Swyddi Cymraeg — Bangor

Wyt ti’n unigolyn trefnus, brwdfrydig a chreadigol sydd eisiau datblygu prosiectau sy’n cefnogi myfyrwyr sy’n astudio drwy gyfrwng y Gymraeg yn y sector addysg ôl-16?

Mae’r Coleg yn chwilio am unigolyn i gyfrannu at brosiectau sy’n cyflawni nod Cynllun Academaidd Addysg Uwch newydd y Coleg o roi mynediad at ddarpariaeth cyfrwng Cymraeg i bob myfyriwr addysg uwch.

Bydd yr unigolyn llwyddiannus yn cydlynu, cefnogi a hyrwyddo prosiectau a gweithgareddau boed y rheiny’n fodiwlau neu ddigwyddiadau, sy’n anelu at roi ystod o gyfleoedd i fyfyrwyr yn ein prifysgolion.

Os wyt ti’n unigolyn trefnus sy’n gallu cydlynu prosiectau a chydweithio’n effeithiol ag eraill – ymgeisia am y swydd hon!

Swydd llawn amser dan hyfforddiant am gyfnod penodol hyd at 31 Awst 2024 yw hon.

Dyma gyfle rhagorol i ymuno â thîm cyfieithu Prifysgol Bangor er mwyn dysgu’r sgiliau sy’n hanfodol eu cael fel cyfieithydd a chyfieithydd ar y pryd. Yn yr ail flwyddyn bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn paratoi i sefyll arholiadau aelodaeth Cymdeithas Cyfieithwyr Cymru. Ar ddiwedd y cyfnod penodol, y gobaith yw y bydd cyfle i’r sawl a benodir ymgeisio am swydd lawn amser fel cyfieithydd ar raddfa 7.

Mae’r swydd wedi’i lleoli yng Nghanolfan Bedwyr (Canolfan Gwasanaethau, Technoleg ac Ymchwil Cymraeg y Brifysgol). Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio fel Cyfieithydd Dan Hyfforddiant yn ymgymryd â gwaith cyfieithu ysgrifenedig a chyfieithu ar y pryd er mwyn hyrwyddo’r defnydd o’r iaith Gymraeg yn holl adrannau academaidd a gweinyddol y Brifysgol. Fel Cyfieithydd Dan Hyfforddiant yng Nghanolfan Bedwyr byddwch yn cyfrannu at y gwaith o gryfhau a datblygu safle Prifysgol Bangor fel sefydliad dwyieithog a hefyd fel y sefydliad addysg uwch arweiniol o ran gweinyddiaeth a darpariaeth academaidd trwy gyfrwng y Gymraeg.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn meddu ar radd neu bron â chwblhau, cefndir academaidd a sgiliau iaith rhagorol yn y Gymraeg a’r Saesneg. Bydd y sawl a benodir yn cael ei hyfforddi i fedru gweithio’n annibynnol ac o dan bwysau fel cyfieithydd, ond hefyd fel aelod o dîm. Bydd hefyd yn cael ei hyfforddi i drin cyfrifiadur yn fedrus a defnyddio cymhorthion cyfieithu cyfrifiadurol.

Disgwylir i’r sawl a benodir ddechrau yn ei swydd ar 5 Medi 2022 neu cyn gynted â phosib ar ôl hynny. Bydd yn atebol i’r Pennaeth Cyfieithu.

Mae manylion pellach a chyfarwyddiadau ar sut i ymgeisio i’w gweld ar wefan ‘Cyfleoedd’ Prifysgol Bangor (http://jobs.bangor.ac.uk/index.php.cy).

Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol drwy gysylltu ag Ifan Prys, Pennaeth Cyfieithu ([email protected])

Dyddiad cau: 4 Gorffennaf 2022

Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal

Ni yw Adra. Darparwr cartrefi o safon yng ngogledd Cymru. Nid ydym yn sefydliad sy'n aros yn ei unfan. Dros y blynyddoedd i ddod byddwn wedi adeiladu nifer sylweddol o gartrefi y tu allan i'r sir, gyda'r uchelgais i fod yn darparu cannoedd fwy o gartrefi o ansawdd uchel ledled gogledd Cymru. Er ein bod yn uchelgeisiol iawn, rydym yr un mor benderfynol o amddiffyn a datblygu diwylliant a threftadaeth gyfoethog y cymunedau yr ydym yn eu gwasanaethu.

Byddwch yn cynrychioli Adra mewn llysoedd, tribiwnlysoedd, ymchwiliadau a gwrandawiadau ffurfiol eraill, yn ôl y gofyn ac o fewn meysydd penodol.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’n gwefan, www.adra.co.uk

Dyddiad Cau: 12pm 23/06/22

Cyfle unigryw i arwain a rheoli’r Gymdeithas, ac i gynnig gweledigaeth a chyfeiriad strategol i’w gwaith.

Mae Cymdeithas Cyfieithwyr Cymru yn dymuno penodi Prif Weithredwr newydd wrth i ddeiliad presennol y swydd ymddeol ddiwedd Medi 2022.

Mae hwn yn gyfle unigryw i unigolyn deinamig a chreadigol a all feddwl yn strategol i arwain a datblygu’r gymdeithas genedlaethol ar gyfer cyfieithwyr a chyfieithwyr ar y pryd proffesiynol Cymraeg <> Saesneg trwy adeiladu ar y sylfeini cadarn a osodwyd yn ystod y 46 mlynedd diwethaf.

Prif gyfrifoldebau’r swydd yw:

- arwain a rheoli’r Gymdeithas, cynnig gweledigaeth at y dyfodol, a gosod cyfeiriad strategol i’w gwaith er mwyn sicrhau ffyniant a datblygiad y Gymdeithas.

- arwain ac ysbrydoli staff cyflogedig y Gymdeithas, a’r aelodau hynny sy’n cyflawni tasgau ar ran y Gymdeithas, gan sicrhau bod gan y Gymdeithas dîm o weithwyr sy’n gweithio’n effeithiol i gyflawni ei nod ac amcanion.

- sicrhau llywodraethu a gweinyddu effeithiol yn unol â chyfansoddiad y Gymdeithas trwy roi arweiniad, cyngor a chefnogaeth i Fwrdd y Cyfarwyddwyr, y byrddau a phwyllgorau eraill ar faterion a datblygiadau pwysig ym maes cyfieithu a dwyieithrwydd.

- cynrychioli’r Gymdeithas ar bwyllgorau perthnasol.

Y dyddiad cau i gyflwyno cais yw dydd Iau, 16 Mehefin 2022, cyn 1yp.

Rydym yn chwilio am unigolyn deinamig, creadigol a brwdfrydig i weithio fel Cydlynydd y Wefan a Chynnwys Digidol yn Undeb Myfyrwyr Prifysgol Bangor (Undeb Bangor).

Bydd deiliad y swydd yn ymuno â'r sefydliad ar adeg gyffrous iawn o ymgysylltu digidol ac ar-lein a byddwch yn gyfrifol am sicrhau bod gwefan Undeb y Myfyrwyr a’i llwyfannau ar y cyfryngau digidol a chymdeithasol yn berthnasol, yn ymatebol ac yn afaelgar. Byddant yn arwain ar ddatblygu gwefan Undeb Bangor a chysylltiadau a chynnwys digidol. Bydd deiliad y swydd wedi cael addysg i safon Lefel A (neu gymhwyster cyfwerth) a bydd yn gyfrifol am gynghori ynglŷn â datblygu cyfathrebiadau digidol Undeb y Myfyrwyr i sicrhau bod pob aelod yn ymwybodol o'r gwasanaethau a'r cyfleoedd a gynigir gan yr Undeb a bydd yn arwain ar y gwaith o ddatblygu gwefan a system aelodaeth ar-lein yr Undeb ynghyd â phob llwyfan digidol.

Bydd gan ymgeiswyr delfrydol brofiad blaenorol o gydlynu ymgyrchoedd digidol effeithiol a sicrhau cymaint o amlygiad â phosibl ar draws ystod o lwyfannau digidol, a phrofiad o reoli cynnwys gwefan. Mae hon yn rôl mewn adran brysur a deinamig ac felly mae'n rhaid i ymgeiswyr feddu ar sgiliau cyfathrebu a threfnu rhagorol ynghyd â'r gallu i fod yn hyblyg a medru addasu.

Bydd gan ymgeiswyr delfrydol brofiad o weithio mewn sefydliad amrywiol a bydd yn gallu ffynnu mewn amgylchedd prysur.

Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau mor fuan ag sydd yn rhesymol bosib.

Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn hanfodol i'r swydd hon.

Byddwch yn gweithio ar y campws ym Mangor. Trwy ein fframwaith Gweithio Deinamig, bydd dewis hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y DU) i gefnogi cydbwysedd bywyd a gwaith. Trafodir hyn ymhellach gydag ymgeiswyr mewn cyfweliad.

Ystyrir ceisiadau hefyd i wneud y swydd hon ar sail ran amser neu rannu swydd.

Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Fodd bynnag, os cewch drafferth defnyddio’r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865.

Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 12 Mehefin 2022.

Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal

Wedi'i leoli yn Ysbyty Gwynedd a swyddfa Gwasanaeth Cynnal Gofalwyr yn Intec, Parc Menai, Bangor. Bydd angen rhywfaint o deithio i ysbytai cymunedol lleol.

Rhaid bod â mynediad at gludiant i deithio rhwng lleoliadau.

Diben y swydd:

I ddarparu gwasanaeth gwybodaeth a chefnogaeth hygyrch i ofalwyr di-dâl cleifion a gofalwyr di-dâl sydd yn gleifion yn Ysbyty Gwynedd, gyda’r nod o wella profiad gofalwyr a galluogi gofalwyr i ymdopi’n well gyda’r rôl gofalu.

Dyletswyddau Penodol:

1. Hyrwyddo’r gwasanaeth ac adnabod “gofalwyr cudd” sydd angen cymorth.
2. Derbyn a rheoli ymholiadau a chyfeiriadau, gan weithio’n agos gyda’r tîm aml-ddisgyblaethol i drafod, blaenoriaethu a delio gydag achosion.
3. Asesu anghenion gofalwyr a phenderfynu ar y ddarpariaeth gwybodaeth a chefnogaeth fwyaf addas ac ar y weithred a chamau fwyaf addas er mwyn ateb yr anghenion a nodwyd.
4. Hwyluso ymgynghoriad llawn gyda’r gofalydd o ran cynllunio ar gyfer gadael yr ysbyty a sicrhau fod anghenion y gofalydd yn cael eu hystyried a’i diwallu mewn cynlluniau gadael yr ysbyty ac mewn trefniadau iechyd a gofal cymdeithasol cymunedol lle bo’n briodol.
5. Gweithredu a chynnal sustem monitro a gwerthuso effeithiol er mwyn cofnodi’r gwaith a wnaed a’r deilliannau.
6. Darparu gwybodaeth ac arweiniad i’r tîm aml-ddisgyblaethol ac i weithwyr iechyd a gofal cymdeithasol eraill o ran hawliau a materion gofalwyr.
7. Bod yn gyfrifol am dasgau gweinyddol sy’n ymwneud â’r dyletswyddau uchod.
8. Paratoi a chyflwyno adroddiadau chwarterol i’r Prif Swyddog.
9. Mynychu cyfarfodydd a chyrsiau hyfforddi fel y bo angen, gan gynnwys cyfarfodydd staff a sesiynau goruchwylio gyda’r Prif Swyddog.

Rydym yn chwilio am arweinydd cryf, cadarn a brwdfrydig sy'n meddu ar sgiliau rheolaeth rhagorol a'r gallu i ysgogi ac ysbrydoli disgyblion a staff yr ysgol.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gwbl ymrwymiedig i ethos Gymreig yr ysgol, ac i addysg ddwyieithog gyflawn o'r safon uchaf.  

Gweler gwefan Cyngor Gwynedd am fanylion a linc i wneud cais.

Rydym yn chwilio am berson uchel ei gymhelliant sy'n angerddol am iechyd y cyhoedd ac sy'n chwaraewr tîm. Gyda Gradd Meistr neu brofiad cyfatebol yn y gwaith ym maes Iechyd y Cyhoedd, byddwch yn gweithio o fewn meysydd blaenoriaeth gyfredol y tîm a allai gynnwys: Lles Meddyliol, Iechyd Gwyrdd, Mannau Iach a Dechrau Gorau.

Yn y tymor hir, bydd deiliad y swydd wedi'i leoli yn swyddfa Bangor ac yn y tymor byr trefniant hybrid gan gynnwys gweithio mewn swyddfa a gweithio gartref oherwydd cyfyngiadau Covid-19.

Mae hwn yn gyfle gwych i ddatblygu a dylanwadu ar yr agenda iechyd cyhoeddus a mynd i'r afael ag anghydraddoldebau; bydd deiliad y swydd yn gweithio gyda phartneriaid ar draws cymunedau ac asiantaethau i wella iechyd poblogaeth Gogledd Cymru.

Gan gefnogi gwaith tîm Iechyd y Cyhoedd, bydd deiliad y swydd yn gweithio i set o amcanion y cytunwyd arnynt a bydd yn cael cefnogaeth uniongyrchol gan ei reolwr llinell.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Mae hon yn rôl Uwch Ymarferydd Iechyd Cyhoeddus yn nhîm Iechyd y Cyhoedd Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr. Bydd deilydd y swydd yn gyfrifol am arwain gwaith ar draws yr Ardal Gorllewin (Ynys Mon a Gwynedd) yn ogystal â gweithio’n rhanbarthol ar draws Gogledd Cymru ar brosiectau neu raglenni o fewn y cynllun gwaith blynyddol; mae’r blaenoriaethau cyfredol yn cynnwys Lles Meddyliol, Iechyd Gwyrdd, Mannau Iach a Dechrau Gorau.

Mae proffil poblogaeth yr ardal yn effeithio ar ehangder a chymhlethdod y gwaith a wneir gan y tîm fel yr amlinellir ym mlaenoriaethau strategol a gweithredol Cyfarwyddwr Gweithredol Iechyd y Cyhoedd.

Bydd deiliad y swydd yn cyfrannu at gynllunio, gweithredu ac arfarnu ystod o raglenni iechyd y cyhoedd sy’n hybu iechyd a lles ar draws sectorau yn unol â strategaethau lleol a chenedlaethol y cytunwyd arnynt.

Mae’r rôl yn cynnwys gweithio gyda grwpiau targed penodol mewn amrywiaeth o leoliadau, mewn partneriaeth â chymunedau lleol a sefydliadau partner. Bydd deiliad y swydd yn darparu cyngor a chefnogaeth arbenigol ar ddatblygu rhaglenni hybu iechyd/iechyd y cyhoedd ac yn cefnogi cynlluniau a dulliau datblygu iechyd cymunedol i fynd i’r afael ag anghydraddoldeb ym maes iechyd.

Mae’r gallu i siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

1. Gosod ystafelloedd ymolchi, ceginau ac offer symudedd. 2. Darparu gwasanaeth addasu ar gyfer gosod rheiliau llaw/canllawiau cydio, ‘key safes’, larymau mwg ac ati. 3. Ymweld â chleientiaid, cynghori a dyfynnu ar gyfer gwaith posibl 4. Gweithio mewn partneriaeth gyda Gwasanaeth Tân ac Achub Gogledd Cymru mewn perthynas a materion diogelwch yn y cartref.  5. Sicrhau bod yr holl waith yn cael ei gyflawni o fewn yr amserlenni a bennwyd a'r targedau a osodwyd 6. Cadw cofnodion o'r taliadau a dderbyniwyd ac i ddarparu derbynebau ysgrifenedig ar eu cyfer 7. Sicrhau bod yr holl ddata'n cael ei gofnodi'n gywir. 8. Darparu agwedd ofalgar ac ystyriol tuag at bob cleient 9. Bod yn gyfrifol am archebu deunyddiau, offer ac eitemau eraill o stoc a'u storio'n ddiogel a chadw cofnodion rheoli stoc yn ôl y gofyn 10. Bod yn ymwybodol o nodau ac amcanion yr asiantaeth  11. Meddu ar y gallu i adnabod anghenion ychwanegol cleientiaid a'u cyfeirio'n briodol  12. Hyrwyddo gwasanaethau Canllaw 13. Sicrhau y glynir wrth gôd ymddygiad yr asiantaeth bob amser 14. Hyrwyddo a sicrhau cydymffurfiad â'r polisi cydraddoldeb ac amrywiaeth a'r polisi 

Iechyd a diogelwch ** ** Tasgau a chyfrifoldebau sy'n hanfodol i'r swydd

1. Cysylltu â'r tîm gweinyddu  2. Cadw dyddiadur o'r llwyth gwaith dyddiol 3. Cysylltu â chleientiaid i drefnu mynediad. 4. Sicrhau bod yr ystafelloedd ymolchi, y ceginau a'r gwaith cynnal a chadw cyffredinol a wneir yn bodloni'r fanyleb ofynnol ac yn rhoi gwerth am arian. 5. Gwneud mân waith trwsio ychwanegol yn ôl y gofyn. 6. Mynychu cyrsiau hyfforddi yn llwyddiannus  7. Ymgymryd â thasgau eraill sy'n berthnasol i'r swydd yn unol â chais y rheolwr. 8. Yn gyfrifol am gynnal a chadw faniau'r cwmni; sicrhau bod dŵr, olew, teiars ac ati yn cael eu harchwilio'n rheolaidd a bod y cerbydau'n cael eu trethu, eu gwasanaethu/MOT yn ôl y gofyn

Mae Prifysgol Bangor yn brifysgol â hanes hir, a chanddi enw da yn rhyngwladol am ansawdd ei haddysg a’i hymchwil. Saif y ddinas rhwng arfordir gogledd Cymru a mynyddoedd Eryri ac mae gan y brifysgol safle sydd gyda’r gorau ymysg prifysgolion gwledydd Prydain.

Mae cyfle wedi codi i Swyddog Clercyddol Cyflogres Dros Dro llawn-amser am gyfnod penodol. Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus brofiad ymarferol cadarn o weithio mewn swydd weinyddol ariannol mewn sefydliad modern yn defnyddio technoleg gwybodaeth. Bydd rhai o’r dyletswyddau’n cynnwys gweithio’n agos gyda Rheolwr y Gyflogres ac aelodau eraill o’r tîm i ymgymryd ag amrywiaeth o dasgau prosesu, monitro ac adrodd, gan rannu cyfrifoldeb am ddarparu gwasanaeth cyflogres hyblyg ac ymatebol, paratoi a gwirio data a dderbynnir gan y Gwasanaethau Academaidd/Proffesiynol/Masnachol i’w mewnbynnu i system gyflogres Agresso a chyflawni gwaith gweinyddol y gyflogres e.e. cofnodi staff newydd a diweddaru a chynnal cofnodion y gyflogres. 

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus o leiaf 5 TGAU gyda graddau A* - C (yn cynnwys Saesneg a Mathemateg) neu NVQ lefel 2 mewn maes pwnc perthnasol (neu brofiad perthnasol).

Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau cyn gynted â phosib ac mae’r swydd ar gael tan 31/05/2023.

Byddwch yn gweithio ar y campws ym Mangor. Trwy ein fframwaith gweithio deinamig, bydd dewis hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y Deyrnas Unedig) i gefnogi cydbwysedd bywyd a gwaith. Trafodir hyn ymhellach gydag ymgeiswyr mewn cyfweliad.

Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i wneud y swydd hon ar sail ran-amser neu rannu swydd.

Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol trwy gysylltu â Linda Williams, Gwasanaethau Cyllid e-bost: [email protected]. Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau yn y swydd cyn gynted â phosibl

Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon ond nid yn hanfodol.

Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Ond os cewch drafferth defnyddio’r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865.

Dyddiad cau ar gyfer derbyn ceisiadau: 30 Mai 2022.

Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal

Ni yw Adra. Darparwr cartrefi o safon yng ngogledd Cymru. Nid ydym yn sefydliad sy'n aros yn ei unfan. Dros y blynyddoedd i ddod byddwn wedi adeiladu nifer sylweddol o gartrefi y tu allan i'r sir, gyda'r uchelgais i fod yn darparu cannoedd fwy o gartrefi o ansawdd uchel ledled gogledd Cymru. Er ein bod yn uchelgeisiol iawn, rydym yr un mor benderfynol o amddiffyn a datblygu diwylliant a threftadaeth gyfoethog y cymunedau yr ydym yn eu gwasanaethu.

Byddwch yn gyfrifol am ddylunio a chyflawni nifer o brosiectau newid a gwella’r busnes a fydd yn helpu’r cwmni i gyflawni’r blaenoriaethau allweddol y cytunwyd arnynt yng nghynllun corfforaethol y busnes.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’n gwefan, www.adra.co.uk

Dyddiad Cau: 12pm 09/06/22

Gwasanaeth Cynnal Gofalwyr yw’r prif fudiad sy’n cynnig gwybodaeth a chefnogaeth i oedolion sy’n ofalwyr di-dâl yng Ngwynedd, Conwy ac Ynys Môn. Wedi’i sefydlu ym 1991, daeth y mudiad yn elusen gofrestredig ym 1997, ac mae wedi mynd o nerth i nerth, gan sicrhau bod gofalwyr di-dâl yn ganolog i bopeth a wna.

Mae gofalwyr di-dâl yn parhau i wynebu heriau di-ri, ac mae mwy o lawer y medrir ei wneud o hyd i wella a chefnogi eu bywydau ymhellach.

Ydych chi’n barod am yr her hon?

Am ragor o wybodaeth a phecyn cais, cysylltwch â Julie Oatey ar [email protected] i ofyn am becyn swydd.

Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: Hanner dydd, 6 Mehefin 2022

Wyt ti’n berson sydd:

â diddordeb mewn pobl? yn llawn syniadau creadigol? â’r gallu i ysbrydoli eraill? eisiau gweld y Gymraeg yn ffynnu?

Os felly, ymgeisia am swydd Tiwtor Marchnata dan Hyfforddiant gyda Dysgu Cymraeg Gogledd Orllewin (DCGO).

Mae DCGO yn un o 11 darparwr cyrsiau Cymraeg i Oedolion yng Nghymru dan nawdd Y Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol ac yn cyflogi dros 70 o staff. Gyda 50 mlynedd o brofiad yn y maes a bron i 2000 o ddysgwyr, mae DCGO wedi derbyn y farn ‘Rhagorol’ gan Estyn gan gadarnhau ei statws fel y darparwr mwyaf ac uchaf ei safon trwy Gymru gyfan.

Swydd dan Hyfforddiant

Os wyt ti’n awyddus i ennill amrywiaeth o brofiadau ym myd gwaith ac eisiau dechrau meithrin arbenigedd ym maes marchnata, addysg oedolion a chynllunio iaith, dyma’r swydd berffaith i ti.

Fel Tiwtor Marchnata dan Hyfforddiant byddi’n cydweithio â’r Tiwtor Marchnata presennol ar ymgyrch farchnata’r haf; gwaith allweddol o bwysig er mwyn denu dysgwyr newydd cyn dechrau’r flwyddyn academaidd. Byddi’n cael pob cefnogaeth i gwblhau hyfforddiant marchnata a TG a ddarperir i staff y brifysgol.

Cyn dechrau dysgu, byddi’n cael y cyfle i astudio Tystysgrif Lefel 4 CBAC i Diwtoriaid Dysgu Cymraeg, a thrwy hynny, yn cael mewnwelediad gwerthfawr i ddulliau dysgu ac addysgu’r Gymraeg. Yn ogystal â’r hyfforddiant, byddi’n dod yn rhan o’n cymuned glòs o diwtoriaid ac yn cael mentor a fydd wrth law i dy gefnogi yn ystod dy dymor cyntaf yn y dosbarth.

Bwriad y swydd yw rhoi'r cyfle hyfforddiant, i gefnogi unigolyn i ddatblygu'r profiad a sgiliau fydd yna yn cynnig sylfaen iddynt ystyried cyfleoedd bellach yn y maes. Er hyn bydd y swydd am gyfnod penodol yn unig. Mae’r swydd yn un llawn amser ac mae ar gael hyd at 31 Gorffennaf 2023, a bydd y lleoliad gwaith i’w gytuno arno gyda’r ymgeisydd llwyddiannus. Mae’r brifysgol yn gweithredu dull hybrid o weithio ar hyn o bryd.

Disgwylir i ddeiliad y swydd ddechrau cyn gynted â phosib ar ôl 31 Mai 2021.

Dylai ymgeiswyr fod gyda 2 Lefel Uwch Gyfrannol neu 1 Lefel A neu NVQ Lefel 3 mewn pwnc perthnasol, neu brofiad cyfatebol.

Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn Hanfodol i'r swydd hon.

Derbyniwn geisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Ond os cewch drafferth defnyddio'r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865.

Dyddiad cau derbyn ceisiadau: 6 Mehefin 2022.

Bydd cyfweliadau ar gyfer y swydd hon yn cael eu cynnal ym Mangor dydd Mercher 15/6/22.

Rydym yn awr yn arwain prosiect Bws Mini Gwennol trydan fydd yn gwasanaethu trigolion lleol ac ymwelwyr i’r ardal. Y bwriad yw lleihau’r problemau parcio i fyny wrth Lyn Ogwen a chynyddu’r budd economaidd a chymunedol i bentref Bethesda. Bydd y bws mini gwennol yn rhedeg yn rheolaidd rhwng Bethesda a Llyn Ogwen yn ystod cyfnodau brig (gwyliau Pasg a’r Haf). Tu hwnt i’r gwasanaeth i ymwelwyr, bydd y bws ar gael i fudiadau cymunedol yr ardal i’w llogi a bydd hefyd yn cael ei ddefnyddio i helpu’n cymuned i gyrraedd safleoedd gwaith a chymdeithasol tu hwnt i ddalgylch Dyffryn Ogwen. Mae’r prosiect yn cyd-fynd a gweledigaeth Partneriaeth Ogwen o ddod a budd amgylcheddol, cymdeithasol ac economaidd i’n hardal. Rydym yn awr yn chwilio am ddau yrrwr i’r bws mini yma.

Ysgol Iaith, Diwylliant a'r Celfyddydau Darlithydd mewn Cynhyrchu yn y Cyfryngau a Ffilmiau

Cyflog: £34,304 - £40,927 y flwyddyn PRO RATA ar Raddfa 7

Gwahoddir ceisiadau am y swydd dros dro ran amser (0.50% Cyfwerth Amser Llawn) uchod yn yr Ysgol Iaith, Diwylliant a’r Celfyddydau. Bydd y swydd yn darparu gwasanaeth addysgu yn ystod blwyddyn academaidd 2022/23. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus wedi'i addysgu i lefel gradd a bydd yn gallu cyflwyno modiwlau sydd eisoes wedi'u dilysu a'u paratoi ym maes cynhyrchu yn y cyfryngau a ffilmiau. Bydd y dyletswyddau'n cynnwys addysgu o leiaf dau fodiwl israddedig ac un modiwl ôl-radd, yn ogystal â goruchwylio traethodau hir israddedig. Rhaid i ymgeiswyr feddu ar brofiad ymarferol ym maes cynhyrchu yn y cyfryngau a/neu ffilmiau, yn ogystal â chefndir mewn addysg cyfryngau.

Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau ar 1 Medi, 2022.

Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn ddymunol i'r swydd hon. Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i wneud y swydd hon ar sail rhan-amser neu rannu swydd hyd at yr oriau cyfwerth amser llawn a hysbysebir.

Derbyniwn geisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Ond os cewch drafferth defnyddio'r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865.

Dyddiad cau derbyn ceisiadau: 27 Mai 2022.

Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal