Isdeitlydd neu Isdeitlydd dan Hyfforddiant (Mwy nag un swydd ar gael)

Dymuna’r llywodraethwyr benodi ymarferwr ysbrydoledig, brwdfrydig ac ymroddgar i arwain, herio a pharhau i godi ein dyheadau a sicrhau cyfleoedd dysgu rhagorol i bob disgybl. 

Rydym yn chwilio am rywun sydd â:

• Gweledigaeth glir am ragoriaeth addysgol ac yn angerddol ynglŷn â gwella cyflawniadau disgyblion;

• Gallu i adeiladu ar y cryfderau presennol a datblygu potensial disgyblion a staff ymhellach;

• Disgwyliadau uchel o ran cynnydd, cyrhaeddiad ac ymddygiad disgyblion, gan sicrhau bod diddordebau a llesiant disgyblion wrth wraidd yr holl waith cynllunio;

• Egni i gynnal y cyfleoedd Cwricwlwm cyfoethog ac eang, wrth ymgorffori egwyddorion y Cwricwlwm i Gymru er mwyn sicrhau profiadau dysgu perthnasol iawn i bob disgybl;

• Sicrhau cyfleoedd cyfartal, tegwch a rhagoriaeth i bawb;   • Yn gyfathrebwr rhagorol sy'n gallu ymgysylltu'n effeithiol â phlant, rhieni, staff a llywodraethwyr trwy gyfrwng y Gymraeg a Saesneg.

Bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus gael ei gofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg ar gyfer Cymru cyn cael ei benodi.   Bydd gwiriad Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn ofynnol ar gyfer y swydd hon.

Am sgwrs anffurfiol cysylltwch â:

Dylan Davies (Chair of Governors @ Cae’r Felin) on 01559 389151 / [email protected]

Aled Eynon (Chair of Governors @ Brynsaron) on 01559 370575 / [email protected]                                         Bydd angen ichi allu cyfathrebu'n rhugl yn y Gymraeg. Gellir darparu cymorth i gyrraedd y lefel hon ar ôl penodi.

Dyddiad Cau: Canol dydd ar dydd Mawrth, 8fed Tachwedd 2022

Llythyrau at Ymgeiswyr ar y Rhestr Fer: Dydd Gwener, 11eg Tachwedd 2022

Profion Seicometreg Ar-lein: Erbyn dydd Llun, 21ain Tachwedd 2022

Canolfan Asesu: Dydd Gwener, 2il a Llun 5ed Rhagfyr 2022

Y Brifysgol Agored yw prifysgol fwyaf y DU, ac mae'n arweinydd llwyddiannus mewn addysg ran-amser hyblyg, gan gyfuno cenhadaeth i ehangu mynediad at addysg uwch â rhagoriaeth ym maes ymchwil, gan drawsnewid bywydau drwy addysg.

Mae'n amser gwych i weithio i'r Brifysgol Agored yng Nghymru. Mae gennym fwy o fyfyrwyr nag erioed o'r blaen ac mae ein graddedigion ym mhob man – ledled Cymru ac o bob cefndir. Mae gennym dros 50 mlynedd o brofiad o ddarparu dysgu o bell â chymorth ac, yn 2021, ni oedd y brifysgol orau yng Nghymru ar gyfer boddhad myfyrwyr yn ôl yr Arolwg Myfyrwyr Cenedlaethol.

Ni allwn wneud hyn heb ein staff – dyna pam mae recriwtio pobl dalentog ac uchelgeisiol ymhlith ein prif flaenoriaethau. 

Cymerwch gip ar y fideo hwn i ddysgu mwy am Y Brifysgol Agored yng Nghymru. 

**Y rolau **

Mae gennym sawl cyfle newydd a chyffrous i weithwyr gwasanaethau cwsmeriaid proffesiynol ymuno â'n tîm rheng flaen yn y Gwasanaethau Recriwtio a Chynorthwyo Myfyrwyr. Mae hon yn rôl brysur ac amrywiol, lle byddwch yn helpu ein myfyrwyr – a phobl sy'n ystyried astudio gyda ni – i wneud penderfyniadau ynglŷn â'u dysgu. 

Bydd y rôl yn cynnwys cryn dipyn o waith dros y ffôn (gwneud a derbyn galwadau) ynghyd â defnyddio e-bost, llythyrau, gwe-sgwrsio a dulliau eraill yn ôl yr angen. Bydd angen i chi fod yn hyderus wrth weithio gyda systemau a gwybodaeth gymhleth gan ein bod yn defnyddio sawl cronfa ddata i gadw manylion myfyrwyr, cwmnïau ac ymholwyr. Byddwch yn sicrhau bod ymholwyr a myfyrwyr yn cael gwybodaeth gywir a byddwch yn gweithio gyda chydweithwyr ym mhob rhan o'r Brifysgol er mwyn darparu cymorth. 

Sgiliau a phrofiad

Rydym yn chwilio am bobl frwdfrydig i lenwi'r rolau hyn – pobl sy'n dod ag egni i'w gwaith bob dydd ac sy'n gallu darparu gwasanaeth cwsmeriaid ardderchog. Mae angen pobl arnom sy'n gallu cyfathrebu'n effeithiol â myfyrwyr dros y ffôn ac yn ysgrifenedig a defnyddio systemau TG i gefnogi eu gwaith. Byddant yn gweithio'n dda fel rhan o dîm ac yn gallu cydweithio ac addasu i gyflawni'r nod.   Byddant yn ymuno â thîm profiadol o hunanddechreuwyr sydd bob amser yn anelu at ragoriaeth. Maent yn credu mewn cefnogi ei gilydd a gwneud gwahaniaeth i fywydau myfyrwyr.

Rydym yn credu bod ein myfyrwyr yn bobl ragorol, a dyna pam rydym am i bobl ragorol wneud cais.

Yr hyn a gewch yn ôl

Mae gennym ymrwymiad cadarn i ddarparu hyfforddiant a chyfleoedd datblygu fel rhan o'ch rôl bresennol a thu hwnt. Mae hyn yn cynnwys proses sefydlu drylwyr yn y sefydliad ac adolygiadau rheolaidd o'ch anghenion hyfforddiant a datblygu.

Rydym hefyd yn cynnig amrywiaeth wych o fuddiannau sy'n cefnogi ein cyflogeion a'u teuluoedd yn yr hirdymor. Mae'r buddiannau'n cynnwys cynllun pensiwn deniadol a 30 diwrnod o wyliau bob blwyddyn i staff cymorth, yn ogystal â Gwyliau Banc a diwrnodau dros y Nadolig pan fydd y swyddfa ar gau. Fodd bynnag, mae'n bosibl y bydd y rôl hon yn gofyn am ychydig o hyblygrwydd er mwyn gwasanaethu anghenion y busnes.

**Gwerthoedd ein Tîm **

Mae ein gwerthoedd yn y Tîm Recriwtio a Chynorthwyo Myfyrwyr, Cymru yn bwysig i ni, ac rydym yn disgwyl i'n cydweithwyr ymddwyn mewn ffordd sy'n hybu'r rhain.    _Ymddiriedaeth _

Rydym yn ymddiried yn ein gilydd ac yn cefnogi ein gilydd i wneud ein gwaith gorau a chymryd cyfrifoldeb personol am ein rolau unigryw o fewn y tîm.   Cydymdeimlad

Rydym yn ymateb yn gydymdeimladol tuag at ein myfyrwyr, tuag at ein gilydd, ac yn y penderfyniadau a wnawn.   Cynhwysiant_ _

Rydym yn gynhwysol, yn croesawu amrywiaeth ac yn cymeradwyo unigoliaeth – byddwch yn chi eich hun!    Datblygiad

Rydym bob amser yn dysgu ac yn esblygu yr hyn rydym yn ei wneud i greu'r profiad gorau i'n myfyrwyr a'n staff.

**Sut i wneud cais  **

Er mwyn gwneud cais, anfonwch ffurflen gais wedi'i chwblhau i [email protected]. Bydd angen i chi gynnwys rhif cyfeirnod y swydd yn nheitl eich e-bost, a dylai eich ffurflen gais nodi'n glir sut rydych yn bodloni'r meini prawf hanfodol a dymunol sydd wedi'u cynnwys yn y disgrifiad swydd. 

Mae'r ffurflen gais a gwybodaeth am y swydd ar gael o'r dolenni sydd i'w gweld ar dudalen we swyddi'r Brifysgol Agored.

Noder: Os na fyddwch wedi clywed gennym o fewn wythnos i'r dyddiad cau ar gyfer gwneud cais, dylech gymryd yn ganiataol nad ydych wedi cael eich dewis ar gyfer cyfweliad ar yr achlysur hwn. Fodd bynnag, rydym yn ddiolchgar i chi am ddangos diddordeb ac yn eich annog i wneud cais am gyfleoedd gyrfaoedd yn y dyfodol. 

Rydym yn hyrwyddo amrywiaeth mewn cyflogaeth ac yn croesawu ceisiadau gan bob rhan o'r gymuned.

Urdd Gobaith Cymru yw mudiad ieuenctid cenedlaethol mwyaf Cymru sy’n darparu cyfleoedd i blant a phobl ifanc ac yn eu galluogi i wneud cyfraniad cadarnhaol i’w cymuned a’r byd yn ehangach. 

Ymysg bwrlwm ein canmlwyddiant, dyma ddatgan ein huchelgais heriol i ymestyn cyrhaeddiad ac effaith ein gwaith. Mae hyn yn allweddol os ydym am i’r Gymraeg fod yn ganolog ym mywydau plant a phobl ifanc Cymru, a sicrhau fod pawb yng Nghymru, boed yn siaradwyr Cymraeg ai pheidio, yn teimlo perchnogaeth ac ymdeimlad o berthyn tuag at yr iaith a’i thraddodiadau.   Y Swydd

Rydym yn chwilio am berson ysbrydoledig i ymuno a thîm Gwersylloedd yr Urdd i sefydlu a rheoli Pentre Ifan sef, gwersyll amgylcheddol a lles cyntaf yr Urdd. 

Nod Pentre Ifan yw rhoi blaenoriaeth i’r amgylchedd, lles pobl ifanc a’r Gymraeg mewn un profiad preswyl sy’n ymgysylltu pobl ifanc â byd natur a’u grymuso i warchod yr amgylchedd naturiol, heddiw ac yn y dyfodol.

Rydym felly yn edrych a, Pennaeth ysbrydoledig i sicrhau fod y Gwersyll yn cyrraedd ei llawn potensial. Hyderwn fydd y Gwersyll yn barod i groesawu gwersyllwyr o Orffennaf 2023 ymlaen.     Am fwy o wybodaeth am wersyll amgylcheddol yr Urdd, ewch i’n gwefan : Datblygiadau Pentre Ifan (urdd.cymru) 

Am fwy o fanylion cysylltwch â Lowri Jones, Cyfarwyddwr Gwersyll Llangrannog ar [email protected] 

Anfonwch Ffurflen Gais yr Urdd ar e-bost at [email protected]   Dyddiad Cau –  27 Tachwedd 2022

Dyddiad Cyfweld – 7 Rhagfyr 2022   Mae’r Urdd yn cefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ein holl waith a gweithgareddau. Rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob cefndir a chymuned, ac yn benodol y rhai sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn ein gweithlu ar hyn o bryd. Mae’r rhain yn cynnwys ond nid ydynt yn gyfyngedig i ymgeiswyr anabl a phobl ddiwylliannol ac ethnig amrywiol. 

Yn un o brif fentrau cymdeithasol Cymru, mae’r sefydliad yn amlwg iawn yn ardal Caernarfon a thu hwnt oherwydd y gwaith mae’r cwmni wedi ei gyflawni ers 1992. Mae gwaith y cwmni hyd yma yn cynnwys:

- Adfwyio adeiladau yn y dref gaerog (trawsnewid ac ailwampio dros 20 o adeiladau gwag, bler mwyaf y dref)

- Adeiladu a rheoli canolfan mentrau creadigol Galeri (un o brif ganolfanau celfyddydol Cymru)

- Cynnig cyfleoedd/prosiectau drwy’r celfyddydau

- Prosiect adfywio Cei Llechi

Mae ein Prif Weithredwr presennol, Gwyn Roberts, wedi bod yn allweddol yn arwain y cwmni ers y decharu, gan ddatblygu ein gweledigaeth a chreu prosiectau i dyfu’r sefydliad mewn ffyrdd cydweithredol ac arloesol, sydd hefyd yn ychwanegu gwerth economaidd yn lleol. Bydd Gwyn yn parhau mewn rôl newydd hefo Galeri, gan ganolbwyntio ar ddatblygu prosiectau newydd, o fis Ebrill 2023.

Rydym yn chwilio am berson gweithgar i yrru ein cenhadaeth ymlaen gan adeiladu ar y seiliau cadarn a osodwyd gan y Cwmni dros y blynyddoedd, mewn cyfnod a fydd yn heriol i'r sectorau diwylliannol a mentrau cymdeithasol.

Y Prif Weithredwr sydd, mewn cydweithrediad a’r Bwrdd Rheoli, yn gosod cyfeiriad strategol i holl waith Galeri Caernarfon Cyf ac sy’n gweithredu fel llysgennad yn y gymuned leol a thu hwnt. Dyma gyfle arbennig i unigolyn sydd a gweledigaeth i arwain tîm brwdfrydig a menter gymdeithasol hollbwysig mewn canolfan greadigol unigryw.

Mae’r gallu i weithio yn hyderus yn y Gymraeg yn hanfodol i’r swydd hon.

Sut i Ymgeisio -

Os teimlwch fod gennych y cyfuniad cywir o sgiliau a brwdfrydedd i gyrraedd gofynion y swydd yma, dylwch ymgeisio drwy yrru y dogfennau isod i [email protected]

- CV cyfredol

- Datganiad cefnogol o ddim mwy na 2 ochr A4, yn amlinellu eich profiad perthnasol.

Urdd Gobaith Cymru yw mudiad ieuenctid cenedlaethol mwyaf Cymru sy’n darparu cyfleoedd i blant a phobl ifanc ac yn eu galluogi i wneud cyfraniad cadarnhaol i’w cymuned a’r byd yn ehangach. 

Ymysg bwrlwm ein canmlwyddiant, dyma ddatgan ein huchelgais heriol i ymestyn cyrhaeddiad ac effaith ein gwaith. Mae hyn yn allweddol os ydym am i’r Gymraeg fod yn ganolog ym mywydau plant a phobl ifanc Cymru, a sicrhau fod pawb yng Nghymru, boed yn siaradwyr Cymraeg ai pheidio, yn teimlo perchnogaeth ac ymdeimlad o berthyn tuag at yr iaith a’i thraddodiadau.   Y Swydd

Rydym yn chwilio am berson deinamig, ymroddgar a brwdfrydig i ymgymryd â’r swydd allweddol hon.

Am fwy o fanylion cysylltwch â Ceren Roberts (Cyfarwyddwr Gwersyll Caerdydd) ar [email protected] 

Anfonwch Ffurflen Gais yr Urdd ar e-bost at [email protected]   Dyddiad Cau – 27 Tachwedd 2022

Dyddiad Cyfweld – i’w gadarnhau

Mae’r Urdd yn fudiad unigryw ac ers 1922, wedi cyflawni llawer wrth gynnig profiadau Chwaraeon, Celfyddydol, Preswyl, Dyngarol a Gwirfoddoli i fwy na 4 miliwn o blant a phobl ifanc yng Nghymru. Heddiw mae gan yr Urdd 55,000 o aelodau. Mae hyn wedi eu galluogi i gyfrannu’n gadarnhaol at eu cymunedau a chymdeithas, ymestyn eu gorwelion a chynyddu eu hunan hyder.

Mae’r Urdd wedi meithrin cenedlaethau o ferched a dynion ifanc i fod yn falch o’u gwlad, yn agored i’r byd ac yn ymgorfforiadau o’n hiaith a’n diwylliant, yn ogystal â meddu ar y gwerthoedd byd-eang y parchir yng Nghymru.

Ar drothwy ein canmlwyddiant, dyma ddatgan ein huchelgais heriol i ymestyn cyrhaeddiad ac effaith ein gwaith. Mae hyn yn allweddol os ydym am i’r Gymraeg fod yn ganolog ym mywydau plant a phobl ifanc Cymru, a sicrhau fod pawb yng Nghymru, boed yn siaradwyr Cymraeg ai pheidio, yn teimlo perchnogaeth ac ymdeimlad o berthyn tuag at yr iaith a’i thraddodiadau.   Y Swydd

Nod y swydd fydd i weithio ar weithgareddau amrywiol Gwersyll yr Urdd Llangrannog, gan hyfforddi i arwain nifer o weithgareddau amrywiol drwy gyfrwng y Gymraeg.

Am fwy o fanylion cysylltwch â’r Rheolwyr Prentisiaethau: [email protected] / [email protected] 

I ymgeisio, anfonwch Ffurflen Gais Prentisiaethau’r Urdd ar e-bost at: [email protected]    Dyddiad Cau: 11 Tachwedd 2022

GwE yw gwasanaeth gwella ysgolion Gogledd Cymru. Mae’n wasanaeth a gyd-rennir ar draws Chwe Awdurdod Lleol, gan gydweithio’n agos ag ysgolion. Mae holl randdeiliaid GwE wedi ymrwymo i wella cyfleoedd a chanlyniadau addysgol ar gyfer ein dysgwyr. Yr hyn sydd yn gyrru ein gwaith yw uchelgais ddiffuant i weld yr ysgolion a'r sefydliadau yr ydym ni'n gweithio gyda nhw yn cyflawni eu dyheadau a gweld pob dysgwr yn llwyddo. 

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cefnogi a chynorthwyo timau o fewn y gwasanaeth i gyflawni gofynion prosiectau penodol ar draws rhanbarth y gogledd. 

Mae’r gallu i gyfathrebu’n rhugl yn y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Bydd Telerau ac Amodau Llywodraeth Leol yn berthnasol.

DYDDIAD CAU: 10.00yb, Dydd Iau, 10 Tachwedd 2022

Am sgwrs anffurfiol cysylltwch â Ann Grenet ar 07580 711022 neu 01286 685044, neu e-bost [email protected] 

Mae angen unigolyn arnom, un â chymwysterau addas, i ymuno â’n Tîm Cyllid bychan. Byddwch yn cyfrannu at weinyddiaeth ariannol effeithiol a chymwys Bwrdd Cyllid Esgobaeth Tyddewi a’r Esgobaeth ehangach, gan gefnogi, yn ogystal, waith y Rheolwr Cyllid.

Mae Prif Gyfrifoldebau’r swydd hon fel a ganlyn:

1. Cefnogi gwaith y Rheolwr Cyllid, o ran trin a thrafod y cyllid Esgobaethol o ddydd i ddydd.

2. Defnyddio Meddalwedd Cyfrifyddu Sage, i sicrhau data cywir, cynnal trafodion busnes, cysoni ariannol, hefyd llunio adroddiadau, yn ôl y galw. 

3. Cyfrannu at weinyddiaeth ariannol yr Esgobaeth.

4. Darparu cefnogaeth ariannol angenrheidiol, yn ôl y galw (gan gynnwys y Bwrdd Persondai a’i Arolygwr, y Gymdeithas Dai a Bwrdd Cyllid Esgobaeth Tyddewi [Eiddo] Cyf.)

5. Bod yn aelod amlwg a gweithgar o Dîm Cyllid yr Esgobaeth.

Mae angen rhywun sy’n medru gweithio fel aelod o dîm, sydd â phrofiad o gadw cyfrifon a sy’n gyfarwydd â defnyddio Microsoft Excel. Manteisiol hefyd fyddai gwybod am drefn Cyfrifyddu SAGE.

Bydd angen sgiliau rhyng-bersonol ardderchog arnoch, ynghyd â’r gallu i gyflawni gwaith yn brydlon. Bydd talu sylw i fanylion yn hollbwysig yn y swydd hon, ac yn ogystal, dylech fod yn berson a all drefnu’n drwyadl, ond gan ddangos hyblygrwydd, o ran gweithio, ar yr un pryd.

Byddai medru’r iaith Gymraeg yn fanteisiol.

Dylai ymgeiswyr ofyn am ffurflen gais a gwybodaeth bellach oddiwrth Mrs Nia Evans, Swyddfa Esgobaeth Tyddewi, Abergwili, Caerfyrddin SA31 2JG neu drwy ebost: [email protected]

Ni roddir ystyriaeth i geisiadau drwy CV. Dyddiad cau 11 Tachwedd 2022

Dyddiad Cyfweliad wythnos yn dechrau 21 Tachwedd 2022

Byddwch yn cefnogi gwaith y mudiad gyda’r Cyfarwyddwr Cenedlaethol yn hybu twf addysg Gymraeg ac yn gyfrifol am ardal Gogledd Cymru. Byddwch yn cydweithio gyda’n rhanddeiliaid er mwyn cyflawni ein hamcanion ac yn cefnogi rhieni a gofalwyr wrth iddynt fynd ar y daith gyda’u plant drwy addysg Gymraeg a thu hwnt. Byddwch yn adnabod yr heriau sy’n codi gydag achosion rhieni ac yn graff wrth ystyried y camau posib sydd angen eu gweithredu i gefnogi sefyllfaoedd amrywiol. Byddwch yn hyderus i gyfathrebu ac i gyfrannu at ystod eang o sefyllfaoedd yn cynnwys cyfarfod a bod yn eiriol dros rieni, cyfarfodydd fforymau awdurdodau lleol a phartneriaid mudiadau a chyrff eraill, i enwi dim ond rhai. Byddwch yn meddwl yn strategol ac yn medru cynllunio camau cadarnhaol i symud sefyllfaoedd heriol ymlaen gyda’ch gwybodaeth am feysydd polisi addysg a’r Gymraeg yn gadarn a thrwyadl.

Mae Cyngor Caerdydd yn darparu dros 700 o wahanol wasanaethau i'n dinasyddion, ymwelwyr a busnesau ledled y ddinas. Fel sefydliad llywodraeth leol, mae ein cwsmeriaid yn dibynnu arnom i ddarparu ein gwasanaethau hanfodol bob dydd, hyd yn oed yn ystod pandemig. P'un a ydynt yn cael eu cyflogi mewn rôl wyneb-yn-wyneb â chwsmeriaid, neu mewn rôl dechnegol, fasnach neu gymorth, mae ein gweithwyr yn ein helpu i wneud gwahaniaeth i'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu.

Mae ein Tîm Academi Caerdydd yn awyddus i gyflogi Arweinydd Darparu Gwasanaethau – y Gymraeg a fydd yn gweithio’n hybrid ac o Neuadd y Ddinas, Caerdydd, CF10 3ND, am gyfran o’u hamser a gartref.

Mae Academi Caerdydd yn rhan o'n Gwasanaeth Adnoddau Dynol, gan ddarparu cyfleoedd hyfforddiant i weithwyr y Cyngor ac i gyrff eraill yn y sector cyhoeddus yng Nghaerdydd. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio’n rhan o dîm i gynnig gwasanaeth o’r safon orau.

Yn y rôl hon:

Byddwch yn darparu cyrsiau a chyrsiau hyfforddiant a chyrsiau sy’n gysylltiedig â’r Gymraeg ac yn y Gymraeg, i staff mewnol a chyrff eraill yn y sector cyhoeddus, gan gefnogi dysgu a datblygu gweithwyr.

Byddwch yn gweithio'n agos gyda Swyddogion a chydweithwyr Tîm Cyfieithu Cymraeg y Cyngor (Caerdydd Ddwyieithog) i sicrhau bod yr hyfforddiant yn adlewyrchu anghenion pob maes gwasanaeth ac mae'r cynnwys yn adlewyrchu'n gywir Safonau'r Gymraeg a gofynion y Cwricwlwm Cenedlaethol Cymreig.

Bydd cyfran o'r hyfforddiant yn cael ei ddarparu'n rhithiol fodd bynnag bydd angen cyflwyno rhai cyrsiau ar y safle yn Neuadd y Ddinas. Byddwch yn cael y ddyfais/offer gofynnol i alluogi gweithio gartref. 

Nodiadau Ychwanegol – Oriau gwaith safonol 9:00-17:00, dydd Llun i ddydd Gwener fodd bynnag bydd angen hyblygrwydd pan fo angen gweithio y tu allan i'r oriau hyn.

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus brofiad helaeth o weithio fel hyfforddwr, creu a chyflwyno hyfforddiant wyneb yn wyneb ac ar-lein i gwsmeriaid a dangos dealltwriaeth dda o'r egwyddorion y tu ôl i ddysgu a datblygu o ansawdd uchel sy'n gysylltiedig â’r Gymraeg, a'r rôl y mae'n ei chwarae wrth gefnogi sefydliad.

Mae’r swydd yn addas i’w rhannu swydd ac mae'n un dros dro am 12 mis. 

Dylai'r ymgeiswyr llwyddiannus allu cyfathrebu'n effeithiol yn Gymraeg i Lefel 5 – Hyfedredd.

Wrth gwblhau eich cais ar-lein, dylech deilwra eich cais i'r rôl yn yr adran Gwybodaeth Ategol, gan nodi sut rydych yn bodloni pob un o'r meini prawf hanfodol a restrir ar y Fanyleb Person. Dylech hefyd nodi sut rydych yn bodloni'r meini prawf dymunol gan y gallem ddefnyddio'r rhain i lunio'r rhestr fer os bydd nifer fawr o ymgeiswyr yn bodloni'r holl feini prawf hanfodol. Mae adran Gwybodaeth Ategol y ffurflen gais ar-lein wedi'i chyfyngu i 4,000 o arwyddnodau – gallwch lanlwytho Gwybodaeth Ategol ychwanegol ond peidiwch â chyflwyno CV gan nad yw’n debygol o gynnig y wybodaeth sydd ei hangen. Darllenwch y canllaw ar sut i wneud cais. 

I gefnogi eich cais neu gyfweliad posibl efallai y bydd yn ddefnyddiol i chi gael gwybod ychydig mwy am rôl ehangach y Cyngor drwy ein dilyn ar Twitter, Facebook ac Instagram, tanysgrifio i'n sianel YouTube, neu drwy fynd i'n gwefan www.caerdydd.gov.uk 

Rydym yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni chaiff ceisiadau Cymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg.

Os hoffech gael sgwrs anffurfiol am y rôl hon cyn ymgeisio, ffoniwch John Latchem-Agnew ar 07966 228534.

Mae ITV Cymru Wales yn chwilio am newyddiadurwr brwdfrydig sy’n llawn syniadau am straeon uchelgeisiol. 

Fel Newyddiadurwr o fewn adran Rhaglenni Cymraeg ITV Cymru Wales byddwch yn gweithio ar draws ein cynnwys i S4C gan ymchwilio ar gyfer cyfres Y Byd ar Bedwar yn ogystal â datblygu straeon i gynulleidfa Hansh.   Byddwch yn ymchwilio, yn cynllunio’r ffilmio ac yn creu cynnwys digidol fel rhan o’r tîm. Byddwch yn angerddol am gynrychioli cymunedau amrywiol Cymru ac yn cynnig syniadau creadigol sy’n herio’r drefn.

Bydd gennych farn olygyddol gadarn a phrofiad ymarferol o gydymffurfiaeth yn ogystal â gwybodaeth eang o faterion cyfoes Cymru a’r Byd. 

Os ydych chi’n newyddiadurwr sydd yn chwilio am her ac eisiau profiad o greu cynnwys ffurf hir, gall y rôl yma fod yn gyfle gwych i chi.

Cytundeb 6 mis. 

Cyflog : Yn ôl profiad

Dyddiad cau: 28ain o Hydref

**Sgiliau Allweddol **- 

-   Sgiliau ymchwil trylwyr a’r gallu i ddatblygu rhwydwaith eang o gysylltiadau.

-   Ymwybyddiaeth wych o faterion cyfoes Cymru a’r Byd.

-   Dealltwriaeth dda o blatfformau a chynulleidfaoedd digidol a sut i’w cyrraedd yn ddigidol. 

-   Yn angerddol dros Gymru a phwy

Nodweddion y rôl - 

-   Datblygu a chynnig syniadau yn gyson

-   Y gallu i weithio dan bwysau ac ar draws brandiau gwahanol. 

-   Cyfathrebwr da gyda phrofiad o weithio mewn tim.

Mae ITV wedi ymrwymo i gynyddu amrywiaeth ei weithlu ac rydym yn annog ceisiadau gan ymgeiswyr o bob cefndir. Rydym yn annog ceisiadau am y rôl hon gan ymgeiswyr ag anabledd ac fel Arweinydd Hyderus o ran Anabledd, os ydych yn bodloni’r meini prawf gofynnol ar gyfer y rôl a’ch bod wedi datgan bod gennych anabledd, byddwn yn gwarantu y bydd eich cais cyfan yn cael ei ystyried (h.y. byddwch yn cyrraedd ail gam ein proses). 

Mae UAC wedi creu rôl newydd i lunio agenda pobl ar gyfer cwmnïau ei Grŵp corfforaethol a galluogi Grŵp UAC i gyflawni’r amcan strategol o fod yn gyflogwr o ddewis yng Nghymru.

Pwy ydym ni?

Undeb Amaethwyr Cymru (UAC) yw llais annibynnol ffermydd teuluol Cymru. Gallwch ddysgu mwy drwy ymweld â'n gwefan www.fuw.org.uk a dewis Cymraeg neu Saesneg fel eich dewis iaith, neu drwy edrych amdanom ar Facebook. I gefnogi agenda'r Undeb mae yna Grŵp corfforaethol sy'n cynnwys UAC Cyf (y rhiant-gwmni), Gwasanaethau Yswiriant UAC (brocer yswiriant) ac Eiddo UAC Cyf Nid yw'r olaf yn cyflogi unrhyw staff, ond mae'r ddau gyntaf yn cyflogi 113 o staff ledled Cymru. Gallwch gael rhagor o wybodaeth am weithgarwch brocer yswiriant y Grŵp drwy fynd i www.fuwinsurance.co.uk.

Disgrifiad Swydd

Er ein bod yn defnyddio Peninsula a Broker Network fel cymorth allanol i reolwyr llinell mewn cydymffurfiaeth cyflogaeth, rydym angen person egnïol, profiadol i:

·    Ddarparu cefnogaeth Adnoddau Dynol cyffredinol i'r Byrddau, rheolwyr a staff.

·    Ddatblygu strategaeth a pholisi Adnoddau Dynol, o recriwtio i gadw staff, gan gynnwys cyflog a gwobrwyo a chynllunio olyniaeth, i gefnogi strategaethau busnes y Grŵp.

·    Ddylunio, adolygu a diweddaru'r holl gytundebau cyflogaeth, polisïau, gweithdrefnau a dogfennau cysylltiedig, yn unol â deddfwriaeth gyfredol.

·    Gynorthwyo'r Byrddau i greu diwylliant a gwerthoedd endemig, cynhenid ​​a fydd yn meithrin ein staff ac fydd wrth fodd ein cwsmeriaid.

·    Ysgogi datblygiad ein pobl.

·    Ddod â chysondeb i'n timau gwasgaredig.

·    Arwain ar reoli newid gan gynnwys telerau ac ailstrwythuro.

·    Meddu ar agwedd wydn, hyblyg a chadarnhaol.

Byddwch yn unigolyn uchel ei gymhelliant, rhagweithiol gyda sgiliau cyfathrebu rhagorol ar bob lefel. Bydd angen i'r Rheolwr Adnoddau Dynol cywir fod yn hyderus wrth lunio a datblygu syniadau a strategaethau ochr yn ochr â pharodrwydd i fod yn 'ymarferol' a darparu hyfforddiant a chefnogaeth Adnoddau Dynol.

Byddwch yn gyfrifol am yr holl brosesau Adnoddau Dynol, i sicrhau bod y busnes yn cydymffurfio o ran cyfraith cyflogaeth, polisi cwmni a lleihau risgiau cyflogaeth i'r busnes.

Fel y Rheolwr Adnoddau Dynol byddwch yn gweithio'n agos gyda Byrddau’r Grŵp ac yn arwain y swyddogaeth Adnoddau Dynol ar gyfer UAC. Byddwch yn chwarae rhan flaenllaw yn natblygiad proffesiynol gweithwyr, felly bydd profiad mewn Dysgu a Datblygu o fudd. Bydd y rôl yn cwmpasu pob maes o Adnoddau Dynol a hefyd yn ymwneud â nifer o brosiectau.

Ar hyn o bryd mae’r Grŵp yn cefnogi cyfuniad o weithio gartref neu’r o’r swyddfa agosaf ond, o bryd i’w gilydd, efallai y bydd disgwyl i’r Rheolwr Adnoddau Dynol ymweld ag unrhyw un o’n 13 swyddfa ledled Cymru.

Sgiliau a phrofiad gofynnol

·    Profiad blaenorol fel Rheolwr Adnoddau Dynol neu Uwch Gynghorydd Adnoddau Dynol

·    Aelod o Sefydliad Siartredig Datblygiad Personél (CIPD) neu'n fodlon dod yn aelod

·    Y gallu i deithio i unrhyw un o'n 13 swyddfeydd yng Nghymru

·    Yn ddelfrydol yn siaradwr/wraig Cymraeg neu'n barod i ddysgu'r iaith

Cyflog

Mae'r swydd am 3 diwrnod yr wythnos, neu 21 awr yr wythnos, sef 0.6 FTE. Y cyflog yw £24,000 (£40,000 yn gyfwerth ag amser llawn). Mae’r Grŵp yn gweithredu cynllun pensiwn aberthu cyflog gyda chyfraniadau cyfatebol hyd at 4%.

Rhoddir 15 diwrnod o wyliau blynyddol i'r rôl ran-amser ynghyd â gwyliau banc os ydynt yn digwydd ar ddiwrnod gwaith. (Mae cyfwerth ag amser llawn yn cael 25 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc).

Mae Grŵp UAC yn rhoi gŵyl banc ychwanegol o Ddydd Gŵyl Dewi (1af Mawrth) i’w holl staff a fyddai’n gweithio ar y diwrnod hwnnw fel arfer.

Llinell amser recriwtio

·    Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw erbyn diwedd oriau gwaith ar 11 Tachwedd 2022

·    Cynhelir y cyfweliadau rhwng 21 a 23 o Dachwedd 2022.

·    Yn y swydd erbyn 1 Ionawr 2023 neu cyn gynted â phosibl wedi hynny.

Ydych chi'n angerddol am adeiladu cyfleoedd ar gyfer Gogledd Cymru, gyda sgiliau pobl da a'r gallu i gyflawni o fewn amserlenni? Os felly, gall y Swyddog Prosiect Cynllun Twf sy’n cynnig trefniadau gweithio ystwyth, model gweithio hybrid, hawl i wyliau blynyddol hael ynghyd a chyfleoedd hyfforddiant a datblygiad personol o fewn tîm bach cyfeillgar mewn awyrgylch gefnogol - fod yn rôl i chi.

Rydym yn ehangu ein tîm y Uchelgais Gogledd Cymru ac yn chwilio am Swyddog Prosiect i ymuno â ni a helpu i gyflawni Cynllun Twf Gogledd Cymru. Nod y Cynllun Twf yw adeiladu economi bywiog, cynaliadwy a gwydn yng Ngogledd Cymru, gan fynd i’r afael â’r heriau hirdymor sy’n wynebu’r rhanbarth i sicrhau twf cynhwysol carbon isel.

Byddwch yn gweithio gyda'r Rhaglen Bwyd-amaeth a Thwristiaeth a'r Rhaglen Arloesi mewn Gweithgynhyrchu Gwerth Uwch. Mae’r swydd yn rhoi’r cyfle i chwarae rhan annatod wrth gyflawni prosiectau trawsnewidiol yng Ngogledd Cymru a fydd yn cael effaith ar yr economi, ysgogi twf cynaliadwy, cynyddu buddsoddiad yn ein rhanbarth a chreu swyddi.

Fel Swyddog Prosiect y Cynllun Twf bydd eich cyfrifoldebau yn cynnwys:

•   Rheoli a chyflawni prosiectau ar draws y Cynllun Twf gan gynnwys dylunio, datblygu achosion busnes, negodi a chynllunio, drwy gymeradwyo a gweithredu;

•   Rheoli adnoddau gan gynnwys dyrannu a rheoli gwaith;

•   Darparu cymorth proffesiynol gan gynnwys sicrwydd ansawdd i bob rhaglen o fewn portffolio ehangach y Cynllun Twf;

•   Cefnogi'r gwaith o gydlynu a goruchwylio systemau a disgyblaethau rheoli rhaglenni i safon diwydiant.

Mae gennym ddiddordeb mewn siarad â phobl am rôl Swyddog Prosiect y Cynllun Twf sydd â’r sgiliau a’r profiad canlynol:

•   Gwybodaeth dda am ddulliau a thechnegau rheoli prosiect ar gyfer cynllunio, monitro a rheoli aseiniadau;

•   Profiad amlwg o gyflawni prosiectau'n llwyddiannus o fewn terfynau amser ac o fewn y gyllideb;

•   Dealltwriaeth o arferion rheolaeth ariannol;

•   Y gallu i gyflwyno, defnyddio a dehongli gwybodaeth yn hyderus.

•   Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol, ond nid yw'n hanfodol ar gyfer y rôl hon.

Mae’r tîm wedi mabwysiadu model gweithio hybrid, gyda cymysgedd o weithio o’n swyddfa yng Nghyffordd Llandudno ac gweithio o gartref. Bydd Swyddog Prosiect y Cynllun Twf yn derbyn cyflog o £28,226 - £30,095 y flwyddyn ynghyd ac aelodau o gynllun pensiwn llywodraeth leol ac hawl gwyliau blynyddol hael. Mae’r rôl hon yn llawn amser; ond byddwn yn ystyried ceisiadau gweithio hyblyg ar gyfer y person cywir. I ddechrau mae hon yn swydd cyfnod penodol tan fis Mawrth 2024, gyda phosibilrwydd o estyniad.

Os yw hyn yn swnio fel y rôl i chi, cliciwch ar y botwm ymgeisio ar-lein a byddwn yn cysylltu â chi gyda’r camau nesaf yn y broses ymgeisio. Edrychwn ymlaen at glywed ganddo chi. Mae Gogledd Cymru yn le ardderchog i fyw a gweithio a gallwch chwarae rhan allweddol wrth lunio ei ddyfodol.

Dyddiad Cau: 10:00yb Dydd Llun 7fed Tachwedd, 2022. Bydd angen cyflwyno pob dogfen gais erbyn y dyddiad hwn. Wrth wneud cais, anfonir cyfarwyddiadau pellach atoch ynghylch y broses ymgeisio. Cynhelir cyfweliadau ar 17 Tachwedd 2022.

*Ariennir y swydd hon yn rhannol gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop trwy Lywodraeth Cymru.

** Croesawir ceisiadau gan raddedigion a byddai graddedigion yn cael eu penodi ar ein graddfa Rheolwr Prosiect Graddedig. 

Hysbysebion Cyfryngau Cymdeithasol

•   A ydych chi wedi cyflawni prosiectau'n effeithiol ac yn chwilio am y cam nesaf? Os felly, efallai mai dyma'r rôl i chi.

•   A ydych wedi cyflawni prosiectau'n effeithiol ac yn chwilio am her newydd? Ydych chi eisiau cefnogi newid trawsnewidiol ar gyfer Gogledd Cymru?

•   Ydych chi'n chwilio am her newydd? Fel Swyddog Prosiect y Cynllun Twf gallwch chwarae rhan allweddol wrth gyflawni prosiectau trawsnewidiol ar draws Gogledd Cymru..

Rydym yn chwilio am diwtoriaid i ddysgu dosbarthiadau i ddechreuwyr (lefel Mynediad). Mi fydd y dosbarthiadau wyneb yn wyneb mewn lleoliadau cymunedol ac ar-lein, yn ystod y dydd a gyda’r nos.

Mae galw am diwtoriaid sydd ar gael i weithio yn arbennig yn:

-    Y Bala, Tywyn, Harlech

-    Abergele, Bae Colwyn

-    Porthmadog, Pwllheli

-    Caergybi, Bae Cemaes

-    Bangor, Bethesda   Dyletswyddau cyffredinol:

·    Addysgu dosbarth(iadau) Cymraeg, wyneb yn wyneb ac yn rhithiol;

·    Cwblhau gwaith gweinyddol sy’n ymwneud â’r swydd, e.e. cynllunio gwersi, marcio gwaith cartref, cadw cofrestrau dosbarth ar-lein;

·    Paratoi deunyddiau dysgu yn ôl yr angen;

·    Sicrhau o leiaf 10 awr o ddatblygiad proffesiynol parhaus bob blwyddyn;

·    Cynorthwyo â’r gwaith o recriwtio dysgwyr a sicrhau bod pob dysgwr yn derbyn gwybodaeth am gyfleoedd ychwanegol i ddefnyddio’u Cymraeg y tu hwnt i’r dosbarth;

·    Cefnogi dysgwyr yn allgyrsiol trwy fynychu digwyddiadau;

·    Bod yn barod i gyflenwi dosbarthiadau yn ôl y galw.    Cynhelir cyfweliadau yn ystod wythnos 28/11/22.

Am fwy o fanylion, cysylltwch â Sian Eirian Lewis ([email protected]).

Dyddiad cau cyflwyno ffurflen gais: Dydd Gwener 11/11/22 am 13:00

Mae Clybiau Plant Cymru Kids’ Clubs yn hynod falch o fod yn ehangu ei dîm, ac yn cynnig cyfle cyffrous i'r person priodol i lenwi’r ddwy swydd ganlynol:      Swyddog Datblygu Busnesau Gofal Plant: Cyfrwng Cymraeg (WL/CBDO/09/22) 

£27,741 y flwyddyn, yn codi i £28,226 ar dderbyn cadarnhad mewn swydd 

37 awr yr wythnos 

Y swyddfa wedi’i lleoli ym Mae Colwyn, Caerdydd neu Cross Hands (gweithio ystwyth yn ei le) 

Disgrifiad: Mae bod yn rhugl yn y Gymraeg yn rhan o’r meini prawf hanfodol i'r rôl hon o gefnogi Clybiau Gofal Plant Allysgol ledled Cymru i ateb y gofyn cynyddol am ofal plant o Ansawdd, sydd wedi ei gofrestru gydag Arolygiaeth Gofal Cymru, gan gyflenwi parthed y Rhaglen Lywodraethu a’r Cytundeb Cydweithio; datblygu’r defnydd o’r iaith Gymraeg yn eu Lleoliadau a chyfrannu at darged Llywodraeth Cymru o 1 miliwn o siaradwyr Cymraeg erbyn 2050. Mae’r swydd hon yn un newydd, a bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno â thîm sydd wedi ei gymell yn gynhenid i weithio i ddwyn gwelliant i’r sector Gofal Plant Allysgol cyfrwng-Cymraeg.     Mae cynigion o gyflogaeth yn amodol ar eirdaon boddhaol, gwiriadau adnabod a gwiriadau’r GDG ar y lefel briodol. 

Bydd y swydd gyffrous hon yn addas ar gyfer swyddog codi arian a chyfathrebydd profiadol sy’n gallu cyflwyno a dylanwadu ar lefel uwch gyda staff mewnol a rhanddeiliaid allanol. Bydd yr unigolyn hwn yn darparu arweinyddiaeth strategol ac yn cyfrannu at ddatblygu a gweithredu strategaethau a rhaglenni’r RSPB, a hynny drwy arwain adran arbenigol a darparu cefnogaeth broffesiynol i dimau gweithredol. Mae hon yn rôl amlwg iawn lle gallwch benderfynu sut mae’r RSPB yn cael ei weld a’i gefnogi yng Nghymru.

Beth yw’r rôl?

Rydyn ni’n chwilio am arweinydd dylanwadol a thrawsnewidiol ym maes cyfathrebu a chodi arian i ymuno â’n Tîm Arweinyddiaeth Gwlad yn RSPB Cymru. Byddwch hefyd yn gweithio gyda chymheiriaid yn Lloegr, Gogledd Iwerddon, yr Alban a Phencadlys yr RSPB i ddatblygu cynlluniau i ymgysylltu â phobl ledled y DU a’u grymuso, gan addasu dulliau gweithredu i gyd-fynd â chyd-destun Cymru.

Mae’r swydd hon yn ddelfrydol i rywun sy’n mwynhau creu strategaethau, gan ddatblygu pobl, timau a phartneriaethau ac sydd eisiau adeiladu cefnogaeth ar gyfer adferiad natur a’r RSPB. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn arweinydd profiadol sydd â hanes llwyddiannus o weithio ar y cyd i helpu i lywio cyfeiriad strategol RSPB o ran codi arian a chyfathrebu. Byddwch yn gallu ysbrydoli cyd-weithwyr i gyrraedd targedau uchelgeisiol o ran codi arian, cyfathrebu ac ymgysylltu, gan gynrychioli brand enwog y mae ein haelodau a’n cefnogwyr yn ymddiried ynddo.

**Nodiadau Gwybodaeth ychwanegol **

Mae hon yn swydd Amser Llawn, Parhaol am 37.5 awr yr wythnos.  

Mae hon yn rôl hybrid a gallwch fod yn unrhyw le yng Nghymru. Disgwylir i chi deithio.

Dyddiad cau: 23:59, Dydd Mercher Tachwedd 2ail 

Rydym yn edrych i gynnal cyfweliadau ar gyfer y swydd yma ar 11 Tachwedd 2022. 

Am fwy o wybodaeth a manylion am gofyniadau y swydd cysylltwch gyda [email protected]

Mae’r RSPB yn gyflogwr cyfle cyfartal. Mae Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 yn berthnasol i’r rôl hon.

Gwahoddir ceisiadau gan unigolion sydd â’r cymwysterau neu’r profiad perthnasol a’r ymrwymiad i gyflawni cyfrifoldebau amrywiol y swydd uchod. Mae’r gallu i siarad ac ysgrifennu Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd.

Mae pecyn gwybodaeth a manylion ychwanegol ar gael gan David Roberts, 01286 881920 neu [email protected]

Dylid dychwelyd y ceisiadau erbyn Tachwedd 14eg, 2022.

Mae’r Cyngor yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn croesawu ceisiadau o bob adran o’r gymuned.

Yn un o brif fentrau cymdeithasol Cymru, mae’r sefydliad yn amlwg iawn yn ardal Caernarfon a thu hwnt oherwydd y gwaith mae’r cwmni wedi ei gyflawni ers 1992. Mae gwaith y cwmni hyd yma yn cynnwys:

- Adfwyio adeiladau yn y dref gaerog (trawsnewid ac ailwampio dros 20 o adeiladau gwag, bler mwyaf y dref)

- Adeiladu a rheoli canolfan mentrau creadigol Galeri (un o brif ganolfanau celfyddydol Cymru)

- Cynnig cyfleoedd/prosiectau drwy’r celfyddydau

- Prosiect adfywio Cei Llechi

Mae ein Prif Weithredwr presennol, Gwyn Roberts, wedi bod yn allweddol yn arwain y cwmni ers y decharu, gan ddatblygu ein gweledigaeth a chreu prosiectau i dyfu’r sefydliad mewn ffyrdd cydweithredol ac arloesol, sydd hefyd yn ychwanegu gwerth economaidd yn lleol. Bydd Gwyn yn parhau mewn rôl newydd hefo Galeri, gan ganolbwyntio ar ddatblygu prosiectau newydd, o fis Ebrill 2023.

Rydym yn chwilio am berson gweithgar i yrru ein cenhadaeth ymlaen gan adeiladu ar y seiliau cadarn a osodwyd gan y Cwmni dros y blynyddoedd, mewn cyfnod a fydd yn heriol i'r sectorau diwylliannol a mentrau cymdeithasol.

Y Prif Weithredwr sydd, mewn cydweithrediad a’r Bwrdd Rheoli, yn gosod cyfeiriad strategol i holl waith Galeri Caernarfon Cyf ac sy’n gweithredu fel llysgennad yn y gymuned leol a thu hwnt. Dyma gyfle arbennig i unigolyn sydd a gweledigaeth i arwain tîm brwdfrydig a menter gymdeithasol hollbwysig mewn canolfan greadigol unigryw.

Mae’r gallu i weithio yn hyderus yn y Gymraeg yn hanfodol i’r swydd hon.

Sut i Ymgeisio -

Os teimlwch fod gennych y cyfuniad cywir o sgiliau a brwdfrydedd i gyrraedd gofynion y swydd yma, dylwch ymgeisio drwy yrru y dogfennau isod i [email protected]

- CV cyfredol

- Datganiad cefnogol o ddim mwy na 2 ochr A4, yn amlinellu eich profiad perthnasol.

Pwrpas cyffredinol y rôl:

Arwain gweithgareddau marchnata ar draws y Llyfrgell ac ar y cyfryngau cymdeithasol yn ogystal â rheoli ymgyrchoedd, digwyddiadau a phrosiectau hyrwyddo’r sefydliad.

Cyfrifoldeb am ddarparu gwasanaeth lletygarwch a chroeso o’r radd flaenaf i’r rhai hynny sy’n ymweld â’r Llyfrgell gan greu a gweithredu cynlluniau i gynyddu nifer yr ymwelwyr a sicrhau eu bod yn cael y profiad gorau bosib iddynt.

Creu a gweithredu strategaethau i ddenu ystod ehangach o bobl a phlant i’r Llyfrgell gyda phwyslais gref ar gynyddu amrywedd ein defnyddwyr.

Datblygu a gweithredu cynlluniau i hyrwyddo ac ehangu’r defnydd a wneir o wasanaethau a chasgliadau, ehangu’r brand ac adnabod a chlustnodi adnoddau i gyflawni amrywiol brosiectau a blaenoriaethau gan osod targedau tymor byr a thymor hir.

Bydd elfennau cydlynol cryf yn perthyn i’r swydd wrth i chi ysbrydoli, arwain, annog a chydweithio gydag eraill, o fewn eich cyfarwyddiaeth, a thu allan iddi, i gyrraedd nodau strategol yn y meysydd hynny y byddwch yn gyfrifol amdanynt.

Byddwch yn chwarae rhan allweddol yn ein nod o ddarparu’r mynediad ehangaf posibl i’n casgliadau a’n gwasanaethau yn ein hadeilad yn Aberystwyth, ar ein gwefan ac mewn cymunedau ledled Cymru.

Byddwch yn gyfrifol am arwain ar strategaeth farchnata ddigidol, digwyddiadau ac hyrwyddo’r Llyfrgell.

Bydd deiliad y swydd yn cynorthwyo gyda chynnal isadeiledd ar-lein y Llyfrgell, yn cynnwys gwefannau byd-enwog https://papuraunewydd.llyfrgell.cymru  https://cylchgronau.llyfrgell.cymru a https://lleoedd.llyfrgell.cymru a gwefannau bychain eraill, ynghyd â sicrhau bod gweinyddion Linux and Windows yn rhedeg yn effeithiol ac yn darparu gwasanaeth angenrheidiol ar y safle ac o bell. 

**Y GYFARWYDDIAETH **

Gyfarwyddiaeth Casgliadau a Gwasanaethau Digidol sy’n bennaf gyfrifol am gasglu, diogelu a rhoi mynediad i’r casgliadau sydd yng ngofal y Llyfrgell yn unol â’i swyddogaethau craidd. Yn y cyd-destun hwn mae mynediad yn golygu amrywiaeth eang o weithgareddau gan gynnwys gwasanaethau a gweithgareddau ar y safle, ar-lein ac mewn cymunedau ledled Cymru.

Mae gwaith y Gyfarwyddiaeth yn rhan greiddiol o wireddu gweledigaeth y Llyfrgell i fod yn sefydliad sy’n: “... gwneud gwahaniaeth er gwell i bawb yng Nghymru yn awr ac yn y dyfodol ac i fod yn llyfrgell genedlaethol, agored, blaengar ac arloesol.”

Pwrpas cyffredinol y rôl:

Yr ydym yn chwilio am Weinyddwr Systemau hyderus a dibynadwy i fod yn gyfrifol o ddydd i ddydd am sicrhau bod data’r Llyfrgell yn gywir a dilys bob amser. Byddwch yn gweithio fel rhan o dîm Gweithrediadau diwyd sy’n ymdrin â llwyth gwaith amrywiol. Bydd eich dyletswyddau pennaf yn ymwneud â rheoli prosesau a systemau ategu a storio data o fewn y Llyfrgell. Fodd bynnag, bydd disgwyl i chi hefyd chwarae rhan amlwg yn cefnogi a datblygu isadeiledd technegol cyffredinol y Llyfrgell.

Y GYFARWYDDIAETH

Y Gyfarwyddiaeth Casgliadau a Gwasanaethau Digidol sy’n bennaf gyfrifol am gasglu, diogelu a rhoi mynediad i’r casgliadau sydd yng ngofal y Llyfrgell yn unol â’i swyddogaethau craidd. Yn y cyd-destun hwn mae mynediad yn golygu amrywiaeth eang o weithgareddau gan gynnwys gwasanaethau a gweithgareddau ar y safle, ar-lein ac mewn cymunedau ledled Cymru. Mae gwaith y Gyfarwyddiaeth yn rhan greiddiol o wireddu gweledigaeth y Llyfrgell i fod yn sefydliad sy’n:

“... gwneud gwahaniaeth er gwell i bawb yng Nghymru yn awr ac yn y dyfodol ac i fod yn llyfrgell genedlaethol, agored, blaengar ac arloesol.”

Pwrpas cyffredinol y rôl:

Cefnogi staff ar y safle gyda chymorth cyfrifiadurol, rhwydweithio a thelathrebu.

Y GYFARWYDDIAETH

Y Gyfarwyddiaeth Casgliadau ac Ymgysylltu sy’n bennaf gyfrifol am gasglu, diogelu a rhoi mynediad i’r casgliadau sydd yng ngofal y Llyfrgell yn unol â’i swyddogaethau craidd. Yn y cyd-destun hwn mae mynediad yn golygu amrywiaeth eang o weithgareddau gan gynnwys gwasanaethau a gweithgareddau ar y safle, ar-lein ac mewn cymunedau ledled Cymru. Mae gwaith y Gyfarwyddiaeth yn rhan greiddiol o wireddu gweledigaeth y Llyfrgell i fod yn sefydliad sy’n:

“... gwneud gwahaniaeth er gwell i bawb yng Nghymru yn awr ac yn y dyfodol ac i fod yn lyfrgell genedlaethol, agored, blaengar ac arloesol.”

Mae’r Cyngor Llyfrau yn chwilio am weinyddwr medrus sy’n gallu gweithio’n gywir gyda data a chadw llwyfannau digidol yn gyfredol.

Mae’r rôl hon wedi’i lleoli yn y Ganolfan Ddosbarthu yn Aberysytwyth, ond mae opsiwn i weithio diwrnod neu ddau yr wythnos o bell.

Cyflog: £26,975 – £31,985

Dyddiad cau: 18 Hydref 2022

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn brifysgol sy’n canolbwyntio ar gyflogaeth, ac sy’n ymroi i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu.

Cawsom ein gosod yn 13eg am ansawdd addysgu yn y Times and Sunday Times Good University Guide 2022 ac 8fed yn y DU am ‘Gynhwysiant Cymdeithasol’ yn y gynghrair hon eleni.

Rydym ni nawr yn edrych am Rheolwr Cyffredinol i ymuno â ni ar sail llawn amser, cyfnod parhaol, yn gweithio am 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL -

Ers agor yn 2018 mae statws Yr Egin fel adnodd gwerthfawr i Gaerfyrddin, Sir Gâr ac i Gymru wedi’i sefydlu. Rôl y Rheolwr Cyffredinol bydd cynorthwyo i ddatblygu’r ganolfan ymhellach gan fod yn gyfrifol am y busnes yn ddyddiol megis staffio, cytundebau â chontractwyr a thenantiaid, iechyd a diogelwch, er mwyn sicrhau bod y weledigaeth gyffrous yn cael ei gyflawni i’w lawn botensial. Bydd disgwyl i’r Rheolwr Cyffredinol gadw llygad manwl ar ffynhonellau incwm y ganolfan a rhoi systemau yn eu lle i gynorthwyo gyda twf y ganolfan.

Bydd gofyn i’r Rheolwr Cyffredinol gyfrannu cyngor a darparu arweiniaid er mwyn gwireddu gweledigaeth pellgyrhaeddol y ganolfan sy’n canolbwyntio ar bedair prif elfen : y diwydiannau creadigol, yr iaith Gymraeg, y gymuned a’r economi. Disgwylir i’r Rheolwr Cyffredinol gyfrannu’n effeithiol at dwf Yr Egin fel clwstwr creadigol llwyddiannus gan weithredu’r weledigaeth gyffrous a osodwyd gan y Brifysgol ar gyfer creu manteision yng Nghaerfyrddin a Dinas-ranbarth Bae Abertawe a thu hwnt.

Gweler y Disgrifiad Swydd am fanylion pellach, lle bydd hefyd restr o’r meini prawf hanfodol a dymunol ym ‘Manyleb yr Unigolyn’.

- AMDANOCH CHI -

Bydd angen i chi feddu ar y canlynol:

-   Gradd neu gymhwyster cyfwerth yn y diwydiannau creadigol, celfyddydol neu ddigidol

-   Profiad mewn rôl arweiniol / uwch dîm rheoli yn y diwydiannau creadigol / sector ddiwylliannol 

-   Sgiliau cynllunio a threfnu rhagorol a'r gallu i weithio’n annibynol ac o dan bwysau

-   Gallu blaenoriaethu gwaith, gan wneud penderfyniadau cadarn ac amserol gan ddefnyddio eich ysgogiad eich hun 

-   Profiad o ddatblygu a rheoli perthnasau mewn amrywiol gyd-destunau gyda rhanddeiliad mewnol ac allanol

-   Meddu ar sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu cryf, gyda’r gallu i gefnogi ac annog eraill

-   Adnabyddiaeth o bolisiau a gofynion Adnoddau Dynol gyda phrofiad helaeth o reoli staff, staff llawrydd a gwirfoddolwyr

-   Profiad masnachol yn datblygu ffynhonellau ariannol – gall hyn fod wedi deillio o gefndir nid er elw neu academaidd 

-   Gallu gosod cyllidebau a dangosyddion perfformiad allweddol a gweithredu o’u mewn gan gyflawni targedau ariannol 

-   Profiad o gyflwyno adroddiadau misol yn cynnig dadansoddiad ariannol a strategol

-   Gwybodaeth arbenigol am Bolisïau Iechyd a Diogelwch, ym maes diwydiannau creadigol 

-    Profiad helaeth o baratoi asesiadau risg cymleth ar gyfer digwyddiadau sydd a nifer o rhanddeiliaid sydd hefyd yn cynnwys ymateb i covid

-   Profiad a thystiolaeth o gynhyrchu a rheoli digwyddiadau byw neu brosiect creadigol uchelgeisiol gan roi gweithdrefnau priodol yn eu lle

-   Cydnabod yr angen am gyfrinachedd priodol   -   Siaradwr/aig Cymraeg rhugl a hyderus, gyda’r gallu i gyfathrebu’n effeithiol ac yn gywir trwy gyfrwng y Gymraeg* a’r Saesneg, ar lafar ac yn ysgrifenedig

Byddai’n fuddiol pe bai gennych chi:

-   Gradd uwch 

-   Cymhwysterau Iechyd a Diogelwch ym maes creadigol

-   Profiad o raglennu artistig – naill ai rhaglennu gŵyl, neu leoliad celfyddydau, neu raglennu ardal ddigidol, ac wedi cael profiad felly o fodelau cynhyrchu gwahanol

-   Profiad o gydweithio ag undebau megis BECTU, Equity ayb

- BUDDION –

- Yr hawl gwyliau blynyddol yw 35 diwrnod o wyliau ynghyd â 8 gŵyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol 

Mae ein gweithwyr yn manteisio ar becyn cyflog a buddion gwych i gydnabod eu cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:

-    Cyflog ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig, rydym yn cynnig cyflog cystadleuol

-    Aelodaeth cynllun pensiwn gan USS i ddarparu buddion i chi a’ch teulu

-    Polisïau sy’n dda i deuluoedd sy’n darparu ar gyfer gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth â thâl

-    Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cymorth i sicrhau cymwysterau pellach

-    Cefnogaeth iechyd meddwl a llesiant, yn cynnwys gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela

-    Gostyngiadau i staff ar amrywiol gynhyrchion a gwasanaethau

-    Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun seiclo i’r gwaith

Felly os ydych chi’n awyddus i chwarae rhan bwysig yn cynnal ein prifysgol fel Rheolwr Cyffredinol, ymgeisiwch drwy’r botwm perthnasol.

Nodwch nad yw’r broses ymgeisio’n cynnwys opsiwn i gyflwyno CV. Felly, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig, ac yn benodol, eich Datganiad Ategol.

Dyddiad Cau: 20 Hydref 2022, 11:59pm