Swyddi Cymraeg

Rheolwr Rhagoriaith (cyfnod mamolaeth)

Abertawe am gyfran o’r wythnos waith (gyda theithio i leoliadau eraill yn ôl yr angen)

£43,434 - £51,799 pro rata y flwyddyn

AMDANOM NI

- Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn brifysgol sy’n canolbwyntio ar gyflogadwyedd, sy’n ymroddedig i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu.

Rydym yn cynnig addysgu arloesol, offer a chyfarpar o’r radd flaenaf a chefnogaeth wych ar draws ystod eang o leoliadau a chyrsiau dysgu.

Cawson ein rhestru yn safle 13 am ansawdd y dysgu yn The Times a The Sunday Times Good University Guide 2022.

Dyma gyfle gwych i unigolyn brwdfrydig a phrofiadol gael cyfle i arwain ar brosiectau Canolfan Gwasanaethau Cymraeg y Brifysgol sy’n perthyn yn benodol i frand Rhagoriaith. Swydd ar gytundeb blwyddyn fydd hon yn absenoldeb rheolwr presennol _Rhagoriaith _ar gyfnod mamolaeth ac ystyrir ceisiadau secondiad gan unigolion cymwys sy’n chwilio am brofiadau newydd a chyfleoedd uwch-sgilio.

- Y RÔL –

Bydd y sawl a apwyntir i’r swydd hon yn gyfrifol am y gwaith o reoli prosiectau iaith_ Rhagoriaith_. Mae hyn yn cynnwys rheoli cyrsiau iaith y Brifysgol a’r Cynllun Sabothol Cymraeg i Athrawon a gartrefir yn y Ganolfan. Mae’n gyfle gwych i unigolyn profiadol a brwdfrydig ennill profiad pellach o weithio oddi fewn i Ganolfan ragweithiol sy’n arbenigo mewn cynnig rhaglenni hyfforddiant iaith i’r sector addysg yng Nghymru.

-AMDANOCH CHI -

I gael eich ystyried fel Rheolwr Rhagoriaith, bydd angen y canlynol arnoch:

- profiad o reoli, gweithredu a monitro prosiectau

- adnabyddiaeth dda o’r sector addysg yng Nghymru

- profiad o gynllunio rhaglenni hyfforddiant gan gynnwys sgopio ac awduro cynnwys

- profiad o baratoi ac addysgu cyrsiau’n gyfunol yn ogystal ag wyneb-yn wyneb

- angerdd ac awydd i wneud gwahaniaeth wrth gyflwyno’r Gymraeg i amrywiol gynulleidfaoedd.

- BUDDION –

Hawl i wyliau blynyddol o 35 diwrnod, ynghyd ag 8 gŵyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol

Mae ein gweithwyr yn cael mynediad at becyn tâl a buddion gwych i gydnabod eu cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:

- Tâl ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig, rydym yn cynnig tâl cystadleuol

- Aelodaeth cynllun pensiwn o USS i ddarparu buddion i chi a'ch teulu

- Polisïau sy’n ystyriol o deuluoedd ac sy’n darparu ar gyfer gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth â thâl ychwanegol

- Cyfleoedd gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cymorth i ennill cymwysterau pellach

- Cefnogaeth ar gyfer iechyd meddwl a lles, gan gynnwys iechyd galwedigaethol a gwasanaethau cymorth cwnsela

- Gostyngiadau staff ar amrywiaeth o gynhyrchion a gwasanaethau

- Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun beicio i'r gwaith

Sylwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, bydd eich cais yn cael ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig ac, yn benodol, eich Datganiad Ategol.

Dyddiad cau: 20 Mai, 2022, 11:59pm