Prif Weithredwr

Ry’n ni’n chwilio am ymchwilydd cynnwys creadigol i ymuno â thîm Heno a Prynhawn Da. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio fel rhan o dîm brwdfrydig ac uchelgeisiol ar raglenni sydd ymhlith y mwyaf poblogaidd ar S4C.

Mae’n gyfle cyffrous i greu cynnwys blaengar gwreiddiol ar gyfer rhaglenni a chyfresi aml lwyfan i S4C. Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol ddiddordeb amlwg yn y diwydiannau creadigol a’r gallu i greu cynnwys apelgar.

Y prif ddyletswyddau fydd dod o hyd i straeon gwreiddiol poblogaidd ar gyfer Heno a Prynhawn Da, straeon adloniannol fydd yn creu sgwrs ar bob llwyfan darlledu. Byddwch yn paratoi eitemau stiwdio a phecynnau wedi’u ffilmio ar leoliad ac yn dilyn eitemau o’r syniad i’r sgrin. Bydd cyfleoedd hefyd i weithio ar raglenni eraill Tinopolis fel Ralio, Pawb a’i Farn a dogfennau amrywiol.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn angenrheidiol.

Rydym yn gwmni sy’n awyddus i adlewyrchu’r cymunedau ry’ ni’n gwasanaethu ac yn credu mewn amrywiaeth a chyfleon cyfartal, ac rydym bob amser yn croesawu ceisiadau wrth unigolion o unrhyw oedran, cefndir ethnig, anabledd, rhywioldeb, a chefndir cymdeithasol yn unol â Deddf Gydraddoldeb 2010.

Lleoliad: Canolfan Tinopolis, Stryd y Parc, Llanelli, SA15 3YE

Cyflog: Yn ddibynnol ar brofiad

Dyddiad Cau: 19 Mehefin 2022

Manylion pellach

Oriau Gwaith: Cyfartaledd o 40 awr yr wythnos ond oherwydd natur y swydd disgwylir hyblygrwydd, gan gynnwys penwythnosau a gwyliau banc.

Gwyliau: Yn ychwanegol i’r gwyliau banc statudol, bydd gennych hawl pro rata i 25 diwrnod o wyliau dros flwyddyn.

Pensiwn: Mae hawl gan staff cyflogedig ymuno â Chynllun Pensiwn yn ddarostyngedig i delerau unrhyw gynllun sydd mewn bodolaeth. Os byddwch yn aelod o’r Cynllun Pensiwn, bydd Tinopolis yn cyfrannu 3% o’ch cyflog sylfaenol i’r Cynllun. Disgwylir i chi gyfrannu 5%.

Ceisiadau: Dylid anfon ceisiadau mewn ffurf llythyr cais a CV erbyn 19 Mehefin 2022 at [email protected] neu Swyddi, Canolfan Tinopolis, Stryd y Parc, Llanelli, SA15 3YE Yn unol â gofynion Deddf Lloches a Mewnfudo 1996, rhaid i bob ymgeisydd fod yn gymwys i fyw a gweithio yn y DU. Bydd yn ofynnol cael tystiolaeth ddogfennol o gymhwyster fel rhan o’r broses recriwtio.

Gwybodaeth bersonol a gasglwn amdanoch chi pan fyddwch yn ymgeisio am swydd yn Tinopolis: Wrth wneud cais am swydd, bydd disgwyl i chi ddarparu CV fel rhan o’r broses. Byddwn yn cadw copi o’ch CV ar ffeil am gyfnod o dair blynedd. Pe bai swydd debyg yn codi yn y cyfnod hwn, byddwn yn defnyddio’r wybodaeth er mwyn cysylltu â chi. Gallwch ofyn i ni ddileu eich data personol o’n ffeiliau ar unrhyw adeg. Am ragor o wybodaeth am ein Polisi Diogelu Data, gweler http://www.tinopolis.com/privacy-notice/

Sefydlu cangen o’r Coleg Cymraeg Cenedlaethol yng Ngholeg y Cymoedd a chreu cyfleoedd i ddysgwyr gaffael, datblygu a chadw eu sgiliau Cymraeg yn ystod eu hamser yn y coleg.

Oriau/Hyd : 37 awr yr wythnos. Llawn amser, contract cyfnod penodol (CCP) 31 Gorffennaf 2023

Cyflog: £22,635 – £24,321

Lleoliad:  Nantgarw (Efallai y bydd angen teithio aml-gampws)

Dyddiad/Amser Cau: 09/06/2022

Gwnewch y dewis doeth, dewiswch brentisiaeth yng Nghyngor Gwynedd!

Mewn maes sydd yn datblygu'n gyflym, mae’r angen i ddatblygu arbenigwyr maes TG yn hanfodol i sicrhau ein bod ni yn ymateb i anghenion pobl Gwynedd mewn dulliau arloesol.

Mae’r brentisiaeth Gradd Digidol (Peirianneg Meddalwedd) yn rhoi’r wybodaeth, y sgiliau a’r gallu sydd eu hangen ar brentisiaid i fod yn weithwyr peirianneg meddalwedd proffesiynol cymwys.

Mae’r brentisiaeth yn rhoi sylfaen dda i unigolyn ddysgu am y maes. Yn ogystal â hyn, mae’r rhaglen yn darparu’r arfau sy’n galluogi i'n prentisiaid fod ar y blaen mewn maes sydd yn newid yn gyflym iawn.

Rydym yn chwilio am unigolyn sydd â diddordeb yn y maes Peirianneg Meddalwedd (Technoleg Gwybodaeth) sy’n barod i ddysgu a datblygu eu sgiliau wrth weithio. Rydym hefyd yn chwilio am unigolyn sy’n gallu cyfathrebu gyda hyder, gweithio’n rhan o dîm, a dangos eu potensial i lwyddo fel prentis.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno a’r tîm datblygu ac yn gweithio ochr yn ochr a’r datblygwyr eraill 4 diwrnod yr wythnos, tra’n gweithio tuag at ennill gradd BSc mewn Peirianneg Meddalwedd.

Cyflwynir y Brentisiaeth Gradd Peirianneg Meddalwedd Cymhwysol gan Brifysgol Bangor a Grŵp Llandrillo Menai. Bydd myfyrwyr fel arfer yn ymgymryd ag astudiaeth academaidd am un diwrnod ac un noson yr wythnos am dair blynedd. Am y ddwy flynedd gyntaf, mae ein rhaglenni prentisiaeth gradd ddigidol yn cael eu cynnal gyda cholegau Grŵp Llandrillo. Bydd blwyddyn olaf y brentisiaeth addysgu ym Mhrifysgol Bangor. Mae’r brentisiaeth yma yn integreiddio dysgu academaidd a chael profiadau gwerthfawr wrth weithio yn y maes. O ganlyniad, mi fydd prentisiaid yn ennill profiadau ymarferol a datblygu dealltwriaeth uwch am ddylunio, adeiladu a gwerthuso meddalwedd.

Dim ond dechrau'r daith yw dilyn prentisiaeth – gall arwain at nifer o lwybrau cyffrous. Felly peidiwch â cholli’r cyfle - ymgeisiwch heddiw!

NODER - Mae graddfa cyflog Cyngor Gwynedd yn seiliedig ar y cyfraddau’r cyflog Byw Cenedlaethol a’r isafswm cyflog cenedlaethol. Golygai hyn bod y cyflog yn ddibynnol ar oed.

Rydym yn chwilio am ymgeisydd brwdfrydig sydd â’r ymroddiad i ddatblygu sgiliau rhyngbersonol a thechnegol cryf yn y maes arbenigol yma. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael profiad mewn nifer o feysydd arbenigol ym myd pensiynau llywodraeth leol, gyda golwg ar ddatblygu i ddod yn un o reolwyr ac arweinwyr y dyfodol yn y ddisgyblaeth bwysig hwn.

Mae Cynllun Yfory yn gyfle unigryw i unrhyw un sydd gyda gradd neu gymhwyster cyfwerth i ddatblygu gyrfa yng Nghyngor Gwynedd.

Mae'r cynllun yn rhoi cyfle unigryw i hyfforddeion proffesiynol i ddeall mwy am weithio i lywodraeth leol drwy gael amryw o brofiadau ymarferol o bob lefel o'r sefydliad, i ddatblygu sgiliau hanfodol yn y maes pensiynau i ddatblygu rhwydweithiau ar draws y Cyngor a thu hwnt ac ar yr un pryd ennill cymhwyster Gradd Meistr mewn Arweinyddiaeth Strategol o’r Ysgol Fusnes ac Economeg, Prifysgol Loughborough.

Rydym yn chwilio am ymgeisydd brwdfrydig sydd â’r ymroddiad i ddatblygu sgiliau rhyngbersonol a thechnegol cryf yn y maes arbenigol yma. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael profiad mewn nifer o feysydd arbenigol ym myd pensiynau llywodraeth leol, gyda golwg ar ddatblygu i ddod yn un o reolwyr ac arweinwyr y dyfodol yn y ddisgyblaeth bwysig hwn.

Os ydych chi erioed wedi meddwl y byddech chi’n hoffi gweithio i lywodraeth leol a bod yn rhan o weithlu arbennig, mae Cynllun Yfory yn berffaith i chi.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’r wefan: www.gwynedd.llyw.cymru/cynllunyfory

Mae cyswllt ar y wefan i’r pecyn gwybodaeth sydd yn cynnwys gwybodaeth fanwl o’r cynllun a chanllawiau i chi ar gyfer cwblhau eich cais yn llwyddiannus.   Bydd y hyfforddai proffesiynol yn cael profiad helaeth o gyfrifo a prosesu buddion megis ymddeoliadau ac marwolaethau. Mae cyfrifo buddion pensiwn aelodau yn gywir ac yn brydlon yn rhan mawr o waith y Gwasanaeth Pensiynau.

Bydd yr hyfforddai yn cael bod yn rhan o’r tîm sy’n datblygu prosesau priodol er mwyn gwella lefel y gwasanaeth a ddarperir yn y dyfodol. Mae'r Gwasanaeth yn ymroddedig i wella ei ddarpariaeth o wasanaeth a bydd yn adolygu'r mesurau sydd mewn lle i fonitro perfformiad er mwyn adnabod lle y gellir gwneud gwelliannau.

Mae sicrhau bod aelodau yn deall y cynllun pensiwn yn bwysig er mwyn sicrhau eu bod yn gwneud y penderfyniadau cywir mewn perthynas a’u buddion pensiwn. Felly mae cyfathrebu yn effeithiol gyda’r aelodau yn hollol bwysig i sicrhau hyn. Mae hyn yn cynnwys cynnal cyflwyniadau rheolaidd, diweddaru’r safle we yn gyson ac cymryd rhan mwn digwyddiadau hyrwyddo. Mi fydd rhan o rôl yr hyfforddai yn helpu gyda’r agwedd yma o’r gwaith.

Bydd cyfle hefyd i fod yn rhan o ddatblygiad safle we a porth Hunan Wasanaeth Aelodau’r gwasanaeth. Bydd cyfle hefyd i ddysgu am waith ehangach y Cyngor fel rhan o’r swydd a fydd yn cyfoethogi profiad yr hyfforddai o weithio i’r Cyngor.

Cyfatebol sy'n gyfrifol am isdeitlo'r rhan helaeth o raglenni S4C. Rydym yn chwilio am isdeitlydd (neu dan hyfforddiant) i ymuno â'r tïm o baratoi isdeitlau Cymraeg a Saesneg.

Fel rhan o’r swydd byddwch yn paratoi isdeitlau ar gyfer amrywiaeth eang o raglenni S4C fel Cefn Gwlad, Sgorio a Pobol y Cwm. Byddwch yn gweithio ar raglenni sy'n cyrraedd ymhell o flaen y dyddiad darlledu, rhaglenni sy'n cyrraedd yn agos at y dyddiad darlledu a rhaglenni byw. Mae hyblygrwydd a'r gallu i weithio fel rhan o dîm yn hanfodol.

Byddai profiad o isdeitlo yn ddelfrydol, ond darperir hyfforddiant llawn ar bob agwedd o’r swydd (felly ddim yn anghenraid, felly ni ddylid oedi cyn cysylltu!).

Yn amlwg mae llygad am fanylder a sgiliau ieithyddol Cymraeg a Saesneg o safon uchel yn bwysig iawn i’r swydd. Yn ogystal, mae angen gallu gweithio yn gywir o dan bwysau amserlen dynn ar adegau. Ydych chi'n frwdfrydig? Rydym yn barod i ystyried hyblygrwydd o ran y math o gytundeb a pherthynas.

Cysylltwch os am sgwrs anffurfiol a rhagor o wybodaeth.

[email protected] neu [email protected]

Rydym yn chwilio am unigolyn deinamig, creadigol a brwdfrydig i weithio fel Cydlynydd y Wefan a Chynnwys Digidol yn Undeb Myfyrwyr Prifysgol Bangor (Undeb Bangor).

Bydd deiliad y swydd yn ymuno â'r sefydliad ar adeg gyffrous iawn o ymgysylltu digidol ac ar-lein a byddwch yn gyfrifol am sicrhau bod gwefan Undeb y Myfyrwyr a’i llwyfannau ar y cyfryngau digidol a chymdeithasol yn berthnasol, yn ymatebol ac yn afaelgar. Byddant yn arwain ar ddatblygu gwefan Undeb Bangor a chysylltiadau a chynnwys digidol. Bydd deiliad y swydd wedi cael addysg i safon Lefel A (neu gymhwyster cyfwerth) a bydd yn gyfrifol am gynghori ynglŷn â datblygu cyfathrebiadau digidol Undeb y Myfyrwyr i sicrhau bod pob aelod yn ymwybodol o'r gwasanaethau a'r cyfleoedd a gynigir gan yr Undeb a bydd yn arwain ar y gwaith o ddatblygu gwefan a system aelodaeth ar-lein yr Undeb ynghyd â phob llwyfan digidol.

Bydd gan ymgeiswyr delfrydol brofiad blaenorol o gydlynu ymgyrchoedd digidol effeithiol a sicrhau cymaint o amlygiad â phosibl ar draws ystod o lwyfannau digidol, a phrofiad o reoli cynnwys gwefan. Mae hon yn rôl mewn adran brysur a deinamig ac felly mae'n rhaid i ymgeiswyr feddu ar sgiliau cyfathrebu a threfnu rhagorol ynghyd â'r gallu i fod yn hyblyg a medru addasu.

Bydd gan ymgeiswyr delfrydol brofiad o weithio mewn sefydliad amrywiol a bydd yn gallu ffynnu mewn amgylchedd prysur.

Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau mor fuan ag sydd yn rhesymol bosib.

Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn hanfodol i'r swydd hon.

Byddwch yn gweithio ar y campws ym Mangor. Trwy ein fframwaith Gweithio Deinamig, bydd dewis hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y DU) i gefnogi cydbwysedd bywyd a gwaith. Trafodir hyn ymhellach gydag ymgeiswyr mewn cyfweliad.

Ystyrir ceisiadau hefyd i wneud y swydd hon ar sail ran amser neu rannu swydd.

Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Fodd bynnag, os cewch drafferth defnyddio’r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865.

Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 12 Mehefin 2022.

Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal

Rydym yn chwilio am berson brwdfrydig i weithio gyda darpariaethau Mudiad Meithrin. Dylai’r person fod yn frwd dros y Gymraeg, gyda phersonoliaeth sy’n caniatáu iddi/iddo gyfathrebu yn effeithiol ar sawl lefel. Bydd disgwyl i’r person gefnogi gwaith darpariaethau yr ardal i gynnal a chodi ansawdd a safon yn unol â chyfarwyddiadau’r Rheolwr Talaith.

Cefnogaeth Gyffredinol

· Cefnogi darpariaethau e.e. cylchoedd meithrin a chylchoedd Ti a Fi, fel rhan o dîm

· Gweithredu yn unol â nod ac amcanion Mudiad Meithrin, yn benodol polisi iaith Mudiad Meithrin

· Datblygu ac ehangu darpariaethau o fewn yr ardal

· Darparu gwybodaeth a pharatoi adroddiadau (ar lafar ac yn ysgrifenedig) at bwrpas cynllunio strategol ar lefel lleol a chenedlaethol e.e. Adroddiad Diweddaru Gwybodaeth yn ôl yr angen

· Eiriol a hyrwyddo gwaith darpariaethau Mudiad Meithrin a manteision addysg Gymraeg a dilyniant

· Cynnal a datblygu perthynas gyda phobl a sefydliadau perthnasol e.e. rhieni, ysgolion ayyb

· Manteisio ar gyfleoedd i fynychu hyfforddiant proffesiynol parhaus a rhannu arfer dda pan fo’n berthnasol

· Mynychu digwyddiadau ac achlysuron lleol perthnasol e.e sioeau, sioeau babis, eisteddfodau yn ôl yr angen

· Mynychu cyfarfodydd tîm yn dymhorol a chyfarfodydd eraill yn ôl y gofyn

· Unrhyw waith arall perthnasol a chyffredinol i swyddogaeth y Mudiad yn ôl cyfarwyddyd y Prif Weithredwr.

· Cyfrannu’n weithredol at hyrwyddo cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant ym mhob agwedd o’r gwaith, gan wrthod unrhyw ragfarn, ac ymdrin ag unrhyw wrthdaro neu ddigwyddiad yn brydlon yn unol â’r Polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth.

I ddarparu gwasanaeth gwybodaeth a chefnogaeth hygyrch i ofalwyr di-dâl cleifion a gofalwyr di-dâl sydd yn gleifion yn Ysbyty Glan Clwyd, gyda’r nod o wella profiad gofalwyr a galluogi gofalwyr i ymdopi’n well gyda’r rôl gofalu.

Dyletswyddau Penodol:

1. Hyrwyddo’r gwasanaeth ac adnabod “gofalwyr cudd” sydd angen cymorth.
2. Derbyn a rheoli ymholiadau a chyfeiriadau, gan weithio’n agos gyda’r tîm aml-ddisgyblaethol i drafod, blaenoriaethu a delio gydag achosion.
3. Asesu anghenion gofalwyr a phenderfynu ar y ddarpariaeth gwybodaeth a chefnogaeth fwyaf addas ac ar y weithred a chamau fwyaf addas er mwyn ateb yr anghenion a nodwyd.
4. Hwyluso ymgynghoriad llawn gyda’r gofalydd o ran cynllunio ar gyfer gadael yr ysbyty a sicrhau fod anghenion y gofalydd yn cael eu hystyried a’i diwallu mewn cynlluniau gadael yr ysbyty ac mewn trefniadau iechyd a gofal cymdeithasol cymunedol lle bo’n briodol.
5. Gweithredu a chynnal sustem monitro a gwerthuso effeithiol er mwyn cofnodi’r gwaith a wnaed a’r deilliannau.
6. Darparu gwybodaeth ac arweiniad i’r tîm aml-ddisgyblaethol ac i weithwyr iechyd a gofal cymdeithasol eraill o ran hawliau a materion gofalwyr.
7. Bod yn gyfrifol am dasgau gweinyddol sy’n ymwneud â’r dyletswyddau uchod.
8. Paratoi a chyflwyno adroddiadau chwarterol i’r Prif Swyddog.
9. Mynychu cyfarfodydd a chyrsiau hyfforddi fel y bo angen, gan gynnwys cyfarfodydd staff a sesiynau goruchwylio gyda’r Prif Swyddog.

Wedi'i leoli yn Ysbyty Gwynedd a swyddfa Gwasanaeth Cynnal Gofalwyr yn Intec, Parc Menai, Bangor. Bydd angen rhywfaint o deithio i ysbytai cymunedol lleol.

Rhaid bod â mynediad at gludiant i deithio rhwng lleoliadau.

Diben y swydd:

I ddarparu gwasanaeth gwybodaeth a chefnogaeth hygyrch i ofalwyr di-dâl cleifion a gofalwyr di-dâl sydd yn gleifion yn Ysbyty Gwynedd, gyda’r nod o wella profiad gofalwyr a galluogi gofalwyr i ymdopi’n well gyda’r rôl gofalu.

Dyletswyddau Penodol:

1. Hyrwyddo’r gwasanaeth ac adnabod “gofalwyr cudd” sydd angen cymorth.
2. Derbyn a rheoli ymholiadau a chyfeiriadau, gan weithio’n agos gyda’r tîm aml-ddisgyblaethol i drafod, blaenoriaethu a delio gydag achosion.
3. Asesu anghenion gofalwyr a phenderfynu ar y ddarpariaeth gwybodaeth a chefnogaeth fwyaf addas ac ar y weithred a chamau fwyaf addas er mwyn ateb yr anghenion a nodwyd.
4. Hwyluso ymgynghoriad llawn gyda’r gofalydd o ran cynllunio ar gyfer gadael yr ysbyty a sicrhau fod anghenion y gofalydd yn cael eu hystyried a’i diwallu mewn cynlluniau gadael yr ysbyty ac mewn trefniadau iechyd a gofal cymdeithasol cymunedol lle bo’n briodol.
5. Gweithredu a chynnal sustem monitro a gwerthuso effeithiol er mwyn cofnodi’r gwaith a wnaed a’r deilliannau.
6. Darparu gwybodaeth ac arweiniad i’r tîm aml-ddisgyblaethol ac i weithwyr iechyd a gofal cymdeithasol eraill o ran hawliau a materion gofalwyr.
7. Bod yn gyfrifol am dasgau gweinyddol sy’n ymwneud â’r dyletswyddau uchod.
8. Paratoi a chyflwyno adroddiadau chwarterol i’r Prif Swyddog.
9. Mynychu cyfarfodydd a chyrsiau hyfforddi fel y bo angen, gan gynnwys cyfarfodydd staff a sesiynau goruchwylio gyda’r Prif Swyddog.

Rydym yn chwilio am arweinydd cryf, cadarn a brwdfrydig sy'n meddu ar sgiliau rheolaeth rhagorol a'r gallu i ysgogi ac ysbrydoli disgyblion a staff yr ysgol.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gwbl ymrwymiedig i ethos Gymreig yr ysgol, ac i addysg ddwyieithog gyflawn o'r safon uchaf.  

Gweler gwefan Cyngor Gwynedd am fanylion a linc i wneud cais.

Mae Awdurdod Parc Cenedlaethol Eryri yn gwarchod harddwch naturiol, bywyd gwyllt a threftadaeth ddiwylliannol Parc Cenedlaethol Eryri. Gan orchuddio 823 milltir o dirwedd amrywiol, mae’r parc yn gartref i dros 26,000 o bobl, mynydd uchaf Cymru a Lloegr a llyn naturiol mwyaf Cymru.

Rydym nawr yn chwilio am Warden Tymhorol i gefnogi Gogledd Parc Cenedlaethol Eryri. Lleolir y rôl hon yn Nolgellau.

Y Manteision

- Cyflog o £19,650 - £20,852

- Cefnogi mynediad a hawliau tramwy o fewn y Parc Cenedlaethol

- Gweithio mewn lleoliad anhygoel

Y Rôl

Fel Warden Tymhorol, byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth helpu ymwelwyr i fwynhau Parc Cenedlaethol Eryri tra’n gwarchod y dirwedd, bywyd gwyllt a’r amgylchedd syfrdanol. Byddwch hefyd yn cefnogi ac yn diogelu buddiannau trigolion lleol a thirfeddianwyr.

Mae ein gwasanaeth warden yn cefnogi meysydd parcio, safleoedd picnic, llwybrau, llwybrau ac eiddo arall sy'n gysylltiedig ag Awdurdod y Parc, gan fonitro gweithgareddau a helpu gyda chynnal a chadw.

Yn ogystal, byddwch yn gweithio gyda grwpiau cymunedol a gwirfoddolwyr, yn darparu gwybodaeth, yn arwain teithiau cerdded ac yn helpu gydag ymweliadau addysgol. Lle bo angen, byddwch hefyd yn cysylltu â'r gwasanaethau brys.

Fel rhan o'ch rôl, bydd gofyn i chi wneud gwaith penwythnos a Gwyl y Banc.

Amdanoch chi

I gael eich ystyried yn Warden Tymhorol, bydd angen:

- Gallu cyfathrebu'n effeithiol yn y Gymraeg a'r Saesneg

- Profiad o ymgysylltu a gweithio gyda'r cyhoedd

- Gwybodaeth am faterion mynediad a hamdden cyfredol a'u heffaith ar bwrpasau'r Parc Cenedlaethol

- Lefel resymol o ffitrwydd sy’n gymesur â dyletswyddau a chyfrifoldebau’r rôl

- Profiad a gwybodaeth o gerdded mynyddoedd

- Brwdfrydedd a hunan-gymhelliant

- Y gallu i weithio'n unigol ac fel rhan o dîm

- Sgiliau cyfathrebu da

- Gwybodaeth am weithgareddau awyr agored a dealltwriaeth o ddefnydd diogel a chyfrifol o Eryri

- Trwydded yrru ddilys

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Warden, Warden Parc, Ceidwad y Parc, Ceidwad y Parc Cenedlaethol, Arweinydd Mynydd, Ceidwad Cefn Gwlad, neu Warden Cefn Gwlad.

Felly, os ydych chi'n ceisio'ch her nesaf fel Warden Tymhorol, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Darparu ac ymestyn, dan gyfarwyddyd y Cyfarwyddwr, gynnig gwaith ieuenctid cyfrwng Cymraeg i bobl ifanc yn seiliedig ac yn unol a thargedau yr Awdurdodau Lleol (Fflint a Wrecsam) a’r Urdd. Amdanom ni

Urdd Gobaith Cymru yw mudiad ieuenctid cenedlaethol mwyaf Cymru sy’n darparu cyfleoedd i blant a phobl ifanc ymwneud â chwaraeon, y celfyddydau, gwirfoddoli, hyfforddiant, gwaith dyngarol, rhyngwladol a phreswyl, sy’n eu galluogi i wneud cyfraniad cadarnhaol i’w cymuned a’r byd yn ehangach.

Ers ei sefydlu yn 1922, mae’r mudiad wedi meithrin cenedlaethau o bobl ifanc i fod yn falch o’u gwlad, yn agored i eraill ac yn ymgorfforiadau o’n hiaith a’n diwylliant, yn ogystal â meddu ar y gwerthoedd byd-eang y parchir yng Nghymru. Hyd yma mae dros 4 miliwn o bobl wedi bod yn aelodau o’r Urdd ac eleni mae’r mudiad yn edrych ymlaen at ddathlu ei ganmlwyddiant a chydag nifer o ddigwyddiadau mawr wedi’u cynllunio’n arbennig.

Yr Urdd yw cyflogwr trydydd sector cyfrwng Cymraeg mwyaf yng Nghymru, gyda dros 200 o staff wedi’u lleoli mewn 12 swyddfa ledled Cymru. Roedd ei drosiant blynyddol cyn Covid bron yn £12M, a daeth â gwerth economaidd o £32M i Gymru yn ystod 2019/20.

Anfonwch ffurflen gais ar e-bost at [email protected]

Peirianydd Gwresogi Nwy / LPG - £29,298 ac hefyd Peirianydd Gwresogi Nwy/LPG/Olew/Ynni Adnewyddadwy/Tanwydd Solet £31,308

Ni yw Adra. Darparwr cartrefi o safon yng ngogledd Cymru. Nid ydym yn sefydliad sy'n aros yn ei unfan. Dros y blynyddoedd i ddod byddwn wedi adeiladu nifer sylweddol o gartrefi y tu allan i'r sir, gyda'r uchelgais i fod yn darparu cannoedd fwy o gartrefi o ansawdd uchel ledled gogledd Cymru. Er ein bod yn uchelgeisiol iawn, rydym yr un mor benderfynol o amddiffyn a datblygu diwylliant a threftadaeth gyfoethog y cymunedau yr ydym yn eu gwasanaethu.

Telerau ac Amodau

Peirianydd Gwresogi Nwy / LPG - £29,298

Peirianydd Gwresogi Nwy/LPG/Olew/Ynni Adnewyddadwy/Tanwydd Solet £31,308

• 40 awr yr wythnos, 08:00-16:30 dydd Llun i ddydd Gwener

• 25 diwrnod o wyliau y flwyddyn

• Cytundeb Parhaol

• Lleoli yng Ngogledd Cymru

• Tal salwch galwedigaethol yn dilyn y 6 mis cyntaf

Rydym yn annog ceisiadau gan ferched, tenantiaid a grwpiau lleiafrifol sydd at hyn o bryd yn cael eu tan-gynrychioli yn ein gwelthlu.

Mae’r gallu cyffredinol i gyfathrebu yn y Gymraeg a'r Saesneg, gan gynnwys dweud enwau lleoedd / enwau Cymraeg, rhoi a derbyn manylion, rhoi cyfarchiad dwyieithog yn hanfodol ar gyfer y swyddi yma.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’n gwefan, www.adra.co.uk

Dyddiad Cau: Hanner Dydd 16/06/2022

Byddwch yn archwilio cartrefi a safleoedd adeiladu yn ystod gwaith a phan fydd gwaith wedi ei orffen i asesu sut y cydymffurfir ag Iechyd a Diogelwch, gofynion y contract a safonau ansawdd a sicrhau bod bob DPA yn cael eu monitro yn effeithiol ac effeithlon.

Ni yw Adra. Darparwr cartrefi o safon yng ngogledd Cymru. Nid ydym yn sefydliad sy'n aros yn ei unfan. Dros y blynyddoedd i ddod byddwn wedi adeiladu nifer sylweddol o gartrefi y tu allan i'r sir, gyda'r uchelgais i fod yn darparu cannoedd fwy o gartrefi o ansawdd uchel ledled gogledd Cymru. Er ein bod yn uchelgeisiol iawn, rydym yr un mor benderfynol o amddiffyn a datblygu diwylliant a threftadaeth gyfoethog y cymunedau yr ydym yn eu gwasanaethu.

Byddwch yn cynorthwyo i ddatblygu a blaenoriaethu ffrydiau pecynnau a rhaglenni gwaith a fydd yn ateb anghenion buddsoddi sydd wedi’u hadnabod o fewn yr arian sydd ar gael, mewn ffordd sy'n diwallu amcanion Adra.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’n gwefan, www.adra.co.uk

Dyddiad Cau: 12pm 16/06/22

Byddwch yn cydlynu gwasanaethau Gwasanaeth Bro yn darparu gwasanaethau stadau a thenantiaeth yn effeithiol sy’n cefnogi ac anodd cymunedau a chreu cymdogaethau lle mae pobl eisiau byw ynddynt.

Ni yw Adra. Darparwr cartrefi o safon yng ngogledd Cymru. Nid ydym yn sefydliad sy'n aros yn ei unfan. Dros y blynyddoedd i ddod byddwn wedi adeiladu nifer sylweddol o gartrefi y tu allan i'r sir, gyda'r uchelgais i fod yn darparu cannoedd fwy o gartrefi o ansawdd uchel ledled gogledd Cymru. Er ein bod yn uchelgeisiol iawn, rydym yr un mor benderfynol o amddiffyn a datblygu diwylliant a threftadaeth gyfoethog y cymunedau yr ydym yn eu gwasanaethu.

Byddwch yn cydlynu adnoddau cysylltiol yn effeithiol gan sicrhau bod y gwasanaeth yn cael ei ddarparu yn llwyddiannus i gwsmeriaid mewnol ac allanol, partneriaid a rhanddeiliaid.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.

Am fwy o wybodaeth, ewch i’n gwefan, www.adra.co.uk

Dyddiad Cau: 12pm 16/06/22

Allwch chi ddychmygu'ch hunan yn creu adnoddau a defnyddiau e-ddysgu dwyieithog ar gyfer elusen hawliau dynol flaenllaw? Hoffech chi ddefnyddio'ch sgiliau a'ch profiad i gefnogi Ysgolion, Colegau a Gweithleoedd Cymru i gael mwy o effaith yn eu gwaith ar gynhwysiant LHDTC+? Oes gennych chi'r sgiliau a'r offer i ysgogi ystod eang o gynulleidfaoedd i ddatblygu eu dealltwriaeth o arfer da o ran cynhwysiant LHDTC+? Os yw hyn yn eich disgrifio chi, gwnewch gais i ymuno â ni fel Uwch Swyddog Adnoddau (Cymru) yn Stonewall.  

Elusen hawliau dynol yw Stonewall. Rydyn ni'n sefyll dros bobl lesbiaidd, hoyw, deurywiol, traws, cwiar, anrhywiol ac sy'n cwestiynu (LHDTC+) ym mhobman. Rydyn ni'n dychmygu byd lle mae pob person LHDTC+ yn rhydd i fod yn nhw'u hunain a lle gallwn fyw ein bywydau i'r eithaf.  

Yn ystod y 30 mlynedd diwethaf, rydyn ni wedi helpu i greu newid trawsnewidiol ym mywydau pobl LHDTC+ gwledydd Prydain. Mae ein hymgyrchoedd yn ysgogi newid cadarnhaol mewn agweddau cyhoeddus ac mewn polisi cyhoeddus. Rydyn ni'n sicrhau bod modd i bobl LHDTC+ ffynnu ar bob cam yn ein bywydau drwy greu rhaglenni newid dwys a pharhaus gyda'r sefydliadau sy'n cael yr effaith fwyaf arnon ni, p'un a ydyn ni'n dysgu, yn gweithio, yn gweddïo neu'n gwneud chwaraeon. 

Fel Uwch Swyddog Adnoddau yn Stonewall Cymru, fe fyddech chi'n rhan allweddol o dîm o bobl frwdfrydig ac angerddol sy'n cydweithio i gyflawni ein strategaeth Rhydd i Fod (2021-25). Ar gyfer y swydd yma, rydyn ni'n chwilio am gyfathrebwr dwyieithog sy'n gallu ysgrifennu canllawiau, blogiau a modiwlau e-ddysgu ar gyfer Lleoliadau Addysg a Gweithleoedd.    Mae ein pobl yn gymuned fywiog a deinamig. Mae gan lawer o'n staff fudd personol yn y gwaith rydyn ni'n ei wneud, ac rydyn ni'n dod o amrywiaeth eang o gefndiroedd. Rydyn ni'n falch o'r amrywiaeth yma, ac o'n cefnogaeth i'n gilydd – yn ein timau, ein grwpiau rhwydwaith, ac yn ein cyfeillgarwch.  

Allwch chi ddychmygu'ch hunan yn creu adnoddau hyfforddi i athrawon ar gyfer elusen hawliau dynol flaenllaw? Hoffech chi ddefnyddio'ch sgiliau a'ch profiad i gefnogi ysgolion, colegau a gwasanaethau ieuenctid i gael mwy o effaith yn eu gwaith ar gynhwysiant LHDTC+? Oes gennych chi'r sgiliau a'r offer i ysgogi ystod eang o gynulleidfaoedd i ddatblygu eu dealltwriaeth o arfer da o ran cynhwysiant LHDTC+? Os yw hyn yn eich disgrifio chi, gwnewch gais i ymuno â ni fel Swyddog Addysg ac Ieuenctid yn Stonewall Cymru.

Mae Stonewall yn elusen hawliau dynol. Rydym yn sefyll dros bobl lesbiaidd, hoyw, deurywiol, traws, queer, cwestiynu ac ace (LHDTC+) ym mhobman. Rydym yn dychmygu byd lle mae pob person LHDTC+ yn rhydd i fod yn nhw eu hunain a gallwn fyw ein bywydau i'r eithaf. 

Dros y 30+ mlynedd diwethaf, rydym wedi helpu i greu newid trawsnewidiol ym mywydau pobl LHDTC+ yn y DU. Mae ein hymgyrchoedd yn sbarduno newid cadarnhaol yn agweddau'r cyhoedd a pholisi cyhoeddus. Rydym yn sicrhau y gall pobl LHDTC+ ffynnu drwy gydol ein bywydau drwy adeiladu rhaglenni newid dwfn a pharhaus gyda'r sefydliadau sy'n cael yr effaith fwyaf arnom, p'un a'i ydym yn dysgu, yn gweithio, yn gweddïo neu'n chwarae chwaraeon.

Fel Swyddog Addysg ac Ieuenctid Stonewall Cymru, byddech yn rhan allweddol o dîm o bobl angerddol sy'n gweithio gyda'n gilydd i gyflawni ein Strategaeth Rhydd i Fod (2021-25). Ar gyfer y rôl hon rydym yn chwilio am swyddog dwyieithog profiadol gyda gwybodaeth a dealltwriaeth o'r sector addysg ac ieuenctid, profiad o feithrin perthynas â rhanddeiliaid a'r gallu i ysbrydoli ystod o gynulleidfaoedd trwy siarad cyhoeddus a chyflwyno.

Mae ein pobl yn ffurfio cymuned fywiog a deinamig. Mae gan lawer o'n staff fuddsoddiad personol yn y gwaith a wnawn, ac rydym yn dod o amrywiaeth eang o gefndiroedd. Rydym yn falch o'r amrywiaeth hwn, ac o'n cefnogaeth i'n gilydd – yn ein timau, ein grwpiau rhwydwaith, a'n cyfeillgarwch.

Mae Awdurdod Parc Cenedlaethol Eryri yn gwarchod harddwch naturiol, bywyd gwyllt a threftadaeth ddiwylliannol Parc Cenedlaethol Eryri. Gan orchuddio 823 milltir o dirwedd amrywiol, mae’r parc yn gartref i dros 26,000 o bobl, mynydd uchaf Cymru a llyn naturiol mwyaf Cymru. 

Mae gennym ddyletswydd statudol i weithio gyda phartneriaid i ddatblygu a chyflwyno Cynllun Rheolaeth Parc Cenedlaethol (“Cynllun Eryri”). 

Mae Partneriaeth Yr Wyddfa (Partnership) yn grwp a sefydlwyd i greu a gweithredu cynllun rheoli newydd ar gyfer y mynydd – Cynllun yr Wyddfa. Mae’r Bartneriaeth yn dwyn ynghyd y sefydliadau a’r tirfeddianwyr sy’n gyfrifol am reoli’r mynydd ar lawr gwlad. 

Gweledigaeth hirdymor y Bartneriaeth yw cydweithio i ofalu am harddwch a threftadaeth eithriadol Yr Wyddfa a sicrhau ecosystem iach a chynhyrchiol. 

Rydym nawr yn chwilio am Swyddog Prosiect i ymuno â’n tîm am gontract dwy flynedd amser llawn, tymor penodol, yn gweithio 37 awr yr wythnos i gefnogi’r weledigaeth hon trwy helpu i greu statws di-blastig ar gyfer Yr Wyddfa / Snowdon. 

**Y Manteision **

- Cyflog o £25,927 - £30,095 y flwyddyn 

- Gweithio o swyddfeydd yn un o safleoedd harddaf y DU 

**Y Rôl **

Fel Swyddog Prosiect, byddwch yn arwain gweithrediad y fenter di-blastig yn y Parc Cenedlaethol gyda’r nod o sefydlu statws Mynydd Di-blastig cyntaf erbyn 2024. 

Gan greu proses i reoli’r fenter, byddwch yn goruchwylio cyllidebu, yn sicrhau ymgysylltu a chydweithio â busnesau lleol a’r gymuned ac yn cynnal ac yn meithrin perthnasoedd â rhanddeiliaid allweddol. 

Agwedd bwysig o’ch rôl fydd cyflwyno trigolion, pobl leol a chymaint o bobl eraill â phosibl i’r fenter er mwyn eu helpu i ddeall manteision diogelu’r amgylchedd naturiol a sut y gallant chwarae eu rhan. 

**Amdanoch chi **

I gael eich ystyried yn Swyddog Prosiect, bydd angen y canlynol arnoch: 

- Y gallu i gyfathrebu'n hyderus yn y Gymraeg a'r Saesneg 

- Profiad ymgysylltu cymunedol 

- Profiad o drefnu a chynnal digwyddiadau 

- Profiad o ymgysylltu a gweithio gydag amrywiaeth o gynulleidfaoedd 

- Gwybodaeth a phrofiad o ddefnyddio technegau ansoddol a meintiol ar gyfer dadansoddi data ac o wneud ymchwil 

- Hyfedredd mewn TG 

- Cymhwyster lefel gradd perthnasol neu brofiad cyfatebol 

Byddai profiad marchnata o fudd i'ch cais, yn ogystal â thrwydded yrru ddilys lawn. 

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 10 Mehefin 2022. 

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Gydlynydd Prosiect, Swyddog Rhaglen, Swyddog Cyflawni Prosiect, Swyddog Cyflawni Prosiect, Cydlynydd Prosiect Cadwraeth, neu Swyddog Prosiect Cadwraeth. 

Felly, os ydych am wella eich gyrfa fel Swyddog Prosiect, gwnewch gais drwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Mae Awdurdod Parc Cenedlaethol Eryri yn gwarchod harddwch naturiol, bywyd gwyllt a threftadaeth ddiwylliannol Parc Cenedlaethol Eryri. Gan orchuddio 823 milltir o dirwedd amrywiol, mae’r parc yn gartref i dros 26,000 o bobl, mynydd uchaf Cymru a llyn naturiol mwyaf Cymru.

Rydym nawr yn chwilio am Warden Tymhorol i gefnogi Parc Cenedlaethol Eryri, gan weithio 37 awr yr wythnos.

Y Manteision

- Cyflog o £20,852 y flwyddyn (yn dibynnu ar brofiad)

- Cefnogi mynediad a hawliau tramwy o fewn y Parc Cenedlaethol

- Gweithio mewn lleoliad anhygoel

Mae hwn yn gyfle gwych i berson brwdfrydig, gwybodus sy’n frwd dros weithgareddau awyr agored gyda phrofiad o ymgysylltu a gweithio gyda’r cyhoedd i dreulio pob diwrnod gwaith mewn lleoliad prydferth, wedi’i amgylchynu gan harddwch naturiol syfrdanol.

Y Rôl

Mae ein gwasanaeth warden yn cefnogi meysydd parcio, safleoedd picnic, llwybrau, llwybrau ac eiddo arall sy'n gysylltiedig ag Awdurdod y Parc, gan fonitro gweithgareddau a helpu gyda chynnal a chadw.

Yn ogystal, byddwch yn gweithio gyda grwpiau cymunedol a gwirfoddolwyr, yn darparu gwybodaeth, yn arwain teithiau cerdded ac yn helpu gydag ymweliadau addysgol. Lle bo angen, byddwch hefyd yn cysylltu â'r gwasanaethau brys.

Amdanoch chi

I gael eich ystyried yn Warden Tymhorol, bydd angen:

- Gallu cyfathrebu'n effeithiol yn y Gymraeg a'r Saesneg

- Profiad o ymgysylltu a gweithio gyda'r cyhoedd

- Profiad a gwybodaeth o gerdded mynyddoedd

- Gwybodaeth am faterion mynediad a hamdden cyfredol a'u heffaith ar bwrpasau'r Parc Cenedlaethol

- Gwybodaeth am weithgareddau awyr agored a dealltwriaeth o ddefnydd diogel a chyfrifol o Eryri

- Sgiliau cyfathrebu da

- Trwydded yrru lawn, ddilys

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Warden, Warden Parc, Ceidwad y Parc, Ceidwad y Parc Cenedlaethol, Arweinydd Mynydd, Ceidwad Cefn Gwlad, neu Warden Cefn Gwlad.

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 10 Mehefin 2022.

Felly, os ydych chi'n ceisio'ch her nesaf fel Warden Tymhorol, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Gwahoddir ceisiadau am y swydd lawn-amser uchod am gyfnod penodol yn gweithio i Ganolfan Asesu Prifysgol Bangor, yng Nghanolfan Allgymorth Prifysgol Aberystwyth.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn meddu ar radd neu gymhwyster cyfwerth a’i brif swyddogaeth fydd darparu asesiadau anghenion astudio ar gyfer Lwfansau Myfyrwyr Anabl ar ffurf trafodaeth â’r myfyrwyr ynglŷn ag effeithiau eu hamhariad, gofynion eu cwrs, a’u ffordd o weithio. O ganlyniad, ceir argymhellion ar gyfer cefnogaeth briodol sydd fel arfer yn gyfuniad o gefnogaeth ddynol, meddalwedd cynorthwyol a chaledwedd, ynghyd â’r addasiadau rhesymol y gallai sefydliad addysg uwch y myfyriwr eu gwneud. Bydd y swyddog yn egluro’r cymorth y gall y myfyriwr ei gael, neu’n rhoi arddangosiad yn achos technoleg gynorthwyol, ac yn ei drafod â’r myfyriwr. Nodir y drafodaeth, yr argymhellion a’r cyfiawnhad mewn adroddiad, a anfonir i gorff cyllido’r myfyriwr sydd, yn y pen draw, â’r cyfrifoldeb dros benderfynu pa gymorth y dylid talu amdano trwy’r Lwfans Myfyrwyr Anabl.

Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn hanfodol i'r swydd hon.

Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau ar 1 Awst 2022 ac mae’r swydd ar gael ar hyn o bryd tan 31 Gorffennaf 2023. Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i wneud y swydd hon ar sail ran-amser neu rannu swydd hyd at yr oriau a hysbysebir.

Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Ond os cewch drafferth defnyddio’r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865. Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 17 Mehefin, 2022.

Cewch wneud ymholiadau anffurfiol trwy gysylltu â: Dylan Griffiths, Rheolwr y Ganolfan Asesu, ffôn: 01248 383797, e-bost: [email protected]

Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal 

Rydym yn chwilio am berson uchel ei gymhelliant sy'n angerddol am iechyd y cyhoedd ac sy'n chwaraewr tîm. Gyda Gradd Meistr neu brofiad cyfatebol yn y gwaith ym maes Iechyd y Cyhoedd, byddwch yn gweithio o fewn meysydd blaenoriaeth gyfredol y tîm a allai gynnwys: Lles Meddyliol, Iechyd Gwyrdd, Mannau Iach a Dechrau Gorau.

Yn y tymor hir, bydd deiliad y swydd wedi'i leoli yn swyddfa Bangor ac yn y tymor byr trefniant hybrid gan gynnwys gweithio mewn swyddfa a gweithio gartref oherwydd cyfyngiadau Covid-19.

Mae hwn yn gyfle gwych i ddatblygu a dylanwadu ar yr agenda iechyd cyhoeddus a mynd i'r afael ag anghydraddoldebau; bydd deiliad y swydd yn gweithio gyda phartneriaid ar draws cymunedau ac asiantaethau i wella iechyd poblogaeth Gogledd Cymru.

Gan gefnogi gwaith tîm Iechyd y Cyhoedd, bydd deiliad y swydd yn gweithio i set o amcanion y cytunwyd arnynt a bydd yn cael cefnogaeth uniongyrchol gan ei reolwr llinell.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Mae hon yn rôl Uwch Ymarferydd Iechyd Cyhoeddus yn nhîm Iechyd y Cyhoedd Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr. Bydd deilydd y swydd yn gyfrifol am arwain gwaith ar draws yr Ardal Gorllewin (Ynys Mon a Gwynedd) yn ogystal â gweithio’n rhanbarthol ar draws Gogledd Cymru ar brosiectau neu raglenni o fewn y cynllun gwaith blynyddol; mae’r blaenoriaethau cyfredol yn cynnwys Lles Meddyliol, Iechyd Gwyrdd, Mannau Iach a Dechrau Gorau.

Mae proffil poblogaeth yr ardal yn effeithio ar ehangder a chymhlethdod y gwaith a wneir gan y tîm fel yr amlinellir ym mlaenoriaethau strategol a gweithredol Cyfarwyddwr Gweithredol Iechyd y Cyhoedd.

Bydd deiliad y swydd yn cyfrannu at gynllunio, gweithredu ac arfarnu ystod o raglenni iechyd y cyhoedd sy’n hybu iechyd a lles ar draws sectorau yn unol â strategaethau lleol a chenedlaethol y cytunwyd arnynt.

Mae’r rôl yn cynnwys gweithio gyda grwpiau targed penodol mewn amrywiaeth o leoliadau, mewn partneriaeth â chymunedau lleol a sefydliadau partner. Bydd deiliad y swydd yn darparu cyngor a chefnogaeth arbenigol ar ddatblygu rhaglenni hybu iechyd/iechyd y cyhoedd ac yn cefnogi cynlluniau a dulliau datblygu iechyd cymunedol i fynd i’r afael ag anghydraddoldeb ym maes iechyd.

Mae’r gallu i siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Mae Four Cymru yn chwilio am fideograffydd brwdfrydig a galluog i ymuno â'i dîm creadigol, sydd wedi'i leoli yng Nghaerdydd neu Aberystwyth, ond gydag opsiwn i weithio hyblyg llawn o gartref.

Bydd y rôl yn cynnwys gweithio ar draws amrywiaeth o brosiectau clyweledol a ffilm ar gyfer cleientiaid mewn cymysgedd o sectorau fel bwyd a diod, addysg, y celfyddydau a diwylliant, elusennau a'r sector cyhoeddus.

Rydym ni’n chwilio am berson amryddawn sydd eisiau cyfrannu syniadau a datblygu cysyniadau yn ogystal â dod â'r rhain yn fyw trwy eu galluoedd technegol a chynhyrchu. Bydd y rôl yn cynnwys:

• Datblygu cysyniadau

• Storifyrddio

• Ffilmio/recordio (gan gynnwys gosod goleuadau)

• Golygu fideo

• Ôl-gynhyrchu

• Dylunio sain

Mae profiad mewn graffeg symud/animeiddio sylfaenol yn ddymunol, yn ogystal ag awydd i ddysgu a datblygu sgiliau newydd a chwarae rhan mewn helpu eraill yn y tîm i ddatblygu eu gwybodaeth o’r cyfryngau gweledol.

Bydd y rôl yn cynnwys cyflwyno cynnwys fideo i gleientiaid ar sail annibynnol, ond hefyd fel rhan o ymgyrchoedd integredig mwy.

Oherwydd natur ddwyieithog llawer o’n gwaith, mae rhuglder yn y Gymraeg a’r Saesneg yn ddymunol.

Sgiliau a phrofiad

Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol brofiad o weithio, naill ai fel rhan o gwmni cynhyrchu / asiantaeth hysbysebu neu’n llawrydd. Fodd bynnag, rydym ni’n croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr â diddordeb sydd newydd raddio o’r brifysgol â phortffolio gweithredol mewn cynhyrchu fideo/ffilm.

Profiad o weithio gyda'r fersiwn diweddaraf o feddalwedd graffeg ac animeiddio fel Photoshop, Adobe Illustrator, After Effects.

Adobe Premier Pro (neu feddalwedd golygu arall fel Final Cut Pro X neu AVID).

Diddordeb a gwybodaeth am gynhyrchu ffilm a ffotograffiaeth.

Gweithredwr camera, cynhyrchydd a golygydd fideo hyderus.

Bydd yr ymgeisydd cywir yn llawn cymhelliant, yn gallu cyfathrebu syniadau creadigol yn gryno ac yn llawn argyhoeddiad, yn rhoi sylw da i fanylion ac yn gallu gweithio'n ddigynnwrf ac yn effeithlon o dan bwysau.

Datganiad cydraddoldeb ac amrywiaeth

Rydym ni’n falch o'n cymuned amrywiol yn Four ac wedi ymrwymo i adlewyrchu amrywiaeth y byd rydym ni’n byw ynddo. Rydym ni’n ymdrechu i wella ein hamrywiaeth ac yn croesawu ymgeiswyr o bob cefndir, yn enwedig y rhai o grwpiau lleiafrifol a grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol.

Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail oedran, anabledd, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, ailbennu rhywedd, hunaniaeth rhywedd, priodas, partneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil (gan gynnwys lliw a tharddiad ethnig neu genedlaethol), crefydd neu gred.

Polisïau gweithio hyblyg

Mae gan Four bolisi gweithio cwbl hyblyg ar draws ei holl leoliadau a swyddfeydd. Mae hyn yn golygu y gall staff weithio gartref ar unrhyw adeg oni bai bod ganddyn nhw ymrwymiadau wyneb yn wyneb megis cyfarfodydd cleientiaid, digwyddiadau, cyfarfodydd tîm neu hyfforddiant lle bydd gofyn iddyn nhw fod yn y swyddfa neu leoliad arall.

Dyddiad cychwyn: Cyn gynted â phosibl

Sut i wneud cais: Anfonwch CV at:  [email protected], gan ddyfynnu Fideograffydd (Cymru) yn y llinell bwnc. Nid ydym yn derbyn CVs gan asiantaethau.

Lleoliad: Swyddfeydd Aberystwyth neu Gaerdydd

Yr her:

CBAC yw prif gorff dyfarnu Cymru. Ymhlith yr hyn yr ydym yn ei gyfrannu at ein cymunedau addysg y mae darpariaeth cymwysterau dibynadwy a chefnogaeth arbenigol, fel y gall ein dysgwyr gael y cyfle i gyrraedd eu potensial yn llawn. Dyma gyfle gwych felly i fod yn rhan o gorff sy'n annog ac yn gwella meddyliau'r dyfodol. Nod yr adran y byddwch chi'n ymuno â hi yw cefnogi'r swyddogaeth Cymwysterau.

Y rôl:

Cefnogi'r rheolwr/uwch olygyddion digidol i olygu adnoddau safonol yn y Gymraeg a'r Saesneg i gwrdd a gofynion dysgwyr ac addysgwyr.

Yr unigolyn:

I ffynnu yn y rôl hon, byddwch chi’n drefnus ac yn gallu talu sylw i’r manylion wrth weithio ar sawl tasg ar unwaith. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn hyderus yn gweithio ar ei liwt ei hun, ond hefyd yr un mor hyderus yn gweithio gydag eraill i gefnogi projectau tîm.

Ein buddion:

Mae CBAC yn gorff croesawgar a chefnogol, sy'n falch o gynnig amrediad eang o fuddion hael i'w gyflogeion gan gynnwys: 25 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn (ynghyd ag 16 o ddyddiau statudol/ychwanegol), cyfleoedd i hyfforddi a datblygu gan gynnwys cyrsiau dysgu Cymraeg am ddim, a chynllun pensiwn da. Er y bydd adegau pan y gofynnir i chi weithio ar y safle yn ein swyddfa yng Nghaerdydd, byddem yn hapus i ystyried ceisiadau i weithio'n hyblyg a/neu o gartref gan yr ymgeisydd llwyddiannus.

Dyddiad cau: 08/06/2022

Rheoli staff: Cefnogi timau yn unol â systemau a gweithdrefnau'r cwmni, a rheoli perfformiad er mwyn sicrhau bod unigolion yn cyflawni eu rôl ac yn cyfrannu at nodau ac amcanion ehangach Menter Môn.

Rheoli a monitro prosiectau: Gweithio gyda byrddau prosiect i sicrhau bod prosiectau’n cael eu datblygu yn unol â phrosesau a gweithdrefnau, a chyflawni yn erbyn amcanion a bennwyd ymlaen llaw a nodwyd mewn ceisiadau.

Datblygu prosiectau: Cymryd cyfrifoldeb cyffredinol am brosiectau ynni, gan sicrhau gwerth am arian a bod cynlluniau'n cael eu darparu ar amser, i safon uchel a bod yr holl wybodaeth ofynnol yn cael ei rhoi i gleientiaid, rhanddeiliaid a chyllidwyr.

Datblygu prosiect ynni: Cymeryd cyfrifoldeb am bortffolio cynlluniau ynni. Mae rhain yn cynnwys cynlluniau mae MM y datblygu yn uniongyrchol e.e. Hwb Hydrogen Caergybi, a rhai mewn partneriaeth ag eraill cynlluniau solar. Bydd hefyd cyfrifoldeb am gynlluniau eraill wrth iddynt ddatblygu.

Llywodraethu corfforaethol: Chwarae rôl weithgar fel Uwch Reolwr er mwyn datblygu cyfeiriad strategol y Cwmni, gan gynnwys Bwrdd y Cyfarwyddwyr.

Cynrychioli'r cwmni: Mabwysiadu ymagwedd ragweithiol wrth ddatblygu cysylltiadau â rhanddeiliaid allanol er mwyn hyrwyddo'r cwmni a datblygu ei enw da yn lleol ac yn genedlaethol.