Swyddi Cymraeg

Mae’r Arolygiaeth Gofal Cymru yn chwilio am Uwch-reolwr – Arolygu Gofal Plant a Chwarae - Cymraeg Hanfodol i ddarparu arweiniad i bedwar Rheolwr Tîm a cefnogi'r Pennaeth Arolygu Gofal Plant a Chwarae er mwyn sicrhau y darperir gwasanaethau cyson, effeithiol, effeithlon ac o ansawdd da. 

Mae Arolygu Gofal Plant a Chwarae yn destun rhaglen newid sylweddol er mwyn cefnogi ffocws cliriach ar wella gwasanaethau. Bydd deiliad y swydd yn cyfrannu at agweddau allweddol ar y prosiect ac yn eu cefnogi. 

Dyddiad Cau: 16:00pm ar 28/03/2023 

**Am sgwrs anffurfiol: **[email protected] - 03000 628822

*Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y rôl hon 

A ydych yn siaradwr Cymraeg?

A fyddech yn mwynhau'r cyfle i siarad Cymraeg yn eich gwaith bob dydd, i ddarparu gwasanaeth i'n cwsmeriaid sy'n siarad Cymraeg?

Mae'r Adran Gwaith a Phensiynau (DWP) yn gyfrifol am les, pensiynau a pholisi cynnal a chadw plant ac mae'n gyfrifol am helpu pobl i symud i gyflogaeth, cefnogi pensiynwyr a gwarchod rhai o'r rhai mwyaf bregus yn ein cymdeithas.

Yn DWP rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod ein gweithlu yn adlewyrchu'r cymunedau yr ydym yn eu gwasanaethu ac felly rydym am ychwanegu at ein rhwydwaith presennol o gydweithwyr sy'n siarad Cymraeg, drwy recriwtio sawl Anogwr Gwaith dwyieithog (Cymraeg/Saesneg) ledled Cymru.

Fel Anogwr Gwaith dwyieithog (Cymraeg/Saesneg) byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth wneud gwahaniaeth go iawn i fywydau pobl, yn enwedig ein cwsmeriaid sy'n siarad Cymraeg drwy eu cefnogi i gael mynediad at wasanaethau'r DWP

Swydd ddisgrifiad

Bydd eich rôl yn cynnwys

• Cael llwyth achosion o gwsmeriaid y byddwch yn gyfrifol amdanynt.
• Meithrin perthnasoedd cadarnhaol gyda'ch cwsmeriaid sy'n eu hannog a'u hysgogi i wneud y gorau o'u potensial gwaith ac enillion a dod yn annibynnol yn ariannol.
• Cynnig cyngor a chefnogaeth i helpu eich cwsmeriaid i chwilio am waith a lle bo angen eu cefnogi i ddatblygu sgiliau i fod yn llwyddiannus yn eu chwiliad swydd mewn amgylchedd digidol e.e. gwefannau chwilio am swydd, e-bost, uwchlwytho dogfennau ac ati
• Cynnal trafodaethau wyneb yn wyneb, digidol a ffôn gyda chwsmeriaid yn ddyddiol, yn Gymraeg neu Saesneg.
• Datblygu gwybodaeth fanwl am y farchnad lafur leol yn rhagweithiol, gan gydnabod y rolau sydd gan ein Partneriaid a Chyflogwyr wrth helpu ein cwsmeriaid i sicrhau cyflogaeth.

Gwneud penderfyniadau amserol, yn seiliedig ar anghenion y cwsmer, i'w cyfeirio at gymorth priodol.

Manyleb bersonol

Meini Prawf Allweddol

I fod yn llwyddiannus bydd angen i chi

• Fod â’r gallu i siarad a deall Cymraeg llafar (Meini Prawf Hanfodol). Cyfyngir Cymraeg ysgrifenedig i ysgrifennu nodiadau byr neu negeseuon. (gweler yr Adran Iaith)
• Cyfathrebu'n dda gyda grŵp amrywiol o gwsmeriaid, partneriaid a chyflogwyr gyda'r nod yn y pen draw o gefnogi pobl i mewn i waith. (Meini Prawf Arweiniol);

Ieithoedd

Y gallu i siarad a deall Cymraeg llafar

Safon Cymraeg Llafar –

Dylai ymgeiswyr allu sgwrsio’n glir a deall Cymraeg llafar i:

• Trafod amgylchiadau personol cwsmeriaid, hanes gwaith ac archwilio nodau swydd
• Egluro rheolau, gofynion a phenderfyniadau budd-daliadau
• Deall cwestiynau cwsmeriaid a gallu ymateb.

Safon Cymraeg Ysgrifenedig -

• Bydd Cymraeg ysgrifenedig yn gyfyngedig i ysgrifennu nodiadau byr neu negeseuon i'ch cwsmeriaid trwy e-bost, neges destun, ac ati.

Sylwer: Lle nad yw ymgeiswyr yn cyrraedd y safon ar gyfer Swyddog Gweithredol o ffin fach, efallai y cynigir swydd ar lefel Swyddog Gweinyddol (AO) iddynt fel ymgeisydd a fu bron â methu. Gall y rolau hyn fod yn benodiadau parhaol neu Gyfnod Penodol yn dibynnu ar ofynion busnes.

Ymddygiadau

Byddwn yn eich asesu yn erbyn yr ymddygiadau hyn yn ystod y broses ddethol:

• Cyfathrebu a Dylanwadu
• Gwneud Penderfyniadau Effeithiol
• Rheoli Gwasanaeth o Ansawdd

Buddion

• Gwyliau blynyddol hael 23 diwrnod ar gyfer staff newydd Llawn Amser (yn codi i 25 ar ôl 1 flwyddyn)
• Holl wyliau’r banc
• Patrymau gweithio hyblyg ar gael
• Absenoldeb mamolaeth, tadolaeth a rhiant cystadleuol
• Pensiwn y Gwasanaeth Sifil  gyda chyfraniad cyflogwr cyfartalog o 27%
• Rhaglen Gymorth i Weithwyr gyda phwyslais ar les 
• Datblygiad Gyrfa a Phersonol trwy Broffesiwn Cyflenwi Gweithredol - ee: cyfle i ymgymryd â Phrentisiaeth Lefel 2 neu 3 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid neu Gweinyddiaeth Busnes
• Cynlluniau disgownt i weithwyr

Mae’r gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon, er mwyn darparu gwasanaeth dwyieithog i’r ysgolion .

Manylion y Rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol am y swydd: 

[Eleri Wyn Williams, Rheolwr AD Addysg 01492 575065 [email protected]

Ffion Morris, Prif Swyddog AD Addysg 01492 575064   [email protected] ]

Mae Conwy wedi ymrwymo i gyfle cyfartal ac rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob rhan o'r gymuned. Rydym yn darparu opsiwn i bobl anabl wneud cais mewn gwahanol fformatau. Cysylltwch â'r Tîm AD ar 01492 576129 i gael cyngor pellach.

Mae’n rhaid i ymgeiswyr lenwi ein ffurflen gais ni i gael eu hystyried. Ni dderbynnir CVs ar eu pen eu hunain. Os nad ydych wedi cael gwahoddiad i gyfweliad o fewn tair wythnos o'r dyddiad cau, dylech gymryd yn ganiataol nad ydych ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad.

Mae Conwy wedi ymrwymo i ddiogelu. Bydd cymwysterau a geirdaon yn cael eu dilysu.    Yn dilyn dyrchafiad deilydd blaenorol y swydd, gwahoddir ceisiadau am swydd Swyddog AD Cynorthwyol, Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn aelod o’r tîm gyda chyfrifoldeb am ddarparu gwasanaeth AD a chyflog cyfrinachol, effeithlon ac effeithiol i ysgolion a’r gwasanaeth Addysg. 

Bydd y prif ddyletswyddau’n cynnwys darparu gwasanaeth recriwtio i ysgolion, paratoi cytundebau cyflogaeth, trefnu archwiliadau cyn cyflogi a chynorthwyo ysgolion gyda phrosesau cyflogres.  

Byddwch yn berson sy’n mwynhau gweithio a cynorthwyo ystod eang o gydweithwyr ynghyd a’r gallu i ddelio gyda sefyllfaoedd cymhleth mewn modd sensitif a chyfrinachol. Byddwch hefyd yn berson sy’n gweithio’n bwyllog ac yn gallu cyrraedd terfynau amser gan gynnal cywirdeb. 

“Mae Conwy yn datblygu fframwaith ar gyfer gweithio'n hyblyg ar ôl Covid, ble anogir gweithio gartref a defnyddio swyddfeydd ar gyfer cynnal cyfarfodydd, cydweithio a gweithgareddau tîm. Bydd y ffordd newydd o weithio yn lleihau amser teithio i’r gwaith, lleihau allyriadau carbon, gwella cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith a chynyddu cyfleoedd i’r rhai sydd â chyfrifoldebau gofalu.”

Mae’r gallu i gyfathrebu’n hyderus ar lafar ac ysgrifenedig trwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Cysylltwch ag Eleri Wyn Williams neu Ffion Morris, ffôn 01492 575065/064 am drafodaeth anffurfiol   Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy wedi ymrwymo i’w Safonau Iaith Gymraeg. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd.

Wrth fynd ati i hyrwyddo Cyfle Cyfartal, mae Conwy yn croesawu ymgeiswyr o bob rhan o’r gymuned. Bydd pob ymgeisydd anabl sy’n diwallu gofynion hanfodol y swydd yn cael cyfweliad. Bydd y Cyngor yn darparu cyfleusterau gwaith addas ychwanegol ar gyfer ymgeiswyr gydag anabledd.

Ydych chi eisiau gyrfa fuddiol ac am wneud gwahaniaeth i Deuluoedd yng Nghonwy?

Os byddwch yn gweithio yn Sector Gofal Cymdeithasol, Lles Cymunedol Cyngor Conwy, gallwn gynnig mwy na dim ond swydd gofalu i chi. Gallwn roi cyfle i chi gael swydd ystyrlon bwrpasol, gyda chefnogaeth gan dîm cyfeillgar fydd yn eich helpu i gyrraedd eich llawn botensial. 

Mae'r Ganolfan Deulu yn cael effaith anferth ar fywydau’r bobl maent yn eu cefnogi. Gallwch ein helpu ni i wneud gwahaniaeth rŵan hyn. Mae’r swydd hon yn rhoi cyfle ar gyfer datblygu eich profiad ymhellach yn y maes hwn.

Rydym i gyd yn ymwybodol nad yw magu teulu yn hawdd, ac mae angen arnom gyngor a chymorth weithiau.

Rydym yn cefnogi teuluoedd gyda’u bywydau bob dydd gan ddarparu cyngor ymarferol a chefnogaeth i ymdopi â phroblemau a magu eu gallu i ymdrin â chyfnodau heriol.

Mae hynny’n golygu gwrando ar deuluoedd, eu deall a’u cefnogi i wneud penderfyniadau a dilyn bywyd iach a hapus.

Os ydych yn rhannu’r gwerthoedd hyn rydym am glywed gennych! 

*Helpu pobl i fyw’r bywyd maent am ei fyw. 

*Adeiladu perthynas yn seiliedig ar ymddiriedaeth, a diddordeb gwirioneddol mewn pobl eraill.

*Helpu eraill i deimlo’n dda. 

*Helpu pobl i ddatblygu eu sgiliau.

*Rydych yn dda am ysgogi eraill.   *Rydych yn parchu pobl eraill.

*Mae gennych synnwyr digrifwch da.                            *Dydych chi ddim yn mynd i banig ac rydych yn aros yn dawel mewn sefyllfaoedd anodd.

Am ragor o wybodaeth am y timoedd, ewch i  www.conwy.gov.uk/bywydteuluol 

Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy wedi ymrwymo i’w Safonau Iaith Gymraeg. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd.

 Wrth fynd ati i hyrwyddo Cyfle Cyfartal, mae Conwy yn croesawu ymgeiswyr o bob rhan o’r gymuned. Bydd pob ymgeisydd anabl sy’n diwallu gofynion hanfodol y swydd yn cael cyfweliad. Bydd y Cyngor yn darparu cyfleusterau gwaith addas ychwanegol ar gyfer ymgeiswyr gydag anabledd.

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â thîm Ffit Conwy Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy fel rhan o’r tîm Canolfan Gyswllt sydd newydd ei sefydlu.

Mae’r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swyddi yma.

Mae Conwy wedi ymrwymo i gyfle cyfartal ac rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob rhan o'r gymuned. Rydym yn darparu opsiwn i bobl anabl wneud cais mewn gwahanol fformatau. Cysylltwch â'r Tîm AD ar 01492 576129 i gael cyngor pellach.

Mae’n rhaid i ymgeiswyr lenwi ein ffurflen gais ni i gael eu hystyried. Ni dderbynnir CVs ar eu pen eu hunain. Os nad ydych wedi cael gwahoddiad i gyfweliad o fewn tair wythnos o'r dyddiad cau, dylech gymryd yn ganiataol nad ydych ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad.

Mae Conwy wedi ymrwymo i ddiogelu. Bydd cymwysterau a geirdaon yn cael eu dilysu.    Ydych chi wedi ymrwymo i ddarparu gwasanaeth rhagorol i gwsmeriaid? Rydym yn chwilio am rywun sydd â sgiliau cyfathrebu rhagorol ac sy'n hyderus, yn frwdfrydig a sy’n medru mynegi eu hunain yn dda i ymuno â'n tîm prysur.

Mae'r swydd yn cynnwys delio â nifer fawr o ymholiadau gan drigolion ac ymwelwyr sy'n defnyddio gwasanaethau'r cyngor dros y ffôn, a mewn person ym mhrif swyddfa'r Cyngor, Coed Pella ym Mae Colwyn. Bydd gofyn i chi reoli ymholiadau yn effeithlon ac yn sensitif trwy ddarparu gwasanaeth gwybodaeth a chymorth cywir i alluogi datrys ymholiadau yn y man cyswllt cyntaf, lle bo hynny'n bosibl.

Dylai fod gan ymgeiswyr safon dda o addysg i lefel NVQ 2 (neu gyfwerth), sgiliau TGCh da a bod â'r gallu i wrando a dangos empathi â chwsmeriaid.

Mae'r Gwasanaeth yn delio'n uniongyrchol â'r cyhoedd, mae'r gallu i sgwrsio'n gartrefol â chwsmeriaid yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swyddi yma.

Mae Conwy wedi ymrwymo i gyfle cyfartal ac rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob rhan o'r gymuned. Rydym yn darparu opsiwn i bobl anabl wneud cais mewn gwahanol fformatau. Cysylltwch â'r Tîm AD ar 01492 576129 i gael cyngor pellach.

Mae’n rhaid i ymgeiswyr lenwi ein ffurflen gais ni i gael eu hystyried. Ni dderbynnir CVs ar eu pen eu hunain. Os nad ydych wedi cael gwahoddiad i gyfweliad o fewn tair wythnos o'r dyddiad cau, dylech gymryd yn ganiataol nad ydych ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad.

Mae Conwy wedi ymrwymo i ddiogelu. Bydd cymwysterau a geirdaon yn cael eu dilysu.   Ydych chi awydd bod yn rhan o siapio un o gyrchfannau twristiaeth fwyaf poblogaidd y DU (a byddem yn dadlau yn y byd)?

Mae Llandudno wedi’i henwi fel un o’r wyth lle gorau yn y byd i deithwyr ymweld â nhw yn 2022 yn ogystal ag ennill teitl prifddinas cychwyn busnes y Deyrnas Unedig (DU). Mae Abergele wedi dod yn fyd-enwog fel cartref “I’m A Celebrity” yn y DU. Mae Conwy, gyda’i chastell eiconig a statws Treftadaeth y Byd UNESCO ac yn un o’r trefi canoloesol sydd wedi’i chadw orau ym Mhrydain. Mae Bae Colwyn yn gartref i gemau Undeb Rygbi Cymru dan 20 oed ac mae'r dref wedi elwa o fuddsoddiad cyfalaf o £70 miliwn dros y pymtheg mlynedd diwethaf. Mae De'r Sir yn gorwedd yn rhannol yn Eryri sef Parc Cenedlaethol mwyaf Cymru ac sydd â statws gwarchodfa Awyr Dywyll. Mae gennym y cyfan - môr, mynyddoedd, llynnoedd a threfi a phentrefi ffyniannus yr ydym yn hynod falch ohonynt. A allech chi fod yn berson perffaith i’n helpu i barhau â’n rhaglen gyffrous o ddatblygiad economaidd yn yr ardal amrywiol a hardd hon?

Rydym yn chwilio am berson arloesol a phrofiadol i arwain ein timau Busnes, Twristiaeth a Chymunedol. Bydd angen i chi fod yn rhagweithiol ac yn arloesol wrth i ni ddechrau deall y tueddiadau ôl-Covid sy'n dod i'r amlwg ac sy'n effeithio ar ein heconomi a'n patrymau gwaith. Byddwch yn uchelgeisiol ac yn greadigol, yn gallu dehongli ein strategaethau allweddol ar gyfer awdurdodau lleol a’r Llywodraeth, deall pwysau’r diwydiant a nodi cyfleoedd.

Mae’r rôl hon yn ganolog i ddatblygu canol ein holl drefi ac aneddiadau, gan helpu i gyflawni prosiectau adfywio sy’n gwella ein heconomi ymwelwyr, yn cefnogi busnesau lleol ac yn helpu i dyfu’r economi.

Gan weithio gyda’r sector lletygarwch a thwristiaeth, byddwch yn ymateb i anghenion ymwelwyr a masnach, gan sicrhau bod ein henw da am ragoriaeth yn cael ei gynnal a’i adeiladu arno er mwyn cynyddu gwariant ymwelwyr wrth sicrhau twristiaeth barchus ar draws ein sir.

Yn rheolwr profiadol, byddwch yn arwain tîm deinamig a llawn cymhelliant o weithwyr proffesiynol sydd â chyfoeth o wybodaeth ac arbenigeddau unigol ac sydd â chymunedau Conwy yn ganolog iddynt.

Mae partneriaethau yn allweddol i lwyddiant y rôl hon o fewn a thu allan i'r Cyngor. Byddwch yn gyfathrebwr, cyflwynydd a rhwydweithydd rhagorol sy'n hyderus wrth weithio gydag uwch gydweithwyr, Aelodau etholedig, y Trydydd Sector a'r gymuned fusnes.

Bydd deiliad y swydd wedi'i leoli yng Nghanolfan Busnes Conwy, ond gydag opsiynau gweithio o gartref hyblyg.

Os ydych chi eisiau bod yn rhan o dîm sy’n helpu i arwain, siapio a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i’n cymunedau, busnesau a’n harlwy i dwristiaid yna rydym eisiau clywed gennych, ac edrychwn ymlaen at dderbyn eich cais.

Gofynion y Gymraeg:

Mae'r gallu i gyfathrebu a darllen Cymraeg er mwyn adolygu cynnwys ar y wefan yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Manylion y Rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol am y swydd:

[Rachael Gill / Pennaeth Adain – Cyfathrebu a Marchnata / 01492 515592 / [email protected] ]

Mae Conwy wedi ymrwymo i gyfle cyfartal ac rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob rhan o'r gymuned. Rydym yn darparu opsiwn i bobl anabl wneud cais mewn gwahanol fformatau. Cysylltwch â'r Tîm AD ar 01492 576129 i gael cyngor pellach.

Mae’n rhaid i ymgeiswyr lenwi ein ffurflen gais ni i gael eu hystyried. Ni dderbynnir CVs ar eu pen eu hunain. Os nad ydych wedi cael gwahoddiad i gyfweliad o fewn tair wythnos o'r dyddiad cau, dylech gymryd yn ganiataol nad ydych ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad.

Mae Conwy wedi ymrwymo i ddiogelu. Bydd cymwysterau a geirdaon yn cael eu dilysu.

Rydym ni’n chwilio am unigolyn gydag awch am greu cynnwys digidol hygyrch ac sy’n meddu ar ddealltwriaeth dda o sianeli cyfathrebu digidol.

Mae bod yn drefnus a roi sylw i fanylion yn hanfodol gan y byddwch yn gweithio gyda thimau ar draws y Cyngor yn cydlynu ac yn darparu cynnwys ac yn gwneud yn siŵr bod cymaint o bobl â phosibl yn gallu ei ddefnyddio ar wefan Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy.

Mae’n rhaid i chi fod yn hyderus ac yn gallu trafod gydag arweinwyr gwasanaethau fel bod gan holl wasanaethau'r Cyngor bresenoldeb cyfoes ar y we sydd ar frand, yn gyson, yn hawdd ei lywio, yn hawdd ei ddeall ac yn hygyrch.

Byddwch hefyd yn helpu’r Tîm Cyfathrebu a Marchnata i drefnu, cyflwyno a gwerthuso ymgyrchoedd marchnata aml-sianel am wasanaethau'r Cyngor, gan ganolbwyntio'n benodol ar sianeli cyfathrebu digidol.

Gwybodaeth Ychwanegol:

Cliciwch ar ddolen YMGEISIWCH YMA i wneud cais am yr hysbyseb swydd ar ein gwefan

Defnyddiwch y manylion cyswllt uchod i gysylltu â ni am fwy o wybodaeth