Swyddi Cymraeg — Ceredigion

Mae Hybu Cig Cymru - Meat Promotion Wales (HCC) yn gorff strategol sy'n gyfrifol am ddatblygu, hyrwyddo a marchnata cig coch Cymru. Ei genhadaeth yw cefnogi datblygiad diwydiant cig coch proffidiol, effeithlon, cynaliadwy ac arloesol yng Nghymru, sy'n ymateb yn gystadleuol i dueddiadau marchnad sy'n newid yn barhaus.

Trosolwg o’r Swydd: 

Bydd gofyn i ddeiliad y swydd helpu gyda datblygu a gweithredu'r strategaeth ar gyfer diwydiant cig coch Cymru a sicrhau cydlyniad ac aliniad gyda pholisïau Llywodraeth Cymru ar gyfer y diwydiant. 

Disgrifiad:

Prif Atebolrwydd, Cyfrifoldebau a Gweithgareddau Allweddol:

·        I gefnogi Llywodraeth Cymru a HCC i fwrw ymlaen â blaenoriaethau Gweledigaeth HCC i 2025.

·        Mewn cydweithrediad â'r uwch dîm Arweinyddiaeth a'r Weithrediaeth Cig Coch, cynorthwyo gyda datblygu Cynlluniau Corfforaethol a Gweithredol blynyddol HCC yn unol â Gweledigaeth HCC i 2025.

·        Cynorthwyo gyda datblygu fframwaith monitro a gwerthuso cadarn ar gyfer Gweledigaeth HCC i 2025 a Chynllun Gweithredol blynyddol HCC a chynorthwyo i ddarparu adroddiadau perthnasol ar gyfer yr Uwch Dîm Arweinyddiaeth a'r Bwrdd.

·        Cynorthwyo gyda datblygu polisïau Llywodraeth Cymru mewn perthynas â'r sector i adlewyrchu amgylchiadau sydd yn newid. Darparu cefnogaeth i drefniadau llywodraethu Llywodraeth Cymru a gweithredu fel pwynt cyswllt ynghylch y prosiect Gwerthoedd Brandiau Cynaliadwy Llywodraeth Cymru.

·        Coladu gwybodaeth berthnasol a rhoi mewnbwn i lywio penderfyniadau sy'n ymwneud ag Ardoll Cig Coch Cymru.

·        Cynorthwyo gyda chydlynu hysbysiadau Cymorth Gwladol yr UE ar gyfer HCC ynghyd â darparu gwybodaeth a chyngor parhaus ar faterion sy'n ymwneud â rheolau Cymorth Gwladol.

·        Darparu cefnogaeth ar gyfer datblygu a diogelu'r statws PGI ar gyfer Cig Oen Cymru a Chig Eidion Cymru trwy ddatblygiad parhaus fframwaith archwilio a thrwyddedu cadarn.

·        Cynorthwyo gyda'r gwaith o gydlynu a chyfrannu at ymatebion ymgynghori ar ran HCC.

·        Cynorthwyo i ddarparu papurau amserol a pherthnasol i Fwrdd HCC, talwyr ardoll a rhanddeiliaid.

·        Cynorthwyo i ddatblygu/rheoli prosiectau/gweithredoedd a gweithredu strategaethau newydd sy'n ymwneud â'r sector cig coch.

Mae Hybu Cig Cymru - Meat Promotion Wales (HCC) yn gorff strategol sy'n gyfrifol am ddatblygu, hyrwyddo a marchnata cig coch Cymru. Ei genhadaeth yw cefnogi datblygiad diwydiant cig coch proffidiol, effeithlon, cynaliadwy ac arloesol yng Nghymru, sy'n ymateb yn gystadleuol i dueddiadau marchnad sy'n newid yn barhaus.

Bydd gan y rôl ddau faes blaenoriaeth allweddol o ffocws

1.  I fonitro, dehongli a hysbysu'r dirwedd bolisi newydd drwy gydlynu â'r llywodraeth, rhanddeiliaid, cyrff ardoll a phartneriaid, fel y gellir cael cefnogaeth ariannu i'r diwydiant yn y dyfodol.

2.  Goruchwylio datblygiad a rheolaeth hwb gwybodaeth busnes i'r sefydliad ddarparu llwyfan a fforwm i rannu data a mewnwelediadau ar draws y diwydiant.

Disgrifiad:

Prif Atebolrwydd, Cyfrifoldebau a Gweithgareddau Allweddol:

·    Mewn cydweithrediad â /fel y cyfarwyddwyd gan Bennaeth Cynaliadwyedd a Pholisi'r Dyfodol ymgysylltu, cydlynu ac ymgynghori â llywodraethau, asiantaethau, cyrff ardoll a phartneriaid i rannu a hyrwyddo agenda a blaenoriaethau'r diwydiant, hysbysu polisi'r llywodraeth a nodi cyfleoedd, mecanweithiau a mynediad i gymorth ariannu yn y dyfodol.

·    Cydlynu a goruchwylio datblygiad tendrau a cheisiadau prosiect cymhellol, seiliedig ar dystiolaeth, gan weithio'n draws-weithredol i sicrhau cydymffurfiaeth â pholisïau caffael a hyfywedd ariannol.

·    Cydweithio gyda'r Pennaeth Cyllid a Llywodraethu Corfforaethol i osod a monitro cyllidebau'n effeithiol, gan sicrhau gwerth am arian.

·    Gweithio gyda'r Pennaeth Cynaliadwyedd a Pholisi'r Dyfodol i oruchwylio datblygiad yr hwb gwybodaeth busnes â ffocws yn y dyfodol, a fydd yn allweddol i lywio polisïau ac ymgysylltu â pholisi gyda'r llywodraeth yn y dyfodol a bydd yn llunio'r diffiniad o'r strategaeth marchnata ac ymgysylltu a chymorth cadwyn gyflenwi benodol i'r sector. 

·    Nodi'r meysydd blaenoriaeth i ganolbwyntio arnynt ar gyfer dadansoddi'r farchnad a'r diwydiant a gwybodaeth i ddarparu mewnwelediad critigol ar ddatblygiadau masnach y byd, y cyflenwad byd-eang ac amodau masnachu economaidd, a gofynion a thueddiadau defnyddwyr.

·    Casglu data a chyfleoedd dadansoddi eang yn ymwneud â chronfa ddata EIDCymru ar gyfer da yn y diwydiant a dealltwriaeth o bolisi'r llywodraeth.

Mae Cwmni Theatr Arad Goch am benodi person brwdfrydig i reoli gwaith marchnata a hyrwyddo y cwmni neu i fod yn swyddog marchnata (yn ddibynnol ar brofiad). Mae'r gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg ar Saesneg yn hanfodol ar gyfer y swydd. Bydd yr ymgesiydd llwyddiannus yn gyfrifol am hyrwyddo a marchnata cynyrchiadau'r cwmni a gweithgareddau yng Nghanolfan Arad Goch.

Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol:

·   profiad o hyrwyddo digwyddiadau

·   sgiliau cyfryngau cymdeithasol

·   sgiliau cyfathrebu da

Os am fanylion pellach - cysylltwch a [email protected]

Dyddiad cychwyn: mor fuan a phosib.

Cyflog: £21,460 - £30,023 (pro rata) yn dibynnu ar brofiad

Ceisiadau: Dylid anfon ceisiadau ar ffurf llythyr a CV gydag enwau dau ganolwr at [email protected] erbyn 5pm ar 25/11/22. Elusen Cofrestredig: 702506

Anela Arad Goch at fod yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Urdd Gobaith Cymru yw mudiad ieuenctid cenedlaethol mwyaf Cymru sy’n darparu cyfleoedd i blant a phobl ifanc ac yn eu galluogi i wneud cyfraniad cadarnhaol i’w cymuned a’r byd yn ehangach. 

Ymysg bwrlwm ein canmlwyddiant, dyma ddatgan ein huchelgais heriol i ymestyn cyrhaeddiad ac effaith ein gwaith. Mae hyn yn allweddol os ydym am i’r Gymraeg fod yn ganolog ym mywydau plant a phobl ifanc Cymru, a sicrhau fod pawb yng Nghymru, boed yn siaradwyr Cymraeg ai pheidio, yn teimlo perchnogaeth ac ymdeimlad o berthyn tuag at yr iaith a’i thraddodiadau.   Y Swydd

Ni fu erioed amser mwy cyffrous i ymuno â thîm TG Urdd. Rydym yn gweithio ar draws y sefydliad, gan ddarparu'r systemau a'r gefnogaeth TG sy'n ofynnol i symud ymlaen yn unol â'n cynllun strategol.

Mae pandemig COVID wedi cyflymu ein cynlluniau trawsnewid digidol ac rydym yng nghanol ein taith i strategaeth cwmwl yn gyntaf. Rydym yn trosglwyddo ein prif systemau data i Microsoft Dynamics 365 ac yn ehangu ein defnydd o feddalwedd Microsoft 365 a Microsoft Azure.

Bydd y rôl hon yn chwarae rhan bwysig mewn sefydlu yr adran TG yn gadarn fel partner busnes pwysig i bob un o adrannau’r Urdd. Rydym yn chwilio am unigolyn sydd efo profiad eang yn y maes TG, o bosib wedi rheoli rhan o wasanaeth TG corfforaethol, ac yn gyfforddus yn gweithio efo, a dysgu am ddatblygiadau newydd.

Croesawir ceisiadau oddi wrth ddysgwyr Cymraeg yn ogystal â Chymry Cymraeg.   Am fwy o fanylion cysylltwch â Dafydd Lewis (Pennaeth TG) ar 07976003341 neu [email protected]

Anfonwch Ffurflen Gais yr Urdd ar e-bost at [email protected]   Dyddiad Cau – 21 Tachwedd 2022.

Dyddiad Cyfweld – Yn unol a ceisiadau a trafodaeth efo ymgeiswyr.   Mae’r Urdd yn cefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ein holl waith a gweithgareddau. Rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob cefndir a chymuned, ac yn benodol y rhai sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn ein gweithlu ar hyn o bryd. Mae’r rhain yn cynnwys ond nid ydynt yn gyfyngedig i ymgeiswyr anabl a phobl ddiwylliannol ac ethnig amrywiol. 

Mae prosiect Pendinas yn brosiect cymunedol 18 mis i ddysgu mwy am y fryngaer sy’n amlwg iawn yn yr ucheldir uwchben Penparcau. Bydd y prosiect yn ceisio ateb cwestiynau am hanes y fryngaer ar hyd yr oesoedd a thaflu goleuni ar y ffyrdd y bu i’n cyndeidiau ddefnyddio’r safle. Bydd canlyniadau rhaglen o gloddio ac arolwg geoffisegol yn darparu'r deunydd ar gyfer gweithgareddau cymunedol amrywiol, gan gynnwys creu ffilmiau, creu crochenwaith, prosiectau ysgolion, teithiau tywys ac adrodd straeon. Byddwn hefyd yn gweithio gydag arbenigwyr bywyd gwyllt lleol i glirio rhedyn ac eithin a gwella’r safle ar ben y bryn ar gyfer y planhigion prin, yr adar, yr infertebrata a’r trychfilod sydd â chartref ym Mhen Dinas. Bydd y prosiect yn cynnwys gŵyl penwythnos Pendinas ym mis Awst 2024 i arddangos yr holl weithgareddau hyn ac arddangosfa ar ddiwedd y prosiect.   Bydd y Swyddog Allgymorth yn chwarae rhan allweddol wrth gyflwyno prosiect Pendinas, sy’n cael ei gyllido gan Gronfa Dreftadaeth y Loteri Genedlaethol a Cadw. Ymddiriedolaeth Archaeolegol Dyfed fydd yn arwain y gwaith archaeolegol a bydd y gwaith allgymorth yn cael ei arwain gan Gomisiwn Brenhinol Henebion Cymru. Bydd panel ymgynghorol yn cael ei sefydlu o aelodau o gymunedau Penparcau ac Aberystwyth i’n helpu ni i weithio’n agos gydag ysgolion, grwpiau cymunedol a chyrff treftadaeth i rymuso trigolion lleol i ymgysylltu â, dysgu am, cloddio, dehongli, rheoli a gwarchod bryngaer Pendinas drwy arolwg archaeolegol a gwaith maes, gwella'r dreftadaeth naturiol, dysgu a gweithgareddau creadigol.   Mae rôl y Swyddog Allgymorth yn cynnwys gweithio’n hyblyg ac yn greadigol gyda phobl o bob oedran a chefndir a’u mentoriaid, trefnu a hwyluso gweithgareddau a digwyddiadau’r prosiect yn ogystal â chynorthwyo gyda thasgau gweinyddol, llywodraethu ac adrodd sy’n ofynnol ar gyfer prosiect a gyllidir gan Gronfa Dreftadaeth y Loteri Genedlaethol.   Tasgau allweddol:

Mae Cynllun Gweithgarwch manwl wedi’i ysgrifennu ar gyfer prosiect Pendinas (wedi’i atodi), a bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am y tasgau allweddol canlynol:

1.  Sefydlu perthynas waith effeithiol gyda phartneriaid y prosiect, rhanddeiliaid a sefydliadau cymunedol i'w cynnwys hwy a'u haelodau yn y prosiect a sicrhau profiad cadarnhaol a chynhwysol i bawb sy'n cymryd rhan. Hwyluso cyfarfodydd y grŵp cynghori cymunedol a gwneud cofnodion yn y cyfarfodydd.

2.  Datblygu rhaglen o weithgareddau ar gyfer ysgolion a grwpiau cymunedol wedi'u hysbrydoli gan Ben Dinas, yn seiliedig ar y celfyddydau creadigol, i annog y cyfranogwyr i ddysgu sgiliau newydd gan arbenigwyr dan gontract, gan gynnwys ffotograffiaeth, teithiau tywys, prosiectau celf, barddoniaeth, astudio natur ac adrodd straeon.

3.  Gweithio gyda staff a myfyrwyr dwy ysgol uwchradd leol i greu gweithgareddau cwricwlwm amlddisgyblaethol yn seiliedig ar astudio Pendinas.

4.  Trefnu gweithgareddau clirio prysgwydd a rhedyn gan weithio gyda grwpiau cymunedol a gwirfoddolwyr.

5.  Cefnogi’r rhaglen gloddio a gwaith maes flynyddol drwy recriwtio a rheoli gwirfoddolwyr lleol a’u hyfforddi i adrodd hanes Pendinas a rhoi teithiau tywys i ymwelwyr.

6.  Trefnu penwythnos Gŵyl Pendinas ym mis Awst 2023 a’r arddangosfa gloi yn 2024.

7.  Cymryd rhan mewn cyfarfodydd rheoli prosiect i adrodd ar gynnydd a chyflawni a helpu i ddatrys unrhyw broblemau sy'n codi.

8.  Casglu data sylfaen ar gyfer gwerthuso, gan gynnwys ffigurau ar gyfer nifer cyfranogwyr y prosiect, a chefnogaeth i ddarparu adroddiadau, data gwerthuso a gwybodaeth ar gyfer monitro'r prosiect.

9.  Paratoi datganiadau i'r wasg, blogiau a negeseuon ar gyfryngau cymdeithasol a chasglu lluniau at ddibenion cyhoeddusrwydd a chyfryngau cymdeithasol, ar gyfer arddangosfeydd, adroddiadau ac i hyrwyddo Pendinas yn y dyfodol fel atyniad i ymwelwyr.

10. Cyfrannu at werthuso'r prosiect a'i waddol yn y tymor hwy.

Mae prosiect e-sgol wedi bod yn rhedeg ers Medi 2018, yn cynnig gwersi trwy e-ddysgu i ddisgyblion ôl-14 na fyddai ar gael heb y ddarpariaeth arloesol hwn. Yn ychwanegol, mae e-sgol yn gyfrifol am redeg a darparu Carlam Cymru – cyfres o sesiynau adolygu ar ôl ysgol sydd yn atgyfnerthu’r gwaith sy’n digwydd yn yr ysgol. Prosiect cyffrous arall sydd ar y gweill yw gweithio mewn partneriaeth â’r Ganolfan Dysgu Cymraeg Cenedlaethol i geisio gwireddu nod Llywodraeth Cymru o gynnig gwersi Cymraeg am ddim i bobol ifanc 16-18 oed ar draws Cymru gyfan.

Bydd deiliad y swydd hon yn gyfrifol am gydlynu’r prosiect newydd hwn trwy fod yn gyswllt cyson gyda’r Ganolfan Dysgu Cymraeg, yr ysgolion a’r tiwtoriaid Cymraeg yn ogystal â marchnata’r prosiect yn genedlaethol. Dewch i ymuno â thîm brwdfrydig e-sgol er mwyn arwain ar brosiect newydd a chyffrous.

Bydd y gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg yn hanfodol i’r swydd hon.

Gweithio Hybrid: Gall yr ymgeisydd llwyddiannus, yn amodol ar fodloni ein gofynion sylfaenol o ran band eang, gweithle a diogelwch gwybodaeth, ddewis a yw’n gweithio gartref neu yn ei leoliad gwaith dan gontract.

Dyddiad cyfweliad: 18/11/2022

Am ragor o wybodaeth neu sgwrs anffurfiol mae croeso i chi gysylltu gyda Llifon Ellis, Pennaeth e-sgol, ar: [email protected]

Noder: Cedwir yr hawl i estyn y dyddiad cau.

Mae diogelu ac amddiffyn plant yn flaenoriaethau allweddol i ni. Ein nod yw cefnogi plant, pobl ifanc a’r rhai sydd mewn perygl i sicrhau eu bod mor ddiogel ag y gallant fod. Rydym yn cydnabod bod gan blant, pobl ifanc a’r rhai sydd mewn perygl hawl i gael eu a byddwn yn cymryd camau i ddiogelu’u lles. Disgwylir i bob aelod o staff a gwirfoddolwr rannu’r ymrwymiad hwn, a bydd angen Gwiriad Gwell gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS), CRB gynt.

Mae’r Urdd yn fudiad unigryw ac ers 1922, wedi cyflawni llawer wrth gynnig profiadau Chwaraeon, Celfyddydol, Preswyl, Dyngarol a Gwirfoddoli i fwy na 4 miliwn o blant a phobl ifanc yng Nghymru. Heddiw mae gan yr Urdd 55,000 o aelodau. Mae hyn wedi eu galluogi i gyfrannu’n gadarnhaol at eu cymunedau a chymdeithas, ymestyn eu gorwelion a chynyddu eu hunan hyder.

Mae’r Urdd wedi meithrin cenedlaethau o ferched a dynion ifanc i fod yn falch o’u gwlad, yn agored i’r byd ac yn ymgorfforiadau o’n hiaith a’n diwylliant, yn ogystal â meddu ar y gwerthoedd byd-eang y parchir yng Nghymru.

Ar drothwy ein canmlwyddiant, dyma ddatgan ein huchelgais heriol i ymestyn cyrhaeddiad ac effaith ein gwaith. Mae hyn yn allweddol os ydym am i’r Gymraeg fod yn ganolog ym mywydau plant a phobl ifanc Cymru, a sicrhau fod pawb yng Nghymru, boed yn siaradwyr Cymraeg ai pheidio, yn teimlo perchnogaeth ac ymdeimlad o berthyn tuag at yr iaith a’i thraddodiadau.   Y Swydd

Nod y swydd fydd i weithio ar weithgareddau amrywiol Gwersyll yr Urdd Llangrannog, gan hyfforddi i arwain nifer o weithgareddau amrywiol drwy gyfrwng y Gymraeg.

Am fwy o fanylion cysylltwch â’r Rheolwyr Prentisiaethau: [email protected] / [email protected] 

I ymgeisio, anfonwch Ffurflen Gais Prentisiaethau’r Urdd ar e-bost at: [email protected]    Dyddiad Cau: 11 Tachwedd 2022

Mae UAC wedi creu rôl newydd i lunio agenda pobl ar gyfer cwmnïau ei Grŵp corfforaethol a galluogi Grŵp UAC i gyflawni’r amcan strategol o fod yn gyflogwr o ddewis yng Nghymru.

Pwy ydym ni?

Undeb Amaethwyr Cymru (UAC) yw llais annibynnol ffermydd teuluol Cymru. Gallwch ddysgu mwy drwy ymweld â'n gwefan www.fuw.org.uk a dewis Cymraeg neu Saesneg fel eich dewis iaith, neu drwy edrych amdanom ar Facebook. I gefnogi agenda'r Undeb mae yna Grŵp corfforaethol sy'n cynnwys UAC Cyf (y rhiant-gwmni), Gwasanaethau Yswiriant UAC (brocer yswiriant) ac Eiddo UAC Cyf Nid yw'r olaf yn cyflogi unrhyw staff, ond mae'r ddau gyntaf yn cyflogi 113 o staff ledled Cymru. Gallwch gael rhagor o wybodaeth am weithgarwch brocer yswiriant y Grŵp drwy fynd i www.fuwinsurance.co.uk.

Disgrifiad Swydd

Er ein bod yn defnyddio Peninsula a Broker Network fel cymorth allanol i reolwyr llinell mewn cydymffurfiaeth cyflogaeth, rydym angen person egnïol, profiadol i:

·    Ddarparu cefnogaeth Adnoddau Dynol cyffredinol i'r Byrddau, rheolwyr a staff.

·    Ddatblygu strategaeth a pholisi Adnoddau Dynol, o recriwtio i gadw staff, gan gynnwys cyflog a gwobrwyo a chynllunio olyniaeth, i gefnogi strategaethau busnes y Grŵp.

·    Ddylunio, adolygu a diweddaru'r holl gytundebau cyflogaeth, polisïau, gweithdrefnau a dogfennau cysylltiedig, yn unol â deddfwriaeth gyfredol.

·    Gynorthwyo'r Byrddau i greu diwylliant a gwerthoedd endemig, cynhenid ​​a fydd yn meithrin ein staff ac fydd wrth fodd ein cwsmeriaid.

·    Ysgogi datblygiad ein pobl.

·    Ddod â chysondeb i'n timau gwasgaredig.

·    Arwain ar reoli newid gan gynnwys telerau ac ailstrwythuro.

·    Meddu ar agwedd wydn, hyblyg a chadarnhaol.

Byddwch yn unigolyn uchel ei gymhelliant, rhagweithiol gyda sgiliau cyfathrebu rhagorol ar bob lefel. Bydd angen i'r Rheolwr Adnoddau Dynol cywir fod yn hyderus wrth lunio a datblygu syniadau a strategaethau ochr yn ochr â pharodrwydd i fod yn 'ymarferol' a darparu hyfforddiant a chefnogaeth Adnoddau Dynol.

Byddwch yn gyfrifol am yr holl brosesau Adnoddau Dynol, i sicrhau bod y busnes yn cydymffurfio o ran cyfraith cyflogaeth, polisi cwmni a lleihau risgiau cyflogaeth i'r busnes.

Fel y Rheolwr Adnoddau Dynol byddwch yn gweithio'n agos gyda Byrddau’r Grŵp ac yn arwain y swyddogaeth Adnoddau Dynol ar gyfer UAC. Byddwch yn chwarae rhan flaenllaw yn natblygiad proffesiynol gweithwyr, felly bydd profiad mewn Dysgu a Datblygu o fudd. Bydd y rôl yn cwmpasu pob maes o Adnoddau Dynol a hefyd yn ymwneud â nifer o brosiectau.

Ar hyn o bryd mae’r Grŵp yn cefnogi cyfuniad o weithio gartref neu’r o’r swyddfa agosaf ond, o bryd i’w gilydd, efallai y bydd disgwyl i’r Rheolwr Adnoddau Dynol ymweld ag unrhyw un o’n 13 swyddfa ledled Cymru.

Sgiliau a phrofiad gofynnol

·    Profiad blaenorol fel Rheolwr Adnoddau Dynol neu Uwch Gynghorydd Adnoddau Dynol

·    Aelod o Sefydliad Siartredig Datblygiad Personél (CIPD) neu'n fodlon dod yn aelod

·    Y gallu i deithio i unrhyw un o'n 13 swyddfeydd yng Nghymru

·    Yn ddelfrydol yn siaradwr/wraig Cymraeg neu'n barod i ddysgu'r iaith

Cyflog

Mae'r swydd am 3 diwrnod yr wythnos, neu 21 awr yr wythnos, sef 0.6 FTE. Y cyflog yw £24,000 (£40,000 yn gyfwerth ag amser llawn). Mae’r Grŵp yn gweithredu cynllun pensiwn aberthu cyflog gyda chyfraniadau cyfatebol hyd at 4%.

Rhoddir 15 diwrnod o wyliau blynyddol i'r rôl ran-amser ynghyd â gwyliau banc os ydynt yn digwydd ar ddiwrnod gwaith. (Mae cyfwerth ag amser llawn yn cael 25 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc).

Mae Grŵp UAC yn rhoi gŵyl banc ychwanegol o Ddydd Gŵyl Dewi (1af Mawrth) i’w holl staff a fyddai’n gweithio ar y diwrnod hwnnw fel arfer.

Llinell amser recriwtio

·    Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw erbyn diwedd oriau gwaith ar 11 Tachwedd 2022

·    Cynhelir y cyfweliadau rhwng 21 a 23 o Dachwedd 2022.

·    Yn y swydd erbyn 1 Ionawr 2023 neu cyn gynted â phosibl wedi hynny.

Pwrpas cyffredinol y rôl:

Arwain gweithgareddau marchnata ar draws y Llyfrgell ac ar y cyfryngau cymdeithasol yn ogystal â rheoli ymgyrchoedd, digwyddiadau a phrosiectau hyrwyddo’r sefydliad.

Cyfrifoldeb am ddarparu gwasanaeth lletygarwch a chroeso o’r radd flaenaf i’r rhai hynny sy’n ymweld â’r Llyfrgell gan greu a gweithredu cynlluniau i gynyddu nifer yr ymwelwyr a sicrhau eu bod yn cael y profiad gorau bosib iddynt.

Creu a gweithredu strategaethau i ddenu ystod ehangach o bobl a phlant i’r Llyfrgell gyda phwyslais gref ar gynyddu amrywedd ein defnyddwyr.

Datblygu a gweithredu cynlluniau i hyrwyddo ac ehangu’r defnydd a wneir o wasanaethau a chasgliadau, ehangu’r brand ac adnabod a chlustnodi adnoddau i gyflawni amrywiol brosiectau a blaenoriaethau gan osod targedau tymor byr a thymor hir.

Bydd elfennau cydlynol cryf yn perthyn i’r swydd wrth i chi ysbrydoli, arwain, annog a chydweithio gydag eraill, o fewn eich cyfarwyddiaeth, a thu allan iddi, i gyrraedd nodau strategol yn y meysydd hynny y byddwch yn gyfrifol amdanynt.

Byddwch yn chwarae rhan allweddol yn ein nod o ddarparu’r mynediad ehangaf posibl i’n casgliadau a’n gwasanaethau yn ein hadeilad yn Aberystwyth, ar ein gwefan ac mewn cymunedau ledled Cymru.

Byddwch yn gyfrifol am arwain ar strategaeth farchnata ddigidol, digwyddiadau ac hyrwyddo’r Llyfrgell.

Bydd deiliad y swydd yn cynorthwyo gyda chynnal isadeiledd ar-lein y Llyfrgell, yn cynnwys gwefannau byd-enwog https://papuraunewydd.llyfrgell.cymru  https://cylchgronau.llyfrgell.cymru a https://lleoedd.llyfrgell.cymru a gwefannau bychain eraill, ynghyd â sicrhau bod gweinyddion Linux and Windows yn rhedeg yn effeithiol ac yn darparu gwasanaeth angenrheidiol ar y safle ac o bell. 

**Y GYFARWYDDIAETH **

Gyfarwyddiaeth Casgliadau a Gwasanaethau Digidol sy’n bennaf gyfrifol am gasglu, diogelu a rhoi mynediad i’r casgliadau sydd yng ngofal y Llyfrgell yn unol â’i swyddogaethau craidd. Yn y cyd-destun hwn mae mynediad yn golygu amrywiaeth eang o weithgareddau gan gynnwys gwasanaethau a gweithgareddau ar y safle, ar-lein ac mewn cymunedau ledled Cymru.

Mae gwaith y Gyfarwyddiaeth yn rhan greiddiol o wireddu gweledigaeth y Llyfrgell i fod yn sefydliad sy’n: “... gwneud gwahaniaeth er gwell i bawb yng Nghymru yn awr ac yn y dyfodol ac i fod yn llyfrgell genedlaethol, agored, blaengar ac arloesol.”

Pwrpas cyffredinol y rôl:

Yr ydym yn chwilio am Weinyddwr Systemau hyderus a dibynadwy i fod yn gyfrifol o ddydd i ddydd am sicrhau bod data’r Llyfrgell yn gywir a dilys bob amser. Byddwch yn gweithio fel rhan o dîm Gweithrediadau diwyd sy’n ymdrin â llwyth gwaith amrywiol. Bydd eich dyletswyddau pennaf yn ymwneud â rheoli prosesau a systemau ategu a storio data o fewn y Llyfrgell. Fodd bynnag, bydd disgwyl i chi hefyd chwarae rhan amlwg yn cefnogi a datblygu isadeiledd technegol cyffredinol y Llyfrgell.

Y GYFARWYDDIAETH

Y Gyfarwyddiaeth Casgliadau a Gwasanaethau Digidol sy’n bennaf gyfrifol am gasglu, diogelu a rhoi mynediad i’r casgliadau sydd yng ngofal y Llyfrgell yn unol â’i swyddogaethau craidd. Yn y cyd-destun hwn mae mynediad yn golygu amrywiaeth eang o weithgareddau gan gynnwys gwasanaethau a gweithgareddau ar y safle, ar-lein ac mewn cymunedau ledled Cymru. Mae gwaith y Gyfarwyddiaeth yn rhan greiddiol o wireddu gweledigaeth y Llyfrgell i fod yn sefydliad sy’n:

“... gwneud gwahaniaeth er gwell i bawb yng Nghymru yn awr ac yn y dyfodol ac i fod yn llyfrgell genedlaethol, agored, blaengar ac arloesol.”

Pwrpas cyffredinol y rôl:

Cefnogi staff ar y safle gyda chymorth cyfrifiadurol, rhwydweithio a thelathrebu.

Y GYFARWYDDIAETH

Y Gyfarwyddiaeth Casgliadau ac Ymgysylltu sy’n bennaf gyfrifol am gasglu, diogelu a rhoi mynediad i’r casgliadau sydd yng ngofal y Llyfrgell yn unol â’i swyddogaethau craidd. Yn y cyd-destun hwn mae mynediad yn golygu amrywiaeth eang o weithgareddau gan gynnwys gwasanaethau a gweithgareddau ar y safle, ar-lein ac mewn cymunedau ledled Cymru. Mae gwaith y Gyfarwyddiaeth yn rhan greiddiol o wireddu gweledigaeth y Llyfrgell i fod yn sefydliad sy’n:

“... gwneud gwahaniaeth er gwell i bawb yng Nghymru yn awr ac yn y dyfodol ac i fod yn lyfrgell genedlaethol, agored, blaengar ac arloesol.”

Mae’r Cyngor Llyfrau yn chwilio am weinyddwr medrus sy’n gallu gweithio’n gywir gyda data a chadw llwyfannau digidol yn gyfredol.

Mae’r rôl hon wedi’i lleoli yn y Ganolfan Ddosbarthu yn Aberysytwyth, ond mae opsiwn i weithio diwrnod neu ddau yr wythnos o bell.

Cyflog: £26,975 – £31,985

Dyddiad cau: 18 Hydref 2022

Mae Llyfrgell Genedlaethol Cymru yn cynnig ystod eang o gyfleoedd cyflogaeth ac mae’n ceisio penodi staff brwdfrydig i weithio o fewn gwasanaethau’r Llyfrgell. Gwahoddir ceisiadau am y swydd ganlynol:

Archifydd Cynorthwyol

Band 3: £24,899 – £28,740

Swydd tymor penodol am flwyddyn. 37 awr yr wythnos

Dyddiad cau derbyn ceisiadau: 2.00 o’r gloch 5 Hydref 2022

Dyddiad cyfweliadau: I’w cadarnhau

Pwrpas: Creu mynediad ar lein i’r cyhoedd i Bapurau Ann Clwyd sydd ar gadw yn y Llyfrgell a chynghori sefydliadau ar reoli cofnodion.

Mae’r pecyn cyflogaeth yn cynnwys 30 diwrnod o wyliau, cynllun pensiwn cyflog terfynol, polisïau sy’n gyfeillgar i deuluoedd, oriau gweithio hyblyg a phrisiau gostyngol yn y bwyty. Mae Llyfrgell Genedlaethol Cymru yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Am becyn gwybodaeth a manylion am sut i wneud cais cysylltwch ag Uned Adnoddau Dynol y Llyfrgell ar 01970 632530/1; neu Ebost: [email protected]

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn brifysgol sy’n canolbwyntio ar gyflogaeth, ac sy’n ymroi i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu.

Cawsom ein gosod yn 13eg am ansawdd addysgu yn y Times and Sunday Times Good University Guide 2022 ac 8fed yn y DU am ‘Gynhwysiant Cymdeithasol’ yn y gynghrair hon eleni.

Rydym ni’n awr yn edrych am Uwch-swyddog Gweinyddol i ymuno â’n campws yn Llambed ar sail llawn amser, barhaol, yn gweithio am 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL -

Byddwch yn gefnogi’r Profost yn ei waith o ddydd i ddydd gan sicrhau bod cynlluniau a phrosiectau penodol yn cael eu gwireddu’n rheolaidd. Byddwch yn ymgymryd ag ystod eang o ddyletswyddau a fydd yn cynnwys trefnu dyddiadur y Profost, trefnu a chefnogi cyfarfodydd ar y campws ac yn y gymuned, trefnu digwyddiadau ar y campws gan gynnwys y rheini a drefnir ar y cyd ag asiantaethau a grwpiau allanol, ymgysylltu ag ystod o bartneriaid allanol, ymgymryd â thasgau ymchwil priodol, cymryd cofnodion yn ôl y gofyn ynghyd â gweinyddiaeth ariannol. Byddwch yn ddarparu cefnogaeth weinyddol ar gyfer Cyfarwyddwr Bwyd ac Economi Wledig Canolfan Tir Glas a phrosiectau cysylltiedig megis Yr Arsyllfa Wledig.

Gweler y Disgrifiad Swydd am fanylion pellach, lle bydd hefyd restr o’r meini prawf hanfodol a dymunol ym ‘Manyleb yr Unigolyn’.

- AMDANOCH CHI -

I gael eich ystyried fel Uwch-swyddog Gweinyddol, bydd angen i chi feddu ar y canlynol:

-    Lefel dda o addysg gyffredinol

-    Gradd israddedig neu brofiad amlwg cyfatebol

-    Profiad perthnasol o ddarparu cymorth gweinyddol o ansawdd uchel 

-    Sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu rhagorol, a'r gallu i gyfathrebu mewn modd effeithiol ar bob lefel a thrwy bob cyfrwng

-    Y gallu i amlygu sgiliau trefnu effeithiol, gan gynnwys y gallu i fodloni terfynau amser tynn

-    Y gallu i roi sylw i fanylion

-    Profiad o weinyddu pwyllgorau ar lefel sefydliadol

-    Hyfedredd da yn y defnydd o Microsoft a phecynnau meddalwedd eraill 

-    Y gallu i gyfathrebu’n hyderus a chywir trwy gyfrwng y Gymraeg, ar lafar ac yn ysgrifenedig*

Byddai’n fuddiol pe bai gennych chi:

-    Profiad blaenorol o weithio ym maes Addysg Uwch

-    Profiad blaenorol mewn rôl gwasanaeth cwsmeriaid

- BUDDION –

Yr hawl gwyliau blynyddol yw 28 diwrnod o wyliau ynghyd â 8 gŵyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol 

Mae ein gweithwyr yn manteisio ar becyn cyflog a buddion gwych i gydnabod eu cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:

-    Cyflog ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig, rydym yn cynnig cyflog cystadleuol

-    Aelodaeth cynllun pensiwn gan USS i ddarparu buddion i chi a’ch teulu

-    Polisïau sy’n dda i deuluoedd sy’n darparu ar gyfer gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth â thâl

-    Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cymorth i sicrhau cymwysterau pellach

-    Cefnogaeth iechyd meddwl a llesiant, yn cynnwys gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela

-    Gostyngiadau i staff ar amrywiol gynhyrchion a gwasanaethau

-    Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun seiclo i’r gwaith

Felly os ydych chi’n awyddus i chwarae rhan bwysig yn cynnal ein prifysgol fel Uwch-swyddog Gweinyddol, ymgeisiwch drwy’r botwm perthnasol.

Nodwch nad yw’r broses ymgeisio’n cynnwys opsiwn i gyflwyno CV. Felly, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig, ac yn benodol, eich Datganiad Ategol.

Dyddiad Cau: 10 Hydref 2022, 11:59pm

Mae’r Coleg yn dymuno penodi unigolyn cymwys, trefnus, a chreadigol i reoli’r tîm Addysg Bellach a Phrentisiaethau a rheoli’r prosiectau sy’n ymwneud â chynyddu darpariaeth cyfrwng Cymraeg a dwyieithog yn y sectorau addysg bellach a phrentisiaethau. Bydd y prosiectau yn gysylltiedig â’r gwahanol elfennau sef dysgwyr, staffio, darpariaeth, adnoddau, cymwysterau a chyflogwyr er mwyn gweithredu’r strategaeth ‘Tuag at Cymraeg 2050: Miliwn o siaradwyr’.

Byddwch yn rheoli’r gwaith o ddatblygu’r sectorau addysg bellach a phrentisiaethau fel ran o waith cynllunio academaidd y Coleg a chynlluniau ehangach dan arweiniad Llywodraeth Cymru i geisio cynyddu’r niferoedd sy’n astudio yn y Gymraeg ac yn ddwyieithog yn y colegau addysg bellach a gyda darparwyr prentisiaethau. 

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus ddealltwriaeth o’r sector addysg bellach a phrentisiaethau a phrofiad o reoli tîm a phrosiectau amrywiol.

Yn dilyn brwdfrydedd cymunedau de Ceredigion i ymuno â rhwydwaith Bro360, mae Golwg yn awyddus i benodi:

**Ysgogydd de Ceredigion **

Mae’r swydd hon yn allweddol i ddatblygiad y cynllun – yn gweithio gyda chymunedau de Ceredigion i’w cynorthwyo i greu gwefannau straeon lleol bywiog.

Y swydd: 

·   Sbarduno gweithgarwch yn yr ardal dan sylw.

·   Hyrwyddo’r prosiect yn y cymunedau lleol a thu hwnt.

·   Ysgogi unigolion, mudiadau a grwpiau o bobol o bob math i gymryd rhan ac i gyfrannu at y gwefannau newydd.

·   Creu cysylltiadau, a meithrin perthynas â’r cymunedau, y cyfranogwyr a busnesau lleol.

·   Cyfrannu syniadau at ddatblygu’r prosiect.

Y person:

·   Y gallu i drin pobol yn effeithiol.

·   Adnabyddiaeth dda o’r ardal.

·   Sgiliau cyfathrebu cryf.

·   Diddordeb yn y We a’r cyfryngau cymdeithasol a phrofiad o’u defnyddio.

·   Syniadau ffresh ac unigryw.

·   Trefnus.

·   Egnïol a phenderfynol.

Lleoliad y Swydd: Gweithio o adre a/neu o swyddfa Golwg yn Llanbed, gyda phwyslais ar weithio yn y bröydd

Cyflog: £20,040

Cytundeb: Cyfnod penodol o flwyddyn. Cyfnod prawf cychwynnol o chwe mis.

Oriau gwaith: Llawn amser, 40 awr yr wythnos

Dyddiad cau: 23 Medi 2022

Anfonwch lythyr cais, CV llawn ac enw dau ganolwr.

Mwy o fanylion: [email protected] / 01570 423 529

Cynorthwyydd Gweinyddol mewn tîm bychan o staff sy'n gyfrifol am weinyddu elusen Ymddiriedolaeth James Pantyfedwen. 

Swydd lawn amser yw hon, ond mae'n bosibl y gellid trafod oriau rhan amser.

Disgrifiad:

Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am redeg swyddfa'r Ymddiriedolaeth o ddydd i ddydd, delio ag ymholiadau, paratoi a threfnu pwyllgorau, bod yn gyfrifol am galendr llogwyr, a chynnig cymorth gweinyddol cyffredinol i'r Ysgrifennydd Gweithredol.

Rydym yn chwilio am Bennaeth deinamig ac arloesol gydag egni a gweledigaeth i arwain Ysgol Ardal newydd ar gyfer disgyblion 3-11 oed sy’n cael ei hadeiladu yn Felin-fach, Dyffryn Aeron yn dilyn ad-drefnu addysg gynradd yn yr ardal honno. Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus weithio gyda Chorff Llywodraethol Cysgodol ymroddedig a phrofiadol tuag at agoriad yr Ysgol newydd. Yn y cyfamser, bydd yn arwain un o’r ysgolion sy’n dod ynghyd i greu yr Ysgol Ardal, sef Ysgol Ciliau Parc, Ciliau Aeron.

Mae hwn yn gyfle ardderchog ac unigryw i arweinydd egnïol a llwyddiannus sy’n meddu ar yr adnoddau personol a’r brwdfrydedd i ysbrydoli a symbylu staff a disgyblion. Bydd angen sgiliau profedig mewn rheoli newid yn effeithiol, yn effeithlon ac yn sensitif er mwyn sicrhau bod yr holl staff wedi’u cefnogi’n llawn a’u hintegreiddio i dîm unedig. Bydd gan yr Ysgol hon adnoddau chwaraeon modern, a bydd y safle hefyd yn gartref i Ganolfan Iaith ac Uned Anghenion Dysgu Ychwanegol. Bydd yr Ysgol newydd yn chwarae rhan ganolog ym mywyd cymunedau lleol sy’n fwrlwm o weithgareddau diwylliannol a chymdeithasol, ac yn pontio cymunedau a charfannau cymdeithasol amrywiol a chynnig canolbwynt i ddiwylliant Cymraeg cadarnhaol.

Bydd y Pennaeth newydd:

·   yn angerddol ynglŷn â gwella cyflawniadau plant, yn meddu ar weledigaeth glir am ragoriaeth addysgol, ac yn datblygu cysylltiadau cryf â’r gymuned a sefydliadau lleol

·   yn ymrwymedig i weithio mewn partneriaeth er mwyn bodloni anghenion plant a’u teuluoedd yn y modd gorau posibl drwy greu un amgylchedd dysgu eithriadol

·   yn meddu ar sgiliau cadarn o ran arwain a chyfathrebu gan ennyn hyder mewn eraill, ac ysbrydoli staff a disgyblion

·   yn meddu ar sgiliau cyfathrebu rhagorol yn y Gymraeg a’r Saesneg ar lafar ac yn ysgrifenedig, ac yn dangos ymrwymiad cadarn i’r iaith Gymraeg a’i diwylliant

·   yn meddu ar sgiliau rhyngbersonol cryf er mwyn adeiladu partneriaethau cadarn ymysg y cymunedau lleol 

·   â disgwyliadau uchel o ran cyrhaeddiad ac ymddygiad disgyblion

·   â sgiliau addysgu rhagorol a disgwyliadau ar gyfer dyfodol yr ysgol ynghyd â’r gallu i ysbrydoli rhieni a’r gymuned ehangach i weld yr ysgol yn mynd o nerth i nerth

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Rhaid i ymgeiswyr sy’n ceisio am eu swydd gyntaf fel Pennaeth feddu ar gymhwyster CPCP.

Bydd angen gwiriad troseddol manylach ar gyfer y swydd hon.

Os am sgwrs anffufiol mae croeso ichi gysylltu gyda Mary Davies, Pennaeth Gwella Ysgolion [email protected]

Cyfweliadau i’w cynnal ar ddydd Iau, 06 Hydref, 2022.

Am ragor o wybodaeth am y cyfle hwn ewch i'n gwefan gyrfaoedd.

Gwahoddir ceisiadau am y swydd lawn-amser uchod am gyfnod penodol yn gweithio i Ganolfan Asesu Prifysgol Bangor. Mae un swydd ar gael ym Mangor, a swydd arall ar gyfer Aberystwyth. Mae angen i ymgeiswyr sicrhau eu bod yn glir o ran eu lleoliad arfaethedig wrth wneud cais.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn meddu ar radd neu gymhwyster cyfwerth a chyda phrofiad o weithio â myfyrwyr anabl mewn addysg ôl-16, a’i brif swyddogaeth fydd darparu asesiadau anghenion astudio ar gyfer Lwfansau Myfyrwyr Anabl ar ffurf trafodaeth â’r myfyrwyr ynglŷn ag effeithiau eu hamhariad, gofynion eu cwrs, a’u ffordd o weithio. 

Mae’r swyddi hyn yn amodol ar gliriad uwch boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd ym Mangor ac yn ddymunol ar gyfer y swydd yn Aberystwyth.

Disgwylir i’r ymgeiswyr llwyddiannus ddechrau gynted ag sy’n bosib, ac mae’r swyddi ar gael ar hyn o bryd tan 31 Gorffennaf 2023. Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i wneud y swyddi hyn ar sail rhan-amser neu rannu swydd hyd at yr oriau a hysbysebir.

Lleolir y swyddi hyn ar y campws ym Mangor ac Aberystwyth. Trwy ein fframwaith Gweithio Deinamig, bydd dewis hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (ond rhaid aros yn y Deyrnas Unedig) i gynnal cydbwysedd bywyd a gwaith. Trafodir hyn ymhellach gydag ymgeiswyr yn y cyfweliad. 

Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Ond os cewch drafferth defnyddio’r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865.

Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 9 Medi, 2022.

Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal 

Bydd y person sy'n dal y swydd yn arwain y gwaith o greu Bywgraffiadur i Blant. Bydd yn arwain ar y gwaith o addasu cynnwys sydd eisoes yn bodoli a'i wneud yn hygyrch i bobl ifanc, a chyfoethogi erthyglau gyda deunydd gweledol a deunydd sgrin a sain o gasgliadau'r Llyfrgell a mannau eraill. Bydd hefyd yn gweithio gyda phobl ifanc mewn ysgolion, ac o bosib y tu allan i ysgolion, i fynd ati i greu rhan o’r cynnwys fydd ar y wefan honno.

Mae’r Llyfrgell Genedlaethol yn gweithio ar raglen i ddigideiddio eu casgliadau. Bydd deilydd y swydd yn gweithio ar Brosiect Sgriptiau'r Archif Ddarlledu Genedlaethol. Bydd deilydd y swydd yn sganio deunydd gwreiddiol, paratoi deunydd ar gyfer sganio, prosesu a dal metadata, sicrhau ansawdd o’r prosesau digideiddio, ynghyd ac unrhyw dasgau arall sydd yn cyd fynd a’r swydd.

**Cyfrifoldebau allweddol **

Cyfleusterau:

·    Bod yn bwynt cyswllt cyntaf ar gyfer ymholiadau gan denantiaid busnes ynghylch Creuddyn, gan geisio ymdrin â materion tenantiaid busnes yn gyflym ac yn llwyddiannus ac mewn modd croesawgar, proffesiynol a chyfeillgar. 

·    Datblygu a chyflwyno dulliau gweithredu a strategaethau ym maes Gwasanaeth i Gwsmeriaid a Phartneriaethau yng nghyswllt rheoli cyfleusterau. 

·    Hyrwyddo a marchnata’n weithredol y cyfleusterau cynadledda a hyfforddi, gan ddefnyddio amryw ddulliau sy’n cynnwys cyfryngau cymdeithasol.

·    Bod yn gyfrifol am drefnu’r ystafelloedd hyfforddi / cynadledda fel eu bod yn addas i anghenion y sawl sy’n cynnal digwyddiadau. 

·    Bod yn gyfrifol am gynnwys y wefan / sianelau ar gyfryngau cymdeithasol ac am drefniadau archebu ystafelloedd neu ddesgiau a rennir, ar-lein a thros y ffôn. 

·    Yn gallu gweithio’n achlysurol gyda’r nos a phenwythnosau yn ddibynnol ar hyfforddiant/digwyddiadau cynadleddau.

·    Cysylltu â sefydliadau arlwyo lleol er mwyn darparu gwasanaeth arlwyo allanol ar gyfer digwyddiadau yn ôl y gofyn.

·    Trefnu te a choffi ar gyfer digwyddiadau a gynhelir yng Nghreuddyn.  

·    Datblygu cydberthnasau â darparwyr llety lleol er mwyn cynnig cyfleoedd i’r sawl sy’n mynychu cynadleddau aros dros nos.  

·    Rhoi gwybod i denantiaid busnes am y prosesau a’r gweithdrefnau y bydd y Gymdeithas yn eu dilyn wrth ymdrin â’r materion y maent wedi’u codi ynghylch y cyfleusterau. 

·    Rhoi gwybod i denantiaid am gyfrifoldebau Barcud a’u cyfrifoldebau nhw o ran rheoli cyfleusterau ac eiddo. 

·    Cysylltu â’r Syrfëwr Cynnal a Chadw er mwyn ymchwilio i faterion a godir, a defnyddio’r weithdrefn gywir i roi gwybod am unrhyw angen am waith atgyweirio. 

·    Bod yn gyfrifol am gario allan a recordio profion Iechyd a Diogelwch wythnosol megis larymau, goleuadau brys ag ati.

·    Gweithio mewn modd cydweithredol ar draws y sefydliad i ddatrys unrhyw faterion a godir gan denantiaid busnes yng nghyswllt problemau sy’n ymwneud â chyfleusterau ac elfennau hanfodol. 

·    Gweithio gyda’r Gyfarwyddiaeth Ddatblygu a Rheoli Asedau i gyflawni gwaith cynnal a chadw a chydymffurfio sydd wedi’i gynllunio, gan sicrhau bod tenantiaid busnes yn gwybod am y gwaith cyn iddo ddechrau ac yn gwybod am ba hyd y disgwylir iddo bara. 

·    Ymdrin â chwynion a chanmoliaeth ynghylch cyfleusterau Barcud, gan ddosbarthu’r cwynion a’r ganmoliaeth dan sylw i’r staff perthnasol fel y bo’n briodol. 

·    Cynnal a rheoli cronfeydd data ar gyfer ymholiadau tenantiaid ynghylch y cyfleusterau, gan sicrhau bod cofnodion yn cael eu cadw’n gywir ac yn briodol. 

·    Cynorthwyo gyda gweithgareddau ehangach yn y swyddogaeth Gwasanaeth i Gwsmeriaid a Phartneriaethau. 

·    Dirprwyo dros y Cyfarwyddwr Cynorthwyol Gwasanaeth i Gwsmeriaid a Phartneriaethau pan fo angen. 

Pobl:

·    Hybu diwylliant o gyflawni’n dda, sy’n hybu gwelliant parhaus ac arbedion effeithlonrwydd.

·    Rhannu gwybodaeth am flaenoriaethau, cynlluniau, gweledigaeth ac amcanion y Gymdeithas er mwyn sicrhau bod gwaith yn cael ei gyflawni’n effeithiol gan fodloni’r safonau gwasanaeth a’r targedau a gytunwyd. 

Corfforaethol:

·    Hybu, datblygu a rheoli partneriaethau effeithiol â rhanddeiliaid mewnol ac allanol er mwyn sicrhau gwelliant parhaus wrth ddarparu gwasanaethau.

·    Hybu mentrau iechyd a lles ym mhob rhan o’r sefydliad.

·    Darparu gwasanaeth ardderchog i bob cwsmer mewnol ac allanol. 

·    Gweithio’n unol â pholisïau’r Gymdeithas ar gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant bob amser ac ym mhob agwedd ar waith cyflogi a darparu gwasanaethau. 

·    Sicrhau bod y Gymdeithas a’i gweithwyr yn cydymffurfio â’r holl ofynion cyfreithiol, statudol a rheoleiddiol ynghyd ag arfer gorau. 

·    Ym mhob agwedd ar waith y Gymdeithas, hyrwyddo systemau cyfathrebu effeithiol, rhagoriaeth o ran gwasanaeth i gwsmeriaid, a ffocws ar wella’n barhaus.

·    Cyflawni unrhyw ddyletswyddau a chyfrifoldebau eraill y gallai fod yn rhesymol gofyn i ddeiliad y swydd eu cyflawni.

Ni fwriedir i’r disgrifiad swydd hwn fod yn rhestr gyflawn, ac o gofio y bydd gofynion, deddfwriaeth a rheoliadau’n newid, efallai y bydd angen adolygu a diwygio’r dyletswyddau fel y bernir yn rhesymol ac yn briodol.

Mae hon yn rôl allweddol i weinyddu'r System Gynhyrchu Hyrddod, gan weithio gyda'r Tîm Bridio, Tyfwyr Hyrddod a'r Partneriaid Bridio.

Disgrifiad:

Yn adrodd i Brif Weithredwr a Chyfrifydd Rheolaeth y cwmni, mi fydd y Gweinyddwr yn gweithio ochr yn ochr a'r Tim Cynhyrchu/Bridio Hyrddod a staff y Swyddfa Gyllid. 

- Yn gyfrifol am cadw taenlen Ram Master yn gyfoes

- Yn gyfirfol am gofnodi'r hyrddod sy'n tyfu mewn lleoliadau amrywiol, gan wneud anfonebau a hunan-filiau ble fo angen

- Yn gyfrifol am gynnal datganiadau Partneriaid Bridio Magu 

- Cynorthwyro ar ddiwrnodau arwerthianau hyrddod er mwyn sicrhau bod popeth yn rhedeg yn esmwyth i'r tim anfonebu; gall hyn gynnwys teithio rhywfaint o fewn y DU 

- Cynorthwyo i gynnal Cronfa Ddata Cwsmeriaid Sage (System CRM)

- Yn gyfrifol am uwchlwytho gwybodaeth hyrddod o'r Brif daenlen i system gyllid Sage 200 

- Cynorthwyo i gynnal cofnodion stoc ar Sage 200 

- Creu anfonebau cwsmeriaid ar Sage 200 pan fo angen

- Cyflwyno derbynebau arian parod ar Sage 200 pan fo angen

- Cymeryd taliadau cerdyn o gwmseriaid pan fo angen 

- Cynorthwyo gyda gweinyddu arwerthianau a gwaith marchnata 

- Cynorthywo gyda gweinyddu cofnodion symudiadau da byw 

- Darparu dyletswyddau gwasanaeth cwsmeriaid cyffredinol gan gynnwys delio ag ymholiadau ffôn, cymryd a dosbarthu negeseuon

- Cynorthwyo â gwirio a nodi anfonebau cyflenwyr ar Sage 200

- Cynhyrchu sieciau a gwybodaeth ategol ar gyfer talu cyflenwyr yn ôl yr angen

- Bancio (fel bo angen) 

- Cynorthwyo gyda dyletswyddau gweinyddol cyffredinol i sicrhau rhediad esmwyth y swyddfa

- Dyletswyddau eraill y mae'r Prif Weithredwr neu'r Cyfrifydd Rheoli yn gofyn yn rhesymol amdanynt

Ar adegau bydd y swydd yn golygu teithio ledled Cymru a'r DU. Gofynnir i ymgeiswyd anfon CV a llythyr eglurhaol i Dewi Jones ar [email protected].

I drafod y rol, ffoniwch 01970 828236  

Dyddiad Cau: 12pm, 22ain Awst 2022      Dyddiad Cyfweliad: 26ain Awst 2022