Swyddog Datblygu Tref Llanelli

Fe fydd y rôl yn cynnwys: Llwytho Rhedeg system archifo a storio Bras olygu Cefnogi y tîm ôl gynhyrchu

Sgiliau manteisiol: Gwybodaeth am dechnoleg, fformatau a llifoedd gwaith Gwybodaeth TG a arferion da storio a threfnu ffeiliau Siarad Cymraeg Trwydded yrru

Oriau hyblyg a pharodrwydd i weithio rhai penwythnosau a gwyliau banc.

Mae Telesgop yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn gyflogwr cyfleoedd cyfartal.

Yr ydym yn gwmni dwyieithog (Cymraeg & Saesneg)

Mae Telesgop yn gwmni aml gyfrwng sydd wedi ennill gwobrau, yn arbenigo mewn cynnwys teledu llinol a phlatfformau digidol (S4C, BBC, ITV, CH4). Hefyd rydym yn creu cynnwys, platfformau a graffeg wedi ei animeiddio ar gyfer adnoddau addysg (Llywodraeth Cymru) a nifer o gleientiaid masnachol. Mae’r cwmni wedi ei leoli yn Stiwdios y Bae, Ffordd Fabian, Abertawe ac yn tyfu ac angen pobl ag awch am greu i weithio i ni. Yn dilyn cyfnod o dri mis, mae pob swydd yn barhaol.

CV A LLYTHYR [email protected]

Tiwtoriaid Cymraeg ym Mhatagonia (x 3 swydd)

Gorffennaf 2022 – Rhagfyr 2022*

*gyda posibiliad o estyniad I 2023

A oes gennych ddiddordeb mewn dysgu a datblygu’r Gymraeg ym Mhatagonia? Ydych chi’n chwilio am her newydd a phrofiadau gwerth chweil?

Rydym yn chwilio am athrawon neu diwtoriaid cymwys a phrofiadol i ddysgu naill ai:

Plant (meithrin, cynradd neu arddegau); neu Oedolion (pob safon).

Bydd y dyletswyddau hefyd yn cynnwys trefnu gweithgareddau cymdeithasoli iaith ar ran Menter Iaith Patagonia.

Cyflog misol o £750, ynghyd â llety, taith awyren ac yswiriant iechyd.

Am fwy o fanylion ac am ffurflen gais, cysylltwch â

[email protected]

Y dyddiad cau ar gyfer dychwelyd ffurflenni cais yw dydd Iau 26ain Mai 2022

Dymuna’r Coleg benodi unigolyn trefnus a brwdfrydig sydd â phrofiad o ddadansoddi data a chynnig mewnwelediadau ac argymhellion ar sail y data. Bydd yr unigolyn llwyddiannus yn cynnig dadansoddiad manwl o’r holl ddata perthnasol i weithgareddau’r Coleg Cymraeg Cenedlaethol (e.e. LLWR, HESA), ac yn cynnig mewnwelediadau ac argymhellion ar sail y data yma.

Bydd yr unigolyn llwyddiannus yn adnabod cyfleoedd i ddadansoddi data gweithredol y Coleg er mwyn sicrhau llif cyson o wybodaeth am effaith gweithgareddau’r Coleg.

Dymuna’r Coleg benodi unigolyn trefnus sydd â phrofiad o weithio ym maes adnoddau dynol a sydd â wybodaeth sylweddol am arferion gorau, polisïau a gweithgareddau yn y maes.

Bydd yr unigolyn llwyddiannus yn sicrhau fod ein polisïau a’n gweithdrefnau yn cefnogi’r dull newydd o weithio yn dilyn y pandemig. Os wyt ti am fod yn rhan o'r tîm blaengar hwn ac os oes gennyt ti brofiad o adnabod a diwallu anghenion hyfforddi a datblygu staff a phrosesau recriwtio – yna ymgeisia am y swydd hon!

Bydd yr unigolyn llwyddiannus yn rhan o ddatblygiadau’r Coleg i ddatblygu pobl gan gynnig syniadau a chydlynu gweithgareddau perthnasol ac uchelgeisiol i sicrhau bod y staff a’r sefydliad yn perfformio ar ei orau.

Dymuna’r Coleg benodi unigolyn trefnus a thrwyadl sydd yn meddu ar gymhwyster proffesiynol i arwain gwaith y Coleg o ran gwasanaethau cyllid a chynllunio ariannol. Derbynia’r Coleg oddeutu £8.5m yn flynyddol gan Lywodraeth Cymru ac mae’r gyllideb wedi ei gytuno ar gyfer 2022/23, 2023/24 a 2024/25.

Yn dilyn cynnydd yng nghyllideb ac amrediad gweithgareddau’r Coleg, mae'r Coleg am benodi Rheolwr Cyllidi arwain, rheoli a chydlynu holl brosesau cyllid y Coleg. Bydd yr unigolyn llwyddiannus yn arwain, goruchwylio a chydlynu holl waith archwilio allanol y Coleg ac yn gyfrifol am y weithdrefn caffael.

Gweithio Hybrid (Yn y Cartref ac yn y Swyddfa, yn y Cartref yn unig ar gyfer gweithwyr y tu allan i bellter cymudo)

Amdanom ni

Yn Webrecruit, rydym yn gwmni hysbysebu a meddalwedd recriwtio, yn gyfuniad prin o bobl greadigol, datblygwyr, arweinwyr meddwl a gweithwyr proffesiynol gwerthu sy'n cydweithio i greu atebion ymarferol, defnyddiadwy i anghenion recriwtio cleientiaid.

Rydyn ni'n gwneud rhywbeth o'r enw Recriwtio Hybrid - dydyn ni ddim i gyd yn hysbysebu recriwtio ac nid ydym yn canolbwyntio ar wneud meddalwedd yn unig. Rydym yn hysbysebu, recriwtio a llogi arbenigwyr meddalwedd sy’n darparu datrysiadau cyflawn sy’n bodloni holl anghenion recriwtio cwmni, o gynhyrchu hysbyseb i ddenu’r bobl gywir a’u cynnwys trwy ein meddalwedd platfform llogi sy’n arwain y farchnad.

Ni yw stop cyntaf llawer o gleientiaid ar gyfer eu hanghenion hysbysebu a chyda hynny mewn golwg, rydym yn parhau i weld galwadau cynyddol am ein cefnogaeth gan gleientiaid newydd a phresennol.

Rydyn ni nawr yn recriwtio ar gyfer Gweinyddwr i ymuno â'n tîm Gwasanaethau Cleient sy'n ymwneud â phostio a gweinyddu'r hysbysebion swyddi rydyn ni'n eu creu ar y byrddau swyddi a'r cyfryngau cymdeithasol.

Eich dydd i ddydd:

O ddydd i ddydd, mae ein Gweinyddwyr yn yr adran Gwasanaethau Cleient yn chwarae rhan hanfodol wrth sicrhau bod ein hysbysebion swyddi yn cael eu postio i fyrddau swyddi gofynnol ac allfeydd cyfryngau cymdeithasol mewn modd amserol, effeithlon a chywir. Mae ein Gweinyddwyr yn sicrhau ein bod yn cyflawni'r hyn y mae ein cleientiaid yn dod i Webrecruit amdano!

Gan weithio gydag atebion awtomataidd profedig ac ymarferol ochr yn ochr â phrosesau cynnil, ystyriol, nid oes unrhyw ddau ddiwrnod yr un fath mewn gwirionedd; mae gennym ddigonedd o systemau a ffyrdd o weithio yn eu lle i wneud ein darpariaeth mor llyfn â phosibl, ond rydym hefyd yn gweithio mewn amgylchedd cyflym sy'n cyflwyno anghenion dyddiol, amrywiol sy'n creu amgylchedd gwaith cadarnhaol a deinamig.

Yr hyn rydym yn chwilio amdano:

Daw ein tîm o amrywiaeth eang o gefndiroedd gyda lefelau amrywiol o brofiad. Yr hyn sy'n gwneud ein timau a'n cymdeithion yn llwyddiannus yw parodrwydd cymunedol i gyflawni gwaith rhagorol i'n cleientiaid bob dydd.

Gyda’n llwyddiannau parhaus, mae gennym ddyddiau lle gall y swm o waith sy’n dod drwodd fod yn uchel ac mae angen aelodau tîm arnom sy’n gallu addasu i’r cyfnodau hyn o fusnes gyda dull tawel a chasgledig, tra’n cadw llygad am fanylion. Bydd angen hyder arnoch hefyd i allu cyfathrebu â chleientiaid, ymgeiswyr a chydweithwyr fel ei gilydd felly mae proffesiynoldeb a galluoedd meithrin cydberthnasau yn bwysig i'r rôl hon. Mae'r gallu i siarad Cymraeg, yn ogystal â Saesneg, hefyd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Yn benodol, byddwch yn:

- Postio swyddi gweigion cymeradwy cleientiaid i fyrddau swyddi - Golygu hysbysebion byw ar fyrddau swyddi - Cydgysylltu â chyflenwyr a'r tîm masnachol yn ôl yr angen i sicrhau bod rolau'n cael eu gosod ar fyrddau swyddi cyffredinol ac arbenigol - Rheoli ac ymateb i ymholiadau a cheisiadau yn y mewnflwch gwasanaethau a rennir - Cysylltu â chleientiaid, ymgeiswyr a chydweithwyr dros y ffôn

Nid yw hon yn rhestr hollgynhwysfawr o ddyletswyddau, ac mae digon i gymryd rhan ynddo gan gynnwys sefydlu cyfrifon brand ar gyfer cleientiaid ar y byrddau swyddi, gweinyddu ymgyrchoedd cyfryngau cymdeithasol, cefnogi cleientiaid ac ymgeiswyr ar eu teithiau a mwy!

Bydd gan ymgeiswyr delfrydol brofiad o weithio mewn swyddogaeth weinyddol naill ai mewn Hysbysebu neu Recriwtio, neu'r ddau; fodd bynnag, nid yw hyn yn orfodol a'r hyn yr ydym yn chwilio amdano mewn gwirionedd yw sgiliau gweinyddol cryf ac amlwg, llygad am fanylion ac ymrwymiad i wneud swydd yn iawn.

Beth fyddwch chi'n ei gael yn gyfnewid?

- Cyflog o £22,500 DOE - Cynllun bonws (ar ôl cyfnod prawf) - Cynllun pensiwn - 23 diwrnod o wyliau pro rata (cynyddu gyda gwasanaeth i 25) - Polisi gwisgo i lawr - Gweithio o gartref - Hyfforddiant cynhwysfawr

Fe welwch ein bod ni’n dîm amrywiol o unigolion gydag ehangder o brofiad, cefndiroedd a diddordebau ac mae hyn oll yn cyfrannu at ein gweithle fel rhywbeth yr ydym ni yn Webrecruit yn falch ohono. Rydyn ni'n gweithio o gartref, yn 'gyfarfodydd' Zoom ac yn sgwrsio DM y dyddiau hyn - rydyn ni'n gyson mewn cysylltiad â'n gilydd er ein bod ni'n bell. Rydym hefyd nawr yn ôl yn y swyddfa un diwrnod yr wythnos!

Cynhelir cyfweliadau trwy sgwrs fideo a bydd y broses recriwtio yn cynnwys profion ysgrifennu a sgiliau ochr yn ochr â'r broses ymgeisio a chyfweld.

Cynigir y rôl hon ar sail amser llawn.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Gynorthwyydd Gweinyddol, Cynorthwy-ydd Gweinyddol, Cynorthwy-ydd Cymorth Gweinyddol, Swyddog Gweinyddol, Gweinyddwr Recriwtio, Gweinyddwr Adnoddau Dynol, Gweinyddwr Hysbysebu, neu Weithredwr Gweinyddol.

Mae Webrecruit yn gyflogwr cyfle cyfartal, yn gwerthfawrogi amrywiaeth ac wedi ymrwymo'n gryf i ddarparu cyfleoedd cyflogaeth cyfartal i bob gweithiwr a phob ymgeisydd am gyflogaeth. Cyfle cyfartal yw’r unig ffordd dderbyniol o gynnal busnes a chredwn po fwyaf cynhwysol yw ein hamgylcheddau, gorau oll fydd ein gwaith.

Os oes gennych ddiddordeb mewn bod yn Weinyddwr yn Webrecruit, dewiswch y botwm ymgeisio a chyflwynwch lythyr eglurhaol cyffrous ochr yn ochr â'ch CV a chwestiynau ategol.

£101,830 + pensiwn rhagorol. Gall y Prif Weithredwr fod yn gymwys i gael bonws blynyddol ychwanegol, yn unol â chyfarwyddyd Llywodraeth Cymru, ar ôl cwblhau’r holl amcanion strategol yn llwyddiannus.

Caerdydd, Caerfyrddin neu Bae Colwyn. Bydd disgwyl i'r Prif Weithredwr dreulio o leiaf 8 diwrnod y mis yn swyddfa Caerdydd.

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn bodoli i gefnogi a datblygu'r celfyddydau yng Nghymru. Mae’n gwneud hynny er budd pobl ledled Cymru ac i hyrwyddo celfyddydau Cymru yn rhyngwladol. Wedi’i sefydlu gan Siarter Frenhinol, mae hefyd yn Gorff a Noddir gan Lywodraeth Cymru, yn ddosbarthwr y Loteri Genedlaethol ac yn Elusen gofrestredig.

Y Prif Weithredwr yw'r uwch aelod o staff Cyngor Celfyddydau. Maent yn arwain yr Uwch Dîm Arwain (UDA) o bum person, gyda'r pedwar aelod arall yn Gyfarwyddwyr. Yr UDA yw prif gorff gwneud penderfyniadau gweithredol y Cyngor. Ei rôl yw llywio amcanion a blaenoriaethau cyffredinol Cyngor Celfyddydau ac arwain y gwaith o gyflawni polisïau. Mae’r UDA hefyd yn gyfrifol am reoli cyllid, adnoddau a phobl Cyngor Celfyddydau yn effeithiol, gan sicrhau bod busnes y Cyngor yn cael ei reoli mewn modd atebol a phriodol.

Pedwar prif ffocws cyfredol y rôl yw:

* Cynyddu cydraddoldeb mynediad i’r celfyddydau ar draws cymunedau Cymru a meithrin gwytnwch a chynaliadwyedd y sector * Ymgorffori strategaeth iaith Gymraeg newydd yng ngwaith y Cyngor * Arwain ein Hadolygiad Buddsoddi nesaf a fydd yn cyflwyno Portffolio Celfyddydau newydd o sefydliadau a ariennir gan refeniw ar gyfer Ebrill 2024 * Datblygu ein Cynllun Corfforaethol newydd 2023-28

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus brofiad proffesiynol o weithredu ar lefel uwch reoli o fewn amgylchedd ariannol cymhleth ac sy'n atebol i'r cyhoedd. Mae profiad o weithio yn y celfyddydau, y diwydiannau creadigol neu’r sector diwylliannol yn hanfodol. Dylai ymgeiswyr fod yn gyfarwydd â chymhlethdodau a nawsau’r ffordd y mae corff cyhoeddus yn ymdrin â’i berthynas â rhanddeiliaid allweddol, sef y weinyddiaeth ddatganoledig yng Nghymru yn yr achos hwn. Bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus ddangos ymwybyddiaeth a gwerthfawrogiad o nodweddion arbennig cymdeithas Gymreig, gan gynnwys ei diwylliant dwyieithog. Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol. Fodd bynnag, os nad yw’r unigolyn penodedig yn rhugl yn y Gymraeg bydd yn cael ei h/annog a’i ch/gefnogi i wneud cynnydd da wrth ddysgu’r Gymraeg fel y gall ddefnyddio’r iaith yn y cwrs arferol o gyflawni ei dd/dyletswyddau ac ar lefel sydd y tu hwnt i’w defnydd o ychydig o ymadroddion sylfaenol. Byddwn yn darparu mynediad i wersi Cymraeg, hyfforddiant a chefnogaeth bersonol.

Rydym yn cynnig ystod eang o fuddion gan gynnwys gwyliau hael a phensiwn cyflog terfynol.

Dyddiad cau: Hanner dydd, dydd Gwener 13 Mai 2022

Dyddiadau cyfweliadau: Dydd Mawrth 5 neu ddydd Mercher 6 Gorffennaf 2022

Mae'r swydd hon wedi'i chyfyngu'n wleidyddol (Cyfyngiad Gwleidyddol)

Oes gennych chi lygad am stori dda? Mae Cyngor Sir Caerfyrddin yn chwilio am Reolwr y Cyfryngau i helpu i sicrhau sylw gwych ar draws gwaith argraffu, darlledu a sianeli cyfryngau cymdeithasol, a chefnogi newyddiadurwyr i greu newyddion teg a chytbwys.  Trwy ymuno â'r tîm cyfathrebu corfforaethol, byddwch yn gweithio gyda chydweithwyr ar draws pob adran i reoli cyhoeddusrwydd rhagweithiol ac adweithiol, gan helpu i godi ymwybyddiaeth o weithgarwch a blaenoriaethau'r cyngor a chyfathrebu ag ystod eang o bobl.

Mae'r cyngor yn chwilio am rywun sydd â sgiliau ysgrifennu a chreadigol rhagorol, sy'n gallu dweud stori mewn ffordd glir a diddorol, sy'n gallu rheoli sefyllfaoedd sensitif yn hyderus ac yn bwyllog, ac sy'n gallu meithrin perthynas wych â'r cyfryngau.  Fel rhan o drefniant gweithio hybrid, bydd y rôl yn gyfuniad o weithio yn y swyddfa ac o bell. 

Am drafodaeth anffurfiol cysylltwch â Deina Hockenhull [email protected] 07748 031588

Bydd angen ichi allu cyfathrebu'n effeithiol yn y Gymraeg.Gellir darparu cymorth i gyrraedd y lefel hon ar ôl penodi.

Mae yr Harbourmaster am gyflogi Dirprwy Rheolwr Cyffredinol. Mae hwn yn gyfle gwych i’r person iawn fedru datblygu o fewn y byd lletygarwch. Wedi ei leoli yn Aberaeron, mae yr Harbourmaster yn ran o’r ‘Flat Rock Group’ sy’n cynnwys Gwesty’r Cliff & Spa, Gwesty’r Gwbert, Gwesty’r Angel, Y Grosvenor a ‘Gwbert Holidays’ yn ardal Aberteifi.

Mae’r Harbourmaster yn westy eiconic sydd yn cynnig llety, bwyty a bar, Ers cael ei ail-ddatblygu yn 2022 mae’r Harbourmaster wedi ennill clod yn genedlaethol a thu hwnt am y lletygarwch, bwyd, gwin a gwasanaeth a gynigir yno. Mae’r Harbourmaster, a oedd yn wreiddiol yn gartref a swyddfa i’r Harbwrfeistr wedi ei addasu mewn steil modern sydd yn gweddu yn berffaith i’r adeilad a lleoiad unigryw.

Mae swydd y Dirprwy Rheolwr Cyffredinol yn un hanfodol, yn cynnig cymorth i’r Rheolwr Cyffredinol fedru cyflawni gwasnaeth cyson o’r safon uchaf, effeithiolrwydd gweithredol a rhagoriaeth gweithdrefnol ym mhob agwedd o’r busnes tra’n ymlunu i reoliadau y cwmni a’r rhai statudol. Mae’r swydd yn un gweithredol ac hefyd yn cynnwys cynorthwyo gyda’r gwaith o reoli pob agwedd o’r busnes o ddydd i ddydd a hefyd cydlynnu y tim rheoli fesul y strwythur staffio. Hefyd, cynnig arweinyddiaeth a cynorthwyo gyda datblygiad strategol ym mhob adran.

Mae hon yn swydd llawn amser a pharhaol yn gweithio pum diwrnod allan o saith gan gynnwys nosewithiau a penwythnosau. Mae nifer o oriau yr wythnos rhwng 40-50 ar gyfartaledd. Mae’r cyflog yn ddibynnol ar brofiad, ond yn cychwyn o £35,000 y flwyddyn. Os oes angen, fe gynigir llety yn lleol am bris gostyngedig.

Anfonwch nodyn gyda CV i [email protected] gan nodi am ba swydd rydych yn ymgeisio.

Ysgol Iaith, Diwylliant a'r Celfyddydau Darlithydd mewn Cynhyrchu yn y Cyfryngau a Ffilmiau

Cyflog: £34,304 - £40,927 y flwyddyn PRO RATA ar Raddfa 7

Gwahoddir ceisiadau am y swydd dros dro ran amser (0.50% Cyfwerth Amser Llawn) uchod yn yr Ysgol Iaith, Diwylliant a’r Celfyddydau. Bydd y swydd yn darparu gwasanaeth addysgu yn ystod blwyddyn academaidd 2022/23. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus wedi'i addysgu i lefel gradd a bydd yn gallu cyflwyno modiwlau sydd eisoes wedi'u dilysu a'u paratoi ym maes cynhyrchu yn y cyfryngau a ffilmiau. Bydd y dyletswyddau'n cynnwys addysgu o leiaf dau fodiwl israddedig ac un modiwl ôl-radd, yn ogystal â goruchwylio traethodau hir israddedig. Rhaid i ymgeiswyr feddu ar brofiad ymarferol ym maes cynhyrchu yn y cyfryngau a/neu ffilmiau, yn ogystal â chefndir mewn addysg cyfryngau.

Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau ar 1 Medi, 2022.

Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn ddymunol i'r swydd hon. Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i wneud y swydd hon ar sail rhan-amser neu rannu swydd hyd at yr oriau cyfwerth amser llawn a hysbysebir.

Derbyniwn geisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Ond os cewch drafferth defnyddio'r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865.

Dyddiad cau derbyn ceisiadau: 27 Mai 2022.

Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal

Bydd cyfle i ymgeisydd addas addysgu’r pwnc hyd at Safon Uwch.

Disgwylir ymrwymiad llawn i gefnogi a hyrwyddo addysg Gymraeg yn holl fywyd yr ysgol.

Mae croeso i unrhyw ymgeisydd gysylltu gyda’r Pennaeth am sgwrs anffurfiol.

Gyda diddordeb brwd mewn newyddion Cymreig a'r cyfryngau digidol bydd gennych syniadau creadigol a dyfeisgar am sut i ddatblygu gwasanaeth digidol o'r newydd a denu dilyniant. Bydd gennych drwyn am stori a'r gallu i fod yn greadigol gyda'r cynnwys gan gynhyrchu cynnwys o safon sy'n dal y llygad ac yn creu sŵn.

Gyda sgiliau ieithyddol da byddwch yn ysgrifennu yn gywir ac yn ystwyth a bydd gennych y ddawn i gynnal tôn ac arddull priodol ar gyfer y gwasanaeth.

Byddwch yn arddel gwerthoedd cynhwysol a byddwch yn frwd dros sicrhau bod amrywiaeth o bob math yn cael ei adlewyrchu gan y gwasanaeth.

Manylion Eraill

Lleoliad: Lleoliad arferol eich gwaith fydd Canolfan S4C yr Egin, Heol y Coleg, Caerfyrddin SA31 3EQ. Rydym yn gweithredu polisi gweithio hybrid ynghyd ag ystod eang o batrymau gwaith hyblyg. Os hoffech mwy o wybodaeth ar hyn plîs cysylltwch ag [email protected]

Cyflog: Yn unol â phrofiad

Cytundeb: Parhaol

Oriau Gwaith: Bydd eich oriau gwaith arferol yn ôl patrwm sifft weithredol, sef cyfanswm o 35¾ awr yr wythnos. Eich rôl yw cynnal gwasanaeth 7 diwrnod yr wythnos. O ganlyniad bydd eich patrwm sifft ar draws 7 diwrnod, ac yn unol â gofynion y gwasanaeth.

Cyfnod Prawf: 6 mis

Gwyliau: Yn ychwanegol i'r gwyliau banc statudol, bydd gennych hawl i 26 diwrnod o wyliau gyda thâl y flwyddyn.

Pensiwn: Mae hawl gan staff cyflogedig ymuno â Chynllun Pensiwn Personol Grŵp yn ddarostyngedig i delerau unrhyw gynllun sydd mewn bodolaeth ac a ddiwygiwyd o dro i dro. Os byddwch yn aelod o'r Cynllun Pensiwn Personol Grŵp, bydd S4C yn cyfrannu 10% o'ch cyflog sylfaenol i'r Cynllun. Disgwylir i chi gyfrannu 5%.

Ceisiadau: Dylid anfon ceisiadau erbyn 12.00 yn y prynhawn ar ddydd Gwener 6 Mai 2022 at [email protected] neu Adnoddau Dynol, Canolfan S4C, Yr Egin, Caerfyrddin, SA31 3EQ. Nid ydym yn derbyn CV.

Gellir cyflwyno ceisiadau yn y Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.

Manylion Swydd

Ffurflen Cais

Darparu ac ymestyn, dan gyfarwyddyd y Cyfarwyddwr, gynnig gwaith ieuenctid cyfrwng Cymraeg i bobl ifanc yn seiliedig ac yn unol a thargedau yr Awdurdodau Lleol ( Bro Morgannwg) a’r Urdd.

Mae Cyngor Sir Ynys Mon yn edrych am unigolyn brwdfrydig a dylanwadol i gefnogi gwaith Datblygu a Hyrwyddo ei wasanaethau polisi ac iaith Gymraeg, ac i weithio fel pencampwr dros y gwasanaethau hynny.

Rheoli a gweithredu Prosiect Porth Ymwelwyr Rhyngwladol Ynys Gybi’r Cyngor Sir (gan gydymffurfio'n llwyr â rheoliadau'r cyllidwr) er mwyn sicrhau y cyflawnir yr holl allbynnau’n llwyddiannus.

Yn dilyn dathliadau penblwydd Menter Cwm Gwendraeth Elli yn 30 oed rydym am ehangu’r tîm wrth edrych ar gynlluniau iaith y dyfodol. Mae’r Fenter yn chwilio am unigolyn brwdfrydig ac egniol er mwyn d

Mae cyfle cyffrous ar gael o fewn y Tîm Cofrestru ar gyfer rôl barhaol Swyddog Uwch Cofrestru.

Bydd gofyn i chi wneud cyfraniad sylweddol at gyflawni ein portffolio a addysgir gan gyfrannu at darpariaeth y BA (Anrh) Addysg Gynradd gyda SAC a TAR Cynradd a meysydd eraill o'n cwricwlwm craidd.

Yn dilyn dathliadau penblwydd Menter Cwm Gwendraeth Elli yn 30 oed rydym am ehangu’r tîm wrth edrych ar gynlluniau iaith y dyfodol. Mae’r Fenter yn chwilio am unigolyn brwdfrydig ac egniol er mwyn datblygu’r iaith ar lefel gymunedol yn ardal Gwendraeth

Raglen Dyfodol Môn wedi lansio i ceisio recriwtio 15 o hyfforddeion newydd eleni. Profiad gwaith ymarferol ynghyd â chyfle i ennill cymhwyster proffesiynol gyda chyflog.

Raglen Dyfodol Môn wedi lansio i ceisio recriwtio 15 o hyfforddeion newydd eleni. Profiad gwaith ymarferol ynghyd â chyfle i ennill cymhwyster proffesiynol gyda chyflog.

Raglen Dyfodol Môn wedi lansio i ceisio recriwtio 15 o hyfforddeion newydd eleni. Profiad gwaith ymarferol ynghyd â chyfle i ennill cymhwyster proffesiynol gyda chyflog.