disgrifiad:
Rydyn niân chwilio am siaradwr Cymraeg i ymuno ag CGGC fel Swyddog Cymorth Cyfathrebiadau Digidol. Mae hwn yn gyfle rhagorol i rywun sydd eisiau dechrau ar yrfa mewn cyfathrebu a marchnata. Mae hefyd yn gyfle i unrhyw un â sgiliau pobl cryf i wneud defnydd da ohonynt drwy helpu CGGC i gyflawni ei ddiben â i alluogi mudiadau gwirfoddol yng Nghymru i wneud mwy o wahaniaeth gydaâi gilydd.
PAM GWEITHIO YN CGGC?
Mae CGGC (Cyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru) yn cynnig nifer o fuddion fel cynllun gweithioân hyblyg, pensiwn ar 9% oâch cyflog a mynediad at raglen cymorth i gyflogeion.
Mae CGGC yn buddsoddi yn ei gyflogeion aâu datblygiad. Rydyn niân Gyflogwr Cyflog Byw, syân ymrwymedig i daluâr cyflog byw gwirioneddol i staff, ac rydyn ni hefyd wedi ennill yr achrediad Buddsoddwyr mewn Pobl.
Rhagor o wybodaeth am weithio i CGGC:Â https://wcva.cymru/cy/gweithio-i-cggc/
SWYDDOG CYMORTH CYFATHREBIADAU DIGIDOL
Cymraeg yn hanfodol
35 awr yr wythnos
ÂŁ23,307 yn cynyddu i ÂŁ24,830 pro rata y flwyddyn
Bydd CGGC yn cyfrannu 9% oâi gyflog blynyddol at ei gynllun pensiwn cymeradwy.
Lleoliad:
Mae gan CGGC bolisi gweithio hybrid a hyblyg ar waith, syân golygu y gallwch chi weithio yn ein swyddfeydd neu o bell (gan gynnwys gartref). Rydyn niân fudiad Cymru gyfan gyda swyddfeydd yn Aberystwyth, Caerdydd aâr Rhyl. Bydd angen mynychu rhai digwyddiadau a threfniadau gwaith penodol yn ein swyddfeydd a lleoliadau eraill, ond y mwyafrif oâr amser, gallwch chi ddewis ble rydych chiân gweithio fel y boân briodol iâch ffordd o fyw.
Ynglšn ââr rĂ´l:
Mae hwn yn gyfle cyffrous i unigolyn creadigol a brwdfrydig weithio gydaân tĂŽm cyfathrebu a marchnata dynamig. Byddwch chiân cael profiad gwerthfawr o weithio gydaân harbenigwyr yn y diwydiant ar ymgyrchoedd amlgyfrwng at ddibenion a chynulleidfaoedd amrywiol.
Maeâr rĂ´l yn ddelfrydol i rywun syân dymuno dechrau ar yrfa yn y maes cyfathrebu a marchnata. Os oes gennych chi sgiliau pobl ac ochr greadigol, maeâr swydd hon yn rhoi digonedd o gyfleoedd i chi ehangu a datblygu eich sgiliau, wrth ddylunio cyfathrebiadau diddorol i gefnogi a hyrwyddoâr sector gwirfoddol yng Nghymru.
Bydd rhai oâch prif ddyletswyddau yn cynnwys:
Datblygu, gweithredu a gwerthuso cyfathrebiadau ar gyfer platfformau amrywiol, gan gynnwys ein gwefan, sianeli cyfryngau cymdeithasol ac e-gylchlythyrau
Gweithio gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol gwahanol i ganfod cyfleoedd i greu cynnwys diddorol syân hyrwyddo gwaith y sector gwirfoddol
Cyfrannu at y gwaith o gynllunio cyfathrebiadau a marchnata er mwyn sicrhau maiâr un yw ein llais yn Gymraeg a Saesneg
Byddwch chi hefyd yn gweithioân agos gyda thimau eraill CGGC a chyda phartneriaid allanol, lle byddwch chiân cael cyfle i weld yr holl brosiectau gwahanol a chyffrous rydyn niân gysylltiedig â nhw. Byddwch chiân clywed o lygad y ffynnon (ac yn helpu i adrodd) straeon hollol ysbrydoledig elusennau a grwpiau gwirfoddol ledled Cymru.
Maeâr swydd hon yn amrywiol iawn, ac nid ywâr un dau ddiwrnod yr un fath. Mae hon yn rĂ´l hynod o werth chweil ar gyfer unigolyn trefnus ac uchel ei gymhelliant syân hoffi her ac eisiau defnyddioâi sgiliau i wneud cyfraniad positif at y sector gwirfoddol yng Nghymru.
Darllenwch y swydd-ddisgrifiad lawn: https://wcva.cymru/cy/cyfle-gwaith-newydd-yn-cggc/
SUT I YMGEISIO
I ymgeisio, lawrlwythwch y pecyn cais isod: https://wcva.cymru/cy/cyfle-gwaith-newydd-yn-cggc/
Dyddiad cau:Â 20 Mawrth 2023, 10am
Cyflog
đ° ÂŁ23,307 - ÂŁ24,830 pro rata
Lleoliad
đ Hybrid, Hyblyg, O gartref
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Cydlynydd Cynrychiolaeth
Mae Undeb Myfyrwyr, Prifysgol Bangor yn edrych am Gydlynydd Cynrychiolaeth
Gwnewch cais am y swyddGwahoddir ceisiadau am y swydd lawn amser barhaol uchod yn gweithio yn Undeb y Myfyrwyr Prifysgol Bangor (Undeb Bangor).
Rydym yn chwilio am unigolyn creadigol a brwdfrydig i weithio yn adran Datblygu Aelodaeth Undeb Bangor fel Cydlynydd Cynrychiolaeth. Byddwch yn gweithioân agos gyda Swyddogion Sabothol etholedig Undeb y Myfyrwyr ac yn cefnogiâr gwaith o ddatblygu a darparu gweithgarwch democratiaeth a chynrychiolaeth yn yr Undeb, gan gynnwys Cynrychiolwyr Cwrs, y Cyngor Myfyrwyr, etholiadau a pholisi a gweithgarwch cynrychioliadol UMCB.
Byddwch wedi cael addysg i safon Lefel A (neu gymhwyster cyfwerth) a byddwch yn gweithio fel rhan oâr TĂŽm Llais Myfyrwyr ac yn gyfrifol am gydlynu a chefnogiâr gweithgarwch democratiaeth a chynrychiolaeth yn unol ag amcanion strategol yr Undeb.
Mae hon yn rĂ´l mewn adran brysur a deinamig ac felly maeân rhaid i ymgeiswyr feddu ar sgiliau cyfathrebu a threfnu rhagorol ynghyd ââr gallu i fod yn hyblyg a medru addasu. Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol brofiad o weithio mewn maes cynrychioliadol a democrataidd a chyda dealltwriaeth dda o faterion syân bwysig i fyfyrwyr. Byddai profiad o weithio mewn sefydliad amrywiol a gallu i ffynnu mewn sefyllfa waith gyflym ei naws dan arweiniad myfyrwyr yn fantais.Â
Disgwylir iâr ymgeisydd llwyddiannus ddechrau mor fuan ag sydd yn rhesymol bosib.Â
Maeâr gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg, neu dangos ymrwymiad i ddysgu hyd at safon benodedig, yn hanfodol iâr swydd hon.
Byddwch yn gweithio ar y campws ym Mangor. Trwy ein fframwaith Gweithio Deinamig, bydd dewis hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y Deyrnas Unedig) i gynnal cydbwysedd bywyd a gwaith. Trafodir hynny ymhellach gydaâr ymgeiswyr yn y cyfweliad.
Ystyrir ceisiadau hefyd i wneud y swydd yn rhan-amser neu rannuâr swydd.
Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk.Â
Ond os cewch drafferth defnyddioâr wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865.
Dyddiad cau derbyn ceisiadau: 20 Mawrth 2023.
Dyddiad y cyfweliad: 29 Mawrth 2023.
Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal
Cyflog
đ° ÂŁ24,285 - ÂŁ27,131
Lleoliad
đ Bangor
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Fideograffydd
Mae Rondo yn edrych am Fideograffydd
Gwnewch cais am y swyddMae GrĹľp Rondo Media yn chwilio am Fideograffydd i gynllunio, saethu a golygu cynnwys ar gyfer ein platfformau digidol. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn berson brwdfrydig, creadigol gydaâr weledigaeth aâr gallu technegol i fynd â phrosiect oâr syniad cychwynol drwodd iâw gyhoeddi ar amrywiol lwyfannau.
Bydd cyfrifoldebau yn cynnwys:
- Gweithioân agos gydag adran olygyddol Rownd a Rownd i adnabod cyfleon i dyfuâr brand arlein
-Â Creu, datblygu, saethu a golygu cynnwys syân apelgar iân cynulleidfa arlein, ar ba bynnag blatfform
-Â Adnabod targedau ar gyfer gwahanol lwyfannau a rhoi camau yn eu lle iâw cyrraedd
-Â Ymchwilio tueddiadau digidol ar draws llwyfannau amrywiol ac ymateb yn gyflym i fanteisio arnynt
- Dod yn gyfarwydd â chynnwys Rondo gan fod yn barod i awgrymu strategaeth ddigidol i fynd law yn llaw â hynny
-Â Tyfu dealltwriaeth o gynulleidfa ein brandiau, a sut y maeâr gynulleidfa yna yn amrywio o blatfform i blatfform, gan gynllunio cynnwys yn benodol i garfannau arbennig
-Â Sicrhau fod popeth syân cael ei gyhoeddi yn weddus iâr brand dan sylw
- Cynnig syniadau a bod ââr gallu i weithio law yn llaw â chynhyrchiadau i fynd aâr syniadau yna drwy bob cam oâr broses gynhyrchu
Byddwch:
- Yn gyfarwydd â meddalweddau golygu fideo megis Premiere Pro
- Yn hyderus wrth ddefnyddio camerâu, yn benodol camerâu DSLR neu mirrorless
-Â Ag ymwybyddiaeth o offer recordio sain syml
-Â Ă phrofiad o saethu ar gyfer fideos cymhareb agwedd (aspect ratio) amrywiol
-Â Yn greadigol, gydag angerdd tuag at greu cynnwys oâr safon uchaf
-Â Yn gallu creu deunydd mewn amryw o steiliau gwahanol gan fod yn ysgafn neu ddwys yn Ă´l y galw
-Â O fewn rheswm, yn hyblyg i ymateb i ddigwyddiadau penodol arleinÂ
-Â Yn gallu cyfathrebu yn hyderus yn y Gymraeg aâr Saesneg.
**Cytundeb: **12 mis
**Lleoliad: **Porthaethwy/Llangefni
**Cyflog: **Yn ddibynnol ar brofiad
**Oriau Gwaith arferol: **0900 â 1700 Llun i Gwener, gall yr oriau amrywio ar adegauÂ
**Dyddiad cau: **Ebrill 6ed 2023
Cyflog
đ° Yn ddibynnol ar brofiad
Lleoliad
đ Porthaethwy, Llangefni
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Swyddog Cefnogi Busnes
Mae GwE yn edrych am Swyddog Cefnogi Busnes
Gwnewch cais am y swyddGwE ywâr gwasanaeth Gwella Ysgolion dros ogledd Cymru. Maeân wasanaeth a gydrennir ar draws chwe Awdurdod Lleol, gan gydweithioân agos ag ysgolion. Craidd ein gwaith yw uchelgais gwirioneddol i weld yr ysgolion aâr sefydliadau rydym yn gweithio gyda nhw yn cyflawni eu dyheadau a gweld pob dysgwr yn llwyddo.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am gefnogi meysydd neu fentrau penodol o fewn y gwasanaeth gan ddarparu cefnogaeth fusnes gyffredinol. Bydd dyletswyddau yn cynnwys yr holl drefniadau cefnogi busnes, h.y. cefnogi rhaglenni, cadw cofnodion i safon uchel, ymgymryd â gweinyddu ariannol, tracio a chofnodi gwariant, casglu data, bod yn brif pwynt cyswllt iâr holl randdeiliaid.Â
Maeâr gallu i gyfathrebuân rhugl yn y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.
Bydd Telerau ac Amodau Llywodraeth Leol yn berthnasol.
DYDDIAD CAU:Â 10.00yb, Dydd Iau, 6 Ebrill 2023
Am sgwrs anffurfiol cysylltwch â Ann Grenet ar 07580 711022 neu 01286 685044, neu e-bost anngrenet@GwEGogledd.CymruÂ
Am ragor o fanylion a ffurflen gais defnyddiwch y ddolen ymgeisio neu ffonio 01286 679076.
Cyflog
đ° ÂŁ22,369 - ÂŁ24,054
Lleoliad
đ Unrhyw un oân swyddfeydd
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Cynorthwyydd Canolfan Wybodaeth (Rhan-Amser, FTC)
Mae Awdurdod Parc Cenedlaethol Eryri yn edrych am Gynorthwyydd Canolfan Wybodaeth (Rhan-Amser, FTC)
Gwnewch cais am y swyddMae Awdurdod Parc Cenedlaethol Eryri yn gwarchod harddwch naturiol, bywyd gwyllt a threftadaeth ddiwylliannol Parc Cenedlaethol Eryri. Gan orchuddio 823 milltir o dirwedd amrywiol, maeâr Parc yn gartref i dros 26,000 o bobl, mynydd uchaf Cymru a llyn naturiol mwyaf Cymru.
Rydym nawr yn chwilio am Gynorthwyydd Canolfan Wybodaeth i ymuno â ni yn rhan amser, gan weithio pedwar i bum diwrnod yr wythnos ar gontract tymor penodol.
Y Manteision
- Cyflog o ÂŁ20,812 - ÂŁ21,968 y flwyddyn (pro rata)
- Pensiwn
- Lwfans Gwyliau (24 diwrnod) (pro rata)
- Dydd Gwyl Dewi i ffwrdd (1af o Fawrth)
- Gweithio Hybrid
- Cynllun beicio iâr gwaith
- Cynllun Cymorth Prynu Car
- Y cyfle i weithio mewn ardal o harddwch naturiol eithriadol
Y RĂ´l
Fel Cynorthwy-ydd Canolfan Wybodaeth, byddwch yn gyfrifol am roi arweiniad a chymorth iân hymwelwyr yn ein canolfan yn Aberdyfi.
Yn y rĂ´l hon syân delio â chwsmeriaid, byddwch yn gwneud ymholiadau, yn hyrwyddo atyniadau lleol, yn tynnu sylw at rinweddau arbennig y parc ac yn hyrwyddo gwaith Awdurdod y Parc Cenedlaethol.
Byddwch yn helpu i adeiladu ein presenoldeb ar-lein trwy gynnwys a chyfryngau cymdeithasol a chynorthwyo gyda rhedeg y ganolfan, gwerthu nwyddau, archebu stoc a sicrhau ei bod yn lân ac yn daclus.
Yn ogystal, byddwch yn:
- Cynorthwyo mewn digwyddiadau, sioeau ac arddangosfeydd lleol
- Cefnogi gweithgareddau addysgol ac iechyd a lles
- Archebu llety a chofnodi lleoedd gwag
Amdanoch chi
Er mwyn cael eich ystyried yn Gynorthwyydd Canolfan Wybodaeth, bydd angen:
- Y gallu i siarad Cymraeg a Saesneg yn rhugl
- Gwybodaeth leol a brwdfrydedd dros rinweddauâr Parc Cenedlaethol aâr ardal
- Gwybodaeth dda am ddaearyddiaeth ac atyniadau Cymru
- Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol
- Sgiliau TG sylfaenol
Y dyddiad cau ar gyfer y rĂ´l hon yw 27 Mawrth 2023.
Gall sefydliadau eraill alwâr rĂ´l hon yn Gynorthwyydd Gwasanaeth Cwsmer, Cynorthwyydd Canolfan Groeso, Cynorthwyydd Canolfan Ymwelwyr, Cynorthwyydd Profiad Ymwelwyr neu Gynorthwyydd Gwybodaeth Ymwelwyr.
Felly, i ymuno âân sefydliad anhygoel mewn rĂ´l werth chweil fel Cynorthwyydd Canolfan Wybodaeth, gwnewch gais trwyâr botwm a ddangosir. Maeâr swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Maeâr gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.
Cyflog
đ° ÂŁ20,812 - ÂŁ21,968 pro rata
Lleoliad
đ Aberdyfi, Hybrid
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Cynghorydd y Gymraeg
Mae Ofcom Cymru yn edrych am Gynghorydd y Gymraeg
Gwnewch cais am y swyddMae tĂŽm Ofcom yng Nghymru yn chwilio am Gynghorydd y Gymraeg i arwain ei gwaith drwy gyfrwng y Gymraeg ac i sicrhau cydymffurfiaeth ââi Safonau Cymraeg. Yn unigolyn medrus syân siarad Cymraeg, bydd yr unigolyn hwn yn hyrwyddo gwaith Ofcom drwy gyfrwng y Gymraeg ar draws y sefydliad.
Bydd eich rĂ´l yn cynnwys sicrhau bod Ofcom yn cydymffurfio â Safonauâr Gymraeg drwy godi ymwybyddiaeth ohonynt i dimau ar draws y sefydliad; goruchwylioâr gwaith o gyfieithu dogfennau Ofcom yn Gymraeg yn unol ââi phrosesau cymeradwy aâi hamserlenni cyhoeddi tynn; a chynnal a datblyguâr berthynas â swyddfa Comisiynydd y Gymraeg.
Maeâr iaith Gymraeg yn bwysig i Ofcom, ac maeâr tĂŽm yn falch oâi hymroddiad aâr ffordd y maent yn integreiddioâr Gymraeg yn eu gwaith o ddydd i ddydd.Â
Mae Ofcom yn trin yr iaith Gymraeg aâr iaith Saesneg yn gyfartal yn ei gwaith yng Nghymru ac yn credu bod ei dull gweithredu yn gwneud cyfraniad cadarnhaol at allu siaradwyr Cymraeg i ymgysylltu â materion cyfathrebu yn eu dewis iaith.
Mae hon yn rĂ´l lle maeâr gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol. Mae Ofcom yn croesawu ceisiadau yn yr iaith Gymraeg a chynhelir y cyfweliad ar gyfer y swydd hon yn Gymraeg.
Amrywiaeth a Chynhwysiant
Mae Ofcom yn gyflogwr blaengar a chynhwysol ac maeân cydnabod gwerth amrywiaeth i âsicrhau bod cyfathrebiadauân gweithio i bawbâ. Maeâr sefydliad yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sydd ââr cymwysterau priodol beth bynnag foâu cefndir, yn enwedig ymgeiswyr syân fenywod, yn anabl ac yn Ddu, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig gan nad ydynt yn cael eu cynrychioliân deg yn ei gweithlu ar hyn o bryd. Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, mae Ofcom yn gwarantu y bydd yn cyfweld unrhyw ymgeisydd anabl syân bodloniâr meini prawf dethol hanfodol.  Mae gan Ofcom fodel gweithio ystwyth, syân ei galluogi i gael dull niwtral o ran lleoliad wrth lenwi swyddi gwag. Mae hefyd yn cefnogi dulliau gweithioân hyblyg, lle boân bosibl. Mae cydweithwyr yn rhydd i symud o gwmpas ei swyddfeydd, gan alluogi iddynt weithio ochr yn ochr â thimau a grwpiau eraill, a chydweithio â nhw. Maeâr mentrau hyn yn helpu cydweithwyr Ofcom i weithioân hyblyg mewn ffordd syân eu cefnogi.
I drafod yn anffurfiol, cysylltwch â thĂŽm Goodson Thomas ar 029 2167 4422 / gwybodaeth@goodsonthomas.com.Â
Bydd pob cais yn cael ei gydnabod.
Cyflog
đ° ÂŁ55,000
Lleoliad
đ Caerdydd
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!
Prentis Chwaraeon x6
Mae Byw'n Iach yn edrych am Brentis Chwaraeon x6
Gwnewch cais am y swydd**PWRPAS Y SWYDDÂ **
Derbyn profiadau a chefnogaeth yn y gweithle i gwblhau prentisiaeth ac i ennill cymwysterau yn y maes Chwaraeon a Hamdden.
Hybu a chefnogi ffordd iach o fyw.Â
Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
Disgrifiad:
**NODWEDDION PERSONOLÂ **Â
**HANFODOLÂ **
Dangos ymddygiad ac agwedd cywirÂ
Bod yn deg a gallu trin pobl gyda pharchÂ
I fod yn gwrtais ac yn bositif  Dangos ymrwymiad i waith neu brosiectÂ
I fod yn gyfrifol am wneud y dyletswyddau a chyfrifoldebau rĂ´l prentis iâr lefel uchaf bosibÂ
I gyflawni pob dyletswydd syân ofynnol  Gweithio fel rhan o dĂŽmÂ
Gallu gweithio mewn tĂŽmÂ
I gyfrannu at gyfarfodydd tĂŽm a chyfathrebuân rheolaidd ac yn effeithiol gydag aelodau eraill y tĂŽm  Cyfathrebu gyda hyderÂ
Y gallu i gyfathrebu gyda hyder yn y Gymraeg aâr SaesnegÂ
Y gallu i ddangos y sgiliau cywir i allu cyfathrebu yn gywir ar gyfer unrhyw gynulleidfa  Bod yn barod i ddysguÂ
I ymrwymo iâth ddatblygiad i gyflawni dy swydd aâr brentisiaethÂ
Adnabod anghenion datblygu personol yn barhaus a gweithredu arnyn nhw  Deall beth sydd ei angen i weithio iâr CyngorÂ
Deall y sialensiau sydd yn ein wynebu fel CyngorÂ
Manteisio ar gyfleoedd i fod yn greadigol Â
Sicrhau dy fod yn rhoi pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr wyt yn ei wneudÂ
**DYMUNOLÂ ** Â **CYMWYSTERAU A HYFFORDDIANT PERTHNASOLÂ **
**HANFODOLÂ **
Wedi cymhwyso i lefel 2 o leiaf gan gyrraedd y gofynion isod:  **Un ai **
4 TGAU gradd D neu uwch (gradd C neu uwch mewn mathemateg)Â
Cymhwyster galwedigaethol Lefel 2 cyfatebol (e.e. BTEC Cyntaf Lefel 2 Diploma)  Er gwybodaeth, bydd unrhyw gyfuniad o gymwysterau gyda gradd gyfatebol yn dderbyniol.  **ANGHENION IEITHYDDOL **  Gwrando ac siarad
Gallu cynnal sgwrs rwydd ar nifer o bynciau amrywiol bob dydd, a thrafod achosion syân ymwneud ââr maes gwaith.
Gallu dilyn trafodaeth yn y Gymraeg, mewn Cymraeg Clir, ar faterion cyfarwydd yn ymwneud ââr swydd. Gallu cyfrannu at y sgwrs ac ateb cwestiynau.  **Darllen a deall **
Deall gohebiaeth bob dydd ar faterion cyfarwydd yn y gwaith. Deall adroddiadau hirach mewn Cymraeg Clir a medru codiâr prif bwyntiau. ( Maeân bosib y bydd angen cymorth gyda geirfa.)  YsgrifennuÂ
Gallu ysgrifennu llythyrau i bwrpas penodol, negeseuon ebost ac adroddiadau byr drwy gyfrwng y Gymraeg aâr Saesneg gan ddefnyddio geirfa ac ymadroddion syml syân gyfarwydd iâr maes gwaith. (Bydd angen eu gwirio cyn eu hanfon allan).Â
Cyflog
đ° Gweler Pecyn Gwybodaeth
Lleoliad
đ Amrywiol
Ceishiwch
Gwnewch cais am y swyddđđť Os gallwch sĂ´n am Jobyn yn eich cais, rydyn ni wir yn ddiolchgar!