Swyddi Cymraeg

Gymhwyso yn dechrau ar radd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. Bydd gweithwyr cymdeithasol profiadol yn dechrau ar radd 10. Gellir cael mynediad i’r ddau ddisgrifiad swydd Gradd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd.

Mae’r swydd hon yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £200 y mis. Nodwch y bydd y taliad ychwanegol hwn yn cael ei adolygu ar 31 Mawrth 2027.

Gall yr ymgeisydd llwyddiannus fod yn gymwys i hyd at uchafswm o £8,000 (gan gynnwys TAW) tuag at gost y treuliau a dynnir oherwydd adleoli i Geredigion. Am fwy o wybodaeth, anfonwch e-bost at [email protected]. Am fwy o wybodaeth am sir Ceredigion a’r ffordd o fyw ragorol y mae’n ei gynnig, cliciwch yma.

Am y Rôl

Fel Ymarferydd Gwaith Cymdeithasol, byddwch yn:

• Darparu arbenigedd gwaith cymdeithasol ar draws pob grŵp oedran i unigolion ag anableddau.
• Arwain ar waith achos cymhleth, gan sicrhau canlyniadau o ansawdd uchel sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn.
• Cynnig arweiniad proffesiynol a helpu i ddatblygu arferion gorau.
• Gweithio ar y cyd â theuluoedd, gofalwyr a phartneriaid amlasiantaethol i hyrwyddo annibyniaeth a lles.

Amdanoch Chi

Rydym yn chwilio am rywun sydd:

• Yn Weithiwr Cymdeithasol cymwys a chofrestredig.
• Yn meddu ar wybodaeth am ddeddfwriaeth ac arfer gorau mewn gwasanaethau anabledd.
• Yn dangos sgiliau cyfathrebu a datrys problemau da.
• Yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo hawliau unigolion.
• Disgrifiad Swydd a Manyleb Person
• Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Mae Ceredigion wedi ymrwymo i wreiddio Fframwaith Arferion Arwyddion Diogelwch a Lles. Rydym yn buddsoddi mewn trawsnewid ein prosesau ac mewn hyfforddi ein staff i adnabod ac i reoli risg o niwed yn ddiogel, gan adeiladu gwydnwch pobl i gynyddu diogelwch a lles.

Pan fo’n bosibl, rydym yn chwilio am unigolion sydd â gradd o hyfedredd yn y Gymraeg. Fodd bynnag, bydd ymgeisydd llwyddiannus heb y sgiliau iaith angenrheidiol yn cael cefnogaeth lawn i gyrraedd y safon dymunol o fewn 2 flynedd i’w benodiad.

Ein Cynnig i Chi

Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl a byddwn yn darparu:

Cefnogaeth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o brif feysydd cyfrifoldeb y rôl hon.

Cyfleoedd ar gyfer datblygiad parhaus er mwyn i chi allu symud ymlaen yn eich gyrfa gyda ni.

Yn gyfnewid am eich sgiliau ac ymrwymiad, rydym yn cynnig ystod o fuddion:

Trefniadau gweithio hyblyg.

Lwfans gwyliau blynyddol cystadleuol.

Cynllun pensiwn gyda chyfraniad cyflogwr o 14.6%.

Buddion teulu gwell.

Cynilion ar ffordd o fyw a phecynnau iechyd a lles gweithwyr.

Cydbwysedd Gwaith-Bywyd

Er mwyn eich cefnogi i gyflawni cydbwysedd gwaith-bywyd iach, bydd gennych fynediad at:

Gweithio Hybrid: Yn amodol ar rai amodau, gallwch ddewis gweithio gartref neu mewn lleoliad swyddfa.

Amser Hyblyg: Gellir gweithio oriau o fewn band eang diffiniedig, Llun i Gwener, yn amodol ar anghenion y gwasanaeth.

Am fwy o fanylion cysylltwch a: [email protected]

Cynhelir cyfweliadau ar 27.04.2026.

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.