Swyddi Cymraeg

Mae gennym gyfle cyffrous i berson brwdfrydig a chreadigol sy'n dymuno gweithio gyda thîm y Comisiynydd i sicrhau bod y Gymraeg yn ystyriaeth ganolog mewn polisi a deddfwriaeth.

PRIF DDYLETSWYDDAU

Craffu ar ddeddfwriaeth a dylanwadu ar bolisi

Cyfrannu i waith y Tîm Polisi er mwyn gweithredu amcan Cynllun Strategol Comisiynydd y Gymraeg o sicrhau bod y Gymraeg yn ystyriaeth ganolog mewn polisi a deddfwriaeth. Rhoi sylw neilltuol i'r meysydd sydd fwyaf eu dylanwad ar hyfywedd yr iaith Gymraeg, megis Addysg a Sgiliau; Iechyd; Cymunedau Cymraeg a Darlledu.

Cyflwyno sylwadau ar bolisi a deddfwriaeth yn y ffordd fwyaf addas, a chynnig cyngor neu argymhellion a fydd yn cyfrannu at gynyddu cyfleoedd i bobl ddefnyddio'r Gymraeg yng Nghymru.

Tracio datblygiadau polisi a deddfwriaeth mewn gwahanol feysydd yn barhaus.

Cadw trosolwg o effaith pob darn gwaith y mae'r swyddog yn gyfrifol amdanynt, lle ymdrechwyd i ddylanwadu ar gwrs polisi neu ddeddfwriaeth gan ystyried ffyrdd o symud yr agenda ieithyddol yn ei blaen.

Darparu tystiolaeth i Bwyllgorau Senedd Cymru a Senedd y DU fel rhan o brosesau datblygu polisi a llunio Biliau a Deddfau, fel sy'n briodol.

Bydd gofyn briffio'r Comisiynydd yn ogystal â chynulleidfaoedd allanol a chwilio am gyfleoedd i gydweithio a rhannu gwybodaeth.

Cydweithio a rhannu gwybodaeth

Cydweithio a rhannu gwybodaeth â phartneriaid perthnasol i ddylanwadu ar bolisi a deddfwriaeth a chyfrannu yn adeiladol at drafodaethau yn ymwneud â meysydd sy'n effeithio ar y Gymraeg.

Mynychu fforymau perthnasol a threfnu cyfarfodydd gyda gweision sifil er mwyn dylanwadu'n gadarnhaol ar yr ystyriaeth a roddir i'r Gymraeg.

Ar y cyd â thîm cyfathrebu'r Comisiynydd, canfod ffyrdd o rannu gwybodaeth am safbwynt y Comisiynydd ar bolisi a deddfwriaeth a gwaith y Comisiynydd yn sicrhau bod y Gymraeg yn ystyriaeth ganolog mewn polisi a deddfwriaeth.

Ymchwilio ac Adrodd

Cydweithio â phartneriaid allanol a swyddogion sy'n gyfrifol am gydlynu gwaith ymchwil y Comisiynydd er mwyn sicrhau bod gan y Comisiynydd y sail tystiolaeth angenrheidiol i allu dylanwadu ar bolisi a deddfwriaeth.

Cyfrannu at brosiectau ymchwil y Comisiynydd i sicrhau bod gennym y sail tystiolaeth angenrheidiol i allu dylanwadu ar bolisi a deddfwriaeth

Datblygu dulliau rhagweithiol a chreadigol o gyfleu barn a safbwynt y Comisiynydd ar wahanol feysydd polisi.

Dyletswyddau Cyffredinol

Gweithredu'n gyson ac yn amserol yn unol â holl bolisïau a chanllawiau'r Comisiynydd.

Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau perthnasol eraill yn ôl y galw.

Ni yw Mind Cymru, yr elusen iechyd meddwl. Rydyn ni eisiau sicrhau nad oes neb yn wynebu problem iechyd meddwl ar ei ben ei hun. Rydyn ni'n rhoi cyngor a chymorth i rymuso unrhyw un sy'n profi problem iechyd meddwl. Rydyn ni’n ymgyrchu i wella gwasanaethau, codi ymwybyddiaeth a hyrwyddo dealltwriaeth.

Ni fyddwn yn rhoi'r gorau iddi nes bod pawb sy'n cael problem iechyd meddwl yn cael cymorth a pharch.

Gwybodaeth am y swydd

Yn y swydd hon, byddwch yn gweithio gyda’r tîm yng Nghaerdydd i gefnogi’r gwaith o ddatblygu ein sylfaen dystiolaeth a’n safbwyntiau polisi gyda’r canlyniad o wella bywydau a phrofiadau pobl â phroblemau iechyd meddwl. Ar adeg pan fydd strategaeth iechyd meddwl deng mlynedd Llywodraeth Cymru yn cael ei lansio, bydd y swydd hon yn cefnogi’r tîm i ddylanwadu ar y strategaeth nesaf, gan sicrhau bod anghydraddoldebau iechyd meddwl yn cael sylw a bod pawb yn gallu cael gafael ar y cymorth sydd ei angen arnynt, pan fydd ei angen arnynt.

Byddwch yn cefnogi gwaith polisi ac ymgyrchoedd o ddydd i ddydd drwy gynnal gwaith ymchwil, ysgrifennu briffiau, cyfrannu at ymgysylltiad y tîm â phobl sydd â phrofiad uniongyrchol o broblemau iechyd meddwl a chefnogi’r gwaith o ddatblygu teithiau ymgyrchwyr Cymraeg. Byddwch hefyd yn gweithio’n agos gydag aelodau eraill o’r adran Cysylltiadau Allanol i ddarparu digwyddiadau a chanlyniadau ymgyrchoedd.

Hoffem glywed gennych chi os oes gennych y pethau canlynol:

Profiad o weithio mewn swydd gyhoeddus sy’n gofyn am sgiliau cyfathrebu da a meddwl yn ddadansoddol.

Gallu deall a dadansoddi gwybodaeth gymhleth, ee adroddiadau ymchwil, dogfennau polisi, deddfwriaeth a data.

Profiad o ddatblygu a chynnal perthynas waith effeithiol yn fewnol ac yn allanol.

Gallu gweithio mewn tîm a gydag agwedd gadarnhaol at ddatrys problemau.

Ein hymrwymiad

Rydyn ni wedi ymrwymo i fod yn wrth-hiliol ym mhopeth rydyn ni'n ei wneud. Mae hyn yn flaenoriaeth hollbwysig i Mind. Rydyn ni’n croesawu amrywiaeth ac yn deall y byddwn, drwy fod yn sefydliad cynhwysol sy’n cydnabod gwahanol safbwyntiau, yn gallu darparu gwasanaethau rhagorol. Rydyn ni wedi ymrwymo i sicrhau bod ein holl weithwyr yn cael eu trin yn deg ac yn gyfartal yn y gwaith ac i hyrwyddo tegwch i bawb o ran iechyd corfforol a meddyliol.

Mae Mind yn croesawu pob ymgeisydd ac yn awyddus i sicrhau bod eu tîm yn adlewyrchu amrywiaeth y DU a’r cymunedau maent yn eu gwasanaethu. Hoffent annog ceisiadau gan bobl anabl, LGBT ac o gefndiroedd Du, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig.

Manylion y cais

Y dyddiad cau ar gyfer cyflwyno ceisiadau yw Dydd Mawrth 7fed Mawrth - 12.00 canol dydd

Mae Hybu Cig Cymru - Meat Promotion Wales (HCC) yn gorff strategol sy'n gyfrifol am ddatblygu, hyrwyddo a marchnata cig coch Cymru. Ei genhadaeth yw cefnogi datblygiad diwydiant cig coch proffidiol, effeithlon, cynaliadwy ac arloesol yng Nghymru, sy'n ymateb yn gystadleuol i dueddiadau marchnad sy'n newid yn barhaus.

Trosolwg o’r Swydd: 

Bydd gofyn i ddeiliad y swydd helpu gyda datblygu a gweithredu'r strategaeth ar gyfer diwydiant cig coch Cymru a sicrhau cydlyniad ac aliniad gyda pholisïau Llywodraeth Cymru ar gyfer y diwydiant. 

Disgrifiad:

Prif Atebolrwydd, Cyfrifoldebau a Gweithgareddau Allweddol:

·        I gefnogi Llywodraeth Cymru a HCC i fwrw ymlaen â blaenoriaethau Gweledigaeth HCC i 2025.

·        Mewn cydweithrediad â'r uwch dîm Arweinyddiaeth a'r Weithrediaeth Cig Coch, cynorthwyo gyda datblygu Cynlluniau Corfforaethol a Gweithredol blynyddol HCC yn unol â Gweledigaeth HCC i 2025.

·        Cynorthwyo gyda datblygu fframwaith monitro a gwerthuso cadarn ar gyfer Gweledigaeth HCC i 2025 a Chynllun Gweithredol blynyddol HCC a chynorthwyo i ddarparu adroddiadau perthnasol ar gyfer yr Uwch Dîm Arweinyddiaeth a'r Bwrdd.

·        Cynorthwyo gyda datblygu polisïau Llywodraeth Cymru mewn perthynas â'r sector i adlewyrchu amgylchiadau sydd yn newid. Darparu cefnogaeth i drefniadau llywodraethu Llywodraeth Cymru a gweithredu fel pwynt cyswllt ynghylch y prosiect Gwerthoedd Brandiau Cynaliadwy Llywodraeth Cymru.

·        Coladu gwybodaeth berthnasol a rhoi mewnbwn i lywio penderfyniadau sy'n ymwneud ag Ardoll Cig Coch Cymru.

·        Cynorthwyo gyda chydlynu hysbysiadau Cymorth Gwladol yr UE ar gyfer HCC ynghyd â darparu gwybodaeth a chyngor parhaus ar faterion sy'n ymwneud â rheolau Cymorth Gwladol.

·        Darparu cefnogaeth ar gyfer datblygu a diogelu'r statws PGI ar gyfer Cig Oen Cymru a Chig Eidion Cymru trwy ddatblygiad parhaus fframwaith archwilio a thrwyddedu cadarn.

·        Cynorthwyo gyda'r gwaith o gydlynu a chyfrannu at ymatebion ymgynghori ar ran HCC.

·        Cynorthwyo i ddarparu papurau amserol a pherthnasol i Fwrdd HCC, talwyr ardoll a rhanddeiliaid.

·        Cynorthwyo i ddatblygu/rheoli prosiectau/gweithredoedd a gweithredu strategaethau newydd sy'n ymwneud â'r sector cig coch.

Mae Hybu Cig Cymru - Meat Promotion Wales (HCC) yn gorff strategol sy'n gyfrifol am ddatblygu, hyrwyddo a marchnata cig coch Cymru. Ei genhadaeth yw cefnogi datblygiad diwydiant cig coch proffidiol, effeithlon, cynaliadwy ac arloesol yng Nghymru, sy'n ymateb yn gystadleuol i dueddiadau marchnad sy'n newid yn barhaus.

Bydd gan y rôl ddau faes blaenoriaeth allweddol o ffocws

1.  I fonitro, dehongli a hysbysu'r dirwedd bolisi newydd drwy gydlynu â'r llywodraeth, rhanddeiliaid, cyrff ardoll a phartneriaid, fel y gellir cael cefnogaeth ariannu i'r diwydiant yn y dyfodol.

2.  Goruchwylio datblygiad a rheolaeth hwb gwybodaeth busnes i'r sefydliad ddarparu llwyfan a fforwm i rannu data a mewnwelediadau ar draws y diwydiant.

Disgrifiad:

Prif Atebolrwydd, Cyfrifoldebau a Gweithgareddau Allweddol:

·    Mewn cydweithrediad â /fel y cyfarwyddwyd gan Bennaeth Cynaliadwyedd a Pholisi'r Dyfodol ymgysylltu, cydlynu ac ymgynghori â llywodraethau, asiantaethau, cyrff ardoll a phartneriaid i rannu a hyrwyddo agenda a blaenoriaethau'r diwydiant, hysbysu polisi'r llywodraeth a nodi cyfleoedd, mecanweithiau a mynediad i gymorth ariannu yn y dyfodol.

·    Cydlynu a goruchwylio datblygiad tendrau a cheisiadau prosiect cymhellol, seiliedig ar dystiolaeth, gan weithio'n draws-weithredol i sicrhau cydymffurfiaeth â pholisïau caffael a hyfywedd ariannol.

·    Cydweithio gyda'r Pennaeth Cyllid a Llywodraethu Corfforaethol i osod a monitro cyllidebau'n effeithiol, gan sicrhau gwerth am arian.

·    Gweithio gyda'r Pennaeth Cynaliadwyedd a Pholisi'r Dyfodol i oruchwylio datblygiad yr hwb gwybodaeth busnes â ffocws yn y dyfodol, a fydd yn allweddol i lywio polisïau ac ymgysylltu â pholisi gyda'r llywodraeth yn y dyfodol a bydd yn llunio'r diffiniad o'r strategaeth marchnata ac ymgysylltu a chymorth cadwyn gyflenwi benodol i'r sector. 

·    Nodi'r meysydd blaenoriaeth i ganolbwyntio arnynt ar gyfer dadansoddi'r farchnad a'r diwydiant a gwybodaeth i ddarparu mewnwelediad critigol ar ddatblygiadau masnach y byd, y cyflenwad byd-eang ac amodau masnachu economaidd, a gofynion a thueddiadau defnyddwyr.

·    Casglu data a chyfleoedd dadansoddi eang yn ymwneud â chronfa ddata EIDCymru ar gyfer da yn y diwydiant a dealltwriaeth o bolisi'r llywodraeth.

Rydym yn chwilio am Reolwr Polisi i ymuno â’r tîm Polisi Rheoleiddio yng Nghymru i ddatblygu polisïau a deddfwriaethau sy’n diogelu ac yn hysbysu’r cyhoedd ym Mhrydain am eu bwyd, wrth geisio cynnwys anghenion rhanddeiliaid Cymru ym mhenderfyniadau canolog y llywodraeth.

Disgrifiad:

Gweithio o sawl lleoliad yn unrhyw un o Swyddfeydd yr Asiantaeth Safonau Bwyd (ASB) (Caerdydd, Belfast, Birmingham, Llundain neu Gaerefrog), neu gartref yn y Deyrnas Unedig (DU). Dim ond yn y DU y gellir ymgymryd â’r rôl hon ac nid dramor. Bydd angen teithio ledled y DU yn achlysurol, ac aros dros nos o bosib.

Mae’r Asiantaeth Safonau Bwyd (ASB) yn adran anweinidogol gyda thros 1300 o aelodau staff. Ers ymadael â’r Undeb Ewropeaidd (UE), mae gennym ran bwysig wrth ddiogelu iechyd y cyhoedd a buddiannau ehangach defnyddwyr mewn perthynas â bwyd ledled Cymru, Lloegr a Gogledd Iwerddon. Mae ein gweledigaeth yn un bwysig – ysgogi newid, sicrhau “bwyd y gallwch ymddiried ynddo”, a gweithio tuag at system fwyd iachach a mwy cynaliadwy.

Mae gan yr ASB gylch gwaith eithriadol o eang am adran lywodraethol gymharol fach. Gan ddiogelu bwyd a sicrhau ei fod yn ddiogel i’w fwyta, ei fod yn cyd-fynd â’r hyn sydd ar y label, ac ei fod yn gynyddol iachus a chynaliadwy, mae gwaith yr ASB yn cyffwrdd â bywydau pawb yn y wlad.

Rydym yn chwilio am Reolwr Polisi i ymuno â’r tîm Polisi Rheoleiddio yng Nghymru i ddatblygu polisïau a deddfwriaethau sy’n diogelu ac yn hysbysu’r cyhoedd ym Mhrydain am eu bwyd, wrth geisio cynnwys anghenion rhanddeiliaid Cymru ym mhenderfyniadau canolog y llywodraeth.

Mae rheolwyr polisi wrth wraidd y tîm hwn, gan weithio ar draws yr ASB, yn ogystal â Llywodraeth Cymru ac ystod o adrannau canolog y llywodraeth, i ddatblygu deddfwriaeth bwyd ar ran Gweinidogion Cymru. Mae gwaith y tîm Polisi Rheoleiddio yn cyffwrdd â chynifer o feysydd, a byddwch yn cyd-weithio â melinau trafod, academyddion ac ymchwilwyr, a ffigurau’r diwydiant, yn ogystal â nifer o randdeiliaid eraill o fewn systemau bwyd Cymru.

Yn ogystal â dwyn deddfwriaeth yn ei blaen a sicrhau bod buddiannau Cymru yn cael ystyriaeth briodol wrth ddatblygu polisi’r ASB, byddwch yn cefnogi’r tîm mewn ystod eang o feysydd, gan gynnwys rheoli risgiau tocsicoleg a hyrwyddo safonau bwyd uchel y DU yn rhyngwladol.

Mae hon yn rôl hynod ddiddorol ac amrywiol a fydd yn cynnig y cyfle i chi feithrin eich dealltwriaeth o ddatblygu polisi wrth gynnig eich arbenigedd cyfredol mewn ffordd sy’n cael effaith hirhoedlog ar les y cyhoedd.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gallu cyfathrebu’n ardderchog, yn gallu gweithio ochr yn ochr â phobl o bob rhan o’r llywodraeth a’r diwydiant ei hun a dylanwadu arnyn nhw. Byddant yn deall pwysigrwydd yr ASB, a pham rydym bob amser yn rhoi buddiannau’r defnyddwyr yn gyntaf – ond byddant hefyd yn awyddus i sicrhau bod buddiannau Cymru yn cael eu hystyried hefyd. Dyma gyfle i sicrhau newid cenedlaethol a lleol, a byddwch yn awyddus i weithio’n galed tuag at hynny, gan edrych ar y sefydliad o’ch cwmpas a gofyn bob amser sut gallwn ni wella ein dulliau. Os ydych chi’n awyddus i gael effaith wirioneddol ar y bwyd ar fyrddau’r genedl, ac yn barod i weithio’n agos gyda gweddill ein tîm i wneud hynny, rydym yn edrych ymlaen at glywed gennych chi.

Darllenwch y Pecyn i Ymgeiswyr sydd ynghlwm i gael rhagor o fanylion am y rôl, ein sefydliad, yr ymgeisydd rydym ni’n chwilio amdano a’r meini prawf y byddwn ni’n eich asesu yn eu herbyn yn ystod y broses ddethol. Edrychwn ymlaen at weld eich cais, a dymunwn bob llwyddiant i chi.