Swyddi Cymraeg — Llywodraeth

O ganlyniad i benodiad newydd y deiliad presennol, rydym yn chwilio am Uwch Diwtor newydd i gefnogi tîm bach o diwtoriaid ymroddgar sy’n rhoi anghenion y dysgwyr wrth galon pob gweithred.

Amdanom ni

Mae Dysgu Cymraeg y Fro yn darparu rhaglen lawn o gyrsiau Cymraeg i oedolion ar ran y Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol. Mae’r tîm yn rhan o’r adran Dysgu Oedolion yn y Gymuned sy’n gwasanaethu oedolion ledled Bro Morgannwg. O ganlyniad i benodiad newydd y deiliad presennol, rydym yn chwilio am Uwch Diwtor newydd i gefnogi tîm bach o diwtoriaid ymroddgar sy’n rhoi anghenion y dysgwyr wrth galon pob gweithred.

Ynglŷn â'r rôl

Manylion am gyflog: JNC Youth & Community Pwynt 19-22, £30,364 - £33,039

Oriau Gwaith / Patrwm Gweithio: 37 awr yr wythnos (Llawn amser)

Prif Fan Gwaith: Canolfan Ddysgu Cymunedol Palmerston, y Barri

**Cytundeb: **tair blynedd yn y lle cyntaf

Disgrifiad:

Yn atebol i Reolwr Dysgu Cymraeg y Fro, bydd yr Uwch Diwtor yn cyflawni rôl allweddol, yn gyfrifol am:

- Hyfforddiant a Datblygiad Proffesiynol y staff

- Adnoddau a’r Cwricwlwm

- Amserlenni a Chyflenwi

- Arholiadau

- Dysgu Atodol ac Anffurfiol

- Llais y Dysgwr

- Disgwylir i’r Uwch Diwtor ddysgu cyrsiau’n gyson, gan gynnwys dosbarthiadau nos, a chyfrannu at y broses Ansawdd drwy arsylwi gwersi, Safoni ac ysgrifennu adroddiadau.

Amdanat ti/Bydd angen:

- Sgiliau iaith ardderchog yn y Gymraeg a’r Saesneg.

- Profiad o lwyddiant fel Tiwtor Cymraeg i Oedolion ar bob lefel iaith.

- Sgiliau rhagorol mewn trefnu, rheoli amser, cyflwyno ac hyfforddi.

- Y gallu i weithio ar eich liwt eich hun.

- Gradd Anrhydedd a chymhwyster Addysgu neu Hyfforddiant.

- Ystod eang o sgiliau digidol a thechnoleg chyfathrebu.

Ymunwch â’n tîm cyfathrebu, marchnata ac ymgysylltu i’n helpu i ddatblygu ymgyrchoedd marchnata arloesol a chreadigol gan hyrwyddo gwasanaethau allweddol a ddarperir gan y cyngor. Gan weithio gyda thîm blaenllaw o arbenigwyr cyfathrebu, a chyda’u cefnogaeth, byddwch yn dod â sgiliau creadigol, digidol a marchnata ynghyd i’n helpu i hyrwyddo prosiectau a gwasanaethau’n effeithiol i’r cyhoedd. Rydym yn chwilio am rywun na fydd ofn rhoi cynnig ar dechnegau newydd o fewn tîm cefnogol sydd yn annog dysgu a newid. Rhywun a fydd yn gwthio’r ffiniau gydag egni. 

Os hoffech chi drafod unrhyw agwedd ar y swydd, ffoniwch Sian Owen ar 01824 706125. 

Os oes gennych ddiddordeb yn y swydd wag hon, gwnewch gais ar-lein trwy ein gwefan www.sirddinbych.gov.uk Am ddulliau eraill o wneud cais, cysylltwch â’r Adran Gwasanaethau Cwsmeriaid ar 01824 706100.

Rhaid i ymgeiswyr gwblhau ein ffurflen gais i gael ei ystyried. Mae’n ddrwg gennym nad ydym yn gallu ateb pob cais. Os nad ydych wedi derbyn ateb o fewn tair wythnos i’r dyddiad cau, dylech gymryd yn ganiataol nad ydych wedi cyrraedd y rhestr fer am gyfweliad.

Dyddiad Cau: 24 Mehefin 2022

Rydym yn chwilio am arweinydd cryf sy’n gallu ysgogi ei hun ac sy’n rhoi pwyslais cryf ar wasanaethau cwsmeriaid, sy’n barod i gymryd y camau cyntaf i ddatrys problemau, ac sy’n mwynhau gweithio mewn amgylchedd lle mae pawb yn gweithio dan gryn bwysau.

Byddwch yn arwain y tîm Dysgu ac Ymgysylltu â’r Aelodau sy’n gyfrifol am ddatblygu rhaglen dysgu a datblygu berthnasol ac amserol, o safon uchel, a’i chyflwyno i’r Aelodau a’u staff. Mae'r tîm yn rheoli'r gyllideb ac yn datblygu ffyrdd arloesol o ddarparu hyfforddiant ledled Cymru sy'n berthnasol i bob agwedd ar waith yr Aelodau. Mae hefyd yn gyfrifol am fewnrwyd yr Aelodau ac arolwg bodlonrwydd yr Aelodau.

Gan ddefnyddio ffyrdd cynhyrchiol o ymgysylltu â’r Aelodau i gasglu adborth er mwyn nodi a deall anghenion yr Aelodau, byddwch yn cynorthwyo'r Prif Weithredwr a Bwrdd Gweithredol y Comisiwn i wneud penderfyniadau effeithiol sy'n canolbwyntio ar yr Aelodau gan godi ymwybyddiaeth a chryfhau dealltwriaeth o'r anghenion hynny.

Bydd angen ichi ddangos barn sicr ac ennyn ymddiriedaeth a hyder yr Aelodau a chydweithwyr ac ymgysylltu a chyfathrebu’n effeithiol. Bydd angen ichi ddatblygu a meithrin perthynas ag eraill, cael pobl i ddeall safbwyntiau pobl eraill, a deall rôl y Senedd a’r Comisiwn.

Bydd gennych sgiliau cyfathrebu rhagorol. Byddwch yn gallu cynhyrchu gwybodaeth sy’n glir a chywir, a chynnig cyngor diduedd, yn ysgrifenedig ac ar lafar. Rhaid ichi fod yn wleidyddol ddiduedd bob amser.

Yn fwy cyffredinol, bydd angen ichi ddangos ymrwymiad personol i werthoedd Comisiwn y Senedd, gan arwain newid i hybu amcanion strategol Comisiwn y Senedd.

Cysylltwch â ni os ydych chi am ymuno â ni.

CYNLLUN YFORY 2022 - Cynllun Graddedigion Cyngor Gwynedd Mae Cynllun Yfory yn gyfle unigryw i unrhyw un sydd gyda gradd neu gymhwyster cyfwerth i ddatblygu gyrfa yng Nghyngor Gwynedd.

Mae'r cynllun yn rhoi cyfle unigryw i hyfforddeion proffesiynol i ddeall mwy am weithio i lywodraeth leol drwy gael amryw o brofiadau ymarferol o bob lefel o'r sefydliad, i ddatblygu sgiliau hanfodol yn y maes Cynllunio a Pheirianneg Trafnidiaeth, i ddatblygu rhwydweithiau ar draws y Cyngor a thu hwnt ac ar yr un pryd ennill cymhwyster Gradd Meistr.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael profiad mewn nifer o feysydd arbenigol Cynllunio a Pheirianneg Trafnidiaeth, gyda golwg ar ddatblygu i fod yn arweinydd ac arbenigwr y dyfodol yn y ddisgyblaeth bwysig hon.

Os ydych chi erioed wedi meddwl y byddech chi’n hoffi gweithio i lywodraeth leol a bod yn rhan o weithlu arbennig, mae Cynllun Yfory yn berffaith i chi.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’r wefan: www.gwynedd.llyw.cymru/cynllunyfory

Mae cyswllt ar y wefan i’r pecyn gwybodaeth sydd yn cynnwys gwybodaeth fanwl o’r cynllun a chanllawiau i chi ar gyfer cwblhau eich cais yn llwyddiannus.   Mae’r maes trafnidiaeth yn mynd trwy gyfnod o newid mawr. Yr argyfwng hinsawdd yw un o broblemau diffiniol mwyaf ein hoes. Mae lleihau llygredd carbon yn y maes trafnidiaeth yn rhan bwysig i sicrhau bod Gwynedd yn ceisio cyrraedd y nod o garbon sero-net erbyn 2050. Er mwyn gwneud hynny, mae angen inni addasu'r ffordd rydym yn teithio. Golygai hyn fod angen i’r gwasanaeth ymrwymo i edrych ar nifer o wahanol gynlluniau a byddai modd i drigolion Wynedd ddewis dull mwy cynaliadwy o deithio.

Rydym yn chwilio am ymgeisydd fyddai’n gallu helpu’r gwasanaeth i wella’r isadeiledd trafnidiaeth a byddai’n helpu pobl Gwynedd i leihau eu hôl troed carbon.

Mi fydd yr hyfforddai Proffesiynol yn rhoi sylw penodol ar wella ein rhwydwaith llwybrau cerdded a beicio, cyflwyno mannau gwefru yn ogystal â gwelliannau i’r isadeiledd trafnidiaeth gyhoeddus. Ar rhai adegau, mi fydd angen helpu’r gwasanaeth yn yr uned traffig.

Ym mis Ionawr 2021, comisiynwyd e-sgol gan Lywodraeth Cymru i gynnal cyfres o sesiynau adolygu byw ar gyfer myfyrwyr TGAU, Uwch Gyfrannol a Safon Uwch. Caiff y rhain eu recordio hefyd, er mwyn i fyfyrwyr ailymweld â hwy ar unrhyw adeg.

Nod y sesiynau yw cyfoethogi gwybodaeth y myfyrwyr mewn gwahanol bynciau ac i gynnig cymorth pellach i’r gwaith anhygoel mae’r athrawon yn eu cyflawni yn eu hysgolion. Mae’r sesiynau adolygu byw AM DDIM ac ar gael i bob myfyriwr ledled Cymru a thu hwnt.

Mae e-sgol yn edrych i benodi ymarferwyr profiadol o bob rhan o Gymru i gyflwyno a/neu hwyluso digwyddiadau byw ar-lein a fydd yn cael eu rhannu ag ysgolion ledled Cymru. Bydd y sesiynau yn cynorthwyo dysgwyr i ddatblygu ymhellach eu dealltwriaeth o wahanol destunau/unedau o fewn pynciau amrywiol.

Yn eich cais, cofiwch nodi pob pwnc rydych chi’n hapus i gynnig, ym mha iaith, ac i ba lefel.

Cynorthwyydd Dysgu Cyfnod Penodol Lefel 2 - Ysgol Gymraeg Bro Teyrnon

Ref: NCC7887

Cyflog: Gradd 3, £19,650 - £20,043 yf pro-rata

Rhif Swydd: EDSCH01731.5 - Cynorthwyydd Dysgu Cyfnod Penolol (Lefel 2) - Ysgol Gymraeg Bro Teyrnon

Medi 2022 neu cyn gynted â phosib

Mae Ysgol Gymraeg Bro Teyrnon am apwyntio 2 Gynorthwyydd Dysgu Lefel 2 (Gradd 3) ar gytundeb penodol am flwyddyn ar gyfer Mis Medi neu i gychwyn cyn gynted â phosib.

Dyma gyfle i fod yn rhan o ysgol gynradd cyfrwng Cymraeg a sefydlwyd ym mis Medi 2011. Mae’r ysgol wedi symud i’w safle parhaol ar Rhodfa Brynglas ers mis Medi 2013, sydd wedi ei lleoli yng Ngogledd y ddinas ac ond 12 milltir o Gaerdydd. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio fel rhan o dîm, yn cynorthwyo’r staff addysgu a chefnogi disgyblion ar draws yr ysgol.

Yn ddelfrydol bydd gennych gymhwyster mewn gofal plant a phrofiad o weithio gyda phlant. Gwerthfawrogir manylion am ddatblygiad proffesiynol ac unrhyw fanylion o weithio gyda phlant ag anghenion ychwanegol.

Cynigir y swydd llawn amser ar sail 31 awr a hanner yr wythnos yn gweithio yn ystod y tymor ysgol yn unig (6 awr a hanner y dydd – 8:45 – 15:30 (8:30 – 3:30 ar Ddydd Llun) – cynnwys hanner awr y dydd ar gyfer cinio).Rhaid cymryd gwyliau blynyddol yn ystod cyfnodau gwyliau ysgol. Rydyn ni’n hapus i drafod yr oriau’n bellach os oes angen.

Am sgwrs anffurfiol cysylltwch â’r Pennaeth Mrs Lona Jones-Campbell ar 01633 850804.

Mae’r swydd hon wedi ei heithrio o Ddeddf Adfer Troseddwyr (1974) ac yn ddibynnol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Rhwystro.

Dyddiad Cau: Dydd Gwener 17eg o Fehefin 2022

Dyddiad Cyfweliadau:- Wythnos yn cychwyn y 20fed o Fehefin 2022

Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu sy’n fwy cynrychioliadol o’r boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu sy’n byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu a’r sgiliau i gyflawni'r rôl.

Cynorthwyydd Dysgu Cyfnod Penolol (Lefel 2+3) - Ysgol Gymraeg Nant Gwenlli

Ref: NCC7886

Cyflog: Lefel 2 - Gradd 3, PCG 5 - 6, £19,650 - £20,043 y flwyddyn bro-rata / Lefel 3 - Gradd 5, PCG 12 - 17, £22,571 - £24,920 pro-rata y flwyddyn

Rhif Swydd: POSN002047 - Cynorthwyydd Dysgu Cyfnod Penolol (Lefel 3) POSN002049 Cynorthwyydd Dysgu Cyfnod Penodol (Lefel 2) - Ysgol Gymraeg Nant Gwenlli

Mae Ysgol Gymraeg Nant Gwenlli am apwyntio 1 Cynorthwyydd Dysgu Lefel 3 ac 1 cynorthwyydd Dysgu Lefel 2 ar gytundeb penodol o flwyddyn i gefnogi disgyblion y Cyfnod Sylfaen.

Ym mis Medi 2021 agorwyd y bedwaredd ysgol gynradd Gymraeg yng Nghasnewydd sef Ysgol Gymraeg Nant Gwenlli. Dyma gyfle i fod yn rhan o daith hanesyddol ysgol gynradd cyfrwng Cymraeg newydd. Mae Llywodraethwyr yr ysgol yn awyddus i apwyntio cynorthwy-ydd egnïol i gydweithio gyda’r athro dosbarth. Lleolir yr Ysgol am gyfnod ar ei safle dros dro yng Nghaerllion ac yna fe fydd yn symud i ganol dinas Casnewydd pan fydd y safle parhaol yn barod. Ym mis Medi fe fydd dosbarth cymysg oed Meithrin, Derbyn a Blwyddyn 1.

Yn ddelfrydol bydd gennych gymhwyster mewn gofal plant a phrofiad o weithio gyda phlant. Gwerthfawrogir manylion am ddatblygiad proffesiynol ac unrhyw fanylion o weithio gyda phlant ag anghenion ychwanegol.

Cynigir y ddwy swydd ar sail 31 awr a hanner yr wythnos, yn gweithio yn ystod y tymor ysgol yn unig. Rhaid cymryd gwyliau blynyddol yn ystod cyfnodau gwyliau ysgol.

Am sgwrs anffurfiol cysylltwch â Mrs Lona Jones-Campbell, Pennaeth Gweithredol, ar 01633 850804 (rhif cyswllt dros dro).

Mae’r swydd hon wedi ei heithrio o Ddeddf Adfer Troseddwyr (1974) ac yn ddibynnol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Rhwystro.

Dyddiad Cau: Dydd Gwener 17eg o Fehefin 2022

Dyddiad Cyfweliadau:- Wythnos yn cychwyn y 20fed o Fehefin 2022

Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu sy’n fwy cynrychioliadol o’r boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu sy’n byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu a’r sgiliau i gyflawni'r rôl.

Dyma gyfle gwych i ymuno â thim bywiog a blaengar AD Comisiynydd y Gymraeg. Prif bwrpas y swydd fydd darparu cyngor, cefnogaeth ac ymagwedd at wella'n barhaus at bob agwedd o AD yng nghylch bywyd gweithwyr; anwytho, recriwtio, dysgu a datblygu, rheoli perfformiad, lles - yn ogystal â phrosiectau strategol AD.

Disgrifiad:

Dyletswyddau penodol

• Cadw ffeiliau cyfrinachol staff yn gyfredol, rheoli’r wybodaeth a gedwir a sicrhau gweithrediad yn unol â’r Ddeddf Diogelu Data.
• Paratoi gwaith papur cytundebol ar gyfer staff yn unol â gofynion yr US AD.
• Cydlynu gofynion y feddalwedd arbenigol Adnoddau Dynol trwy:
  • sicrhau bod y data yn gyfredol, yn gywir ac yn gyflawn a chynnal trafodaeth barhaus gyda rheolwyr llinell a swyddogion
  • goruchwylio’r elfen hunan wasanaeth o’r feddalwedd arbenigol Adnoddau Dynol a datrys problemau sy’n codi.
  • datblygu a theilwra adroddiadau ar y data o fewn y system AD er mwyn darparu gwybodaeth ac ystadegau perthnasol i’r Tîm Rheoli.
  • darparu hyfforddiant ac arweiniad i swyddogion ar ddefnydd effeithiol y system AD.
• Adnabod a chynorthwyo gyda’r gwaith gweinyddol o ddarparu hyfforddiant – ymchwilio cyrsiau addas a chost effeithiol, trefnu dyddiadau a lleoliadau, a chodi archebion.
• Cydlynu’r drefn datblygu perfformiad , cynghori swyddogion ar weithrediad y broses, coladu data yn ôl y gofyn a dwyn unrhyw faterion o bwys i sylw’r Uwch Swyddog Adnoddau Dynol.
• Darparu cyngor ac arweiniad i swyddogion ar weithrediad polisïau adnoddau dynol, gan gyfeirio at yr Uwch Swyddog Adnoddau Dynol petai angen arweiniad pellach.
• Cydlynu’r broses o recriwtio staff, ymateb i ymholiadau, hysbysebu, redactio ceisiadau, dosbarthu ceisiadau i reolwyr llinell a threfnu cyfweliadau.
• Trefnu rhaglenni sefydlu ar gyfer staff sy’n newydd neu’n dychwelyd i’r gwaith. Cydlynu’r broses gyda rheolwyr llinell a sicrhau bod rhaglen wedi’i drefnu’n amserol ynghyd â chydlynu trefniadau Technoleg Gwybodaeth.
• Cynorthwyo’r Uwch Swyddog Adnoddau Dynol gyda threfniadau iechyd a diogelwch ym mhob swyddfa.
• Gweithio ar y cyd gyda’r US Adnoddau Dynol i weithredu Cynllun Strategol yr adran. Golygir hynny i gynorthwyo gydag unrhyw dasg / prosiect yn ôl gofyn ac arweiniad yr US AD.
• Cymryd rôl flaengar ar faterion lles i staff: ymchwilio a chydlynu gweithgareddau a seminarau, a chyfrannu’n rheolaidd ar faterion lles yn y cylchlythyr mewnol.
• Cydymffurfio â gofynion deddfwriaethol a statudol

Dyletswyddau gweinyddol canolog achlysurol (fel rhan o dîm Swyddogion Cefnogi / Gweinyddol).

Gweithredir ar sail rota i gyfro gwyliau a salwch.

• Ateb a throsglwyddo galwadau ffôn neu gymryd negeseuon yn absenoldeb y Swyddog Gweinyddol.
• Monitro negeseuon e-bost post@ yn absenoldeb y Swyddog Gweinyddol.
• Gweinyddu ceisiadau am gyfieithu dogfennaeth, rhedeg pob dogfen drwy feddalwedd cof cyfieithu, codi archebion a chysylltu â chyfieithwyr yn ôl yr angen yn absenoldeb y Swyddog Gweinyddol.
• Gweinyddu ceisiadau am ddefnydd o’r offer cyfieithu ar y pryd, gan sicrhau bod yr offer wedi’i wefru ac yn barod i’w ddefnyddio yn absenoldeb y Swyddog Gweinyddol.
• Cofnodi manylion ceisiadau Iaith Gwaith, dosbarthu’r nwyddau a sicrhau cyflenwad digonol o nwyddau Iaith Gwaith i’w cadw gerllaw’r dderbynfa yn absenoldeb y Swyddog Gweinyddol.
• Ymgymryd â thasgau redactio ar gyfer y tîm Llywodraethiant, a hefyd i fod yn barod i ddarparu cymorth redactio i dimoedd eraill yn ôl yr angen.
• Darparu ysgrifenyddiaeth i gyfarfodydd y Pwyllgor Archwilio a Risg a’r Panel Cynghori yn absenoldeb y Cynorthwyydd Personol.

Dyletswyddau cyffredinol:

• Gweithredu’n gyson ac yn amserol yn unol â holl bolisïau a chanllawiau’r Comisiynydd.
• Ymgymryd â rhai tasgau gweinyddol i gynorthwyo gyda chynnydd mewn llwyth gwaith yr adran Llywodraethiant, ar gais yr Uwch Swyddog.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau perthnasol, rhesymol eraill yn ôl y galw.

Darparu cymorth gweinyddol, etholaethol a seneddol, a chymorth gyda chyhoeddusrwydd, i'r Aelod o’r Senedd, gan sicrhau bod safonau cyfrinachedd yn cael eu cynnal.

Prif ddyletswyddau

1. Sicrhau bod yr Aelod o’r Senedd yn cael gwahoddiadau rheolaidd i gyfarfod a sgwrsio ag aelodau o grwpiau/cymdeithasau

2. Hyrwyddo gwaith yr aelod a rhoi gwybodaeth i etholwyr a'r rheini sydd â diddordeb.

3. Ymchwilio i faterion a godwyd mewn gohebiaeth etholaethol a dilyn achosion o’r fath gan sicrhau eu bod yn cael eu datrys mewn pryd

4. Trefnu cymorthfeydd a chynnig cymorth ar y diwrnod

Gwybodaeth a phrofiad hanfodol

• Rhywfaint o brofiad o waith gweinyddol a gwybodaeth am systemau swyddfa

• Profiad o weithio mewn rôl gymharol yn ymdrin â gohebiaeth gymhleth, dyddiaduron a digwyddiadau a rhedeg swyddfa brysur

• Gwybodaeth am faterion sy'n berthnasol i'r ardal leol, a dealltwriaeth ohonynt

• Dealltwriaeth o'r angen i fynd i'r afael â gwahaniaethu ac i hyrwyddo cyfle cyfartal ac egwyddorion Nolan ar gyfer bywyd cyhoeddus, ac ymrwymiad iddynt

Cymwysterau hanfodol

• Gradd neu cymhwyster cyfatebol mewn pwnc perthnasol; neu

• Cymhwyster NVQ lefel 3 neu 4 neu gymhwyster cyfatebol mewn pwnc perthnasol.

• Dystiolaeth o sgiliau rhifedd a llythrennedd e.e. TGAU Saesneg a Mathemateg (neu gymwysterau cyfatebol) Gradd C neu uwch.

Ystod Cyflog: £23,440 - £34,357 pro rata

Disgwylir i'r holl staff newydd ymuno ar isafswm graddfa'r band cyflog priodol. Bydd staff unigol, yn amodol ar berfformiad boddhaol, yn symud i fyny'r raddfa gynyddrannol un pwynt ar y tro bob blwyddyn, ar y dyddiad dechrau eu cyflogaeth, nes iddynt gyrraedd uchafswm y raddfa ar gyfer eu band cyflog. Oriau Gweithio: 37 awr yr wythnos, gellir ystyried oriau gwaith rhan-amser.

Natur y penodiad: Parhaol

Lleoliad: Swyddfa Rhanbarthol - Caerfyrddin

Gwnewch y dewis doeth, dewiswch brentisiaeth yng Nghyngor Gwynedd!

Mewn maes sydd yn datblygu'n gyflym, mae’r angen i ddatblygu arbenigwyr maes TG yn hanfodol i sicrhau ein bod ni yn ymateb i anghenion pobl Gwynedd mewn dulliau arloesol.

Mae’r brentisiaeth Gradd Digidol (Peirianneg Meddalwedd) yn rhoi’r wybodaeth, y sgiliau a’r gallu sydd eu hangen ar brentisiaid i fod yn weithwyr peirianneg meddalwedd proffesiynol cymwys.

Mae’r brentisiaeth yn rhoi sylfaen dda i unigolyn ddysgu am y maes. Yn ogystal â hyn, mae’r rhaglen yn darparu’r arfau sy’n galluogi i'n prentisiaid fod ar y blaen mewn maes sydd yn newid yn gyflym iawn.

Rydym yn chwilio am unigolyn sydd â diddordeb yn y maes Peirianneg Meddalwedd (Technoleg Gwybodaeth) sy’n barod i ddysgu a datblygu eu sgiliau wrth weithio. Rydym hefyd yn chwilio am unigolyn sy’n gallu cyfathrebu gyda hyder, gweithio’n rhan o dîm, a dangos eu potensial i lwyddo fel prentis.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno a’r tîm datblygu ac yn gweithio ochr yn ochr a’r datblygwyr eraill 4 diwrnod yr wythnos, tra’n gweithio tuag at ennill gradd BSc mewn Peirianneg Meddalwedd.

Cyflwynir y Brentisiaeth Gradd Peirianneg Meddalwedd Cymhwysol gan Brifysgol Bangor a Grŵp Llandrillo Menai. Bydd myfyrwyr fel arfer yn ymgymryd ag astudiaeth academaidd am un diwrnod ac un noson yr wythnos am dair blynedd. Am y ddwy flynedd gyntaf, mae ein rhaglenni prentisiaeth gradd ddigidol yn cael eu cynnal gyda cholegau Grŵp Llandrillo. Bydd blwyddyn olaf y brentisiaeth addysgu ym Mhrifysgol Bangor. Mae’r brentisiaeth yma yn integreiddio dysgu academaidd a chael profiadau gwerthfawr wrth weithio yn y maes. O ganlyniad, mi fydd prentisiaid yn ennill profiadau ymarferol a datblygu dealltwriaeth uwch am ddylunio, adeiladu a gwerthuso meddalwedd.

Dim ond dechrau'r daith yw dilyn prentisiaeth – gall arwain at nifer o lwybrau cyffrous. Felly peidiwch â cholli’r cyfle - ymgeisiwch heddiw!

NODER - Mae graddfa cyflog Cyngor Gwynedd yn seiliedig ar y cyfraddau’r cyflog Byw Cenedlaethol a’r isafswm cyflog cenedlaethol. Golygai hyn bod y cyflog yn ddibynnol ar oed.

Rydym yn chwilio am ymgeisydd brwdfrydig sydd â’r ymroddiad i ddatblygu sgiliau rhyngbersonol a thechnegol cryf yn y maes arbenigol yma. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael profiad mewn nifer o feysydd arbenigol ym myd pensiynau llywodraeth leol, gyda golwg ar ddatblygu i ddod yn un o reolwyr ac arweinwyr y dyfodol yn y ddisgyblaeth bwysig hwn.

Mae Cynllun Yfory yn gyfle unigryw i unrhyw un sydd gyda gradd neu gymhwyster cyfwerth i ddatblygu gyrfa yng Nghyngor Gwynedd.

Mae'r cynllun yn rhoi cyfle unigryw i hyfforddeion proffesiynol i ddeall mwy am weithio i lywodraeth leol drwy gael amryw o brofiadau ymarferol o bob lefel o'r sefydliad, i ddatblygu sgiliau hanfodol yn y maes pensiynau i ddatblygu rhwydweithiau ar draws y Cyngor a thu hwnt ac ar yr un pryd ennill cymhwyster Gradd Meistr mewn Arweinyddiaeth Strategol o’r Ysgol Fusnes ac Economeg, Prifysgol Loughborough.

Rydym yn chwilio am ymgeisydd brwdfrydig sydd â’r ymroddiad i ddatblygu sgiliau rhyngbersonol a thechnegol cryf yn y maes arbenigol yma. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael profiad mewn nifer o feysydd arbenigol ym myd pensiynau llywodraeth leol, gyda golwg ar ddatblygu i ddod yn un o reolwyr ac arweinwyr y dyfodol yn y ddisgyblaeth bwysig hwn.

Os ydych chi erioed wedi meddwl y byddech chi’n hoffi gweithio i lywodraeth leol a bod yn rhan o weithlu arbennig, mae Cynllun Yfory yn berffaith i chi.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’r wefan: www.gwynedd.llyw.cymru/cynllunyfory

Mae cyswllt ar y wefan i’r pecyn gwybodaeth sydd yn cynnwys gwybodaeth fanwl o’r cynllun a chanllawiau i chi ar gyfer cwblhau eich cais yn llwyddiannus.   Bydd y hyfforddai proffesiynol yn cael profiad helaeth o gyfrifo a prosesu buddion megis ymddeoliadau ac marwolaethau. Mae cyfrifo buddion pensiwn aelodau yn gywir ac yn brydlon yn rhan mawr o waith y Gwasanaeth Pensiynau.

Bydd yr hyfforddai yn cael bod yn rhan o’r tîm sy’n datblygu prosesau priodol er mwyn gwella lefel y gwasanaeth a ddarperir yn y dyfodol. Mae'r Gwasanaeth yn ymroddedig i wella ei ddarpariaeth o wasanaeth a bydd yn adolygu'r mesurau sydd mewn lle i fonitro perfformiad er mwyn adnabod lle y gellir gwneud gwelliannau.

Mae sicrhau bod aelodau yn deall y cynllun pensiwn yn bwysig er mwyn sicrhau eu bod yn gwneud y penderfyniadau cywir mewn perthynas a’u buddion pensiwn. Felly mae cyfathrebu yn effeithiol gyda’r aelodau yn hollol bwysig i sicrhau hyn. Mae hyn yn cynnwys cynnal cyflwyniadau rheolaidd, diweddaru’r safle we yn gyson ac cymryd rhan mwn digwyddiadau hyrwyddo. Mi fydd rhan o rôl yr hyfforddai yn helpu gyda’r agwedd yma o’r gwaith.

Bydd cyfle hefyd i fod yn rhan o ddatblygiad safle we a porth Hunan Wasanaeth Aelodau’r gwasanaeth. Bydd cyfle hefyd i ddysgu am waith ehangach y Cyngor fel rhan o’r swydd a fydd yn cyfoethogi profiad yr hyfforddai o weithio i’r Cyngor.

Rydym yn chwilio am arweinydd cryf, cadarn a brwdfrydig sy'n meddu ar sgiliau rheolaeth rhagorol a'r gallu i ysgogi ac ysbrydoli disgyblion a staff yr ysgol.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gwbl ymrwymiedig i ethos Gymreig yr ysgol, ac i addysg ddwyieithog gyflawn o'r safon uchaf.  

Gweler gwefan Cyngor Gwynedd am fanylion a linc i wneud cais.

Bydd prif ddyletswyddau'r swydd yma yn cynnwys:

• Croesawu etholwyr/ymwelwyr i’r swyddfa, ateb y ffôn, cymryd negeseuon, gwneud apwyntiadau ac ymdrin ag ymholiadau a cheisiadau fel sy’n briodol.

• Ymateb i negeseuon ebost ac ymholiadau tebyg yn broffesiynol gan ganolbwyntio ar y cwsmer.

• Cynorthwyo i baratoi a threfnu ymgyrchoedd penodol.

• Cynorthwyo’r Uwch Gynghorydd yn ôl y galw, gan gynnwys helpu i weinyddu’r system achosion ar-lein ac i gynnal y gwaith achos

• Cynorthwyo’r Rheolwr Ymchwil a Chyfathrebu drwy ddrafftio datganiadau ac erthyglau i’r wasg yn ôl y galw, a monitro cynnwys y papurau newydd lleol.

• Cynorthwyo gyda’r gwaith o brosesu a chofnodi gwariant y Swyddfa

• Cynorthwyo gyda’r gwaith o gynnal cyfleusterau’r swyddfa, gan gynnwys sicrhau trefniadau cynnal y cyfleusterau ac archebu offer/nwyddau’r swyddfa

• Mynychu cymorthfeydd yn ôl y galw, gan ddelio gydag unrhyw faterion sy’n codi

Mae Cynllun Yfory yn gyfle unigryw i unrhyw un sydd gyda gradd neu gymhwyster cyfwerth i ddatblygu gyrfa yng Nghyngor Gwynedd.

Mae'r cynllun yn rhoi cyfle unigryw i hyfforddeion proffesiynol i ddeall mwy am weithio i lywodraeth leol drwy gael amryw o brofiadau ymarferol o bob lefel o'r sefydliad, i ddatblygu sgiliau hanfodol yn y maes cydraddoldeb ac amrywiaeth, i ddatblygu rhwydweithiau ar draws y Cyngor a thu hwnt ac ar yr un pryd ennill cymhwyster Gradd Meistr mewn Amrywiaeth a Chydraddoldeb mewn Cymdeithas.

Rydym yn chwilio am ymgeisydd brwdfrydig sydd â’r ymroddiad i ddatblygu sgiliau rhyngbersonol cryf yn y maes cydraddoldeb ac amrywiaeth. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael profiad mewn nifer o feysydd arbenigol cydraddoldeb ac amrywiaeth, gyda golwg ar ddatblygu i fod yn arweinydd ac arbenigwr y dyfodol yn y ddisgyblaeth bwysig hon.

Os ydych chi erioed wedi meddwl y byddech chi’n hoffi gweithio i lywodraeth leol a bod yn rhan o weithlu arbennig, mae Cynllun Yfory yn berffaith i chi.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’r wefan: www.gwynedd.llyw.cymru/cynllunyfory

Mae cyswllt ar y wefan i’r pecyn gwybodaeth sydd yn cynnwys gwybodaeth fanwl o’r cynllun a chanllawiau i chi ar gyfer cwblhau eich cais yn llwyddiannus.   Mae hwn yn gyfle cyffrous i weithio ym maes cydraddoldeb ac amrywiaeth.

Bydd hyn yn gyfle gwych i unrhyw un sy’n chwilio am swydd foddhaus all wneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau trigolion Gwynedd. Rydym yn chwilio am ymgeisydd brwdfrydig gyda’r ymroddiad i ddatblygu eu dealltwriaeth yn y maes ac i edrych yn greadigol ar ffyrdd i wella gwasanaethau drwy sicrhau cydraddoldeb a hybu amrywiaeth.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael y siawns i ennill cymhwyster MA mewn Amrywiaeth a Chydraddoldeb mewn Cymdeithas. Mae cydraddoldeb ac amrywiaeth yn flaenoriaeth i Gyngor Gwynedd, ac mae’n gyfrifoldeb ar bob un o swyddogion y Cyngor. Bydd yr hyfforddai felly’n cael y cyfle i weithio gydag a chefnogi holl adrannau’r Cyngor gan ymwneud â swyddogion ar amrywiol lefelau ac aelodau etholedig. Trwy wneud hyn byddant yn magu dealltwriaeth o sut mae Llywodraeth Leol yn gweithio.

Os ydych yn credu bod gennych y sgiliau a’r angerdd ar gyfer y rôl hon yna cliciwch ar y ddolen isod i weld proffil y rôl. Os ydych chi'n credu mai dyma'r swydd i chi, cwblhewch gais, gan ddangos tystiolaeth yn erbyn y 5 cyrhaeddiad a restrir ar broffil y rôl (sydd fel arfer i’w cael ar dudalen olaf y proffil rôl).

Cyfeiriwch hefyd at y canllawiau i ymgeiswyr ar ein gwefan sy’n darparu mwy o fanylion ynghylch sut i gwblhau eich cais.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriadau meddygol a fetio.

Mae Cynllun Yfory yn gyfle unigryw i unrhyw un sydd gyda gradd neu gymhwyster cyfwerth i ddatblygu gyrfa yng Nghyngor Gwynedd.

Mae'r cynllun yn rhoi cyfle unigryw i hyfforddeion proffesiynol i ddeall mwy am weithio i lywodraeth leol drwy gael amryw o brofiadau ymarferol o bob lefel o'r sefydliad, i ddatblygu sgiliau hanfodol yn y maes rheoli tir ac eiddo, i ddatblygu rhwydweithiau ar draws y Cyngor a thu hwnt ac ar yr un pryd ennill cymhwyster Gradd Meistr mewnRheolaeth Eiddo.

Rydym yn chwilio am ymgeisydd brwdfrydig sydd â’r ymroddiad i ddatblygu sgiliau rhyngbersonol a thechnegol cryf yn y maes rheoli tir ac eiddo. Bydd cyfle i’r hyfforddai proffesiynol gynghori ac ymdrin ac amrediad o feysydd gwaith, i gynnwys prisio, negodi, prydlesu, prynu a gwerthu, a hynny yn galluogi’r hyfforddai i enyn profiad digonol er mwyn cymhwyso fel Syrfëwr Siartredig.

Os ydych chi erioed wedi meddwl y byddech chi’n hoffi gweithio i lywodraeth leol a bod yn rhan o weithlu arbennig, mae Cynllun Yfory yn berffaith i chi.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’r wefan: www.gwynedd.llyw.cymru/cynllunyfory

Mae cyswllt ar y wefan i’r pecyn gwybodaeth sydd yn cynnwys gwybodaeth fanwl o’r cynllun a chanllawiau i chi ar gyfer cwblhau eich cais yn llwyddiannus.   Mae cyfle cyffrous wedi codi i hyfforddai arbenigol ymuno gyda’r Uned Stadau o fewn yr Adran Tai ac Eiddo, i ddilyn gyrfa ym maes Rheoli Tir ac Eiddo.

Bydd yr hyfforddai llwyddiannus yn darparu cefnogaeth ar Reolaeth Eiddo i holl wasanaethau’r Cyngor, a bydd cyfle i’r hyfforddai enyn profiadau eang ar draws amrediad o feysydd gwaith i gynnwys prisio tir ac eiddo, rheoli prydlesi, materion rheolaeth stad a phrynu a gwerthu eiddo.

Byddwch yn dilyn gradd Meistr mewn Rheoli Eiddo, gyda'r nod o ddatblygu i fod yn Syrfëwr Siartredig gyda’r RICS. 

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â ni fel Dadansoddydd Partneriaethau.

Diben y swydd yw i gymryd cyfrifoldeb am ddadansoddi data partneriaethau ar draws holl feysydd busnes y Swyddfa, datblygu templedi priodol ar gyfer rheoli ac adrodd ar bartneriaethau'r Swyddfa a datblygu gallu rheoli strategol ar gyfer llywio gwaith craffu, blaengynllunio a gwella sefydliadol. Cymryd cyfarwyddyd gan y Comisiynydd, y Prif Weithredwr ac aelodau eraill o Dîm Gweithredol y Swyddfa.

Os ydych yn credu bod gennych y sgiliau a’r angerdd ar gyfer y rôl hon yna cliciwch ar y ddolen isod i weld proffil y rôl. Os ydych chi'n credu mai dyma'r swydd i chi, cwblhewch gais, gan ddangos tystiolaeth yn unig yn erbyn y 5 cyrhaeddiad a restrir ar broffil y rôl (sydd fel arfer i’w cael ar dudalen olaf y proffil rôl).

Cyfeiriwch hefyd at y canllawiau i ymgeiswyr ar ein gwefan sy’n darparu mwy o fanylion ynghylch sut i gwblhau eich cais.

Bydd y cyflog yn ôl cyfran ar gyfer unrhyw swyddi gwag rhan amser.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriadau meddygol a fetio.

Dyddiad Cyfweliad: 14/06/22

Mae Cynllun Yfory yn gyfle unigryw i unrhyw un sydd gyda gradd neu gymhwyster cyfwerth i ddatblygu gyrfa yng Nghyngor Gwynedd.

Mae'r cynllun yn rhoi cyfle unigryw i hyfforddeion proffesiynol i ddeall mwy am weithio i lywodraeth leol drwy gael amryw o brofiadau ymarferol o bob lefel o'r sefydliad, i ddatblygu sgiliau hanfodol yn y maes Rheoli Digwyddiadau, i ddatblygu rhwydweithiau ar draws y Cyngor a thu hwnt ac ar yr un pryd ennill cymhwyster Gradd Meistr mewn Rheolaeth Digwyddiadau.

Rydym yn chwilio am ymgeisydd brwdfrydig sydd â’r ymroddiad i ddatblygu sgiliau rhyngbersonol a thechnegol cryf yn y maes Rheoli Digwyddiadau. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael profiad mewn nifer o feysydd arbenigol Rheoli Digwyddiadau, gyda golwg ar ddatblygu i fod yn arweinydd ac arbenigwr y dyfodol yn y disgyblaeth pwysig hwn.

Os ydych chi erioed wedi meddwl y byddech chi’n hoffi gweithio i lywodraeth leol a bod yn rhan o weithlu arbennig, mae Cynllun Yfory yn berffaith i chi.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’r wefan: www.gwynedd.llyw.cymru/cynllunyfory

Mae cyswllt ar y wefan i’r pecyn gwybodaeth sydd yn cynnwys gwybodaeth fanwl o’r cynllun a chanllawiau i chi ar gyfer cwblhau eich cais yn llwyddiannus.   Mae cyfle cyffrous wedi codi i arbenigwr yn y maes rheolaeth digwyddiadau i ymuno â'r gwasanaeth Twristiaeth, Marchnata a Digwyddiadau.

Fel rhan o'r swydd byddwch -

Yn ennill profiad o weithio’n draws-adrannol a thraws-asiantaeth fel prif bwynt cyswllt digwyddiadau Gwynedd gan lywio trefnwyr digwyddiadau trwy brosesau swyddogol y Cyngor, ein cymunedau a’n partneriaid.

Yn datblygu cysylltiadau agos a chydweithio gyda busnesau, cymunedau, trefnwyr digwyddiadau a mudiadau o'r sector wirfoddol a chyhoeddus er datblygu'r cyfleoedd adfywio a datblygu economi'r sir yn deillio o gynnal digwyddiadau.

Marchnata hyrwyddo a gwerthu Gwynedd trwy'r digwyddiadau creadigol gan sicrhau delwedd ifanc, egnïol a chyffrous i'r ardal fyddai'n cydweddu ag amcanion y Cyngor.

Yn cael y cyfle i gwblhau cymhwyster MA Gradd Meistr mewn Rheolaeth Digwyddiadau.

Mae datblygu a chefnogi Digwyddiadau yn flaenoriaeth strategol gan y Cyngor. Mae’n faes sydd gyda proffil uchel ac sydd yn dod a buddion economaidd sylweddol i Wynedd.

Os ydych chi'n credu mai dyma'r swydd i chi, cwblhewch gais, gan ddangos tystiolaeth yn unig yn erbyn y 5 cyrhaeddiad a restrir ar broffil y rôl  Os ydych yn credu mai dyma’r swydd i chi, yna cwblhewch ffurflen gais, gan nodi tystiolaeth yn erbyn pob cyrhaeddiad penodol a generig (sydd fel arfer i’w cael ar dudalen olaf y proffil rôl).

Cyfeiriwch hefyd at y canllawiau i ymgeiswyr ar ein gwefan sy’n darparu mwy o fanylion ynghylch sut i gwblhau eich cais.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriadau meddygol a fetio.

Mae Cynllun Yfory yn gyfle unigryw i unrhyw un sydd gyda gradd neu gymhwyster cyfwerth i ddatblygu gyrfa yng Nghyngor Gwynedd.

Mae'r cynllun yn rhoi cyfle unigryw i hyfforddeion proffesiynol i ddeall mwy am weithio i lywodraeth leol drwy gael amryw o brofiadau ymarferol o bob lefel o'r sefydliad, i ddatblygu sgiliau hanfodol yn y maes cyfreithiol, i ddatblygu rhwydweithiau ar draws y Cyngor a thu hwnt.

Bydd cytundeb hyfforddi yn cael ei gynnig i unigolyn, fydd ar ddiwedd dwy flynedd o hyfforddiant yn cymhwyso fel cyfreithiwr. Rydym yn chwilio am ymgeisydd brwdfrydig ac ymroddgar sydd yn barod i ddatblygu sgiliau rhyngbersonol, proffesiynol ac ymarferwr y gyfraith. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn magu profiad gyda’r golwg ar ddatblygu i ddod yn gyfreithiwr llywodraeth leol ac yn y dyfodol un o reolwyr ac arweinwyr yn y maes yma. Bydd hyn digwydd o fewn tim sydd yn annog dysgu a datblygu mewn awyrgylch cefnogol a chyfeillgar.

Os ydych chi erioed wedi meddwl y byddech chi’n hoffi gweithio i lywodraeth leol a bod yn rhan o weithlu arbennig, mae Cynllun Yfory yn berffaith i chi.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’r wefan: www.gwynedd.llyw.cymru/cynllunyfory

Mae cyswllt ar y wefan i’r pecyn gwybodaeth sydd yn cynnwys gwybodaeth fanwl o’r cynllun a chanllawiau i chi ar gyfer cwblhau eich cais yn llwyddiannus.   Mae cyfle cyffrous wedi codi i hyfforddai arbenigol ymuno gyda’r gwasanaeth Cyfreithiol o fewn y Cyngor. Bydd cytundeb hyfforddi yn cael ei gynnig i unigolyn fydd ar ddiwedd dwy flynedd o hyfforddiant yn cymhwyso fel cyfreithiwr. Mae Gwasanaeth Cyfreithiol Cyngor Gwynedd wedi ei chymhwyso i hyfforddi darpar gyfreithwyr, a bydd yr unigolyn llwyddiannus yn cael profiad o weithredu mewn amrywiaeth eang o feysydd gwaith arbenigol. Bydd cyfle hefyd i gael profiad o gynghori ar faterion corfforaethol megis cyfundrefnau llywodraethu a phriodoldeb y Cyngor. Drwy gydol y cyfnod bydd yr hyfforddai yn datblygu sgiliau craidd megis drafftio dogfennau a chytundebau, darparu cyngor cyfreithiol, trefniadau amryw lysoedd a thribiwnlysoedd ac adfocatiaeth.

Bydd yr hyfforddai yn ymuno a Chymdeithas y Gyfraith ac o dan reolaeth yr Awdurdod Rheoleiddio Cyfreithwyr. Mae cefnogi cytundeb hyfforddiant yn flaenoriaeth i’r Gwasanaeth ac rydym yn chwilio felly am ymgeisydd brwdfrydig ac ymroddgar sydd yn barod i ddatblygu sgiliau rhyngbersonol, proffesiynol ac ymarferwr y gyfraith.

NODER - Byddwch angen fod wedi cwblhau yn llwyddiannus Cwrs Ymarfer Cyfreithiol (Legal Practice Course - LPC) er mwyn ymgeisio. 

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â ni fel Ymgynghorydd Cyfathrebu. 

Gan weithio'n agos gyda'r Pennaeth Cyfathrebu ac Ymgysylltu er mwyn sicrhau darpariaeth o ran materion y cyfryngau a’r cyfryngau cymdeithasol ar ran y Comisiynydd, byddwch yn gyfrifol am faterion yn ymwneud â’r cyfryngau a’r cyfryngau cymdeithasol gan ddarparu gwasanaeth cysylltiadau cyhoeddus proffesiynol sy'n hyrwyddo delwedd gadarnhaol o'r Comisiynydd, y Swyddfa a'r heddlu. Byddwch yn mynd ati'n rhagweithiol o ran gwaith cyfathrebu, a phob math o ymgyrchoedd er mwyn ennyn hyder y cyhoedd mewn plismona, y Comisiynydd a'r Swyddfa.

Os credwch fod gennych y sgiliau a'r angerdd dros y rôl hon, cliciwch y ddolen isod i weld proffil y rôl. Os ydych chi'n credu mai dyma'r swydd i chi, cwblhewch gais, gan ddangos tystiolaeth yn unig yn erbyn y 5 cyrhaeddiad a restrir ar broffil y rôl (a geir fel arfer ar dudalen olaf proffil y rôl).Cyfeiriwch hefyd at y canllawiau i ymgeiswyr ar ein gwefan sy’n darparu mwy o fanylion ynghylch sut i gwblhau eich cais.

Cynhelir cyfweliadau ar: 16/06/2022

Bydd y cyflog yn ôl cyfran ar gyfer unrhyw swyddi gwag rhan amser.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriadau meddygol a fetio.

1. Rhannu casgliadau’r amgueddfa a’r oriel mewn ffordd sy’n hysbysu, yn cyffroi ac yn ysbrydoli
2. Bod yn gyfrifol am yr holl ddehongliadau ar y safle, ymgysylltu, dysgu gan gynnwys dysgu digidol
3. Creu a chyflwyno'r holl grantiau dysgu, ymgysylltu a dehongli
4. Sicrhau bod cynnig addysgiadol Oriel Mon yn ymateb i anghenion athrawon, myfyrwyr Ynys Mon ac i Cwricwlwm Cymru.
5. Datblygu adnoddau addysgol yn gysylltiedig ag arddangosfeydd a chasgliadau i’w defnyddio gan sefydliadau addysg (ysgolion, colegau, prifysgolion).
6. Hyrwyddo a rhannu adnoddau hanesyddol yn gysylltiedig ag Ynys Môn, drwy waith partneriaeth gyda sefydliadau ymchwil e.e. Archifau Ynys Môn.
7. I nodi, cyflwyno ac arfarnu prosiectau dysgu ac ymgysylltu yn gysylltiedig ag arddangosfeydd a chasgliadau Oriel Môn. Bydd hyn yn cynnwys nodi cyrff perthnasol sy’n darparu grantiau, cynorthwyo i lenwi ceisiadau grant, gweithio gyda gweithwyr llawrydd i gydlynu gweithgareddau ac arfarnu gweithgareddau.
8. Nodi grwpiau Cymunedol o bob oed ar yr ynys a sicrhau bod eu lleisiau wedi eu adlewyrchu yng nghwaith a chasgliadau Oriel Môn.
9. I ddatblygu a rheoli rhaglennau ymgysylltu ee Dosbarthiadau Meistr, Bywluniadu, Diwrnodiau Agored, Llwybrau i’r Teulu ayb
10. Cynrychioli a hyrwyddo gwaith Oriel Môn mewn digwyddiadau perthnasol a trwy rhwydweithiau a phartneriaethau ee ee paratoi a rhoi sgyrsiau, cyfweliadau i'r cyfryngau, y gymuned leol a rhanddeiliaid eraill
11. Arwain ar yr holl bartneriaethau Addysg ac Ymgysylltu
12. Rheolwr llinell y Cydlynydd Dysgu ac Ymgysylltu, a gwirfoddolwyr lle bo angen
13. Asesu risg gweithgareddau cysylltiedig i sicrhau bod popeth yn cael ei ddarparu'n ddiogel ac yn unol ag arfer gorau cyfredol a'r holl ofynion deddfwriaethol
14. Rhannu'r rota ar alwad y tu allan i oriau

Mae Cyngor Rhondda Cynon Taf yn awyddus i benodi cyfieithydd i weithio'n rhan o'i garfan gyfieithu brysur wedi'i hen sefydlu. Prif ddyletswydd deiliaid y swydd fydd cyfieithu dogfennau o'r Saesneg i'r Gymraeg ac o'r Gymraeg i'r Saesneg.

Bydd gyda chi radd yn y Gymraeg neu gyfwerth a byddai profiad blaenorol o weithio fel cyfieithydd o fantais. Mae medrau TGCh o safon dda a’r gallu i weithio o dan bwysau ac yn ôl amserlenni tynn yn orfodol ar gyfer y swydd.

Byddwch chi’n gweithio gartref yn bennaf, ond bydd disgwyl i fynd i swyddfeydd a mynychu cyfarfodydd yn ôl y galw.

Mae’r swyddi’n cynnig cyflog cystadleuol, yr opsiwn i ymuno â Chynllun Pensiwn y Cyngor, 25 diwrnod o wyliau blynyddol (mewn blwyddyn lawn) sy’n cynyddu i 30 diwrnod ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth, a buddion megis ffioedd gostyngol ar gyfer aelodaeth â chanolfannau hamdden yn Rhondda Cynon Taf sy'n cael eu rhedeg gan y Cyngor a Chynllun Buddion i Staff.

Mae disgwyl cynnal cyfweliadau tua 13 Mehefin 2022 (i’w gadarnhau). Pe hoffech chi drafod manylion y swydd yn anffurfiol gyda Rheolwr Gwasanaethau Cymraeg y Cyngor, Steffan Gealy, croeso i chi'i ffonio ar 07824541674.

Oherwydd y nifer sylweddol o ffurflenni cais sy'n cael eu cyflwyno, does dim modd cydnabod ceisiadau unigol. Felly, os dydych chi ddim wedi clywed oddi wrthon ni cyn pen pedair wythnos ar ôl y dyddiad cau, cymerwch fod eich cais wedi bod yn aflwyddiannus y tro hwn. Diolch am eich diddordeb, ac am gyflwyno cais am swydd gyda'r Cyngor.

37 awr

Mae Cyngor Rhondda Cynon Taf yn awyddus i benodi uwch gyfieithydd i weithio'n rhan o'i garfan gyfieithu brysur wedi'i hen sefydlu. Prif ddyletswydd deiliaid y swydd fydd cyfieithu dogfennau o'r Saesneg i'r Gymraeg ac o'r Gymraeg i'r Saesneg, gyda golwg arbennig ar wasanaethu gofynion Gwasanaethau Cyfreithiol a Democrataidd y Cyngor. Bydd gofyn ymgymryd â gwaith prawf ddarllen yn ogystal ag ymgymryd â dyletswyddau rheoli llinell yn ôl y gofyn.

Bydd gyda chi radd yn y Gymraeg neu gyfwerth ar ben profiad blaenorol o weithio fel cyfieithydd ac ysgwyddo cyfrifoldebau ychwanegol.

Byddwch chi’n gweithio gartref yn bennaf, ond bydd disgwyl i fynd i swyddfeydd a mynychu cyfarfodydd yn ôl y galw.

Mae’r swydd yn cynnig cyflog cystadleuol, yr opsiwn i ymuno â Chynllun Pensiwn y Cyngor, 25 diwrnod o wyliau blynyddol (mewn blwyddyn lawn) sy’n cynyddu i 30 diwrnod ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth, a buddion megis ffioedd gostyngol ar gyfer aelodaeth â chanolfannau hamdden yn Rhondda Cynon Taf sy'n cael eu rhedeg gan y Cyngor a Chynllun Buddion i Staff.

Mae disgwyl cynnal cyfweliadau tua 13 Mehefin 2022 (i’w gadarnhau). Pe hoffech chi drafod manylion y swydd yn anffurfiol gyda Phennaeth Uned Gwasanaethau Cymraeg y Cyngor, Steffan Gealy, croeso i chi'i ffonio ar 07824541674.

Oherwydd y nifer sylweddol o Ffurflenni Cais sy'n cael eu cyflwyno, does dim modd cydnabod ceisiadau unigol. Felly, os dydych chi ddim wedi clywed oddi wrthon ni cyn pen pedair wythnos ar ôl y dyddiad cau, cymerwch fod eich cais wedi bod yn aflwyddiannus y tro hwn. Diolch am eich diddordeb, ac am gyflwyno cais am swydd gyda'r Cyngor.

37 awr