Cynorthwyydd Addysgu Lefel 3 – Ysgol Bro Pedr

Oes gennych chi brofiad mewn cynhyrchu theatr, rheoli llwyfan neu reoli technegol? Ydych chi’n drefnus, yn rhagweithiol ac yn frwd dros greu theatr?

Rydym yn chwilio am Reolwr Cynhyrchu Cynorthwyol i ymuno â’n Hadran Gynhyrchu am gyfnod o 12 mis, gan ddechrau ym mis Tachwedd 2026. Diben y rol yw i gefnogi'r Pennaeth Cynhyrchu tra bod ein Rheolwr Cynhyrchu Cwmni ar gyfnod mamolaeth.

Byddwch yn gweithio’n agos gyda’r Pennaeth Cynhyrchu a chydweithwyr ar draws y cwmni, gan helpu i gynllunio a chyflwyno cynyrchiadau, cefnogi timau technegol a chreadigol, a chyfrannu at waith cynhyrchu ar brosiectau theatr proffesiynol ar raddfa genedlaethol.

Mae hwn yn gyfle gwych i rywun sydd eisoes â rhywfaint o brofiad perthnasol ddatblygu ei ymarfer proffesiynol ymhellach, ehangu ei wybodaeth o brosesau cynhyrchu a magu hyder wrth weithio ar gynyrchiadau cymhleth gyda chefnogaeth tîm profiadol a chefnogol.

Cyflog: £31,500 y flwyddyn

Cyfnod: 12 mis, o fis Tachwedd 2026

Oriau: Llawn amser (37.5 awr yr wythnos)

I wneud cais: Llenwch y ffurflen gais NEU cyflwynwch fideo byr ohonoch chi’ch hun, gan ateb y cwestiynau a nodir ar y ffurflen gais. Bydd angen anfon y ffurflen neu'r fideo at [email protected].

I gael sgwrs anffurfiol am y swydd: Cysylltwch ag Angharad Jones Leefe ar [email protected] neu 07903 842554.

Dyddiad cau: 8 Medi 2026, 5pm

Cyfweliadau: Yn ystod yr wythnos sy'n cychwyn 21 Medi 2026

Mae’r gallu i gyfathrebu’n effeithiol yn Gymraeg – ar lafar ac yn ysgrifenedig – yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. Mae’r cwmni yn cynnig cyfleoedd i ymgeiswyr llwyddiannus i fynychu hyfforddiant gloywi iaith os ydynt am ddatblygu eu hyder yn eu sgiliau iaith Gymraeg.

Mae fersiwn Saesneg o’r pecyn recriwtio ar gael mewn fformat Microsoft Word er mwyn hwyluso’r defnydd o ddarllenydd sgrin. Gellir dod o hyd i hwn drwy ddilyn y ddolen isod:

Dolen i'r pecyn Saesneg

Mae gofyn i ymgeiswyr gwblhau'r Ffurflen Monitro Cydraddoldeb isod wrth ymgeisio:

https://forms.office.com/e/nd5MgVfbW5

Pecyn Gwybodaeth

Pecyn Swydd | Rheolwr Cynhyrchu Cynorthwyol

1.5MB

PDF

Pecyn Gwybodaeth

Pecyn Swydd (Print Bras)

48.7KB

Word

Pecyn Gwybodaeth

Ffurflen Gais

369.9KB

PDF

Pecyn Gwybodaeth

Hysbysiad Preifatrwydd

544.4KB

PDF

Pecyn Gwybodaeth

Swydd barhaol

Oriau gwaith: Llawn amser (35 awr y wythnos)

Graddfa : Gweithredol 4 : £29,409 – £31,430 y flwyddyn

Lleoliad: Swyddfa Dinbych

Dyddiad ac amser cau: 25 medi

Dyddiad cyfweld: 2il Hydref

Cyfathrebu, Ymgysylltu a Phartneriaethau

Band 2: £26,328 - £27,800

Hyd y Swydd: Swydd barhaol.

Oriau: 37 awr yr wythnos.

Dyddiad Cau: 11.00 o’r gloch 14 Medi 2026

Swydd barhaol

Oriau gwaith: Rhan amser (21 awr yr wythnos), tymor ysgol yn unig

Graddfa: Gweithredol 2 (£24,879 – £26,016 pro rata)

Lleoliad: Gwersyll Llangrannog

Dyddiad ac amser cau: 20 Medi am hanner nos

Gweler y swydd ddisgrifiad am fwy o fanylion am y swydd.

Am sgwrs anffurfiol am y swydd, cysylltwch â:

Delyth Evans, Rheolwr Meithrinfeydd Cymru

Rhif Ffôn: 01970 639639

E-bost: [email protected]

Gwneud Cais:

Gellir gwneud cais am y swydd drwy lawrlwytho a chwblhau ffurflen gais a ffurflen cydraddoldeb ac amrywiaeth, gweler isod.

Dychwelwch y ffurflenni yma at [email protected]

Mae Mudiad Meithrin wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ein holl waith a gweithgareddau. Rydym yn croesawu ceisiadau am swyddi gan bawb oherwydd ein bod yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn y gweithlu lle ymdrinnir â phob unigolyn ag urddas a pharch. Oherwydd hyn, ynghyd â diffyg cynrychiolaeth o rai cymunedau a grwpiau yn ein gweithlu presennol, rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr anabl, gwrywaidd ac o’r Mwyafrif Byd-eang.

Lleoliad - Ysgol Bro Pedr, Teras Ffynon Pedr, Llanbedr Pont Steffan, SA48 7BX

Mae’r Cylch Meithrin yn chwilio am gynorthwyydd achlysurol dibynadwy ac egnïol sy’n mwynhau gweithio fel rhan o dîm i ymuno â staff y cylch.

Rhaid bod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn ddysgwr sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg.

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch gyda [email protected] neu 07990 499498

Dim cymhwyster? Mae gyda ni gyrsiau Gofal Plant sy’n addas i ti, clicia yma am fwy o wybodaeth.

Y swydd i ddechrau cyn gynted a phosib.

Lleoliad - Cylch Meithrin Llyn y Forwyn, Ysgol Gymraeg Llyn y Forwyn, Stad Ddiwydiannol Maerdy, Ffordd Maerdy, Glynrhedyn, CF43 4AB

Mae’r Cylch Meithrin yn chwilio am gynorthwyydd staff banc ddibynadwy ac egnïol sy’n mwynhau gweithio fel rhan o dîm i ymuno â staff y cylch.

Rhaid bod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn ddysgwr sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg. Os yn berthnasol gallwch chi gofrestru ar gwrs Camau a gwneud cynnydd rheolaidd ar y cwrs.

Person cyswllt am ragor o wybodaeth a manylion cysylltu – Pwyllgor Cylch Meithrin Llyn y Forwyn – [email protected]

Dim cymhwyster? Mae gyda ni gyrsiau Gofal Plant sy’n addas i ti, clicia yma am fwy o wybodaeth.

Lleoliad: FESTRI CAPEL BETHEL , MAES Y DERI , RHIWBEINA , CAERDYDD

Mae’r Cylch Meithrin yn chwilio am arweinydd ymroddgar, cydwybodol, brwdfrydig a chyfeillgar i arwain pob agwedd o waith y Cylch. Rhaid bod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn siaradwr newydd sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg. Gofynnir am gymhwyster blynyddoedd cynnar cydnabyddedig addas ar Lefel 3 neu uwch ynghyd â phrofiad perthnasol i gymryd gofal o gylch.

Mae Cylch Meithrin Rhiwbeina yn lleoliad cynnes, croesawgar a phrysur lle mae plant yn dysgu, chwarae a datblygu drwy gyfrwng y Gymraeg. Rydym yn chwilio am aelodau brwdfrydig, gofalgar a chreadigol i ymuno â’n tîm a helpu i greu profiadau dysgu hapus ac ystyrlon i’n plant. Os ydych chi’n angerddol am y Gymraeg, datblygiad plant a gweithio fel rhan o dîm gwych, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych!

Dim cymhwyster? Mae gyda ni gyrsiau Gofal Plant sy’n addas i ti, clicia yma am fwy o wybodaeth.

Person cyswllt am ragor o wybodaeth a manylion cysylltu: Angharad Phelps-Jowers [email protected]

Ydy’r rôl hon yn addas i chi?

Bydd y rôl hon yn cynnwys:

• Cynnig cymorth a chefnogaeth briodol er mwyn sicrhau bod plentyn ag anghenion ychwanegol yn cael yr un cyfleoedd â’i gyfoedion i fwynhau ac elwa o holl weithgareddau’r Cylch.
• Sicrhau bod plentyn ag anghenion ychwanegol yn cael ei gynnwys yn llawn ym mhob agwedd o waith y Cylch, gan addasu adnoddau, amgylcheddau a gweithgareddau lle bo angen.

Rydym yn chwilio am rywun:

• Sy’n garedig, brwdfrydig ac ymroddedig.
• Sy’n credu ym mhwysigrwydd cynhwysiant a sicrhau cyfleoedd cyfartal i bob plentyn.
• Sy’n mwynhau gweithio gyda phlant bach ac sydd â diddordeb mewn cefnogi eu datblygiad a’u lles.
• Sydd â natur ofalgar a’r gallu i chwarae, dysgu a meithrin perthnasoedd cadarnhaol.
• Sy’n amyneddgar, yn gefnogol ac yn sensitif i anghenion unigol plant.
• Sy’n gallu gweithio’n dda fel rhan o dîm ac yn meddu ar sgiliau cyfathrebu da.
• Sydd eisiau gweithio mewn amgylchedd Cymraeg, croesawgar a llawn cariad.

Lleoliad: Cylch Meithrin Dechrau'n Deg Gwdihŵ, Brynithel

Am sgwrs anffurfiol am y swydd, cysylltwch â: Ceri Preston, Dirprwy Reolwr Talaith y De Ddwyrain

Rhif Ffôn: 07494491884

E-bost: [email protected]

Gwneud Cais:

Gellir gwneud cais am y swydd drwy lawrlwytho a chwblhau ffurflen gais a ffurflen cydraddoldeb ac amrywiaeth, gweler isod.

Dychwelwch y ffurflenni yma:

[email protected]

Mae Mudiad Meithrin wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ein holl waith a gweithgareddau. Rydym yn croesawu ceisiadau am swyddi gan bawb oherwydd ein bod yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn y gweithlu lle ymdrinnir â phob unigolyn ag urddas a pharch. Oherwydd hyn, ynghyd â diffyg cynrychiolaeth o rai cymunedau a grwpiau yn ein gweithlu presennol, rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr anabl, gwrywaidd ac o’r Mwyafrif Byd-eang.

Gweler y swydd ddisgrifiad am fwy o fanylion am y swydd.

Cyfeiriad: Meithrinfa Garth Olwg, Campws Gydol Oes Garth Olwg, Pentre’r Eglwys, Pontypridd

Am sgwrs anffurfiol am y swydd, cysylltwch â:

Delyth Evans, Rheolwr Meithrinfeydd

Rhif Ffôn: 01970 639639

E-bost: [email protected]

Gwneud Cais:

Gellir gwneud cais am y swydd drwy lawrlwytho a chwblhau ffurflen gais a ffurflen cydraddoldeb ac amrywiaeth, gweler isod.

Dychwelwch y ffurflenni yma at [email protected]

Mae Mudiad Meithrin wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ein holl waith a gweithgareddau. Rydym yn croesawu ceisiadau am swyddi gan bawb oherwydd ein bod yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn y gweithlu lle ymdrinnir â phob unigolyn ag urddas a pharch. Oherwydd hyn, ynghyd â diffyg cynrychiolaeth o rai cymunedau a grwpiau yn ein gweithlu presennol, rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr anabl, gwrywaidd ac o’r Mwyafrif Byd-eang.

Lleoliad: CANOLFAN INTEGREDIG I BLANT CWM GOLAU , HEOL DYFFRYN , PENTREBACH. CF48 4BJ

Mae’r Cylch Meithrin yn chwilio am gynorthwyydd dibynadwy ac egnïol sy’n mwynhau gweithio fel rhan o dîm i ymuno â staff y cylch.

Dylai ef/hi fod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn ddysgwr sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg.

Mae'r swydd i gychwyn ar Fedi 1af neu cyn gynted â phosibl ar ôl gwiriadau boddhaol.

Person cyswllt am ragor o wybodaeth a manylion cysylltu: [email protected] / [email protected]

I gychwyn cyn gynted a phosib hyd at 31/10/26 i gychwyn. Bydd y swydd yn cael ei hadolygu bob hanner tymor i’w hymestyn.

Lleoliad: Ysgol Gynradd Groes-Wen, Rhodfa Plasdwr, Sain Ffagan, Caerdydd CF5 2FG

Mae’r Cylch Meithrin yn chwilio am reolwr threfnus, ymroddgar, cydwybodol, brwdfrydig a chyfeillgar i arwain pob agwedd o waith y Cylch.

Rhaid bod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn ddysgwr sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg

Person cyswllt am ragor o wybodaeth:

Sioned Jones [email protected] neu 07966313119

Dim cymhwyster? Mae gyda ni gyrsiau Gofal Plant sy’n addas i ti, clicia yma am fwy o wybodaeth.

Lleoliad - YSGOL GYNRADD GROES-WEN PRIMARY SCHOOL , RHODFA PLASDWR , SAIN FFAGAN , CAERDYDD, CF5 2FG

Ymunwch â’n tîm fel Swyddog Busnes a chwarae rhan allweddol wrth gefnogi rheolaeth, gweinyddiaeth a datblygiad y Cylch Meithrin, gan weithio’n agos gyda’r Arweinydd, y Pwyllgor, staff a rhieni.

Rhaid bod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn ddysgwr sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg.

Manylion cyswllt ar gyfer mwy o wybodaeth ynglyn a’r swydd : Ebost: [email protected] Rhif ffon – 07966313119

Lleoliad: YSGOL BRO ALED , LLANSANNAN , DINBYCH

Mae’r Cylch Meithrin yn chwilio am gynorthwyydd dibynadwy ac egnïol sy’n mwynhau gweithio fel rhan o dîm i ymuno â staff y cylch drost gyfnod mamolaeth o fis Medi 2026 hyd at Mehefin 2027 neu i gychwyn mor fuan a sydd phosib. Rhaid bod yn rhugl yn y Gymraeg neu yn ddysgwr sydd wedi cyrraedd lefel uchel yn y Gymraeg. Parodrwydd i wneud cyrsiau Cymorth Cyntaf, Diogelu Plant a Hylendid Bwyd. Byddai profiad a chymhwyster o weithio gyda phlant yn ddelfrydol, ond nid yw’n angenrheidiol.

Dim cymhwyster? Mae gyda ni gyrsiau Gofal Plant sy’n addas i ti, clicia yma am fwy o wybodaeth.

Manylion cyswllt ar gyfer mwy o wybodaeth ynglyn a’r swydd:

Ebost: [email protected]

Rhif ffon: 07707 707709

Rydym yn awyddus i recriwtio gweithiwr Gofal a Chymorth Achlysurol i ymuno â’n Tîm.

Dyletswyddau gofalu a chynorthwyo

Rhoi meddyginiaeth ar bresgripsiwn i ddefnyddwyr gwasanaeth gan gynnwys cyffuriau rheoledig.

Cyflawni dyletswyddau fel y nodir mewn cynlluniau gofal a chymorth, bydd hyn yn cynnwys gweithio gyda defnyddwyr gwasanaeth sydd ag anghenion cymhleth neu ddwys.

Cynnal rhaglenni gwaith penodol yn uniongyrchol ac yn rhithwir gydag oedolion a hynny un-i-un neu mewn grŵp, gan weithio ochr yn ochr â gweithwyr proffesiynol ac asiantaethau eraill i gefnogi cynlluniau gofal a chymorth unigol.

Sicrhau y cedwir at systemau gweithio diogel o ddydd i ddydd er mwyn galluogi’r gwasanaeth i fodloni gofynion RIDDOR, COSHH, codi a chario, cymorth cyntaf a meddyginiaeth.

Ymateb i unrhyw sefyllfaoedd brys drwy gymryd y camau priodol e.e. cysylltu â meddyg, gwasanaeth ambiwlans, gwasanaeth tân, gwasanaeth heddlu ac ati.

Bod yn gyfrifol am drin yn ddiogel eiddo ac offer sy’n perthyn i’r defnyddiwr gwasanaeth.

Meithrin perthynas waith effeithiol gyda defnyddwyr gwasanaeth, a chyfathrebu’n dda â nhw.

Adnabod a rheoli risgiau yn y byrdymor a’r tymor canolig i sicrhau bod defnyddwyr y gwasanaeth yn ddiogel a nodi risgiau y mae’n rhaid eu huwchgyfeirio i’r gweithiwr proffesiynol.

Bod yn gyfrifol am gynnal gwaith ymyriadau ac atal, gan gynnwys achosion cymhleth, a fydd yn cefnogi unigolion â’u lles meddyliol, cymdeithasol a chorfforol a cheisio gwella eu canlyniadau tymor hir.

Gweithio mewn partneriaeth gydag unigolion, eu teuluoedd ac asiantaethau eraill mewn ffordd gyson a rhagweithiol, gan ddefnyddio dull Arwyddion Diogelwch sy’n rhoi pwyslais ar gryfderau, gan gynnwys mewn amgylchiadau pan fo’r berthynas yn anodd.

Rhoi gofal personol yn unol â’r cynllun gofal a chymorth ac yn cynnwys y technegau codi a chario cywir.

Defnyddio technegau Rheoli Ymddygiad Cadarnhaol neu Team Teach yn ôl cyfarwyddiadau’r cynllun gofal a chymorth.

Rhoi datganiad llygad-dyst ar gyfer achosion cyfreithiol lle bo angen.

Diweddaru systemau cofnodi yn ôl y galw i gadw cofnod o’ch gwaith.

Gweithio yn ystod y dydd a’r nos ar rota dreigl. Bydd disgwyl i staff nos weithio yn ystod y dydd ar adegau i gyflenwi, hyfforddi neu oruchwylio. Bydd gofyn i staff dydd gyflenwi shifft nos fel rhan o hyfforddiant neu i gyflenwi.

Gwneud unrhyw ddyletswyddau eraill sy’n gymesur â lefel a disgwyliad y swydd, gan gynnwys pan fydd angen gweithio mewn Tîm ac/neu leoliad arall.

Sicrhau Ansawdd

Rhoi gwybod i’r Tîm Rheoli am bob cwyn a chanmoliaeth.

Trafod ac eirioli dros ddefnyddwyr gwasanaeth, teuluoedd ac eraill, yn ogystal â gyda nhw.

Trefnu a chymryd rhan mewn cyfarfodydd defnyddwyr gwasanaeth rheolaidd.

Cadw cofnodion priodol yn unol â gofynion y Cyngor neu’r Gwasanaeth a darparu data pan fo hynny’n berthnasol.

Cyfrifoldebau Cyffredinol

Hyrwyddo’r Gymraeg a dewis iaith defnyddwyr gwasanaeth yn ôl gofynion safonau’r Gymraeg a fframwaith Mwy na Geiriau.

Hyrwyddo cyfle cyfartal wrth ddarparu gwasanaethau.

Gweithio fel tîm a deall eich rôl a’ch cyfrifoldebau chi ynddo.

Cadw gwybodaeth sy’n ymwneud â defnyddwyr gwasanaeth, ymwelwyr a staff yn gyfrinachol.

Sicrhau bod yr holl gofnodion Iechyd a Diogelwch a goruchwylio gofynnol yn cael eu cwblhau yn unol â pholisïau a systemau perthnasol.

Hyrwyddo a pharchu hawliau defnyddwyr gwasanaeth i breifatrwydd, urddas a dewis.

Hebrwng defnyddwyr gwasanaeth i fynd allan er mwyn iddynt gadw cysylltiadau cymunedol.

Datblygu gwaith partneriaeth effeithiol gyda chydweithwyr mewnol ac allanol ac asiantaethau eraill.

Cadw at ddeddfwriaeth a chanllawiau statudol perthnasol, polisïau a gweithdrefnau mewnol mewn perthynas â materion proffesiynol a gweinyddol.

Bod yn ymwybodol a gwybod am Strategaethau Cenedlaethol a Lleol perthnasol gan gynnwys y Strategaeth Integredig Gydol Oes a Lles.

Mynychu cyfarfodydd tîm, sesiynau goruchwylio a chyrsiau hyfforddiant pan fydd yn briodol ac yn unol â chyfarwyddyd y Rheolwr Llinell, ar gyfer datblygiad personol a phroffesiynol.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Os hoffech wybodaeth bellach am y rôl hon, cysylltwch â: Matthew Parry trwy ebost: [email protected]

Noder: Cedwir yr hawl i newid y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Sylwch fod y cyflog a ddangosir yn un pro rata. Y gyfradd fesul awr ar gyfer y rôl hon yw £13.27 yr awr.

Rydym am recriwtio Hebryngwr Croesfannau Ysgol i ymuno â’r tîm Diogelwch ar y Ffyrdd.

Pwrpas y swydd yw sicrhau diogelwch plant wrth iddyn nhw groesi’r ffordd mewn man dynodedig ar amserau penodedig, heb amharu ar les defnyddwyr eraill y ffordd.

O ddydd i ddydd byddwch yn:

• cyrraedd lleoliad eich croesfan ar amser, yn gwisgo’r wisg gywir a chyda’r arwydd stop
• atal cerddwyr rhag croesi’r ffordd nes ei bod yn ddiogel iddynt wneud hynny, unwaith y byddwch wedi ;sicrhau bod yr holl draffig wedi stopio symud i’r ddau gyfeiriad
• gweithredu polisi’r Cyngor mewn perthynas â’r gwasanaeth Hebryngwyr Croesfannau Ysgol gan gynnwys y gweithdrefnau Iechyd a Diogelwch
• cadw rheolaeth ar y plant sy’n aros am gyfarwyddyd gan yr Hebryngwr Croesfannau Ysgol i groesi’r briffordd

Rydym am recriwtio unigolyn sy’n ddibynadwy a hyderus, un sy’n dda am gadw amser a chyfathrebu, all addasu’n gyflym ac mewn modd priodol i sefyllfaoedd sy’n newid, sy’n hyderus yn gweithio ar y briffordd.

Rhywun sydd â’r gallu i oruchwylio plant ac sy’n ofalgar ohonynt, y gallu i weithio heb oruchwyliaeth, a rhywun all gyfathrebu mewn ffordd glir a serchog bob amser.

Yn ogystal â’r uchod, rydym yn gofyn am unigolyn sydd â lefel o ruglder yn y Gymraeg.

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion gweithwyr ichi gan gynnwys cynllun cyfraniadau pensiwn hael.

Mae mwy o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion gweithwyr i’w gweld yma.

Yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl a byddwn nid yn unig yn darparu cefnogaeth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o feysydd cyfrifoldeb allweddol y rôl hon ond yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i gefnogi’ch datblygiad er mwyn ichi allu symud ymlaen â’ch gyrfa gyda ni.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Os hoffech wybodaeth bellach am y rôl hon, cysylltwch â: Kayleigh Tonkins – Swyddog Diogelwch ar y Ffyrdd – 01545 572053.

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Gwahoddir ceisiadau oddi wrth unigolion brwdfrydig i gynorthwyo gyda disgyblion y Dysgu Sylfaen.

Mae’n hanfodol i feddu ar gymwysterau a/neu brofiad addas yn ymwneud â datblygiad plant.

Byddai profiad blaenorol o weithio yn y Dysgu Sylfaen yn fanteisiol iawn ynghyd â dealltwriaeth cyffredinol o ofynion y cwricwlwm.

Byddai dealltwriaeth o raglenni hyfforddiant perthnasol eraill megis Ymyrraeth Cynnal Sylw, Grwp Iaith, Cyfri Ceredigion, Tric a chlic, a ‘Y Daith Ddarllen’ yn ddymunol iawn.

Mae’r gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg yn hanfodol.

Rydym yn chwilio am berson sydd â diddordeb mewn gweithio’n agos gyda’r disgyblion, sy’n meddu ar sgiliau cyfathrebu da, a sydd hefyd yn medru gweithio’n effeithiol a hwyliog gyda gweddill tîm yr ysgol.

Dyma gyfle euraidd i weithio mewn ysgol ardal newydd sydd â chyfleusterau modern o’r radd flaenaf, gyda Chanolfan ADY, Canolfan Iaith ac adnoddau chwaraeon gwych yn rhan o’r campws, mewn ardal odidog yng ngorllewin Cymru.

Mae’r gallu i gyfathrebu’n effeithiol drwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Os am ragor o wybodaeth cysylltwch â’r Pennaeth, Ms Nia Lloyd Thomas ar 01545 908 908 neu ar [email protected]

Noder: Cedwir yr hawl i newid y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Trosolwg

Rydym yn chwilio am Lanhawyr ysgol dibynadwy a chymhellol i ymuno â’n tîm. Bydd eich rôl yn hanfodol i gynnal amgylchedd glân, diogel ac hylan i’r staff a’r cyhoedd.

Bydd y ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am sicrhau bod safonau uchel o lânweithdra yn cael eu cynnal yn gyson, gan gyfrannu at amgylchedd croesawgar a phroffesiynol ble bynnag y cânt eu neilltuo.

Prif Gyfrifoldebau

• Lanhau ystafelloedd dosbarth, coridorau, ystafelloedd staff, toiledau ac ardaloedd cymunedol i safon uchel.
• Sicrhau hylendid mewn ardaloedd a ddefnyddir gan blant, gan gynnwys diheintio arwynebau’n rheolaidd.
• Gweithredu offer glanhau’n ddiogel a defnyddio cynhyrchion glanhau priodol.
• Dilyn gweithdrefnau iechyd a diogelwch a diogelu tra’n gweithio ar y safle.
• Adrodd unrhyw bryderon cynnal a chadw neu ddiogelwch i’r personél perthnasol.

Manyleb Personol

• Yn ymfalchïo mewn cynnal amgylchedd glân a chroesawgar.
• Ag agwedd hyblyg, ddibynadwy a chadarnhaol.
• Yn cyfathrebu’n effeithiol ac yn gweithio’n dda’n annibynnol neu fel rhan o dîm.

Profiad a Hyfforddiant

Mae profiad blaenorol o lanhau yn fuddiol ond nid yn hanfodol. Croesawn geisiadau gan unigolion heb lawer neu ddim profiad. Bydd hyfforddiant llawn a chefnogaeth barhaus ar gael.

Gwybodaeth Ychwanegol

Bydd hyfforddiant Iechyd a Diogelwch yn cael ei ddarparu.

Mae cymorth iaith Gymraeg ar gael i ymgeiswyr sydd ei angen.

Cynhelir cyfweliadau o bell, fel arfer wythnos ar ôl cau’r hysbyseb swydd.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â: [email protected]

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Sylwch fod y gyfradd fesul awr ar gyfer y swydd hon yn £13.27 Mae’r cyflog a hysbysebir o £25,614 yn seiliedig ar rôl llawn amser (37 awr yr wythnos). Gan fod y rôl hon yn rhan-amser, bydd y cyflog yn cael ei gyfrifo’n gymesur yn ôl nifer yr oriau a weithir.

Trosolwg

Rydym yn chwilio am Lanhawyr ysgol dibynadwy a chymhellol i ymuno â’n tîm. Bydd eich rôl yn hanfodol i gynnal amgylchedd glân, diogel ac hylan i’r staff a’r cyhoedd.

Bydd y ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am sicrhau bod safonau uchel o lânweithdra yn cael eu cynnal yn gyson, gan gyfrannu at amgylchedd croesawgar a phroffesiynol ble bynnag y cânt eu neilltuo.

Prif Gyfrifoldebau

• Lanhau ystafelloedd dosbarth, coridorau, ystafelloedd staff, toiledau ac ardaloedd cymunedol i safon uchel.
• Sicrhau hylendid mewn ardaloedd a ddefnyddir gan blant, gan gynnwys diheintio arwynebau’n rheolaidd.
• Gweithredu offer glanhau’n ddiogel a defnyddio cynhyrchion glanhau priodol.
• Dilyn gweithdrefnau iechyd a diogelwch a diogelu tra’n gweithio ar y safle.
• Adrodd unrhyw bryderon cynnal a chadw neu ddiogelwch i’r personél perthnasol.

Manyleb Personol

• Yn ymfalchïo mewn cynnal amgylchedd glân a chroesawgar.
• Ag agwedd hyblyg, ddibynadwy a chadarnhaol.
• Yn cyfathrebu’n effeithiol ac yn gweithio’n dda’n annibynnol neu fel rhan o dîm.

Profiad a Hyfforddiant

Mae profiad blaenorol o lanhau yn fuddiol ond nid yn hanfodol. Croesawn geisiadau gan unigolion heb lawer neu ddim profiad. Bydd hyfforddiant llawn a chefnogaeth barhaus ar gael.

Gwybodaeth Ychwanegol

Bydd hyfforddiant Iechyd a Diogelwch yn cael ei ddarparu.

Mae cymorth iaith Gymraeg ar gael i ymgeiswyr sydd ei angen.

Cynhelir cyfweliadau o bell, fel arfer wythnos ar ôl cau’r hysbyseb swydd.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â: [email protected]

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Trosolwg

Rydym yn chwilio am Lanhawyr ysgol dibynadwy a chymhellol i ymuno â’n tîm. Bydd eich rôl yn hanfodol i gynnal amgylchedd glân, diogel ac hylan i’r staff a’r cyhoedd.

Bydd y ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am sicrhau bod safonau uchel o lânweithdra yn cael eu cynnal yn gyson, gan gyfrannu at amgylchedd croesawgar a phroffesiynol ble bynnag y cânt eu neilltuo.

Prif Gyfrifoldebau

• Lanhau ystafelloedd dosbarth, coridorau, ystafelloedd staff, toiledau ac ardaloedd cymunedol i safon uchel.
• Sicrhau hylendid mewn ardaloedd a ddefnyddir gan blant, gan gynnwys diheintio arwynebau’n rheolaidd.
• Gweithredu offer glanhau’n ddiogel a defnyddio cynhyrchion glanhau priodol.
• Dilyn gweithdrefnau iechyd a diogelwch a diogelu tra’n gweithio ar y safle.
• Adrodd unrhyw bryderon cynnal a chadw neu ddiogelwch i’r personél perthnasol.

Manyleb Personol

• Yn ymfalchïo mewn cynnal amgylchedd glân a chroesawgar.
• Ag agwedd hyblyg, ddibynadwy a chadarnhaol.
• Yn cyfathrebu’n effeithiol ac yn gweithio’n dda’n annibynnol neu fel rhan o dîm.

Profiad a Hyfforddiant

Mae profiad blaenorol o lanhau yn fuddiol ond nid yn hanfodol. Croesawn geisiadau gan unigolion heb lawer neu ddim profiad. Bydd hyfforddiant llawn a chefnogaeth barhaus ar gael.

Gwybodaeth Ychwanegol

Bydd hyfforddiant Iechyd a Diogelwch yn cael ei ddarparu.

Mae cymorth iaith Gymraeg ar gael i ymgeiswyr sydd ei angen.

Cynhelir cyfweliadau o bell, fel arfer wythnos ar ôl cau’r hysbyseb swydd.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â: [email protected]

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Ymunwch â’n Tîm

Rydym yn chwilio am Swyddog Cymorth Taliadau Uniongyrchol tosturiol, trefnus ac sydd â chymhelliad, i ymuno â’n tîm. Mae’r rôl yn ddelfrydol ar gyfer rhywun sy’n angerddol am gefnogi unigolion i gynnal annibyniaeth a dewis trwy wasanaethau cymorth effeithiol o ran taliadau uniongyrchol.

Lleoliad

Hybrid / Penmorfa, Aberaeron neu Canolfan Rheidol, Aberystwyth

Ynglŷn â’r Rôl

Fel Swyddog Cymorth Taliadau Uniongyrchol, byddwch yn gweithio’n agos gyda defnyddwyr gwasanaethau, gofalwyr, teuluoedd a sefydliadau partner i roi arweiniad a chymorth ynghylch taliadau uniongyrchol a threfniadau gofal wedi’u personoli.

Byddwch yn helpu unigolion i ddeall a rheoli eu pecynnau taliadau uniongyrchol, gan sicrhau cydymffurfiaeth â pholisïau a hyrwyddo annibyniaeth, urddas a dewis.

Cyfrifoldebau Allweddol

• Rhoi cyngor a chymorth i unigolion sy’n cael taliadau uniongyrchol.
• Cynorthwyo defnyddwyr gwasanaethau i sefydlu a rheoli trefniadau gofal.
• Cymorth gyda chyflogres, cyllidebu, ac arweiniad o ran cadw cofnodion.
• Cysylltu â gweithwyr cymdeithasol, darparwyr gofal, ac asiantaethau allanol.
• Monitro defnydd taliadau uniongyrchol a sicrhau cydymffurfiaeth â pholisïau a gweithdrefnau perthnasol.
• Cadw cofnodion cywir a pharatoi adroddiadau pan fo angen.
• Hyrwyddo diogelu a lles bob amser.
• Gofynion
• Profiad o weithio ym maes iechyd, gofal cymdeithasol, awdurdod lleol, neu wasanaethau cymorth.
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol cryf.
• Sgiliau trefnu a gweinyddol da.

Mae dealltwriaeth o daliadau uniongyrchol, cyllidebau personol, neu wasanaethau gofal cymdeithasol yn ddymunol.

Y gallu i reoli gwybodaeth gyfrinachol yn broffesiynol.

Sgiliau digonol o ran TG a rheoli cofnodion.

Dull o weithredu sy’n ofalgar, cefnogol, ac sy’n canolbwyntio ar unigolion.

Siaradwr Cymraeg rhugl.

Buddion

• Cyflog cystadleuol
• Cyfleoedd gweithio hyblyg
• Hyfforddiant a datblygiad proffesiynol
• Hawl hael o ran gwyliau
• Cynllun pensiwn
• Amgylchedd gwaith cefnogol a chynhwysol
• Disgrifiad Swydd a Manyleb Person
• Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Cysylltwch â ni

Am drafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Rheolwr y Tîm Lis Cooper 01545 572433 neu [email protected]

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Rydym yn chwilio am unigolyn profiadol, brwdfrydig a chymhellol i ymuno â’r Uned Cludiant Teithwyr Corfforaethol (CPTU) fel Swyddog Trafnidiaeth.

Bydd deiliad y swydd yn chwarae rhan allweddol yn y gwaith o reoli a darparu gwasanaethau cludiant teithwyr y Cyngor o ddydd i ddydd, gan sicrhau bod y gwasanaethau’n gweithredu’n effeithlon, yn ddiogel ac yn unol â pholisïau, contractau a manylebau gwasanaeth y Cyngor.

Mae’r gwasanaethau a reolir gan yr Uned Cludiant Teithwyr Corfforaethol yn cynnwys:

• Gwasanaethau Bysiau Lleol
• Cludiant Dysgwyr
• Cludiant Gwasanaethau Cymdeithasol
• Cludiant Cymunedol

Bydd y rôl yn cynnwys gweithio’n agos gyda gweithredwyr cludiant, ysgolion, colegau, rhieni a gwarcheidwaid, adrannau’r Cyngor a rhanddeiliaid allanol eraill er mwyn datrys materion gweithredol a sicrhau bod gwasanaethau cludiant teithwyr yn cael eu darparu’n effeithiol.

Bydd deiliad y swydd yn atebol i Reolwr yr Uned Cludiant Teithwyr Corfforaethol a bydd hefyd yn darparu goruchwyliaeth a chymorth i aelodau o dîm yr CPTU.

Am y rôl

Bod yn gyfrifol am fonitro gwasanaethau cludiant teithwyr dan gontract er mwyn sicrhau eu bod yn cydymffurfio â pholisïau, contractau a manylebau gwasanaeth y Cyngor.

Rheoli materion gweithredol o ddydd i ddydd sy’n codi ar draws gwasanaethau cludiant teithwyr, gan weithio’n agos gyda chontractwyr, ysgolion, colegau, rhieni, defnyddwyr gwasanaethau a chydweithwyr y Cyngor.

Cynnal gwaith monitro contractwyr, gan gynnwys ymweliadau ag ysgolion ac arolygon ar ochr y ffordd, a mynd i’r afael ag unrhyw faterion yn ymwneud â pherfformiad neu gydymffurfiaeth pan fo angen.

Cefnogi’r gwaith o reoli cyllideb cludiant teithwyr y Cyngor a chyfrannu at sicrhau bod gwasanaethau’n darparu gwerth effeithiol am arian.

Cefnogi ymarferion caffael cludiant teithwyr, gan gynnwys paratoi ac asesu dogfennau tendro a rheoli contractau wedi hynny.

Rheoli a chydlynu Asesiadau Risg Cludiant Cartref i’r Ysgol a sicrhau bod trefniadau diogelu a diogelwch priodol ar waith.

Cydlynu cludiant ar gyfer Anghenion Dysgu Ychwanegol a Phlant sy’n Derbyn Gofal, gan ystyried anghenion unigol a gofynion diogelu.

Ymateb i ymholiadau a chwynion gan gwsmeriaid, gan ddarparu cyngor priodol a cheisio datrysiadau effeithiol i faterion gweithredol.

Gweithio’n gydweithredol â’r Gwasanaethau Dysgu, Gwasanaethau Cymdeithasol, ysgolion, contractwyr, yr Heddlu a sefydliadau partner eraill wrth ymchwilio i ddigwyddiadau neu ddatrys materion cymhleth a sensitif.

Darparu cymorth mewn perthynas â theithio rhatach, gwybodaeth am amserlenni bysiau a gwasanaethau cymorth eraill sy’n ymwneud â chludiant teithwyr.

Trefnu gofynion cludiant dysgwyr tymor byr ac mewn argyfwng, lle bo angen.

Cyfrannu at adroddiadau, gwybodaeth a chyngor a ddarperir i uwch reolwyr ac Aelodau Etholedig ar faterion cludiant teithwyr.

Cynrychioli’r CPTU mewn cyfarfodydd a grwpiau partneriaeth, fel bo’n ofynnol.

Dirprwyo dros Reolwr yr Uned Cludiant Teithwyr Corfforaethol pan fo angen.

Bydd y rôl yn ei gwneud yn ofynnol i ddeiliad y swydd weithio’n hyblyg ac ymateb i flaenoriaethau sy’n newid, gan gynnwys gwaith achlysurol y tu allan i oriau swyddfa arferol er mwyn cynnal arolygon ar ochr y ffordd, monitro contractwyr a mynd i’r afael â phryderon gweithredol neu ddiogelwch.

Gofynion hanfodol

NVQ Lefel 4 mewn Trafnidiaeth neu ddisgyblaeth briodol, neu o leiaf bedair blynedd o brofiad perthnasol ym maes trafnidiaeth.

Profiad o weithrediadau cludiant teithwyr a dealltwriaeth o’r materion sy’n effeithio ar ddarpariaeth effeithiol gwasanaethau cludiant teithwyr.

Profiad o weithio gyda chontractwyr a monitro darpariaeth gwasanaethau a chydymffurfiaeth gytundebol.

Profiad o weithio gydag aelodau o’r cyhoedd ac ystod eang o randdeiliaid.

Dealltwriaeth dda o weithdrefnau Llywodraeth Leol a’r gallu i weithio yn unol â pholisïau a deddfwriaeth berthnasol.

Profiad o reoli blaenoriaethau sy’n cystadlu â’i gilydd a gweithio’n effeithiol i derfynau amser.

Sgiliau rheoli ariannol a rheoli adnoddau da.

Sgiliau cyfathrebu rhagorol, yn ysgrifenedig ac ar lafar, gyda’r gallu i ymdrin yn dactegol ac yn broffesiynol â materion sensitif a dadleuol.

Y gallu i weithio’n annibynnol gan ddefnyddio eich menter eich hun, tra hefyd yn cyfrannu’n effeithiol fel rhan o dîm.

Y gallu i arwain, cymell a chefnogi cydweithwyr.

Llythrennedd TGCh uchel, gan gynnwys profiad o Microsoft Office a systemau perthnasol.

Trwydded Yrru Lawn â llaw.

Y gallu i gyfathrebu yn Gymraeg, neu barodrwydd i gyrraedd y safon Gymraeg ofynnol o fewn dwy flynedd i gael eich penodi.

Sgiliau/cymwysterau dymunol

Gwybodaeth a dealltwriaeth o faterion diogelu wrth weithio gyda phlant ac oedolion agored i niwed.

Profiad blaenorol o weithio mewn Llywodraeth Leol neu yn y diwydiant trafnidiaeth.

Cymhwyster NVQ mewn Cludiant Teithwyr ar y Ffordd.

Profiad o ddefnyddio Omnibus/Omnitimes neu feddalwedd debyg ar gyfer amserlenni bysiau.

Ein cynnig i chi

Mae’r cyfraniad y mae ein gweithwyr yn ei wneud i iechyd, diogelwch a lles ein cymunedau yn amhrisiadwy. Felly, rydym am sicrhau bod gweithio i Geredigion mor werth chweil â phosibl i chi.

Gyda hynny mewn golwg, rydym yn cynnig ystod o fuddion i weithwyr, gan gynnwys:

• Mentrau iechyd a lles, gan gynnwys cymorth ffordd o fyw a chwnsela am ddim
• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Tâl mamolaeth, mabwysiadu a thadolaeth gwell
• Cyfleoedd dysgu a datblygu i gefnogi datblygiad gyrfa
• Cynlluniau aberthu cyflog, gan gynnwys y Cynllun Beicio i’r Gwaith

I gael rhagor o wybodaeth am ein buddion i weithwyr, cliciwch [yma].

Mae hwn yn gyfle gwych i weithiwr trafnidiaeth brwdfrydig ac ymroddedig ymuno â thîm cyfeillgar ac ymroddedig, a chwarae rhan bwysig yn y gwaith o ddarparu gwasanaethau cludiant teithwyr diogel, effeithiol ac ymatebol ledled Ceredigion.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

I gael rhagor o wybodaeth neu drafodaeth anffurfiol am y swydd hon, cysylltwch â Dafydd Rennie ar 01545 570 881.

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Mae cyfle cyffrous wedi codi ar gyfer Lefel 2 – Gofal a Chymorth o fewn ein darpariaeth Llety Diogel i Blant yng Ngheredigion. Bydd y rôl hon yn gweithio ar rota ar gyfer sifftiau dydd a nos gan gefnogi anghenion y gwasanaeth. Bydd y rolau hyn yn rhan hanfodol o dîm ehangach gan gynnwys Rheolwr Cofrestredig, Rheolwr Cynorthwyol a Lefel 3 – Gofal a Chymorth.

Bydd yr ymgeisydd delfrydol yn frwd dros hybu dull gweithredu o safbwynt arferion sy’n canolbwyntio ar y plentyn, bydd ganddo hanes cadarn o ran ei yrfa mewn gofal preswyl plant neu ddarpariaeth gofal a chymorth tebyg.

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion fel gweithiwr i chi gan gynnwys lwfans cystadleuol o ran gwyliau blynyddol, cymorth cynhwysfawr i weithwyr o ran iechyd a lles, a chynllun hael o ran cyfraniadau pensiwn. Mae mwy o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion i weithwyr ar gael yma. Yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i fuddsoddi yn ein pobl a byddwn nid yn unig yn rhoi cymorth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o feysydd cyfrifoldeb allweddol eich rôl ond yn ogystal, byddwn yn cefnogi eich datblygiad er mwyn i chi allu symud ymlaen â’ch gyrfa gyda ni.

Tra ein bod yn chwilio am Unigolion gyda rhywfaint o ruglder yn y Gymraeg. Rydym yn croesawu ceisiadau gan y di-Gymraeg. Bydd yr holl ymgeiswyr llwyddiannus sydd angen cymorth i ddysgu/gwella eu sgiliau Cymraeg yn cael cynnig gwersi wedi’u hariannu, yn ystod amser gwaith, i helpu i gyrraedd y safon a ddymunir ar ôl cael eu penodi.

Mae hwn yn gyfle gwych i ymuno â sefydliad cyfeillgar ac ymroddedig a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â Susan Davies– [email protected]

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Mae’r canlynol yn hysbyseb ar gyfer swydd lle mae’r gallu i weithio a chyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol.

Disgwylir i’r swydd gyfnod penodol hon ddechrau rhwng dechrau a chanol mis Ionawr 2027 i ddarparu cyflenwad yn ystod cyfnod absenoldeb mamolaeth.

Mae Llywodraethwyr Ysgol Gymunedol Rhydypennau yn awyddus i benodi unigolyn brwdfrydig ac ymroddgar fydd yn gyfrifol am gynnal a chodi safonau disgyblion. Mae Rhydypennau yn ysgol hapus a llwyddiannus gyda dros 200 o ddisgyblion ar y gofrestr. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus â gwybodaeth a dealltwriaeth gref o egwyddorion Cwricwlwm i Gymru, a’r gallu i gyfrannu tuag at arweinyddiaeth meysydd dysgu a phrofiad penodol o’r cwricwlwm.

Mae’r gallu i gyfathrebu trwy’r Gymraeg (sy’n cyfateb a Lefel 5 yn unol â’r fframwaith ALTE yn Gwrando / Siarad, Darllen ac Ysgrifennu) yn hanfodol ar gyfer y swydd hon, a byddai’r gallu a’r brwdfrydedd i gyfrannu at weithgareddau allgyrsiol yn fanteisiol. Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus cyd-weithio’n effeithiol â thîm profiadol ac ymroddedig.

Mae deiliad presennol y swydd yn addysgu yn nosbarth Blwyddyn 5.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Croesawn gyswllt blaenorol gan ymgeiswyr, a gallwch drefnu sgwrs anffurfiol trwy gysylltu â’r Pennaeth, Mr Peter Leggett dros e-bost ar [email protected]

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.