Swyddi Cymraeg — Amrywiol

Gwnewch y dewis doeth, dewiswch brentisiaeth yng Nghyngor Gwynedd! 

Wyt ti wedi ystyried gyrfa yn y maes chwaraeon? 

Er mwyn bod yn llwyddiannus yn y brentisiaeth hon, rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig sy’n barod i ddysgu. Rydym hefyd yn chwilio am unigolyn sy’n gallu cyfathrebu gyda hyder, gweithio’n rhan o dîm, a dangos eu potensial i lwyddo fel prentis. 

Dim ond dechrau'r daith yw dilyn prentisiaeth, achos fe all arwain at nifer o lwybrau gyrfa cyffrous. Felly peidiwch â cholli’r cyfle - ymgeisiwch heddiw!  

**DYDDIAD CAU: **10.00a.m, DYDD IAU 13eg o Ebrill 2023 

Cofiwch ddilyn y canllawiau yn y PECYN GWYBODAETH wrth gwblhau’r ffurflen gais. 

Os byddwch yn cael eich dewis i fod ar y rhestr fer, byddwn yn eich ffonio. 

Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch [email protected] 

• Cyflog yn gyfwerth i isafswm cyflog cenedlaethol

• 26.5 diwrnod o wyliau blynyddol + 8 diwrnod gwyl y banc blynyddol

• Gweithio yn hyblyg - Gweithio o adref, yn y swyddfa neu cymysgedd o'r ddau

• Amodau a thelerau gwaith gorau yn yr ardal

Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau e-bostiwch [email protected]

**PWRPAS Y SWYDD **

Derbyn profiadau a chefnogaeth yn y gweithle i gwblhau prentisiaeth ac i ennill cymwysterau yn y maes Chwaraeon a Hamdden.

Hybu a chefnogi ffordd iach o fyw. 

Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.

Disgrifiad:

**NODWEDDION PERSONOL ** 

**HANFODOL **

Dangos ymddygiad ac agwedd cywir 

Bod yn deg a gallu trin pobl gyda pharch 

I fod yn gwrtais ac yn bositif    Dangos ymrwymiad i waith neu brosiect 

I fod yn gyfrifol am wneud y dyletswyddau a chyfrifoldebau rôl prentis i’r lefel uchaf bosib 

I gyflawni pob dyletswydd sy’n ofynnol    Gweithio fel rhan o dîm 

Gallu gweithio mewn tîm 

I gyfrannu at gyfarfodydd tîm a chyfathrebu'n rheolaidd ac yn effeithiol gydag aelodau eraill y tîm    Cyfathrebu gyda hyder 

Y gallu i gyfathrebu gyda hyder yn y Gymraeg a’r Saesneg 

Y gallu i ddangos y sgiliau cywir i allu cyfathrebu yn gywir ar gyfer unrhyw gynulleidfa    Bod yn barod i ddysgu 

I ymrwymo i’th ddatblygiad i gyflawni dy swydd a’r brentisiaeth 

Adnabod anghenion datblygu personol yn barhaus a gweithredu arnyn nhw    Deall beth sydd ei angen i weithio i’r Cyngor 

Deall y sialensiau sydd yn ein wynebu fel Cyngor 

Manteisio ar gyfleoedd i fod yn greadigol  

Sicrhau dy fod yn rhoi pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr wyt yn ei wneud 

**DYMUNOL **   **CYMWYSTERAU A HYFFORDDIANT PERTHNASOL **

**HANFODOL **

Wedi cymhwyso i lefel 2 o leiaf gan gyrraedd y gofynion isod:    **Un ai **

4 TGAU gradd D neu uwch (gradd C neu uwch mewn mathemateg) 

Cymhwyster galwedigaethol Lefel 2 cyfatebol (e.e. BTEC Cyntaf Lefel 2 Diploma)    Er gwybodaeth, bydd unrhyw gyfuniad o gymwysterau gyda gradd gyfatebol yn dderbyniol.    **ANGHENION IEITHYDDOL **   Gwrando ac siarad

Gallu cynnal sgwrs rwydd ar nifer o bynciau amrywiol bob dydd, a thrafod achosion sy’n ymwneud â’r maes gwaith.

Gallu dilyn trafodaeth yn y Gymraeg, mewn Cymraeg Clir, ar faterion cyfarwydd yn ymwneud â’r swydd. Gallu cyfrannu at y sgwrs ac ateb cwestiynau.    **Darllen a deall **

Deall gohebiaeth bob dydd ar faterion cyfarwydd yn y gwaith.  Deall adroddiadau hirach mewn Cymraeg Clir a medru codi’r prif bwyntiau. ( Mae’n bosib y bydd angen cymorth gyda geirfa.)    Ysgrifennu 

Gallu ysgrifennu llythyrau i bwrpas penodol, negeseuon ebost ac adroddiadau byr drwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg gan ddefnyddio geirfa ac ymadroddion syml sy'n gyfarwydd i'r maes gwaith. (Bydd angen eu gwirio cyn eu hanfon allan). 

Rydym yn chwilio am diwtoriaid i ddysgu dosbarthiadau i ddechreuwyr (lefel Mynediad). Mi fydd y dosbarthiadau wyneb yn wyneb mewn lleoliadau cymunedol ac ar-lein, yn ystod y dydd a gyda’r nos.

Mae galw am diwtoriaid sydd ar gael i weithio yn arbennig yn:

-    Y Bala, Tywyn, Harlech

-    Abergele, Bae Colwyn

-    Porthmadog, Pwllheli

-    Caergybi, Bae Cemaes

-    Bangor, Bethesda   Dyletswyddau cyffredinol:

·    Addysgu dosbarth(iadau) Cymraeg, wyneb yn wyneb ac yn rhithiol;

·    Cwblhau gwaith gweinyddol sy’n ymwneud â’r swydd, e.e. cynllunio gwersi, marcio gwaith cartref, cadw cofrestrau dosbarth ar-lein;

·    Paratoi deunyddiau dysgu yn ôl yr angen;

·    Sicrhau o leiaf 10 awr o ddatblygiad proffesiynol parhaus bob blwyddyn;

·    Cynorthwyo â’r gwaith o recriwtio dysgwyr a sicrhau bod pob dysgwr yn derbyn gwybodaeth am gyfleoedd ychwanegol i ddefnyddio’u Cymraeg y tu hwnt i’r dosbarth;

·    Cefnogi dysgwyr yn allgyrsiol trwy fynychu digwyddiadau;

·    Bod yn barod i gyflenwi dosbarthiadau yn ôl y galw.    Cynhelir cyfweliadau yn ystod wythnos 28/11/22.

Am fwy o fanylion, cysylltwch â Sian Eirian Lewis ([email protected]).

Dyddiad cau cyflwyno ffurflen gais: Dydd Gwener 11/11/22 am 13:00

Mae ein tîm archwilio mewnol wedi'i sefydlu ers dros 20 mlynedd ac mae'n ganolog i'r gwasanaeth gofalgar a gynigiwn i'n cleientiaid. Ni anghofiwn mai pobl go iawn - cleifion, myfyrwyr, tenantiaid, neu gwsmeriaid sydd wrth wraidd unrhyw archwiliad a thu ôl i'r holl ffigurau a thaenlenni. O’r herwydd, mae ein timau’n cael eu hannog i ddod â’u hunain yn gyflawn i’r gwaith. Gweithredu gydag uniondeb a dealltwriaeth, a defnyddio eu gwybodaeth arbenigol i wella bywydau pobl.   Y rôl   A fyddai gennych chi ddiddordeb mewn Prentisiaeth? Neu a fyddai'n well gennych rywbeth mwy mewnol? Mae gennym opsiynau ar gyfer y ddau fel y gallwn ddarparu ar gyfer eich dewis o lwybr gyrfa yn berffaith.   Defnyddir Archwilio Mewnol gan ein cleientiaid i'w helpu i gynnal fframwaith llywodraethu a rheoli risg cryf. Mae'n helpu i ganfod risgiau gweithredol ac yn arwain at gryfhau a thyfu busnesau. Os ydych chi eisiau gyrfa mewn cyfrifeg a chyllid, mae’n bosib nad dyma'r rôl i chi, fodd bynnag, os oes gennych chi feddwl dadansoddol ac rydych am fod yn rhan bwysig wrth helpu busnesau eraill i lwyddo yna gallai hyn fod yn berffaith i chi!   Fel Archwilydd Mewnol dan Hyfforddiant, byddwch yn cefnogi eich tîm i gynnal adolygiadau archwilio mewnol ar gyfer ystod eang o sefydliadau yn y sector cyhoeddus a phreifat. Bwriad yr adolygiadau a gynhelir yw gweld a yw'r prosesau'n gweithredu yn ôl y bwriad ac i ganfod cyfleoedd i weithredu'n fwy effeithiol.   Fel Hyfforddai, byddwn yn rhoi’r holl gymorth sydd ei angen arnoch i’ch helpu i ennill eich cymwysterau proffesiynol a llwyddo yn eich gyrfa. Mae'r cyfleoedd ar gyfer camu ymlaen o fewn y cwmni yn ddiddiwedd. Am hynny, gofynnwn am unigolyn brwdfrydig, gweithgar sy'n angerddol am ddarparu gwasanaeth rhagorol i'n cleientiaid.   Gofynion:

Byddwn yn rhoi'r arfau sydd eu hangen arnoch i lwyddo fel Archwilydd Mewnol. Waeth beth fo'ch cefndir, dyfnder eich profiad, neu lefel addysg, rydym yn awyddus i archwilio eich addasrwydd gyda TIAA Ltd. Y cyfan a ofynnwn yw bod gennych y meddylfryd cywir a diddordeb cryf ym myd Archwilio Mewnol.   Yr elfennau allweddol sydd gan ein Harchwilwyr Mewnol yw:

• Sgiliau ysgrifennu cryf.

• Meddwl dadansoddol.

• Gallu rhagorol i roi sylw i fanylion.

• Sgiliau ardderchog o ran cadw at derfynau amser a threfnu.

• Y gallu i ddefnyddio cynnyrch Microsoft Office.

• Y gallu i gyfathrebu ar bob lefel (ar lafar ac yn ysgrifenedig).

• Cymhwysedd i fyw a gweithio yn y DU.

  Byddai o fudd cael trwydded yrru lawn y DU. Gallai hefyd fod angen aros oddi cartref o bryd i'w gilydd oherwydd lleoliad daearyddol y cleientiaid.   Pam ymuno â TIAA Ltd:

• Cyflog cychwynnol o £21,200.

• 30 diwrnod o wyliau blynyddol, ynghyd â gwyliau banc.

• Cynllun hyfforddi wedi'i gefnogi'n llawn, sy'n eich galluogi i ennill eich cymhwyster IIA

• Opsiynau gweithio o bell a hybrid.

• Oriau hyblyg sy'n caniatáu’r cydbwysedd perffaith rhwng bywyd a gwaith

• Cynllun aberthu cyflog ar gyfer car trydan/hybrid

• Prosesau arfarnu rheolaidd gyda chyfleoedd diderfyn o ran camu ymlaen yn eich gyrfa.

• Mentrau cymdeithasol i gadw mewn cysylltiad yn y byd gweithio o bell.

  Mae gennym ymrwymiad i lwyddo yn hytrach na chyfundrefn a yrrir gan dargedau absoliwt, ac rydym yn gofalu am bob un o’n harbenigwyr unigol ac yno iddynt i gynnig cyngor, cymorth a hyfforddiant. Rydym yn credu mewn rhoi'r annibyniaeth a'r gydnabyddiaeth i chi ysgogi eich llwyddiant eich hun. P’un a ydych newydd ddechrau ar eich gyrfa neu os oes gennych y profiad i reoli eich maes gwaith eich hun yn hyderus, rydym am eich helpu i wireddu’ch potensial oherwydd rydym yma i’ch gwarchod.   Sut i wneud cais:

I ddod yn Archwiliwr Mewnol dan Hyfforddiant, anfonwch eich CV a llythyr eglurhaol trwy glicio ar 'Apply Now!', neu mae croeso i chi anfon e-bost at Claire yn [email protected].

Mae’r Rheolwyr Portffolio yn uwch weithwyr proffesiynol yn y celfyddydau sy’n cyfuno eu harbenigedd celfyddydol sylweddol a’u gwybodaeth fusnes gref i helpu i gyflawni’n ymarferol ystod o fentrau sy’n gysylltiedig â flaenoriaethau Cyngor Celfyddydau Cymru. Mae Rheolwyr Portffolio hefyd yn rheolwyr llinell i’r Swyddogion Datblygu.

Mae’r cyfrifoldebau sy’n gysylltiedig â’r rôl hon yn cynnwys y Celfyddydau a Pobl Ifanc, yn enwedig o ran Cynllun Gweithredu Ehangu Ymgysylltu Cyngor y Celfyddydau ynghylch amrywiaeth ac anabledd, a datblygu dawns, cerddoriaeth glasurol, a syrcas.

“Yn amrywiol ac yn gofyn llawer ond byth yn ddiflas, mae rôl y Rheolwr Portffolio yn gyfle gwych i weithio gyda chydweithwyr yn genedlaethol ar draws portffolio o feysydd strategol. Os oes gennych chi syniadau a gyriant eisiau gwneud gwahaniaeth i’r celfyddydau yng Nghymru, mae hwn yn amser cyffroes i ymuno â’n tîm.” Sally, Rheolwr Portffolio

Amdanoch chi

Os ydych chi’n rhywun sydd â phrofiad blaenorol o weithio yn y celfyddydau neu gymunedau ac sy’n gallu ysbrydoli hyder yn y sector, gallai’r rôl hon fod i chi. Bydd angen i chi fod yn ddatryswr problemau ac yn feddyliwr creadigol, a hefyd gwybod sut i fod yn gynhyrchiol, yn drefnus a sut i gyflawni pethau. Gallwn ddysgu’r sgiliau y bydd eu hangen arnoch chi os ydych chi’n chwilfrydig ac yn ddigon gyredig i fod yn rhan o’n tîm.

Yr Iaith Gymraeg

Rydym yn gweithio yn Gymraeg a Saesneg. Mae rhuglder yn y Gymraeg (yn ysgrifenedig ac ar lafar) yn ddymunol ond nid yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. Ar ôl cael eich penodi gallwn eich cefnogi chi i ddysgu, datblygu a gwella’ch sgiliau iaith ymhellach ac i gynyddu eich hyder wrth siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg.

Mae ein buddion yn cynnwys oriau/gwaith hyblyg, gwyliau hael a chynllun pensiwn.

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr cynhwysol, a dymunwn adlewyrchu’r cymunedau amrywiol yr ydym yn eu gwasanaethu. Mae ceisiadau gan bobl ddiwylliannol ac ethnig amrywiol a grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn cael eu hannog a’u croesawu’n gynnes. Croesewir ceisiadau yng Nghymraeg neu Saesneg a byddwn yn gohebu â chi yn eich dewis iaith. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Ein nod yw cymryd camau cadarnhaol i sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei ddewis ar gyfer swyddi yn ôl eu haddasrwydd ar gyfer y rôl yn unig.

Bydd Cyngor y Celfyddydau yn darparu cefnogaeth i sicrhau eich bod yn teimlo’n gyffyrddus yn ymuno â’r sefydliad, y math a all fod yn newydd neu’n anghyfarwydd i chi, fel y gallwch deimlo’ch gorau yn y gwaith. Bydd mentora neu hyfforddiant hefyd yn cael ei ddarparu yn ystod y cyfnod ymsefydlu, os bydd angen.