Swyddi Cymraeg

Yn seiliedig ar gampws Caerfyrddin neu Abertawe ond dylid gallu gweithio gartref a bod yn barod i wneud hynny, ac mewn lleoliadau eraill, yn ôl yr angen. 

£37,474 i £43,414 y flwyddyn

-** AMDANOM NI** -

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn brifysgol sy’n canolbwyntio ar gyflogaeth, ac sy’n ymroi i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu.

Cawsom ein gosod yn 13eg am ansawdd addysgu yn y Times and Sunday Times Good University Guide 2022 ac 8fed yn y DU am ‘Gynhwysiant Cymdeithasol’ yn y gynghrair hon eleni.

Rydym ni nawr yn edrych am Darlithydd Iaith Gymraeg a Chydlynydd Prosiectau i ymuno â ni ar sail llawn amser, cyfnod penodol o 1 flwyddyn yn y man cyntaf.

- Y RÔL -

Prif ffocws y swydd hon fydd dysgu ar yr ystod o raglenni hyfforddiant a gynigir yn fewnol ac yn allanol gan y Ganolfan. 

Mae’r Ganolfan a’i brandiau Peniarth a Rhagoriaith yn prysur ennill enw da fel un o’r prif ddarparwyr hyfforddiant iaith Gymraeg yng Nghymru. Mae hyn yn cynnwys amrediad eang o gyrsiau sy’n cynnwys cyrsiau’r Cynllun Sabothol Cenedlaethol ar ran Llywodraeth Cymru, a rhaglenni Cymraeg Gwaith ar ran y Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol. Yn ychwanegol at hynny, cynigir cyrsiau masnachol eu natur i nifer o gleieintiaid ar draws Cymru. Y Ganolfan sydd hefyd yn gyfrifol am bob agwedd ar yr hyfforddiant iaith Gymraeg a gynigir gan yr Athrofa fel rhan o’i darpariaeth ym maes Hyfforddiant Cychwynnol i Athrawon.    Yn ychwanegol at y gwaith addysgu, mae’r Ganolfan hefyd yn cystadlu am waith prosiect sy’n gallu cynnwys creu adnoddau iaith. Ar hyn o bryd, mae’r gwaith hwnnw’n cynnwys rhaglenni Cymraeg Gwaith i’w darparu ar-lein ac yn cynnig cyfleoedd uwchsgilio er mwyn defnyddio meddalwedd benodol er mwyn gwneud hynny. Mae nifer o brosiectau fan frand Peniarth sydd hefyd yn cynnig cyfleoedd cydlynu prosiectau o bryd i’w gilydd yn ogystal ag awduro cynnwys.  

Fel sydd eisoes wedi’i nodi, mae’r swydd hon yn ymwneud yn bennaf â dysgu ac addysgu a disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus feddu ar sgiliau addysgu’r Gymraeg ar bob lefel ac ar sgiliau gweinyddu da. Yn benodol, cynigia’r swydd gyfle arbennig i unigolyn brwdfrydig a blaengar, sy’n effro i’r cyfleoedd a gynigir gan y Cwricwlwm newydd ac agenda ehangach Cymraeg 2050, gyfrannu at raglen addysgu gyffrous ac amrywiol ei natur. 

Gweler y Disgrifiad Swydd am fanylion pellach, lle bydd hefyd restr o’r meini prawf hanfodol a dymunol ym ‘Manyleb yr Unigolyn’.

- AMDANOCH CHI -

Bydd angen i chi feddu ar y canlynol:

-   Gradd anrhydedd dda neu gymhwyster cyfatebol

-    Profiad o ddysgu naill ai disgyblion ysgol, oedolion neu fyfyrwyr is ac ôl-raddedig

-    Profiad blaenorol o reoli, gweithredu a monitro gweithgarwch prosiect

-    Profiad o adeiladu perthnasau gwaith cadarnhaol gyda phartneriaid a rhanddeiliaid mewnol ac allanol

-    Tystiolaeth o ddulliau addysgu blaengar ac arloesol  

-    Profiad o gyfrannu at ddatblygiadau cwricwlaidd

-    Profiad o ddatblygu prosesau a gweithdrefnau newydd

-    Yn hyderus ac yn fedrus wrth ddefnyddio pecynnau cyfrifiadurol (e.e. MS Office) ynghyd â’r cymhorthion electronig sydd ar gael i wella’r Gymraeg, e.e. Cysgliad, Cymarfer Gallu i gynllunio, addysgu a gwerthuso cyrsiau

-    Cymhwysedd uchel yn y Gymraeg gan gynnwys y gallu i siarad ac ysgrifennu Cymraeg i lefel benodol.

Byddai’n fuddiol pe bai gennych chi:

-    Gradd uwch

-    Cymhwyster addysgu

-    Profiad o addysgu Cymraeg o fewn y sector addysg uwch

-    Ymwybyddiaeth o ddatblygiadau diweddar mewn addysg uwch cyfrwng Cymraeg

-    Profiad o ymchwil weithredu yn y dosbarth

- BUDDION –

- Yr hawl gwyliau blynyddol yw 35 diwrnod o wyliau ynghyd â 8 gŵyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol 

Mae ein gweithwyr yn manteisio ar becyn cyflog a buddion gwych i gydnabod eu cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:

-    Cyflog ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig, rydym yn cynnig cyflog cystadleuol

-    Aelodaeth cynllun pensiwn gan USS i ddarparu buddion i chi a’ch teulu

-    Polisïau sy’n dda i deuluoedd sy’n darparu ar gyfer gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth â thâl

-    Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cymorth i sicrhau cymwysterau pellach

-    Cefnogaeth iechyd meddwl a llesiant, yn cynnwys gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela

-    Gostyngiadau i staff ar amrywiol gynhyrchion a gwasanaethau

-    Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun seiclo i’r gwaith

Felly os ydych chi’n awyddus i chwarae rhan bwysig yn cynnal ein prifysgol fel Darlithydd Iaith Gymraeg a Chydlynydd Prosiectau, ymgeisiwch drwy’r botwm perthnasol.

Nodwch nad yw’r broses ymgeisio’n cynnwys opsiwn i gyflwyno CV. Felly, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig, ac yn benodol, eich Datganiad Ategol.

Dyddiad Cau: 17 Tachwedd 2022, 11:59pm

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn brifysgol sy’n canolbwyntio ar gyflogaeth, ac sy’n ymroi i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu.

Cawsom ein gosod yn 13eg am ansawdd addysgu yn y ‘Times a Sunday Times Good University Guide 2022’ ac 8fed yn y DU am ‘Gynhwysiant Cymdeithasol’ yn y gynghrair hon eleni.

Rydym ni nawr yn edrych am Prif Weithredwr Y Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol i ymuno â ni ar sail llawn amser, cyfnod parhaol. 

- Y RÔL -

Y Prif Weithredwr sydd yn rheoli pob agwedd ar waith y sefydliad ac yn atebol am ei berfformiad. Mae prif gyfrifoldebau’r Prif Weithredwr yn cynnwys:

·   arwain pob agwedd ar waith y Ganolfan.

·   datblygu a gwireddu gweledigaeth, gwerthoedd a chyfeiriad strategol y Ganolfan gan gynnig arweiniad cadarn i staff, partneriaid a budd-ddeiliaid allweddol;

·   sicrhau bod strategaethau corfforaethol y Ganolfan yn cael eu trosi’n allbynnau clir a mesuradwy ar gyfer cynyddu nifer yr unigolion sy’n dysgu Cymraeg ac yn cyrraedd rhuglder bob blwyddyn.

Bydd cymwyseddau craidd y rôl yn cynnwys: 

·   gweithio’n effeithiol ar lefel genedlaethol gan ddatblygu partneriaethau effeithiol;

·   cynnal perthynas effeithiol gydag aelodau’r Bwrdd Cwmni, Darparwyr Dysgu Cymraeg a Llywodraeth Cymru;

·   sefydlu perthynas gyda’r wasg er mwyn cynnal proffil addas a chadarnhaol i’r Ganolfan;

·   sicrhau bod gweledigaeth y Ganolfan yn perthnasu i nodau strategol Llywodraeth Cymru;

·   creu diwylliant sy’n canolbwyntio ar berfformiad uwch, arloesedd a darpariaeth sy’n gweddu’n union i anghenion dysgwyr y Gymraeg;

·   cynnal gwelliant parhaus ym mhob agwedd ar waith y Ganolfan; 

·   arwain tîm staff y Ganolfan a goruchwylio rheoli prosiectau a chyllid yn llwyddiannus.

Gweler y Disgrifiad Swydd am fanylion pellach, lle bydd hefyd restr o’r meini prawf hanfodol a dymunol ym ‘Manyleb yr Unigolyn’.

- AMDANOCH CHI -

Bydd angen i chi feddu ar y canlynol:

Gradd neu gymhwyster cyfwerth mewn maes pwnc perthnasol

-    Profiad o hygrededd cydnabyddedig fel rheolwr/rheolwraig, reoli newid yn y gweithle, arwain strategaeth sefydliadol neu genedlaethol, weithio ar lefel genedlaethol, weithio o dan amgylchiadau heriol, ddatblygu partneriaethau effeithiol a ddelio â’r wasg a’r cyfryngau.

-   Meddu ar y gallu i yrru gweledigaeth strategol a chymwyseddau llywodraethiant, i reoli disgwyliadau a chynnydd yn erbyn amcanion tymor byr, canolig a hirdymor, y gallu i arwain rheoli perfformiad, y gallu i reoli cyllidebau sylweddol gan sicrhau gwerth am arian, y gallu i arwain tîm ar lefel genedlaethol gan sicrhau cyfranogiad llawn gan gydweithwyr a’r gallu i greu diwylliant sy’n canolbwyntio ar berfformiad uwch.

-   Ysfa i lwyddo ar lefel genedlaethol Meddu ar frwdfrydedd, egni ac ymrwymiad i gyflawni canlyniadau llwyddiannus

-   Agwedd broffesiynol tuag at waith a chydweithwyr

-   Cydnabod pwysigrwydd ffurfio perthnasau gwaith cadarn

-   Gallu i gydweithio’n effeithiol â staff proffesiynol eraill

-   Y gallu i weithio’n effeithiol fel unigolyn, fel rhan o dîm ac mewn partneriaeth ag eraill

-   Y gallu i flaenoriaethu gwaith, gwneud penderfyniadau cadarn ac amserol gan ddefnyddio’ch blaengaredd eich hun

-   Cydnabod yr angen am gyfrinachedd priodol ac yn dangos hynny

-   Meddu ar y gallu i drawsnewid meysydd sy’n tanberfformio

-   Meddu ar sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu cryf, gyda’r gallu i ysbrydoli cydweithwyr 

-   Meddu ar y gallu i gyfathrebu’n effeithiol ac yn gywir trwy gyfrwng y Gymraeg, ar lafar ac yn ysgrifenedig

-   Meddu ar sgiliau cyflwyno effeithiol

-   Meddu ar sgiliau gweinyddol a threfnu effeithiol

-   Yn hyderus ac yn fedrus wrth ddefnyddio’r pecynnau cyfrifiadurol diweddaraf

-   Tystiolaeth o gymhelliad personol 

-   Yn gallu ac yn barod i weithio’n hyblyg 

-   Parodrwydd i deithio i fannau eraill yng Nghymru yn rheolaidd

-   Cymhwysedd uchel yn y Gymraeg gan gynnwys y gallu i siarad ac ysgrifennu Cymraeg i lefel benodol.

Byddai’n fuddiol pe bai gennych chi:

-   Gradd uwch

-   Ymwybyddiaeth gadarn o faes Dysgu Cymraeg

- BUDDION –

- Yr hawl gwyliau blynyddol yw 35 diwrnod o wyliau ynghyd â 8 gŵyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol 

Mae ein gweithwyr yn manteisio ar becyn cyflog a buddion gwych i gydnabod eu cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:

-    Cyflog ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig, rydym yn cynnig cyflog cystadleuol

-    Aelodaeth cynllun pensiwn gan USS i ddarparu buddion i chi a’ch teulu

-    Polisïau sy’n dda i deuluoedd sy’n darparu ar gyfer gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth â thâl

-    Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cymorth i sicrhau cymwysterau pellach

-    Cefnogaeth iechyd meddwl a llesiant, yn cynnwys gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela

-    Gostyngiadau i staff ar amrywiol gynhyrchion a gwasanaethau

-    Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun seiclo i’r gwaith

Felly os ydych chi’n awyddus i chwarae rhan bwysig yn cynnal ein prifysgol fel Prif Weithredwr Y Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol, ymgeisiwch drwy’r botwm perthnasol.

Nodwch nad yw’r broses ymgeisio’n cynnwys opsiwn i gyflwyno CV. Felly, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig, ac yn benodol, eich Datganiad Ategol.

Dyddiad Cau: 14 Tachwedd 2022, 11:59pm

Mae Tîm Llyfrgelloedd MyUni yn falch o gynnig cyfle prin i weithio ochr yn ochr â ni yn ein llyfrgelloedd ar Gampws y Bae a Champws Singleton. Mae amrywiaeth o gontractau dros dro am chwe mis ar gael, gan gynnwys oriau amser llawn a rhan-amser. Rydym yn cynnig hyblygrwydd o ran patrymau shifft sy'n cynnwys rhywfaint o waith gyda'r hwyr a thros y penwythnos, ynghyd â gwyliau banc.

Dylech gynnwys manylion o'ch argaeledd yn eich cais.

Mae'r swydd hon sy'n ymwneud â chwsmeriaid yn un brysur ac mae'r dyletswyddau'n amrywiol, o helpu rhywun i ganfod man astudio addas, defnyddio'r argraffwyr, cysylltu â'n Wi-Fi, i ddod o hyd i lyfr neu fenthyg gliniadur o un o'n loceri hunanwasanaeth. Ar adegau prysur, byddech yn cynorthwyo wrth reoli ciwiau wrth y Ddesg Wybodaeth. Ein pwyslais yw helpu myfyrwyr a defnyddwyr eraill llyfrgelloedd i fanteisio i'r eithaf ar ein cyfleusterau.

I gyflwyno cais am y swydd, cliciwch ar y ddolen: www.abertawe.ac.uk/swyddi 

Gofynnir i ymgeiswyr lenwi ffurflen gais ar-lein, gan ddarparu tystiolaeth yn erbyn y meini prawf hanfodol yn y ddogfennaeth recriwtio.

Dylech gynnwys CV presennol ynghyd â'ch cais gorffenedig.   Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y swydd hon, a wnewch chi e-bostio'r Cydlynwyr Gwasanaeth Cwsmeriaid canlynol:

Amber Arrowsmith – [email protected] 

Chris Condon – [email protected]

Cydlynydd Gwasanaeth Cwsmeriaid Dros Dro:

Felicity Williams – [email protected]

Nod Prifysgol Abertawe yw darparu amgylchedd gwaith ac amgylchedd dysgu, heb wahaniaethu annheg, a fydd yn galluogi staff a myfyrwyr i gyflawni eu potensial personol.

Rydym yn croesawu ac yn dathlu'r amrywiaeth y mae ein staff a'n myfyrwyr yn ei chynnig i'r Brifysgol, gan ein hannog i feddwl yn wahanol a gweithredu'n wahanol.

Sylwer bod y swydd hon hefyd yn cael ei hysbysebu i gronfa o gydweithwyr mewnol fel rhan o ymrwymiad y Brifysgol i gyflogi pobl drwy adleoli. Os caiff y swydd hon ei llenwi drwy'r llwybr hwn, byddwch yn derbyn neges e-bost yn cadarnhau hyn. Os nad ydych yn derbyn e-bost, dylech dybio bod eich cais yn dal i gael ei brosesu.

Mae'r Brifysgol yn ymrwymedig i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ei holl arferion a gweithgareddau. Rydym yn ymdrechu i greu amgylchedd cynhwysol a chroesawn geisiadau gan ymgeiswyr amrywiol o'r grwpiau nodweddion gwarchodedig canlynol: oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil (gan gynnwys lliw croen, cenedligrwydd, tarddiad ethnig a chenedlaethol), crefydd a chred, rhyw, tueddfryd rhywiol.

Dyma wahoddiad agored am geisiadau gan unigolion brwdfrydig, cymwys sydd am gyfle i weithio fel Tiwtor Cysylltiol Cymraeg i Oedolion yn uned Dysgu Cymraeg – Ardal Bae Abertawe (DCABA), o fewn Academi Hywel Teifi, Prifysgol Abertawe. Mae cyfle i benodi hyd at bump unigolyn. Darperir cytundeb hyd at 31 Gorffennaf 2023 yn y lle cyntaf. 

Mae’r rhain yn swyddi cyflog fesul awr gydag oriau dysgu rheolaidd ar gyfer gwersi fin nos ac yn ystod y dydd. Bydd disgwyl i Diwtor Cysylltiol ddysgu ar ystod o gyrsiau (ffurfiol ac anffurfiol) o fewn rhaglen DCABA. Mae’n bosib hefyd y bydd cyflëon i gyflwyno dosbarthiadau y tu allan i’r ffiniau rhanbarthol yng nghyd-destun darpariaeth yn y gweithle. Bydd cyfrifoldeb ar Diwtoriaid Cysylltiol i gefnogi hefyd weithgaredd rhai o Ganolfannau Cymraeg yr ardal er mwyn darparu amgylchedd groesawgar a naturiol Gymraeg i ddysgwyr fydd yn cefnogi eu datblygiad i fod yn siaradwyr rhugl.

Disgrifiad:

Gweledigaeth yr Academi yw cefnogi myfyrwyr o bob oedran a chefndiroedd addysgiadol, diwylliannol a sosio-economaidd i ddysgu’r Gymraeg neu ddatblygu eu sgiliau yn yr iaith, a hefyd hybu astudio’r Gymraeg, ei llenyddiaeth a’i diwylliant cysylltiedig fel disgyblaeth academaidd benodol. Mae'r swydd hon yn gofyn am gyflwyno addysgu o ansawdd uchel ac ymrwymiad i sicrhau profiad dysgu rhagorol i ddysgwyr.

Mae DCABA yn darparu cyrsiau Cymraeg i Oedolion ar bob lefel ac yn cynnig ystod o wahanol fathau o gyrsiau gan gynnwys cyrsiau wythnosol, dwys, bloc a phreswyl. Mae cyrsiau Croeso i Bawb, cyrsiau Cymraeg yn y Cartref a chyrsiau a ddarperir mewn gweithleoedd hefyd yn rhan o’n darpariaeth. Cynhelir y rhan fwyaf o’r rhain yn ardaloedd Abertawe a Chastell-nedd Port Talbot, ac mae mwy o ddarpariaeth arlein yn digwydd yn gynyddol erbyn hyn drwy dechnoleg fideogynadledda.

Mae’r rhain yn swyddi cyflog fesul awr gydag oriau dysgu rheolaidd ar gyfer gwersi fin nos ac yn ystod y dydd hyd at 31 Gorffennaf 2023. Bydd disgwyl i Diwtor Cysylltiol ddysgu ar ystod o gyrsiau (ffurfiol ac anffurfiol) o fewn rhaglen DCABA. Mae’n bosib hefyd y bydd cyflëon i gyflwyno dosbarthiadau y tu allan i’r ffiniau rhanbarthol yng nghyd-destun darpariaeth yn y gweithle. Bydd cyfrifoldeb ar Diwtoriaid Cysylltiol i gefnogi hefyd weithgaredd rhai o Ganolfannau Cymraeg yr ardal er mwyn darparu amgylchedd groesawgar a naturiol Gymraeg i ddysgwyr fydd yn cefnogi eu datblygiad i fod yn siaradwyr rhugl.

Rydym yn chwilio am ymgeiswyr sy’n meddu ar addysg hyd at lefel gradd neu gyfatebol a rhuglder yn yr iaith Gymraeg. Bydd profiad o ddysgu’r Gymraeg i Oedolion ar draws yr ystod o lefelau i safon uchel, a’r gallu i adnabod anghenion addysgol dysgwyr a darpar-ddysgwyr y Gymraeg, yn fanteisiol. Rydym yn chwilio am diwtoriaid fydd yn ymdrechu i wneud y profiad o ddysgu Cymraeg yn un hwylus a hwyliog, ble gall dysgwyr fwynhau a gwerthfawrogi eu cynnydd a gwireddu eu potensial. Bydd angen i ymgeiswyr amlygu’r gallu i gyd-weithio’n adeiladol a rhagweithiol fel aelod o dîm ac yn annibynnol.

Gwahoddir ceisiadau am swydd Swyddog Prosiectau Academi Hywel Teifi, Prifysgol Abertawe. Sefydlwyd Academi Hywel Teifi gan Brifysgol Abertawe yn 2010 ac fe’i henwyd er cof am gyn-Athro Cymraeg y Brifysgol ac un o fawrion y genedl, Yr Athro Hywel Teifi Edwards. Mae’r Academi yn sefydliad unigryw ac yn gorff sydd yn fwy na swm ei rhannau ac sy’n cynnwys:

Dysgu Cymraeg – Ardal Bae Abertawe sy’n darparu cyrsiau Cymraeg i Oedolion yn y gweithle ac yn y gymuned; Cangen Abertawe o’r Coleg Cymraeg Cenedlaethol; Uned Gyfieithu a Chydymffurfiaeth Iaith y Brifysgol, a Thŷ’r Gwrhyd, sef Canolfan Gymraeg Cwm Tawe a Chwm Nedd.   Bydd y Swyddog Prosiectau yn rhan o dîm Academi Hywel Teifi a fydd yn rhoi ar waith nifer o ffrydiau gwaith fydd yn sicrhau bod y Brifysgol yn cyflawni amcanion ei Strategaeth Iaith a Diwylliant Cymraeg 2022-27 newydd. Bydd y rôl yn cwmpasu ystod amrywiol o weithgareddau gan gynnwys cydlynu cynlluniau prosiect, ymgysylltu a chyfathrebu â rhanddeiliaid, monitro ac adrodd, dadansoddi data a gweinyddu ar wahanol gamau o'r prosiect: gweithredu, cynllunio, cyflawni a chau'r prosiect. Mae'n bosib y bydd y Swyddog Prosiectau hefyd yn gyfrifol yn annibynnol am reoli a gweinyddu prosiectau llai cymhleth.

Disgrifiad:

Yn ogystal â grymuso statws a defnydd y Gymraeg o fewn y Brifysgol a’i chymuned leol, gweledigaeth yr Academi yw cefnogi myfyrwyr o bob oedran a chefndiroedd addysgiadol, diwylliannol a sosio-economaidd i ddysgu’r Gymraeg neu ddatblygu eu sgiliau yn yr iaith. Mae’n gweithio hefyd i hybu cyfleoedd a buddiannau astudio drwy gyfrwng y Gymraeg, ynghyd â chyflwyno a dathlu ei diwylliant. Mae darparu addysg yn yr iaith Gymraeg yn greiddiol i waith a strategaeth Prifysgol Abertawe oherwydd rôl arweiniol y sefydliad yn y Gymru gyfoes, ei chyfrifoldeb yn rhanbarthol a chenedlaethol, a’i chyfrifoldeb statudol.

Bydd y Swyddog Prosiectau yn rhan o dîm Academi Hywel Teifi a fydd yn rhoi ar waith nifer o ffrydiau gwaith fydd yn sicrhau bod y Brifysgol yn cyflawni amcanion ei Strategaeth Iaith a Diwylliant Cymraeg 2022-27 newydd. Bydd y rôl yn cwmpasu ystod amrywiol o weithgareddau gan gynnwys cydlynu cynlluniau prosiect, ymgysylltu a chyfathrebu â rhanddeiliaid, monitro ac adrodd, dadansoddi data a gweinyddu ar wahanol gamau o'r prosiect: gweithredu, cynllunio, cyflawni a chau'r prosiect. Mae'n bosib y bydd y Swyddog Prosiectau hefyd yn gyfrifol yn annibynnol am reoli a gweinyddu prosiectau llai cymhleth.

Rydym yn chwilio am ymgeisydd sy’n meddu ar addysg hyd at lefel gradd neu brofiad cyfwerth mewn rôl debyg. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn rhugl yn yr iaith Gymraeg yn meddu ar brofiad o ddarparu cymorth ar gyfer prosiect cymhleth sy'n cynnwys amrywiaeth o bartneriaid ac sy’n ateb gofynion targedau a therfynau amser penodol. Bydd angen profiad o gyfrannu at gyflawniadau prosiect gan gynnwys llunio cynlluniau, amserlenni, cyllidebau, casglu data, adrodd yn ôl a rheoli risg prosiect a phrofiad o weithio ar y cyd â rhanddeiliaid mewnol ac allanol i sicrhau canlyniadau llwyddiannus.

Gwahoddir ceisiadau am swydd Tiwtor gyda Dysgu Cymraeg Ardal Bae Abertawe (DCABA) yn Academi Hywel Teifi, Prifysgol Abertawe. Mae’r swydd yn gytundeb cyfnod penodedig hyd at 31 Gorffennaf 2023 dros gyfnod mamolaeth.

Mae DCABA yn darparu cyrsiau Cymraeg i Oedolion ar bob lefel ac yn cynnig ystod o wahanol fathau o gyrsiau gan gynnwys cyrsiau wythnosol, dwys, bloc a phreswyl. Mae cyrsiau Croeso i Bawb, cyrsiau Cymraeg yn y Cartref a chyrsiau a ddarperir mewn gweithleoedd hefyd yn rhan o’n darpariaeth. Cynhelir y rhan fwyaf o’r rhain yn ardaloedd Abertawe a Chastell-nedd Port Talbot, ac mae mwy o ddarpariaeth arlein yn digwydd yn gynyddol erbyn hyn drwy dechnoleg fideogynadledda.

Disgrifiad:

Bydd disgwyl i’r Tiwtor ddysgu ar ystod o gyrsiau (ffurfiol ac anffurfiol) yn ystod y dydd a chyda’r nos o fewn rhaglen DCABA. Mae’n debygol y bydd pen trymaf yr addysgu yn digwydd ar-lein (o bell), ond bydd disgwyl hefyd i allu addysgu yn un, neu ragor, o’r ardaloedd lleol sydd o fewn dalgylch siroedd Abertawe a Chastell-nedd Port Talbot. Bydd cyfrifoldeb ar y Tiwtor i gyfrannu at y gwaith o gefnogi dysgwyr mewn digwyddiadau dysgu anffurfiol ac i hyrwyddo’r cyfleoedd i ddysgu’r Gymraeg. Bydd cyfrifoldeb ar y Tiwtor i gefnogi hefyd weithgaredd rhai o Ganolfannau Cymraeg yr ardal er mwyn darparu amgylchedd groesawgar a naturiol Gymraeg i ddysgwyr fydd yn cefnogi eu datblygiad i fod yn siaradwyr rhugl. Bydd disgwyl i’r Tiwtor gydweithio'n agos ac yn effeithiol fel rhan o dîm eang o gydweithwyr, gan gynnwys cyfathrebu’n rheolaidd â thiwtoriaid eraill, gweinyddwyr a swyddogion arweiniol.

Rydym yn chwilio am ymgeisydd sy’n meddu ar addysg hyd at lefel gradd neu gyfatebol a rhuglder yn yr iaith Gymraeg. Bydd profiad o ddysgu’r Gymraeg i Oedolion ar draws yr ystod o lefelau i safon uchel, a’r gallu i adnabod anghenion addysgol dysgwyr a darpar-ddysgwyr y Gymraeg, yn fanteisiol. Rydym yn chwilio am diwtor fydd yn ymdrechu i wneud y profiad o ddysgu Cymraeg yn un hwylus a hwyliog, ble gall dysgwyr fwynhau a gwerthfawrogi eu cynnydd a gwireddu eu potensial.

Y prif gampws fydd Abertawe neu Gaerfyrddin, ond dylid bod yn gallu gweithio gartref ac mewn lleoliadau eraill yn ôl yr angen, a bod yn barod i wneud hynny

£36,382 - £42,149 y flwyddyn

- AMDANOM NI -

Mae Prifysgol Cymru y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn brifysgol sy'n canolbwyntio ar gyflogaeth ac sy'n ymroddedig i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu'r wybodaeth academaidd a'r sgiliau ymarferol i ffynnu.

Cawsom ein gosod yn y 13eg safle ar gyfer ansawdd yr addysgu yng Nghanllaw Prifysgolion Da 2022 The Times a'r Sunday Times, ac yn yr wythfed safle yn y DU ar gyfer ‘Cynhwysiant Cymdeithasol’ yn nhabl y gynghrair hon eleni.

Rydym 'nawr yn chwilio am Reolwr Marchnata i ymuno â ni ar gampws Abertawe neu Gaerfyrddin, a hynny'n llawn-amser ac yn barhaol, gan weithio 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL -

Byddwch yn gyfrifol am reoli tîm o Swyddogion Marchnata, a byddwch yn cael eich rheoli gan y Pennaeth Marchnata. Byddwch yn cynllunio, rheoli a gweithredu prosesau a fydd yn galluogi'r tîm Marchnata i gyflawni ei gynlluniau marchnata blynyddol. Byddwch yn datblygu strategaeth gynnwys 'orau yn y dosbarth' a phrosesau cwbl archwiliadwy er mwyn sicrhau cydymffurfedd parhaus â gofynion rheoliadol. 

Byddwch yn gyfrifol am gynllunio, rheoli, mesur ac adrodd ar weithgarwch ac ymgyrchoedd marchnata, a disgwylir y bydd deiliad y swydd yn goruchwylio'r gwaith o lunio cynnwys, gan fonitro a gwerthuso gweithgarwch marchnata yn barhaus. Bydd hyn yn cynnwys cysylltu â rhanddeiliaid mewnol ac allanol i feithrin perthnasoedd partneriaid busnes cynhyrchiol. Bydd disgwyl i chi hefyd ddirprwyo ar ran y Pennaeth Marchnata yn ôl yr angen.   Darllenwch y Swydd-ddisgrifiad i gael rhagor o wybodaeth, lle cewch hefyd restr o feini prawf hanfodol a dymunol ‘Manyleb y Person'.   -** AMDANOCH CHI** -

I gael eich ystyried ar gyfer swydd Rheolwr Marchnata, bydd arnoch angen y canlynol:

-   Cymhwyster lefel gradd neu gymhwyster cyfatebol

-   Cymhwyster proffesiynol mewn marchnata neu faes perthnasol arall

-   Profiad blaenorol o weithio mewn amgylchedd marchnata

-   Profiad amlwg o reoli prosiectau

-   Profiad amlwg o lunio a lledaenu dirnadaeth farchnata, a hynny ym maes Addysg Uwch yn ddelfrydol 

-   Profiad o gyflwyno i gynulleidfaoedd lefel uchel 

-   Sgiliau rhwydweithio, negodi a dylanwadu mewn perthynas â rhanddeiliaid uwch 

-   Profiad o'r gallu i flaenoriaethu'n effeithiol a rheoli nifer o brosiectau ar yr un pryd 

-   Y gallu i roi sylw i fanylion 

-   Sgiliau TG rhagorol 

-   Profiad blaenorol o weithio ym maes Addysg Uwch

-   Profiad o reoli cyllideb

-   Yn gallu gweithio'n rhan o dîm, mewn partneriaeth ag eraill, a heb oruchwyliaeth 

-   Yn cydnabod yr angen am gyfrinachedd ac yn amlygu cyfrinachedd priodol 

-   Yn gallu gweithio'n hyblyg ac yn barod i wneud hynny, gan gynnwys teithio rhwng campysau a lleoliadau eraill yn ôl y gofyn Byddai hefyd o fantais i'ch cais pe byddech yn meddu ar y canlynol: 

-   Profiad blaenorol o reoli llinell

-   Y gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg (ar lafar ac yn ysgrifenedig). Gwybodaeth am arferion cyfathrebu effeithiol a phrofiad o lunio deunyddiau marchnata dwyieithog atyniadol

- BUDDION -

- Bydd gennych hawl i 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, yn ogystal ag wyth gŵyl banc a phedwar diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau

Mae ein cyflogeion yn cael mynediad at becyn cyflog a buddion gwych yn gydnabyddiaeth am eu cyfraniad gwerthfawr, sy'n cynnwys:

- Cyflog ac amodau da; rydym yn gyflogwr cyflog byw achrededig ac yn cynnig cyflog cystadleuol

- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion i chi a'ch teulu

- Polisïau sy'n ystyriol o deuluoedd ac sy'n darparu ar gyfer gweithio'n hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl

- Cyfleoedd o ran gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau

- Cymorth ar gyfer iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys gwasanaethau iechyd galwedigaethol a chymorth cwnsela

- Gostyngiadau i staff ar ystod o gynhyrchion a gwasanaethau

- Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun beicio i'r gwaith Felly, os ydych yn awyddus i chwarae rhan allweddol yn y gwaith o gynnal ein Prifysgol yn rôl Rheolwr Marchnata, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir.

Nodwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, asesir eich cais ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig, ac yn arbennig ar sail eich Datganiad Personol.

Mae Academi Hywel Teifi yn sefydliad arbennig iawn a sefydlwyd gan Brifysgol Abertawe yn 2010 er cof am gyn-Athro Cymraeg y Brifysgol ac un o fawrion y genedl, Yr Athro Hywel Teifi Edwards.

Mae tair elfen i waith Academi Hywel Teifi - mae’n ganolfan ragoriaeth ar gyfer astudio’r iaith Gymraeg a’i llenyddiaeth, mae’n hybu addysg ac ymchwil cyfrwng Cymraeg ar draws y pynciau a gaiff eu dysgu yn y Brifysgol ac mae’n gweithio i sicrhau lle amlycach i’r iaith ym mhob agwedd o fywyd y brifysgol a rhanbarth de-orllewin Cymru.

Y mae Academi Hywel Teifi yn gartref i:

Cangen Abertawe o'r Coleg Cymraeg Cenedlaethol

Dysgu Cymraeg - Ardal Bae Abertawe

Tŷ'r Gwrhyd, Canolfan Gymraeg Cwm Tawe

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn dilyn rhaglen hyfforddi a datblygu ar gyfer tiwtoriaid Cymraeg i Oedolion, yn dysgu ar gyrsiau Cymraeg i Oedolion (gyda chefnogaeth tiwtor personol) ac yn arsylwi a chynorthwyo Tiwtoriaid ac Uwch Diwtoriaid-drefnyddion profiadol.

Bydd disgwyl i’r sawl a gaiff ei b/phenodi fod yn rhan o’r gwaith dysgu ar ystod o gyrsiau ffurfiol ac anffurfiol o fewn rhaglen Cymraeg i Oedolion DCABA, a hynny yn un, neu fwy, o’r ardaloedd lleol o fewn dalgylch Abertawe a Chastell-nedd Port Talbot. Mae DCABA yn cyflwyno llawer o’r addysgu trwy ddosbarthiadau rhithiol a dulliau digidol, a bydd disgwyl i’r Tiwtor dan Hyfforddiant feistroli’r agwedd honno o addysgu hefyd.

Yn dilyn cyfnod priodol o hyfforddiant, bydd disgwyl i Diwtor dan Hyfforddiant ddysgu tua 10-12 awr yr wythnos yn ogystal â chyfrannu’n achlysurol i raglen o ddigwyddiadau cefnogi dysgwyr. Bydd cyfle i’r sawl a benodir fanteisio hefyd ar rai o ddigwyddiadau hyfforddiant neu gymhwysterau Dysgu Cymraeg i Oedolion pellach dan arweiniad Y Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol.

Croesewir ymholiadau anffurfiol a gellir eu hanfon at Iestyn Llwyd, Rheolwr Busnes a Datblygu DCABA: [email protected]

Er mwyn cyflawni ei huchelgais o barhau ymysg y 30 o brifysgolion gorau, mae angen gweithlu gwasanaethau proffesiynol ar Brifysgol Abertawe. Rhaid i'r gweithlu hwnnw feddu ar y sgiliau amrywiol i sicrhau y gall gyflawni rhagoriaeth drwy systemau a phrosesau effeithlon ac effeithiol sy'n manteisio ar ddatblygiadau technolegol.

Mae Gwasanaethau Academaidd y Brifysgol yn darparu gwasanaethau proffesiynol o safon uchel i fyfyrwyr, staff a rhanddeiliaid allanol. Mae’r Gwasanaethau Academaidd yn galluogi ac yn cyflawni, lle y bo'n briodol, newid ar draws y sefydliad, gan gyflawni gwelliannau mewn meysydd strategol allweddol i wella profiad myfyrwyr yn Abertawe. Rydym yn falch o ennill Gwobr Rhagoriaeth Gwasanaeth Cwsmeriaid Swyddfa'r Cabinet a Gwobr Arian Buddsoddwyr mewn Pobl, a byddwn yn parhau i sicrhau gwasanaeth rhagorol drwy ymgysylltu, gwaith partneriaeth ac arloesi.

Mae holl feysydd Gwasanaethau Proffesiynol ym Mhrifysgol Abertawe yn gweithredu'n unol â set ddiffiniedig o Werthoedd Craidd, a disgwylir i bawb allu dangos ymrwymiad i'r gwerthoedd hyn o adeg cyflwyno cais am swydd i gyflawni'u rôl o ddydd i ddydd.

Prif Ddiben y Swydd

- Cynnig croeso cwrtais i MyUniHub a bod yn gyswllt cyntaf ar gyfer amrywiaeth eang o fyfyrwyr ac ymwelwyr.

- Ymdrin ag ymholiadau mewn modd proffesiynol, effeithlon, sensitif a chwrtais boed ydynt wyneb yn wyneb, dros y ffôn neu drwy e-bost.

- Lle bo'n bosib, ymateb i ymholiadau fel cyswllt cyntaf neu gyfeirio pobl at y ffynonellau gwybodaeth a chysylltiadau priodol lle na fydd ymateb cychwynnol yn bosib.

- Rhoi cyngor cywir mewn perthynas â pholisïau, rheoliadau, gweithdrefnau a gwasanaethau'r Brifysgol.

- Casglu dogfennaeth gan fyfyrwyr er mwyn cefnogi eu ceisiadau am amrywiaeth o wasanaethau, gan gynnwys cyhoeddi estyniadau i fisâu, apeliadau, gwiriadau etc.

- Os bydd angen, cyfeirio ymholiadau i'r arbenigwr neu'r gwasanaeth perthnasol i gael atebion drwy wneud apwyntiadau gyda'r gwasanaethau proffesiynol hynny, os yw'n briodol.

- Cynnig llythyron safonol a pherthnasol i unigolion penodol mewn ymateb i wiriadau i brofi statws fel myfyriwr.

- Ymdrin ag ymholiadau'n gyfrinachol ac mewn ffordd ddiplomatig, yn unol â Rheoliadau Diogelu Data.

- Prosesu taliadau ar gyfer amrywiaeth o wasanaethau.

- Gweithio fel rhan o dîm gyda'r Swyddogion Gwybodaeth Myfyrwyr eraill ym MyUniHub a chydweithwyr eraill i gynnig gwasanaethau blaen tŷ sy'n groesawgar, yn gadarnhaol ac yn gefnogol.

- Cynnig cefnogaeth a chymorth i Swyddogion Gwybodaeth Myfyrwyr a Rheolwr MyUniHub, yn ôl y galw.

Ar gyfer ymholiadau anffurfiol, cysylltwch â: Carly Taylor, Rheolwr MyUniHub,

E-bost: [email protected]

Mae rhagor o fanylion am y Gwasanaethau Academaidd ar gael yn: http://www.swansea.ac.uk/academic-services/

Mae'r Brifysgol yn ymrwymedig i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ei holl arferion a gweithgareddau. Rydym yn ymdrechu i greu amgylchedd cynhwysol a chroesawn geisiadau gan ymgeiswyr amrywiol o'r grwpiau nodweddion gwarchodedig canlynol: oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil (gan gynnwys lliw croen, cenedligrwydd, tarddiad ethnig a chenedlaethol), crefydd neu gred, rhyw, tueddfryd rhywiol.

Mae’r Drindod Dewi Sant yn brifysgol sector deuol ac mae’n gweithio mewn partneriaeth â nifer o Golegau Addysg Bellach. Rydym wedi ymrwymo i gynnig cyfleoedd addysgol arloesol i ddysgwyr a fydd yn cryfhau ein cymunedau ac yn cyflawni potensial unigolion.

Lleolir y swydd yn yr Athrofa, Canolfan Addysg y Drindod Dewi Sant.

Mae’r Athrofa yn cynnig ystod o raglenni Blynyddoedd Cynnar, Addysg Gychwynnol Athrawon a rhaglenni addysg ôl-raddedig eraill gan gynnwys TAR addysg athrawon ôl-16.

Bydd y swydd yn cyfrannu at ddarpariaeth rhaglenni TAR (PCET) ôl-16.

Mae ein rhaglenni’n adeiladu ar gysylltiad maith y brifysgol â newid addysgol ac arloesi, sy’n dyddio’n ôl i 1848, ac fe’u lluniwyd i ddatblygu cariad at ddysgu.

Y Rôl:

Disgwylir i chi gyfrannu at ystod lawn y ddarpariaeth TAR (PCET) ar draws ein portffolio o ddarpariaeth amser llawn, ran amser a dysgu o bell, a bydd angen rhywfaint o waith gyda’r nos hefyd. 

Rydym yn chwilio am unigolyn sy’n gallu cyfrannu’n gadarnhaol i’r rhaglen TAR (PCET) yn nhermau addysgu yn ogystal â goruchwylio ymarfer dysgu. 

Yn ychwanegol, byddwch yn dylunio ac yn datblygu deunyddiau addysgu, yn goruchwylio gwaith myfyrwyr ac yn cynnig cyngor, adborth, cefnogaeth ac anogaeth. 

Amdanoch chi: Er mwyn cael eich ystyried ar gyfer y rôl Darlithydd mewn TAR (PCET), bydd arnoch angen:

·   Tystiolaeth o’r gallu i gyfrannu at ddatblygiad darpar athrawon ym maes addysg a hyfforddiant ôl-16

·   Y gallu i ddarparu cyfarwyddyd ac adborth adeiladol ar arfer proffesiynol myfyrwyr o fewn eu lleoliadau fel y bo’n briodol

·   Tystiolaeth o ymgysylltu’n briodol â gofynion sicrhau ansawdd a rheoleiddio

·   Hygrededd academaidd personol a phroffesiynol a chyflawniad

·   Gwybodaeth am y sector addysg ysgolion ac addysg gymunedol yng Nghymru, ac ymgysylltu â’r sector hwnnw 

·   Profiad o addysgu a chefnogi myfyrwyr ar lefel astudio israddedig ac ôl-raddedig, naill ai’n unigol neu fel aelod o dîm addysgu 

·   Gradd anrhydedd mewn pwnc perthnasol

·   Cymhwyster ôl-raddedig lefel uwch (Meistr neu uwch) sy’n berthnasol i’r swydd, neu barodrwydd i ymgymryd ag astudio pellach 

·   Cymhwyster TAR (PCET) (neu’r cyfwerth)

·   Gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg (ar lafar ac ar bapur)

Buddion:

Yr hawl i wyliau blynyddol yw 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gŵyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau

Mae ein gweithwyr yn cael mynediad i becyn cyflog a buddion gwych mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:

- Cyflog ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig rydym yn cynnig cyflog cystadleuol

- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu

- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl

- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cefnogaeth i ennill cymwysterau pellach

- Cefnogaeth i iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela

- Disgowntiau i staff ar ystod o gynnyrch a gwasanaethau

- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith

Mae’n bosibl y bydd sefydliadau eraill yn galw’r rôl hon yn Ddarlithydd, Darlithydd Addysg, neu Ddarlithydd Addysgu.

Felly, os ydych yn chwilio am eich her nesaf fel Darlithydd mewn Addysg, gwnewch gais drwy’r botwm a ddangosir.

Bydd y swydd hon yn amodol ar wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS).

Sylwer, nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig, a’ch Datganiad Ategol yn arbennig.

Dyddiad Cau: 30 Mehefin, 2022 11:59yp.

Byddwch yn gyfrifol am ddelio ag ymholiadau gan staff, myfyrwyr, busnesau a’r cyhoedd, wyneb yn wyneb a thros y ffôn. Byddwch hefyd yn ymgymryd â dyletswyddau gweinyddol yn ôl y gofyn.

Bydd gennych brofiad o weithio mewn derbynfa/amgylchedd gwasanaeth cwsmeriaid a byddwch yn meddu ar NVQ Lefel 2 perthnasol (neu’r cyfwerth) yn ogystal â chymhwyster TGAU mewn Mathemateg a Saesneg (Graddau A-C).

Mae sgiliau gwrando a siarad Cymraeg Lefel 3 yn hanfodol ar gyfer y rôl hon a bydd gofyn i chi weithio’n hyblyg lle bo angen.

Gellir cyflwyno ceisiadau Cymraeg ac ni fyddant yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg.

Mae Coleg Gŵyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc a disgwylir i bob aelod o staff gydymffurfio â hyn. Bydd gofyn i’r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd â gwiriad DBS manylach.

Gwneir penodiadau fel arfer i waelod y raddfa gyflog gyda chynyddrannau blynyddol ar 1 Awst bob blwyddyn (yn amodol ar gwblhau 6 mis o wasanaeth).

Mae gennym gyfle cyffrous i unigolyn brwdfrydig arwain a chyflwyno Safonau’r iaith Gymraeg o fewn y Coleg. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn hybu a chefnogi sgiliau Cymraeg staff er mwyn gwreiddio dwyieithrwydd. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus hefyd yn cyflwyno cyfleoedd dwyieithog i raglenni a Dysgwyr Seiliedig ar Waith. 

Bydd gennych Radd ac, yn ddelfrydol, Cymhwyster Addysgu cydnabyddedig. Bydd gennych hefyd brofiad o ddatblygu/hyrwyddo gwasanaethau Cymraeg/dwyieithog ar draws corff sector cyhoeddus. Byddwch yn meddu ar sgiliau cyfathrebu dwyieithog rhagorol, brwdfrydedd dros agenda’r Gymraeg a byddwch yn gyfarwydd â materion sy’n ymwneud â’r Gymraeg. 

Ni cheir ceisiadau Cymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg. 

Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac yn disgwyl i’r holl staff rhannu’r ymrwymiad hwn. Bydd penodiadau eu gwneud ar sail gwiriad DBS manylach a bydd gofyn i chi ymaelodi â Chyngor Gweithlu Addysg Cymru. 

Rydym yn disgwyl nifer fawr o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon. Os derbynnir llawer o geisiadau, efallai y byddwn yn atal unigolion rhag cyflwyno cais cyn y dyddiad penodedig. Awgrymir felly ichi gyflwyno’ch cais yn gynnar. 

Fel rheol, bydd penodiadau yn cael eu gwneud ar waelod y raddfa gyflog gyda chynyddrannau blynyddol ar 1 Awst bob blwyddyn (ar yr amod eich bod wedi cwblhau 6 mis o wasanaeth).

Rheolwr Rhagoriaith (cyfnod mamolaeth)

Abertawe am gyfran o’r wythnos waith (gyda theithio i leoliadau eraill yn ôl yr angen)

£43,434 - £51,799 pro rata y flwyddyn

AMDANOM NI

- Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn brifysgol sy’n canolbwyntio ar gyflogadwyedd, sy’n ymroddedig i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu.

Rydym yn cynnig addysgu arloesol, offer a chyfarpar o’r radd flaenaf a chefnogaeth wych ar draws ystod eang o leoliadau a chyrsiau dysgu.

Cawson ein rhestru yn safle 13 am ansawdd y dysgu yn The Times a The Sunday Times Good University Guide 2022.

Dyma gyfle gwych i unigolyn brwdfrydig a phrofiadol gael cyfle i arwain ar brosiectau Canolfan Gwasanaethau Cymraeg y Brifysgol sy’n perthyn yn benodol i frand Rhagoriaith. Swydd ar gytundeb blwyddyn fydd hon yn absenoldeb rheolwr presennol _Rhagoriaith _ar gyfnod mamolaeth ac ystyrir ceisiadau secondiad gan unigolion cymwys sy’n chwilio am brofiadau newydd a chyfleoedd uwch-sgilio.

- Y RÔL –

Bydd y sawl a apwyntir i’r swydd hon yn gyfrifol am y gwaith o reoli prosiectau iaith_ Rhagoriaith_. Mae hyn yn cynnwys rheoli cyrsiau iaith y Brifysgol a’r Cynllun Sabothol Cymraeg i Athrawon a gartrefir yn y Ganolfan. Mae’n gyfle gwych i unigolyn profiadol a brwdfrydig ennill profiad pellach o weithio oddi fewn i Ganolfan ragweithiol sy’n arbenigo mewn cynnig rhaglenni hyfforddiant iaith i’r sector addysg yng Nghymru.

-AMDANOCH CHI -

I gael eich ystyried fel Rheolwr Rhagoriaith, bydd angen y canlynol arnoch:

- profiad o reoli, gweithredu a monitro prosiectau

- adnabyddiaeth dda o’r sector addysg yng Nghymru

- profiad o gynllunio rhaglenni hyfforddiant gan gynnwys sgopio ac awduro cynnwys

- profiad o baratoi ac addysgu cyrsiau’n gyfunol yn ogystal ag wyneb-yn wyneb

- angerdd ac awydd i wneud gwahaniaeth wrth gyflwyno’r Gymraeg i amrywiol gynulleidfaoedd.

- BUDDION –

Hawl i wyliau blynyddol o 35 diwrnod, ynghyd ag 8 gŵyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol

Mae ein gweithwyr yn cael mynediad at becyn tâl a buddion gwych i gydnabod eu cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:

- Tâl ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig, rydym yn cynnig tâl cystadleuol

- Aelodaeth cynllun pensiwn o USS i ddarparu buddion i chi a'ch teulu

- Polisïau sy’n ystyriol o deuluoedd ac sy’n darparu ar gyfer gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth â thâl ychwanegol

- Cyfleoedd gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cymorth i ennill cymwysterau pellach

- Cefnogaeth ar gyfer iechyd meddwl a lles, gan gynnwys iechyd galwedigaethol a gwasanaethau cymorth cwnsela

- Gostyngiadau staff ar amrywiaeth o gynhyrchion a gwasanaethau

- Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun beicio i'r gwaith

Sylwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, bydd eich cais yn cael ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig ac, yn benodol, eich Datganiad Ategol.

Dyddiad cau: 20 Mai, 2022, 11:59pm