Swyddi Cymraeg — Sir Gaerfyrddin

Os ydych chi'n credu mai dyma'r swydd i chi, cwblhewch gais, gan ddangos tystiolaeth yn unig yn erbyn y 5 cyrhaeddiad a restrir ar broffil y rôl  Os ydych yn credu mai dyma’r swydd i chi, yna cwblhewch ffurflen gais, gan nodi tystiolaeth yn erbyn pob cyrhaeddiad penodol a generig (sydd fel arfer i’w cael ar dudalen olaf y proffil rôl).

Cyfeiriwch hefyd at y canllawiau i ymgeiswyr ar ein gwefan sy’n darparu mwy o fanylion ynghylch sut i gwblhau eich cais.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriadau meddygol a fetio.

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â ni fel Ymgynghorydd Cyfathrebu. 

Gan weithio'n agos gyda'r Pennaeth Cyfathrebu ac Ymgysylltu er mwyn sicrhau darpariaeth o ran materion y cyfryngau a’r cyfryngau cymdeithasol ar ran y Comisiynydd, byddwch yn gyfrifol am faterion yn ymwneud â’r cyfryngau a’r cyfryngau cymdeithasol gan ddarparu gwasanaeth cysylltiadau cyhoeddus proffesiynol sy'n hyrwyddo delwedd gadarnhaol o'r Comisiynydd, y Swyddfa a'r heddlu. Byddwch yn mynd ati'n rhagweithiol o ran gwaith cyfathrebu, a phob math o ymgyrchoedd er mwyn ennyn hyder y cyhoedd mewn plismona, y Comisiynydd a'r Swyddfa.

Os credwch fod gennych y sgiliau a'r angerdd dros y rôl hon, cliciwch y ddolen isod i weld proffil y rôl. Os ydych chi'n credu mai dyma'r swydd i chi, cwblhewch gais, gan ddangos tystiolaeth yn unig yn erbyn y 5 cyrhaeddiad a restrir ar broffil y rôl (a geir fel arfer ar dudalen olaf proffil y rôl).Cyfeiriwch hefyd at y canllawiau i ymgeiswyr ar ein gwefan sy’n darparu mwy o fanylion ynghylch sut i gwblhau eich cais.

Cynhelir cyfweliadau ar: 16/06/2022

Bydd y cyflog yn ôl cyfran ar gyfer unrhyw swyddi gwag rhan amser.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriadau meddygol a fetio.

• A ydych am helpu a gofalu am bobl?

• A ydych yn barod am her?

• A fyddech yn hoffi bod yn Nyrs Gofrestredig, ond nad ydych yn teimlo'n barod nac y gallwch barhau mewn addysg lawn-amser (ysgol, coleg neu brifysgol)?

• A fyddech yn hoffi dysgu ac ennill arian?

Os ydych wedi ateb yn gadarnhaol i bob un o'r cwestiynau uchod, yna gallai'r rôl hon fod yn addas ar eich cyfer chi!

Mae'r rhaglen Prentisiaeth Gofal Iechyd yn gyfle cyffrous a fydd yn eich galluogi i hyfforddi i ddod yn Nyrs Gofrestredig trwy ddysgu seiliedig ar waith. Byddwch yn dechrau arni trwy gwblhau Prentisiaeth Sylfaen mewn Gofal Iechyd Clinigol (lefel 2), cyn parhau i Brentisiaeth mewn Cymorth Gofal Iechyd Clinigol (lefel 3), ac yna'n ymgymryd ag addysg prifysgol ar drefniant rhan-amser, gan ddechrau ar lefel 4.

Sut y mae'r Rhaglen Prentisiaeth Gofal Iechyd yn wahanol i unrhyw raglen brentisiaeth arall?

Mae’r Rhaglen Prentisiaeth Gofal Iechyd yn cyfuno llawer o raglenni dysgu mewn un, sy’n dangos ein bod wedi ymrwymo i brofi llwybr uniongyrchol i nyrsio. Ni fydd angen i chi ailymgeisio am y cymwysterau gwahanol wrth fynd ymlaen. Pan fyddwch wedi cwblhau'r rhaglen, byddwch yn Nyrs Gofrestredig gymwys, ac ni fyddwch wedi gorfod talu am unrhyw ffioedd prifysgol. Byddwch yn ennill arian trwy gydol yr amser y byddwch yn dysgu. 

Pan fyddwch wedi dod yn Nyrs Gofrestredig, disgwylir i chi barhau'n gyflogedig gyda'r Bwrdd Iechyd am o leiaf dwy flynedd.   Prif ddyletswyddau'r swydd

**Gofal iechyd **

Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â nyrsys cofrestredig a gweithwyr gofal iechyd proffesiynol eraill, a fydd yn rhoi cipolwg i chi ar ofal ar lefel ragarweiniol, yn cynnwys gweithio gyda mentor yn ardaloedd y cleifion, gan eich paratoi i ddarparu gofal i gleifion.     Gwaith Domestig/Porthora

Bydd y rôl hon yn eich galluogi i ddod yn gyfarwydd â chynllun yr ysbyty, yn ogystal â'r safonau a ddisgwylir mewn amgylchedd gofal iechyd. Byddwch yn rhyngweithio â chleifion ac yn datblygu eich sgiliau cyfathrebu, gan amlygu'r rhinweddau y mae eu hangen i ddod yn nyrs y dyfodol. Bydd yn rhoi cipolwg ar y modd y mae gwasanaethau cymorth yn chwarae rhan bwysig mewn gofal cleifion, trwy ddarparu amgylchedd hylan. Gan fod maeth a hydradiad yn rhan hanfodol o ofal cleifion, bydd hyn yn rhoi cipolwg ar wasanaeth bwyd, 'Bwydlen Cymru Gyfan', gofynion deietegol a phrosesau adrodd.  

Gwaith gweinyddol sy'n canolbwyntio ar gleifion

Bydd y rôl hon yn eich galluogi i ddod yn gyfarwydd â'r systemau gweinyddol mewn amgylchedd gofal iechyd. Rhoddir sylw i brosesau cofnodi a'r angen am gyfrinachedd a pharch mewn perthynas â gwybodaeth cleifion. Byddwch yn rhyngweithio â chleifion ac yn datblygu eich sgiliau cyfathrebu llafar, gan ddatblygu eich cydnerthedd wrth ddelio â chleifion a staff. Bydd y lleoliad yn rhoi cipolwg ar systemau TG amrywiol, gan roi profiad o gyfathrebu trwy e-bost, dros y ffôn ac wyneb yn wyneb. Bydd hyn yn rhoi profiad cyfannol, i ddatblygu nyrsys y dyfodol.   Gweithio i'n sefydliad

Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yw cynllunydd a darparwr gwasanaethau gofal iechyd y GIG i bobl yn Sir Gaerfyrddin, Ceredigion, Sir Benfro a’r siroedd cyfagos. Mae ein 11,000 o staff yn darparu gwasanaethau sylfaenol, cymunedol, mewn ysbytai, iechyd meddwl ac anableddau dysgu ar gyfer tua 384,000 o bobl ar draws chwarter ehangdir Cymru. Gwnawn hyn mewn partneriaeth â’n 3 awdurdod lleol a chydweithwyr yn y sector cyhoeddus, y sector preifat a’r trydydd sector, gan gynnwys ein gwirfoddolwyr, drwy:

• Pedwar prif ysbyty: Ysbyty Cyffredinol Bronglais yn Aberystwyth, Ysbyty Cyffredinol Glangwili yng Nghaerfyrddin, Ysbyty Tywysog Philip yn Llanelli a Ysbyty Cyffredinol Llwynhelyg yn Hwlffordd;

• Saith ysbyty cymunedol: Dyffryn Aman a Llanymddyfri yn Sir Gaerfyrddin; Tregaron, Aberaeron ac Aberteifi yng Ngheredigion; a Chanolfan Adnoddau Iechyd a Gofal Cymdeithasol Ysbyty Dinbych-y-pysgod a De Sir Benfro yn Sir Benfro;

• 48 o bractisau cyffredinol (pedwar ohonynt yn bractisau a reolir), 47 practis deintyddol (gan gynnwys tri orthodontig), 99 o fferyllfeydd cymunedol, 44 o bractisau offthalmig cyffredinol (43 yn darparu Archwiliad Iechyd Llygaid Cymru a 34 o wasanaethau golwg gwan) ac 17 o ddarparwyr gofal cartref yn unig ac 11 canolfannau iechyd;

• Lleoliadau niferus yn darparu gwasanaethau iechyd meddwl ac anableddau dysgu;

• Gwasanaethau tra arbenigol a thrydyddol a gomisiynir gan Bwyllgor Gwasanaethau Iechyd Arbenigol Cymru, cydbwyllgor sy'n cynrychioli 7 bwrdd iechyd ledled Cymru.

  Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Beth y mae'r Rhaglen Prentisiaeth Gofal Iechyd yn ei olygu?

• Byddwch yn ymgymryd â chwrs ymsefydlu cynhwysfawr, a fydd yn eich paratoi ar gyfer lleoliadau gwaith yn y Bwrdd Iechyd

• Byddwch yn cael cymorth gan fentor yn y gweithle

• Byddwch yn cael yr hyn sy'n gyfwerth â diwrnod yr wythnos o 'hyfforddiant i ffwrdd o’r gwaith', er mwyn meithrin eich dysgu

• Byddwch yn cael mentor o'r coleg

• Byddwch yn mynd i weithdai, lle bydd gennych gyfle i drafod a rhannu syniadau

• Byddwch yn gweithio tuag at gael cymwysterau galwedigaethol, gan ddatblygu trwy'r lefelau wrth i chi feithrin hyder a phrofiad

• Byddwch yn cwblhau pedwar lleoliad gwaith ar gylchdro yn ystod y ddwy flynedd gyntaf, a hynny yn y meysydd canlynol:

  • Gwaith Domestig/Porthora
  • Gwaith Gweinyddol sy'n Canolbwyntio ar Gleifion
  • Gofal Iechyd

Pa gymwysterau y byddaf yn eu cael?

• Prentisiaeth Sylfaen Lefel 2

  • Tystysgrif Lefel 2 mewn Gofal Iechyd Clinigol
  • Sgiliau Hanfodol Lefel 1 mewn Cymhwyso Rhif
  • Sgiliau Hanfodol Lefel 1 mewn Cyfathrebu
  • Sgiliau Hanfodol Lefel 1 mewn Llythrennedd Digidol

• Prentisiaeth Lefel 3

  • Diploma Lefel 3 mewn Cymorth Gofal Iechyd Clinigol
  • Sgiliau Hanfodol Lefel 2 mewn Cymhwyso Rhif
  • Sgiliau Hanfodol Lefel 2 mewn Cyfathrebu
  • Sgiliau Hanfodol Lefel 2 mewn Llythrennedd Digidol

• Tystysgrif Lefel 4 mewn Gofal Iechyd

• BSc (Gradd) mewn Nyrsio Cyffredinol Oedolion

Beth yw'r gofynion mynediad?

• Rhaid i chi fod yn unigolyn caredig a gofalgar sy'n frwd dros helpu pobl eraill

• Rhaid i chi fod yn 16 mlwydd oed neu'n hŷn ym mis Medi 2022

• Mae'n rhaid bod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig

• Rhaid i chi allu amlygu caredigrwydd a thosturi ac angerdd dros helpu eraill

• Rhaid i chi allu amlygu parodrwydd i weithio'n galed

• Ni ddylech feddu ar gymhwyster lefel 3 llawn ym maes iechyd (os nad ydych yn siŵr, cysylltwch â ni)

• Ni ddylech fod mewn unrhyw addysg ffurfiol a ariennir gan y llywodraeth ar adeg dechrau'r Rhaglen Prentisiaeth Gofal Iechyd

Os oes gennych ddiddordeb yn y rhaglen hon, llenwch y ffurflen gais sydd wedi'i hatodi, a hynny cyn y dyddiad cau. Yn yr adran 'Gwybodaeth Ategol', dywedwch wrthym pam yr ydych yn credu y dylech gael eich dethol ar gyfer y cyfle hwn, a hynny mewn dim mwy na 100 gair y cwestiwn.

• Beth sy'n gwneud gofalwr da yn eich barn chi?

• Pam yr ydych yn credu y byddech yn ddysgwr da?

• Pam yr hoffech fod yn Nyrs Gofrestredig?

• Sut y byddech chi/eich teulu/eich ffrindiau yn teimlo pe byddech yn dod yn Nyrs Gofrestredig?

Ar ôl y dyddiad cau, estynnir gwahoddiad i’r rheiny a fydd wedi cyrraedd y rhestr fer yn llwyddiannus fynd i ddiwrnod asesu. Bydd hwn yn ddiwrnod llawn hwyl ac yn gyfle i chi gwrdd â ni, yn ogystal â chael rhagor o wybodaeth am y rhaglen. Bydd gofyn hefyd i ymgeiswyr sy’n cyrraedd y rhestr fer ddarparu fideo byr yn cyflwyno eu hunain i’r Academi Prentisiaethau.   Os cewch eich recriwtio’n llwyddiannus, byddwch yn dechrau eich cyflogaeth o fod yn Brentis Gofal Iechyd gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda ym mis Medi 2022. Bydd y rheiny nad oeddent yn llwyddiannus y tro hwn yn cael cynnig cymorth gennym ni, eu Coleg lleol, Canolfan Gyrfa Cymru a'r Ganolfan Waith.

Pam y dylech wneud cais am brentisiaeth ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda?

• Dyma rai o'r rhesymau dros wneud hynny

• Mae prentisiaethau'n ffordd wych o ddechrau ar yrfa yn y GIG

• Mae prentisiaethau'n cyfuno hyfforddiant ymarferol â chyflogaeth sy'n talu (‘dysgu wrth ennill’)

• Mae prentisiaethau'n cynnig cyfle i weithio ochr yn ochr â staff profiadol a fydd yn eich cefnogi ac yn eich helpu i feithrin y sgiliau ymarferol y mae arnoch eu hangen

• Byddwch yn ennill cymwysterau sy'n cael eu cydnabod yn genedlaethol, a hynny heb orfod talu ffioedd dysgu

• Mae prentisiaethau'n gam cyntaf posibl at hyfforddiant proffesiynol (e.e. i fod yn nyrs, yn beiriannydd)

• Mae'n brofiad gwych – gweithio mewn tîm, a gwneud gwahaniaeth go iawn

Manyleb y person

Cymwysterau a gwybodaeth

Meini prawf hanfodol

• Saesneg a Mathemateg i safon resymol

Gwybodaeth Ategol

Meini prawf hanfodol

• Beth sy'n gwneud gofalwr da yn eich barn chi?

• Pam yr ydych yn credu y byddech yn ddysgwr da?

• Pam yr hoffech fod yn Nyrs Gofrestredig?

• Sut y byddech chi/eich teulu/eich ffrindiau yn teimlo pe byddech yn dod yn Nyrs Gofrestredig?

Profiad

Meini prawf hanfodol

• Y gallu i weithio mewn amgylchedd tim

• Deall pwysigrwydd ymddygiad proffesiynol

Meini prawf dymunol

• Profiad y gellir ei ddangos mewn amgylchedd gofalgar – gall fod o wirfoddoli neu brofiad gwaith

• Profiad y gellir ei ddangos o weithio gyda gosodiadau TG yn cynnwys Microsoft Office

Os ydych yn credu bod gennych y sgiliau a’r angerdd ar gyfer y rôl hon yna cliciwch ar y ddolen isod i weld proffil y rôl. Os ydych yn credu mai dyma’r swydd i chi, yna cwblhewch ffurflen gais, gan nodi tystiolaeth yn erbyn pob cyrhaeddiad penodol a generig (sydd fel arfer i’w cael ar dudalen olaf y proffil rôl).

Cyfeiriwch hefyd at y canllawiau i ymgeiswyr ar ein gwefan sy’n darparu mwy o fanylion ynghylch sut i gwblhau eich cais.

Bydd y cyflog yn ôl cyfran ar gyfer unrhyw swyddi gwag rhan amser.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriadau meddygol a fetio.

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn brifysgol sy’n canolbwyntio ar gyflogaeth, ac sy’n ymroi i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu. 

Rydym ni’n cynnig addysgu arloesol, y cyfarpar diweddaraf a chefnogaeth ragorol ar draws ystod eang o leoliadau dysgu a chyrsiau. 

Ymhellach, cawsom ein gosod yn 13eg am ansawdd addysgu yn y Times and Sunday Times Good University Guide 2022 ac 8fed yn y DU am ‘Gynhwysiant Cymdeithasol’ yn y gynghrair hon eleni. 

Rydym ni nawr yn edrych am Lyfrgellydd Gwasanaethau Cwsmeriaid i ymuno â champws Caerfyrddin ar sail lawn amser, barhaol yn gweithio 22 awr yr wythnos.

- Y RÔL –

Rôl y Swyddog Cyfathrebu a Chynnwys Digidol fydd datblygu ar y seiliau cadarn a osodwyd eisoes trwy ddefnydd medrus o ddulliau digidol gan gyfathrebu’n effeithiol a chreu cynnwys ar gyfer y cyfryngau cymdeithasol a phlatfformau digidol sy’n cynnwys nifer o llwyfannau ar-lein (gwefan, cyfryngau cymdeithasol, cylchlythyron).

Bydd deilydd y swydd yn gyfrifol am ddarganfod ffyrdd amrywiol a dychmygus o gyfathrebu a hyrwyddo cynnig eang y Ganolfan, sy’n cynnwys:

• y rhaglen artistig a phrosiectau creadigol

• y gymuned greadigol â digwyddiadau rhyngweithio i’r sector sgrîn

• cyrsiau hyfforddiant a chyfleon addysgiadol

• adnoddau'r ganolfan sy’n cynnwys gofodau cynhyrchu a chydweithio

Disgwylir i’r swyddog gyfrannu at, ysgrifennu a/neu olygu copi ar gyfer adroddiadau, cyhoeddiadau, y wefan, datganiadau ac erthyglau, a deunydd ar gyfer y cyfryngau cymdeithasol gan gynnig syniadau o ran deunydd addas i gynulleidfaoedd amrywiol.

** - AMDANOCH CHI - **

I gael eich ystyried fel Swyddog Cyfathrebu a Chynnwys Digidol, bydd angen i chi feddu ar y canlynol:

• Profiad o ddefnyddio llwyfannau cyfryngau cymdeithasol a phlatfformau digidol i gyflawni ymgyrchoedd yn effeithiol

• Sgiliau cynllunio a threfnu gan ymdopi â sawl math o waith ar yr un pryd

• Gradd anrhydedd dda neu gymhwyster cyfatebol

• Y gallu i adnabod y gynulleidfa darged, ei hanghenion a’i disgwyliadau;

• Profiad o gynhyrchu a chreu cynnwys addas ar ffurf lluniau a fideos.

• Y gallu i gydweithio ac ymgynghori gyda chydweithwyr a phartneriaid

• Sgiliau cyfathrebu rhagorol yn y Gymraeg a’r Saesneg, ar lafar ac yn ysgrifenedig

**- BUDDION – **

- Yr hawl gwyliau blynyddol yw 28 diwrnod o wyliau ynghyd â 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol 

Mae ein gweithwyr yn manteisio ar becyn cyflog a buddion gwych i gydnabod eu cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys: 

- Cyflog ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig, rydym yn cynnig cyflog cystadleuol 

- Aelodaeth cynllun pensiwn gan USS i ddarparu buddion i chi a’ch teulu 

- Polisïau sy’n dda i deuluoedd sy’n darparu ar gyfer gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth â thâl 

- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cymorth i sicrhau cymwysterau pellach 

- Cefnogaeth iechyd meddwl a llesiant, yn cynnwys gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela 

- Gostyngiadau i staff ar amrywiol gynhyrchion a gwasanaethau 

- Cynlluniau teithio fel y cynllun seiclo i’r gwaith

Pwrpas S4C yw gwasanaethu'r gynulleidfa gyda chynnwys sydd yn diddanu, yn cyffroi ac yn adlewyrchu Cymru yn ei holl amrywiaeth. Fel darlledwr gwasanaeth cyhoeddus mae gennym ddyletswydd i greu y platfform ac ecosystem i sbarduno'r diwydiannau creadigol yng Nghymru i greu cynnwys uchelgeisiol ac unigryw sy'n apelio bob oedran, cefndir a gallu ieithyddol. Nod S4C yw bod yn gyrchfan ar gyfer cynnwys Cymraeg creadigol, gafaelgar a deniadol sydd ar gael i'w fwynhau ar amryw o lwyfannau yng Nghymru a thu hwnt.

Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig sy'n deall gwerth a phwysigrwydd lluniau llonydd i ymuno â'r Adran Ddigidol a Marchnata. Gyda'r gallu i adnabod beth sy'n gwneud llun da a sgiliau trefnu rhagorol, byddwch fel aelod o'r tîm Brand a Chreadigol yn gyfrifol am drin a dethol lluniau cryf i hyrwyddo cynnwys S4C i'r gwylwyr.

Prif ffocws y rôl bydd trefnu, golygu, catalogio a dosbarthu lluniau llonydd, gan sicrhau delweddau hyrwyddo cryf ac addas i'n cynnwys ar draws llwyfannau, a chefnogi gweledigaeth greadigol brand S4C. Mae'r rôl yn gweithio'n agos gydag adrannau eraill o fewn S4C yn ogystal ag asiantaethau â chwmnïau cynhyrchu allanol.

Manylion Eraill

Lleoliad: Lleoliad arferol eich gwaith fydd Canolfan S4C yr Egin, Heol y Coleg, Caerfyrddin SA31 3EQ. Rydym yn gweithredu polisi gweithio hybrid ynghyd ag ystod eang o batrymau gwaith hyblyg. Os hoffech mwy o wybodaeth ar hyn plîs cysylltwch ag [email protected].

Cyflog: £21,000 - £24,000 y flwyddyn

Cytundeb: 12 mis

Oriau Gwaith: 35.75

Cyfnod Prawf: 6 mis

Gwyliau: 26 diwrnod yn ogystal â gwyliau'r banc.

Pensiwn: Mae hawl gan staff cyflogedig ymuno â Chynllun Pensiwn Personol Grŵp yn ddarostyngedig i delerau unrhyw gynllun sydd mewn bodolaeth ac a ddiwygiwyd o dro i dro. Os byddwch yn ymuno â'r Cynllun Pensiwn Personol Grŵp, bydd S4C yn cyfrannu 10% o'ch cyflog sylfaenol i'r Cynllun. Disgwylir i chi gyfrannu 5%.

Ceisiadau

Dylid cyflwyno ceisiadau erbyn 12:00 ar ddydd Mercher 25 Mai 2022 i [email protected] neu'r Adran Adnoddau Dynol, S4C, Canolfan S4C: Yr Egin, Caerfyrddin SA31 3EQ.

Ni dderbynnir CV.

Gellir cyflwyno ceisiadau yn y Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.

Mae Newyddion S4C yn wasanaeth newyddion digidol sydd yn dod a’r newyddion diweddaraf i gynulleidfa Gymraeg o amrywiol ffynonellau. Y nod yw cyrraedd a gwasanaethu cynulleidfa ehangach na’r rhai sy’n gwylio gwasanaeth Newyddion S4C ar deledu, a hynny ar ffurf fideo a thestun, drwy aml blatfformau.

Gyda diddordeb brwd mewn newyddion Cymreig a’r cyfryngau digidol bydd gennych syniadau creadigol a dyfeisgar am sut i ddatblygu gwasanaeth digidol a denu dilyniant.

Bydd gennych brofiad o weithio ym maes cyhoeddi digidol gyda dealltwriaeth o ofynion cyhoeddi ar aml blatfform. Byddwch gennych y gallu i fod yn greadigol gyda’r cynnwys gan gynhyrchu cynnwys o safon sy’n dal y llygad ac yn creu sŵn.

Byddwch yn hyderus yn gweithio gyda fideo, lluniau llonydd, graffeg thestun, ac yn deall beth sy’n gwneud stori ddigidol dda. Byddwch yn arddel gwerthoedd cynhwysol a byddwch yn frwd dros sicrhau bod amrywiaeth o bob math yn cael ei adlewyrchu gan y gwasanaeth.

Manylion eraill

Lleoliad: Lleoliad arferol eich gwaith fydd Canolfan S4C yr Egin, Heol y Coleg, Caerfyrddin SA31 3EQ. Rydym yn gweithredu polisi gweithio hybrid ynghyd ag ystod eang o batrymau gwaith hyblyg. Os hoffech mwy o wybodaeth ar hyn plîs cysylltwch ag [email protected].

Cyflog: Yn unol â phrofiad

Cytundeb: Parhaol

Oriau gwaith: Bydd eich oriau gwaith arferol yn ôl patrwm sifft weithredol, sef cyfanswm o 35¾ awr yr wythnos. Eich rôl yw cynnal gwasanaeth 7 diwrnod yr wythnos. O ganlyniad bydd eich patrwm sifft ar draws 7 diwrnod, ac yn unol â gofynion y gwasanaeth

Cyfnod prawf: 6 mis

Gwyliau: Yn ychwanegol i'r gwyliau banc statudol, bydd gennych hawl i 26 diwrnod o wyliau gyda thâl y flwyddyn.

Pensiwn: Mae hawl gan staff cyflogedig ymuno â Chynllun Pensiwn Personol Grŵp yn ddarostyngedig i delerau unrhyw gynllun sydd mewn bodolaeth ac a ddiwygiwyd o dro i dro. Os byddwch yn aelod o’r Cynllun Pensiwn Personol Grŵp, bydd S4C yn cyfrannu 10% o’ch cyflog sylfaenol i’r Cynllun. Disgwylir i chi gyfrannu 5%.  

Ceisiadau 

Dylid anfon ceisiadau erbyn 12.00 yn y prynhawn ar ddydd Mawrth 24 Mai 2022 at [email protected] neu Adnoddau Dynol, Canolfan S4C, Yr Egin, Caerfyrddin, SA31 3EQ. 

Nid ydym yn derbyn CV.

Gellir cyflwyno ceisiadau yn y Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.

**Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth **

Nid yw S4C yn caniatáu gwahaniaethu ar sail rhyw, hil, lliw, anabledd, cefndir ethnig neu economaidd-gymdeithasol, oedran, amgylchiadau teuluol, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, gweithwyr amser llawn neu ran-amser, crefydd, safbwynt gwleidyddol, cyfeiriadedd rhywiol, ailbennu rhywedd, beichiogrwydd a mamolaeth, defnydd ar iaith (heblaw lle bo’r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg yn hanfodol i’r swydd) neu wahaniaeth amherthnasol arall ac mae’n ymroi i weithio gydag amrywiaeth mewn ffordd gadarnhaol.    Mae S4C yn croesawu ac yn annog ceisiadau gan grwpiau o bobl sydd wedi’u tangynrychioli, gan gynnwys grwpiau pobl dduon a lleiafrifoedd ethnig a phobl ag anableddau. Bydd egwyddorion cystadleuaeth deg ac agored yn berthnasol a phenodir ar sail teilyngdod. 

Felly, beth fydd rôl yn cynnwys?

Y mae Antur Cymru yn darparu rhaglen Syniadau Mawr Cymru yng Ngogledd, Canolbarth & Gorllewin Cymru. Yr ydym yn edrych i benodi Ymgynghorydd Busnes ar gyfer rhanbarth y Canolbarth a’r Gorllewin a fydd yn darparu cyngor busnes i unigolion sydd am sefydlu busnes, gyda cleientiaid yn amrywio o 16-24 oed.

Yn ychwanegol i ddarparu cyngor busnes, fe fydd y rôl yn cynnwys elfen o weithio mewn partneriaeth i gefnogi’r Pencampwyr Menter sydd wedi eu lleoli ar draws sefydliadau addysg uwch, ynghyd a darparu gweithdai ar syniadau busnes.

Beth fyddaf i'n ei dderbyn yn gyfnewid?

Cyflog: £28,000 yn ddibynnol ar sgiliau a phrofiad.

Manteision ychwanegol: Y mae Antur Cymru yn darparu pecyn deniadol o fuddion gan gynnwys cynllun gweithio hyblyg, 23 diwrnod o wyliau blynyddol yn ogystal â gwyliau cyhoeddus, pensiwn, rhaglen cefnogi gweithwyr, gwobr am wasanaeth hir, cynllun prynu gwyliau ychwanegol, cynllun beicio i gwaith ac yn y blaen.

Oriau: Llawn amser, 37.5 awr yr wythnos

Math o gontract: Tan Mawrth 2023

Lleoliad: Gweithio o Adref

Cysylltwch a Marion Morris am swydd ddisgrifiad llawn - [email protected] neu ffoniwch 01239 710238

Swydd: Swyddog Cyfathrebu a Chysylltiadau Cyhoeddus

Contract: Tymor penodol neu secondiad am 2 flynedd

Oriau Gwaith: 37 awr yr wythnos

Cyflog: £31,210 - £38,160 y flwyddyn

Lleoliad: Hyblyg - gweithredir trefniant gweithio hybrid. Lleolir swyddfeydd y Comisiynydd yng Nghaerdydd, Caernarfon, Caerfyrddin, a Rhuthun

Dyddiad cau: 12.00 canol dydd, 13 Mai 2022 Cyfweliadau: 23 Mai 2022 (cynhelir dros Teams)

Pwrpas

Fel aelod o’r tîm cyfathrebu byddwch yn gyfrifol am rannu gwybodaeth a hyrwyddo pob elfen o waith Comisiynydd y Gymraeg. Byddwch yn defnyddio eich sgiliau a thechnegau i gyfleu negeseuon a denu sylw yn y wasg ac ar y cyfryngau cymdeithasol er mwyn sicrhau bod cynulleidfaoedd ym mhobman yn ymwybodol o waith y Comisiynydd.

Dyletswyddau craidd

• Darparu gwasanaeth cyfathrebu cyflym, arbenigol a dibynadwy, gan ymdrin ag ymholiadau a cheisiadau gan y wasg a’r cyfryngau.
• Rhoi cyngor i aelodau staff y Comisiynydd ynghylch rhannu gwaith y sefydliad a darparu sesiynau briffio cyn cyfweliadau ar y cyfryngau.
• Llunio safbwyntiau ac ymatebion y Comisiynydd mewn modd rhagweithiol ac adweithiol.
• Ysgrifennu datganiadau i’r wasg, a pharatoi a chomisiynu deunydd gweledol addas i gyd-fynd â’r straeon hynny gan sicrhau eu dosbarthu’n eang.
• Cyfathrebu gyda rhan-ddeiliaid y Comisiynydd, drwy gyfarfodydd, cyflwyniadau a thrwy ysgrifennu a chylchredeg cylchlythyr i ran-ddeiliaid.
• Datblygu perthnasoedd gwaith cryf, rhagweithiol gyda newyddiadurwyr ar draws Cymru a’r Deyrnas Unedig.
• Ysgrifennu, golygu a phrawf ddarllen copi ar gyfer yr adroddiad blynyddol ac adroddiadau eraill, cyhoeddiadau, y wefan, datganiadau ac erthyglau, a deunydd ar gyfer y cyfryngau cymdeithasol gan gynnig syniadau o ran deunydd addas i gynulleidfaoedd amrywiol.
• Gweithredu Strategaeth Gyfathrebu’r Comisiynydd drwy weithio gyda thimoedd ar gynlluniau cyfathrebu penodol, hyrwyddo prif negeseuon ac ymgyrchoedd yn y wasg a llunio datganiadau i ddwyn perswâd ar olygyddion a newyddiadurwyr i gynnwys y straeon.
• Datblygu sgiliau digidol e.e ffilmio a golygu fideo er mwyn cynhyrchu cynnwys ar gyfer y cyfryngau a’r cyfryngau cymdeithasol sy’n ddeniadol, i gefnogi a hyrwyddo gwaith y Comisiynydd.
• Cynorthwyo gyda chynnal a chreu cynnwys ar gyfer cyfrifon cyfryngau cymdeithasol y Comisiynydd, gan ateb yn ôl yr angen.
• Diweddaru gwefan y Comisiynydd a’r adran newyddion yn rheolaidd gan sicrhau bod y cynnwys yn cael ei hyrwyddo a’i rannu yn eang.
• Cadw golwg ar ddatblygiadau o bwys a newyddion y dydd a’u rhannu yn ôl yr angen.
• Creu a chylchredeg negeseuon wythnosol a chylchlythyron mewnol yn crynhoi pynciau pwysig a gwybodaeth berthnasol i staff y Comisiynydd.
• Monitro ein sylw yn y cyfryngau a helpu i werthuso ein hymdrechion cyfathrebu er mwyn gwella perfformiad.

Dymuna’r Coleg benodi unigolyn trefnus a brwdfrydig sydd â phrofiad o ddadansoddi data a chynnig mewnwelediadau ac argymhellion ar sail y data. Bydd yr unigolyn llwyddiannus yn cynnig dadansoddiad manwl o’r holl ddata perthnasol i weithgareddau’r Coleg Cymraeg Cenedlaethol (e.e. LLWR, HESA), ac yn cynnig mewnwelediadau ac argymhellion ar sail y data yma.

Bydd yr unigolyn llwyddiannus yn adnabod cyfleoedd i ddadansoddi data gweithredol y Coleg er mwyn sicrhau llif cyson o wybodaeth am effaith gweithgareddau’r Coleg.

Dymuna’r Coleg benodi unigolyn trefnus sydd â phrofiad o weithio ym maes adnoddau dynol a sydd â wybodaeth sylweddol am arferion gorau, polisïau a gweithgareddau yn y maes.

Bydd yr unigolyn llwyddiannus yn sicrhau fod ein polisïau a’n gweithdrefnau yn cefnogi’r dull newydd o weithio yn dilyn y pandemig. Os wyt ti am fod yn rhan o'r tîm blaengar hwn ac os oes gennyt ti brofiad o adnabod a diwallu anghenion hyfforddi a datblygu staff a phrosesau recriwtio – yna ymgeisia am y swydd hon!

Bydd yr unigolyn llwyddiannus yn rhan o ddatblygiadau’r Coleg i ddatblygu pobl gan gynnig syniadau a chydlynu gweithgareddau perthnasol ac uchelgeisiol i sicrhau bod y staff a’r sefydliad yn perfformio ar ei orau.

Dymuna’r Coleg benodi unigolyn trefnus a thrwyadl sydd yn meddu ar gymhwyster proffesiynol i arwain gwaith y Coleg o ran gwasanaethau cyllid a chynllunio ariannol. Derbynia’r Coleg oddeutu £8.5m yn flynyddol gan Lywodraeth Cymru ac mae’r gyllideb wedi ei gytuno ar gyfer 2022/23, 2023/24 a 2024/25.

Yn dilyn cynnydd yng nghyllideb ac amrediad gweithgareddau’r Coleg, mae'r Coleg am benodi Rheolwr Cyllidi arwain, rheoli a chydlynu holl brosesau cyllid y Coleg. Bydd yr unigolyn llwyddiannus yn arwain, goruchwylio a chydlynu holl waith archwilio allanol y Coleg ac yn gyfrifol am y weithdrefn caffael.

£101,830 + pensiwn rhagorol. Gall y Prif Weithredwr fod yn gymwys i gael bonws blynyddol ychwanegol, yn unol â chyfarwyddyd Llywodraeth Cymru, ar ôl cwblhau’r holl amcanion strategol yn llwyddiannus.

Caerdydd, Caerfyrddin neu Bae Colwyn. Bydd disgwyl i'r Prif Weithredwr dreulio o leiaf 8 diwrnod y mis yn swyddfa Caerdydd.

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn bodoli i gefnogi a datblygu'r celfyddydau yng Nghymru. Mae’n gwneud hynny er budd pobl ledled Cymru ac i hyrwyddo celfyddydau Cymru yn rhyngwladol. Wedi’i sefydlu gan Siarter Frenhinol, mae hefyd yn Gorff a Noddir gan Lywodraeth Cymru, yn ddosbarthwr y Loteri Genedlaethol ac yn Elusen gofrestredig.

Y Prif Weithredwr yw'r uwch aelod o staff Cyngor Celfyddydau. Maent yn arwain yr Uwch Dîm Arwain (UDA) o bum person, gyda'r pedwar aelod arall yn Gyfarwyddwyr. Yr UDA yw prif gorff gwneud penderfyniadau gweithredol y Cyngor. Ei rôl yw llywio amcanion a blaenoriaethau cyffredinol Cyngor Celfyddydau ac arwain y gwaith o gyflawni polisïau. Mae’r UDA hefyd yn gyfrifol am reoli cyllid, adnoddau a phobl Cyngor Celfyddydau yn effeithiol, gan sicrhau bod busnes y Cyngor yn cael ei reoli mewn modd atebol a phriodol.

Pedwar prif ffocws cyfredol y rôl yw:

* Cynyddu cydraddoldeb mynediad i’r celfyddydau ar draws cymunedau Cymru a meithrin gwytnwch a chynaliadwyedd y sector * Ymgorffori strategaeth iaith Gymraeg newydd yng ngwaith y Cyngor * Arwain ein Hadolygiad Buddsoddi nesaf a fydd yn cyflwyno Portffolio Celfyddydau newydd o sefydliadau a ariennir gan refeniw ar gyfer Ebrill 2024 * Datblygu ein Cynllun Corfforaethol newydd 2023-28

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus brofiad proffesiynol o weithredu ar lefel uwch reoli o fewn amgylchedd ariannol cymhleth ac sy'n atebol i'r cyhoedd. Mae profiad o weithio yn y celfyddydau, y diwydiannau creadigol neu’r sector diwylliannol yn hanfodol. Dylai ymgeiswyr fod yn gyfarwydd â chymhlethdodau a nawsau’r ffordd y mae corff cyhoeddus yn ymdrin â’i berthynas â rhanddeiliaid allweddol, sef y weinyddiaeth ddatganoledig yng Nghymru yn yr achos hwn. Bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus ddangos ymwybyddiaeth a gwerthfawrogiad o nodweddion arbennig cymdeithas Gymreig, gan gynnwys ei diwylliant dwyieithog. Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol. Fodd bynnag, os nad yw’r unigolyn penodedig yn rhugl yn y Gymraeg bydd yn cael ei h/annog a’i ch/gefnogi i wneud cynnydd da wrth ddysgu’r Gymraeg fel y gall ddefnyddio’r iaith yn y cwrs arferol o gyflawni ei dd/dyletswyddau ac ar lefel sydd y tu hwnt i’w defnydd o ychydig o ymadroddion sylfaenol. Byddwn yn darparu mynediad i wersi Cymraeg, hyfforddiant a chefnogaeth bersonol.

Rydym yn cynnig ystod eang o fuddion gan gynnwys gwyliau hael a phensiwn cyflog terfynol.

Dyddiad cau: Hanner dydd, dydd Gwener 13 Mai 2022

Dyddiadau cyfweliadau: Dydd Mawrth 5 neu ddydd Mercher 6 Gorffennaf 2022

Mae'r swydd hon wedi'i chyfyngu'n wleidyddol (Cyfyngiad Gwleidyddol)

Oes gennych chi lygad am stori dda? Mae Cyngor Sir Caerfyrddin yn chwilio am Reolwr y Cyfryngau i helpu i sicrhau sylw gwych ar draws gwaith argraffu, darlledu a sianeli cyfryngau cymdeithasol, a chefnogi newyddiadurwyr i greu newyddion teg a chytbwys.  Trwy ymuno â'r tîm cyfathrebu corfforaethol, byddwch yn gweithio gyda chydweithwyr ar draws pob adran i reoli cyhoeddusrwydd rhagweithiol ac adweithiol, gan helpu i godi ymwybyddiaeth o weithgarwch a blaenoriaethau'r cyngor a chyfathrebu ag ystod eang o bobl.

Mae'r cyngor yn chwilio am rywun sydd â sgiliau ysgrifennu a chreadigol rhagorol, sy'n gallu dweud stori mewn ffordd glir a diddorol, sy'n gallu rheoli sefyllfaoedd sensitif yn hyderus ac yn bwyllog, ac sy'n gallu meithrin perthynas wych â'r cyfryngau.  Fel rhan o drefniant gweithio hybrid, bydd y rôl yn gyfuniad o weithio yn y swyddfa ac o bell. 

Am drafodaeth anffurfiol cysylltwch â Deina Hockenhull [email protected] 07748 031588

Bydd angen ichi allu cyfathrebu'n effeithiol yn y Gymraeg.Gellir darparu cymorth i gyrraedd y lefel hon ar ôl penodi.

Gyda diddordeb brwd mewn newyddion Cymreig a'r cyfryngau digidol bydd gennych syniadau creadigol a dyfeisgar am sut i ddatblygu gwasanaeth digidol o'r newydd a denu dilyniant. Bydd gennych drwyn am stori a'r gallu i fod yn greadigol gyda'r cynnwys gan gynhyrchu cynnwys o safon sy'n dal y llygad ac yn creu sŵn.

Gyda sgiliau ieithyddol da byddwch yn ysgrifennu yn gywir ac yn ystwyth a bydd gennych y ddawn i gynnal tôn ac arddull priodol ar gyfer y gwasanaeth.

Byddwch yn arddel gwerthoedd cynhwysol a byddwch yn frwd dros sicrhau bod amrywiaeth o bob math yn cael ei adlewyrchu gan y gwasanaeth.

Manylion Eraill

Lleoliad: Lleoliad arferol eich gwaith fydd Canolfan S4C yr Egin, Heol y Coleg, Caerfyrddin SA31 3EQ. Rydym yn gweithredu polisi gweithio hybrid ynghyd ag ystod eang o batrymau gwaith hyblyg. Os hoffech mwy o wybodaeth ar hyn plîs cysylltwch ag [email protected]

Cyflog: Yn unol â phrofiad

Cytundeb: Parhaol

Oriau Gwaith: Bydd eich oriau gwaith arferol yn ôl patrwm sifft weithredol, sef cyfanswm o 35¾ awr yr wythnos. Eich rôl yw cynnal gwasanaeth 7 diwrnod yr wythnos. O ganlyniad bydd eich patrwm sifft ar draws 7 diwrnod, ac yn unol â gofynion y gwasanaeth.

Cyfnod Prawf: 6 mis

Gwyliau: Yn ychwanegol i'r gwyliau banc statudol, bydd gennych hawl i 26 diwrnod o wyliau gyda thâl y flwyddyn.

Pensiwn: Mae hawl gan staff cyflogedig ymuno â Chynllun Pensiwn Personol Grŵp yn ddarostyngedig i delerau unrhyw gynllun sydd mewn bodolaeth ac a ddiwygiwyd o dro i dro. Os byddwch yn aelod o'r Cynllun Pensiwn Personol Grŵp, bydd S4C yn cyfrannu 10% o'ch cyflog sylfaenol i'r Cynllun. Disgwylir i chi gyfrannu 5%.

Ceisiadau: Dylid anfon ceisiadau erbyn 12.00 yn y prynhawn ar ddydd Gwener 6 Mai 2022 at [email protected] neu Adnoddau Dynol, Canolfan S4C, Yr Egin, Caerfyrddin, SA31 3EQ. Nid ydym yn derbyn CV.

Gellir cyflwyno ceisiadau yn y Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.

Manylion Swydd

Ffurflen Cais